Тема валютного регулирования достаточно часто обсуждается коммерсантами. Слишком много в этой области неразрешен Минфин России ответил на вопрос о составлении ликвидационного баланса и бухгалтерской отчетности при ликвидации Ситуация, когда часть зарплаты за год не выплачена в связи с отсутствием у работодателя денег, к сожалению, не р Рынок интернет-торговли в последние годы неизменно растет. Как правило, налоговики весьма строго относятся к налогоплательщикам и наказывают их при малейшем отступлении от С января года пенсионные и медицинские взносы, а также взносы по обязательному страхованию на случай временной Некоторые фирмы и предприниматели на УСН, имеющие наемных работников, могут начислять страховые взносы по пониже Подтверждая данный тезис, депутаты инкорпо На практике важно отличать служебные командировки от периодических поездок некоторых ваших работников, которые т В представленном обзоре новостей подобраны самые актуальные и обсуждаемые события прошедшей недели. Заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца ст. Задержка зарплаты или н На уплату единого сельскохозяйственного налога ЕСХН могут быть переведены только организации и индивидуальные Бизнес все громче выражается свое недовольству по поводу гигантского объема разнообразной отчетности, которую ем Минфин не поддержал предложение освободить предпринимателей-инвалидов от уплаты страховых взносов. Как известно, не ошибается тот, кто ничего не делает. Зачастую инспекторы объявляют налоговую выгоду необоснованной по формальным признакам, невзирая на реальных характер Предпринимателю, попавшему под контрольную закупку, которая, как установил суд, была проведена вне закона, удало Судебный приказ предназначен для ситуаций, когда между сторонами отсутствует спор. Однако этот инструмент взыска Вложения в собственный бизнес — хорошая возможность для учредителя не только сохранить свои средства, но и приум В будущем на рынке останется два вида компаний: Все изменения законодательства за год, которые затрагивают годовую бухгалтерскую и налоговую отчетность. Все изменения бухгалтерского и налогового законодательства, которые вступают в силу с года. Трудовой кодекс обязывает работодателей, у которых по результатам спецоценки условий труда на рабочих местах выявлены вредные или опасные производственные факторы, предоставлять работникам, занятым на этих рабочих местах, дополнительные обязательные оплачиваемые ежегодные отпуска ст. Подробнее об этом читайте в нашей статье, подготовленной экспертами Бератора. Условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда ст. Вредными условиями труда 3 класс являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и или опасных производственных факторов превышают уровни, установленные гигиеническими нормативами условий труда. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса:. Опасными условиями труда 4 класс являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня смены или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности. Работа в таких условиях, как правило, запрещена, кроме чрезвычайных случаев. При установлении работнику размера дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях работодатель может использовать нормативные правовые акты СССР в части, не противоречащей Трудовому кодексу разъяснение Минтруда РФ от 13 февраля г. Спецоценка рабочих мест проводится не реже одного раза в пять лет, причем для всех мест, а не только для тех, которые по результатам предыдущей аттестации признаны имеющими вредные и или опасные условия труда или на которых выполняются работы с обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами для сотрудников. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет семь календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Часть отпуска, превышающая установленный минимум в семь календарных дней, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорами ст. Дополнительный отпуск за вредные и или опасные условия труда предоставляется пропорционально отработанному времени, причем не только через шесть месяцев в первый год работы, но и во все последующие годы работы. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время ч. Поэтому продолжительность такого отпуска для каждого работника всегда определяется на дату, предшествующую его уходу в этот отпуск письмо Роструда от 18 марта г. Сначала нужно посчитать дни, фактически отработанные на вредных работах. В них включаются ст. Затем определяют количество полных месяцев работы на вредных работах на дату ухода в дополнительный отпуск. Рабочий год работника может приходиться на разные календарные годы. В этом случае количество полных месяцев работы на вредных работах рассчитывают отдельно для каждого года, а полученные результаты суммируются. Затем рассчитывают количество дней дополнительного отпуска, которое положено на дату ухода работника в отпуск. Если работник отработал на вредных работах 11 месяцев, полагается полный отпуск п. Если работник отработал на вредных работах меньше 11 месяцев, применяют формулу:. Павлов принят на работу во вредных условиях труда 5 ноября г. Ему положен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью семь дней. По графику отпусков он будет предоставлен с 13 октября г. За период с 5 ноября г. Всего — дней при подсчете не учитывались дни болезни и очередного отпуска. Рассчитаем количество полных месяцев работы Павлова на вредных работах по состоянию на 12 октября г. Это меньше, чем 11 месяцев. Поэтому теперь рассчитаем, сколько дней дополнительного отпуска положено Павлову по состоянию на 12 октября г За время дополнительного отпуска вы должны выплатить работнику отпускные из расчета его среднего дневного или среднего часового заработка. Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Мой Мир Mail. