Проблема занятости в современной России
Экономика и экономическая теория : Проблемы занятости и безработицы
8.2. Проблема занятости
Самые актуальные и интересные дипломные и курсовые работы от профессиональных авторов. Информация по курсовой работе, "Проблемы обеспечения Предложенный учебный материал Практическая курсовая разработан нашим автором - Для подробного ознакомления курсовой работы необходимо перейти по гиперссылке " загрузить демо Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? С Росдипломом все просто! Уточнение поиска Предметный указатель. Проблемы обеспечения эффективной занятости населения Номер работы: Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы макроэкономического анализа занятости 5 1. Факторы, определяющие уровень и структуру занятости в макроэкономических моделях классиков и кейнсианцев 5 1. Политика регулирования занятости в странах с рыночной экономикой 13 Глава 2. Анализ занятости в экономике РФ за период гг. Анализ динамики структуры 17 2. Анализ структуры занятости 20 Глава 3. Проблемы эффективной занятости и пути их решения в экономической политике Китая 30 3. Основные направления государственной политики занятости: Проблемы регулирования занятости различных категорий населения 33 Заключение 37 Список литературы 39 Выдержка из работы: Введение Обеспечение занятости населения это не только, актуальная задача устранения социального противоречия, но и приоритетное направление урегулирования доходов населения. Занятость населения и в развитых странах и в странах переходного периода зависит от структурных изменений в экономике, от типа и характера экономической политики, от уровня развития производственных сил и направления производственных отношений. Изменения на рынке труда это главные тенденции масштаба и динамики занятости, социальное деление труда и безработицы. Под обеспечением занятости понимается эффективное использование трудовых ресурсов на микроэкономических условиях. А это, прежде всего, характеризируется эффективным использованием производственного потенциала и уровня развития экономики страны. Занятость отражает в себе многосторонние и самые важные проявления общественно-социальной жизни. Обеспечение занятости охватывает рынок рабочей силы. Стоимость рабочей силы на рынке труда определяется условиями найма, а также объемом заработной платы, условиями труда, образованием, уровнем профессионализма и обеспечением занятости. Теоретические основы макроэкономического анализа занятости 1. Факторы, определяющие уровень и структуру занятости в макроэкономических моделях классиков и кейнсианцев Теории рынка труда присуща методологическая неоднородность, что объясняет необходимость эволюционного анализа. Рассмотрим наиболее значимые теоретические подходы к исследованию рынка труда. Научное понимание рынка труда и трудовых отношений заложено в работах основоположников классической политической экономии А. Смиту богатство нации создается в производственном процессе. Его источник - человеческий труд: Отметим далее, что классики определяли труд как товар, для которого характерна делимость и однородность. Рынок труда, подобно любому другому рынку, в условиях совершенной конкуренции стремится к равновесию, соответствующему состоянию полной занятости. Получить ознакомительную версию курсовой работы. Проблемы обеспечения эффективной занятости населения - похожая информация Современная концепция занятости и определение эффективной занятости - Дипломная работа - Если Вас " поджимают по времени " - заполните бланк, после чего наберите нас по телефонам горячей линии, либо отправьте SMS на тел: Вам не подходит эта информация? Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа. Решение трудных задач Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? Персональный менеджер - для всех! Наши клиенты могут сами выбирать себе менеджера с которым хотят работать! Розыск рефератов и дипломов. Подберите готовый материал для Вашего дипломного проекта! Все готовые работы из радела Макроэкономика, государственное регулирование экономики. Курсовые работы Готовые курсовые работы. Более готовых работ. Множество дополнительного расчетного материала Гарантируем уникальность и качество. Специальные предложения по готовым отчетам. Главная О компании Гарантии Качество Сроки и цены Готовые работы Бесплатные курсовые проекты. Помощь в разработке курсовой работы и других учебных работ за доступную цену. Добавить в избранное Уточнение поиска Предметный указатель. В начало О нашем проекте Ответственно Качественно Быстро Недорого Удобно Экслюзивные дипломы Авторам. Проблемы обеспечения эффективной занятости населения Номер работы:. Проблемы регулирования занятости различных категорий населения 33 Заключение 37 Список литературы Проблемы обеспечения эффективной занятости населения - похожая информация. Современная концепция занятости и определение эффективной занятости - Дипломная работа - Совершенствование молодежной политики в сфере занятости - Дипломная работа - Занятость населения и проблемы её регулирования в рыночном хозяйстве - Теоретическая курсовая - Для индивидуальной работы перейдите на страницу эксклюзивного заказа Решение трудных задач Скоро лопнет голова от решения трудной задачи по экономике или математике? Информация которая может не пригодится Рефераты Отличные рефераты различной темматики более чем авторов Дипломные работы Дипломы экономической и гуманитарной направленности Защитная речь и доклады Для школы и института. Более готовых работ.. Отзывы к дипломным работам. Решенные задачи Огромная подборка уже решенных задач по математике, физике Отчеты по практике Гарантируем уникальность и качество.