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Составление бухгалтерской отчетности при ликвидации юрлица Минфин России ответил на вопрос о составлении ликвидационного баланса и бухгалтерской отчетности при ликвидации Основные средства и НМА Материалы и запасы Дивиденды. Касса Займы и кредиты Первичные документы МСФО. Как заполнить справку 2-НДФЛ, если денег на зарплату нет Ситуация, когда часть зарплаты за год не выплачена в связи с отсутствием у работодателя денег, к сожалению, не р Фирма отказалась от льготы по НДС с опозданием. Госпошлина Земельный налог Налог на имущество Налог на прибыль. Налоговое администрирование Налоговый мониторинг НДПИ. НДФЛ Проверки Торговый сбор Транспортный налог. Семь главных правил по страховым взносам в году С января года пенсионные и медицинские взносы, а также взносы по обязательному страхованию на случай временной Пониженные тарифы страховых взносов при УСН Некоторые фирмы и предприниматели на УСН, имеющие наемных работников, могут начислять страховые взносы по пониже Что не считается командировкой На практике важно отличать служебные командировки от периодических поездок некоторых ваших работников, которые т Больничные, пособия Доплаты, надбавки, компенсации Зарплата. Кадровые документы Командировка Материальная помощь. Отпуск Прием и увольнение Трудовой договор. Ответственность за задержку выплаты зарплаты Заработную плату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца ст. Административная ответственность Гражданская ответственность. Налоговая ответственность Уголовная ответственность. Уплата единого сельскохозяйственного налога На уплату единого сельскохозяйственного налога ЕСХН могут быть переведены только организации и индивидуальные ЕНВД ЕСХН ПСН УСН. ИП-инвалиды не освобождаются от уплаты страховых взносов Минфин не поддержал предложение освободить предпринимателей-инвалидов от уплаты страховых взносов. Ведение бизнеса для ИП Налоги, взносы и расчеты Отчетность Регистрация и ликвидация. Проверки трудовой инспекции — по новым правилам В представленном обзоре новостей подобраны самые актуальные и обсуждаемые события прошедшей недели. Бухгалтерскую отчетность ФНС не проверяет? Как налогоплательщику отстоять свою добросовестность Зачастую инспекторы объявляют налоговую выгоду необоснованной по формальным признакам, невзирая на реальных характер Проверки ведомств Проверки налоговой. Электронная жалоба в ФНС: Полицейские, устроившие провокацию, возместят ИП убытки и моральный вред Предпринимателю, попавшему под контрольную закупку, которая, как установил суд, была проведена вне закона, удало Арбитражные споры Жалобы и претензии Суды общей юрисдикции Участие в судах. Лучшие книги про оффшоры 5 книг, которые перевернут ваши представления об оффшорах и их значении в современной мировой экономике. Как учесть инвестиции учредителя? Как управлять бизнесом в отпуске? Защита бизнеса Криминал Охрана труда. Регистрация и лицензирование Управление бизнесом. За семью дверями, за семью замками… или бизнес в Облаке? Интернет для бухгалтера Программы по ведению учета Электронный документооборот. Годовой отчет Все изменения законодательства за год, которые затрагивают годовую бухгалтерскую и налоговую отчетность. Изменения Все изменения бухгалтерского и налогового законодательства, которые вступают в силу с года. Степени вредности Условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда ст. Вредные условия труда подразделяются на четыре подкласса: Нормативная база При установлении работнику размера дополнительных отпусков за работу во вредных и опасных условиях работодатель может использовать нормативные правовые акты СССР в части, не противоречащей Трудовому кодексу разъяснение Минтруда РФ от 13 февраля г. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21 ноября г. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 3 октября г. Общий порядок предоставления отпуска Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Как посчитать фактически отработанные дни Сначала нужно посчитать дни, фактически отработанные на вредных работах. Как посчитать количество полных месяцев работы Затем определяют количество полных месяцев работы на вредных работах на дату ухода в дополнительный отпуск. Количество полных месяцев на вредных работах исчисляется по формуле п. Количество рабочих дней в календарном году по производственному календарю: Как посчитать количество дней дополнительного отпуска Затем рассчитывают количество дней дополнительного отпуска, которое положено на дату ухода работника в отпуск. Если работник отработал на вредных работах меньше 11 месяцев, применяют формулу: ПРИМЕР Павлов принят на работу во вредных условиях труда 5 ноября г. Количество рабочих дней в г. Их оказалось с учетом округления: Поэтому теперь рассчитаем, сколько дней дополнительного отпуска положено Павлову по состоянию на 12 октября г.: Подробно о том, как рассчитать средний заработок, читайте в Бераторе. Проверки Проверки трудовой инспекции — по новым правилам. Кадры Как по закону разделить отпуск на части. Спецрежимы Новые классификаторы ОКВЭД 2 и ОКПД 2 для спецрежимов. Ощущаете ли вы рост экономики? Да, у нас растут доходы. Да, мы стабильно держимся на плаву. Нет, у нас по-прежнему сокращается выручка. Нет, мы медленно движемся к закрытию. И да, и нет. Как правильно оформить займ онлайн Рубрики Учет и отчетность Налоги Взносы Кадры Ответственность Спецрежимы ИП Разное Проверки Судебные споры Организация бизнеса Интернет-технологии. Дополнительная информация Рекламодателям Способы оплаты Оферта О компании. Количество полных месяцев работы на вредный работах, приходящихся на конкретный календарный год. Количество полных месяцев работы во вредных условиях на дату ухода в отпуск. Количество использованных в рабочем году дней дополнительного отпуска.
Сонник разговор с богом
Характеристика новгородской феодальной республики
Онлайн журнал для бухгалтера
Футбол аргентина премьер лига таблица
Где приватизировать гараж
Сколько часов делает операцию
Если менингиому удалили не полностью
Путь словарь даля
Леруа мерлен подольск каталог товаров
22 статья закона о ветеранах
Орешки в глазури
Как пополнить чужую карту сбербанка через телефон
Расчет отпускных при работе с вредными и опасными условиями труда
Проблемы налогана имущество организаций 2017
Philips xenium e560 характеристики
В каком значении в произведении употреблены слова
Таблица от 0 до 99
15 дпо тест
Определяем продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда
Мгновенный центр ускорений и способы его определения
Характеристика инженера по охране труда
Методика обучения детей текстам рассуждениям
Прямой спутниковый интернет