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. Осуществляемый в России в настоящее время переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. Безработица - не просто отсутствие работы. Она ставит нелегкие задачи перед теми, кто профессионально занимается социальной работой. Ведь безработица широко распространена и оказывает мощное разрушительное влияние на людей. Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правительственными документами и могут немного различаться по странам. Но,как правило, несколько признаков присутствуют во всех определениях. В России безработный должен отвечать условиям: Институту государственной службы занятости около лет. Его предтечей были биржи труда, получившие во многих странах широкое распространение во второй половине позапрошлого века. До этого трудоустройством, как правило, занимались профессиональные корпорации, а услуги немногочисленных частных контор трудового посредничества ограничивались довольно узкими областями деятельности например, наймом домашней прислуги. В два последних десятилетия XIX в. Однако им не особенно доверяли и профсоюзы, и работодатели: Обе стороны трудовых отношений были заинтересованы во вмешательстве некой нейтральной стороны, которой и стало государство. Последнее, в свою очередь, было заинтересовано в предупреждении массовой безработицы как источника социальной напряженности, а также в межрегиональном или отраслевом перемещении рабочей силы как условии повышения эффективности национального производства. Наиболее интенсивно данный процесс проходил в Германии, где уже в начале прошлого века существовало государственных бирж труда и бирж профсоюзов. С их помощью заполнялись более миллиона вакансий в год,половина из которых приходилась на государственные структуры. В России биржи труда возникли в начале XX в. Они создавались городскими управами в крупных промышленных центрах, таких как Москва, Петербург, Рига, Одесса. Наряду с биржами труда в России до г. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;. Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;. Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: Изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на труд и возрастает вероятность безработицы[3]. Фрикционная безработица - связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. Причина этой формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определённое время для"взаимного поиска". Структурная безработица - связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы,либо к переобучению персонала. Сезонная безработица - связана с неодинаковыми объёмами производства,выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт, в другие - уменьшается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объёмов производства относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство. Циклическая безработица - связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся. Скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть её в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия,вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на сокращённый режим рабочего времени неполная рабочая неделя или рабочий день , либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. Бич современного общества, в том числе и Российского - это безработица, вызываемая как развитием технологий, так и экономическим спадом. И большую роль в регулирование сокращения безработицы в наше время отводится государству. Политика занятости осуществляется государством на основе ежегодно принимаемой соответственно развиваемой, дополняемой и корректируемой. В центре программы -- защита от безработицы. Она охватывает как работающих, но находящихся под угрозой увольнения, так и безработных,зарегистрированных в органах федеральной государственной службы занятости. Основная задача политики занятости заключается не в том, чтобы способствовать восстановлению на работе всех уволенных, вне зависимости от потребности в них производства и причин увольнения. Политика занятости осуществляется на основе сочетания трудоустройства со структурной перестройкой экономики и улучшением показателей общественного производства. Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда:. Во-первых, достижение такого соотношения между спросом и предложением труда, а также его активной и резервной частями, при котором, с одной стороны, обеспечивается необходимый уровень жизни основной массы населения, а с другой- сохраняются эффективные стимулы к труду. Во-вторых, формирование оптимальной профессионально-отраслевой, квалифицированно - образовательной и географической мобильности трудовых ресурсов, что создает предпосылки для повышения эффективности всей рыночной экономики. В-третьих, необходимость интеграции России в международную систему разделения труда, что предполагает активную международную конкуренцию в сфере производства, науки и техники, организации управления. Государство на рынке труда должно осуществлять систему мер целенаправленного воздействия на количественные и качественные аспекты развития и потребления работников, достижение большего соответствия их профессиональной подготовки современному уровню производства. Согласно российскому закону о занятости, государственная политика занятости заключается в содействии полной, продуктивной и свободно избранной занятости путём обеспечения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки высвобождающихся граждан, сдерживания массовой долгосрочной хронической безработицы, повышения эффективности государственной службы занятости и реализации других мер, направленных на обеспечение социальной защиты граждан на рынке труда. Формой реализации государственной политики занятости на всех уровнях управления являются федеральные, территориальные и местные городские, районные программы. В современных условиях исходным постулатом стратегии занятости в российском обществе должно стать сохранение и до известных пределов повышение уровня занятости населения, одновременно не блокируя высвобождение лишней рабочей силы с предприятий. В целях усиления социальной ориентации экономики, достижения эффективной занятости населения, способствующей росту благосостояния россиян, и обеспечения необходимых условий для создания и сохранения рабочих мест. Анализ ситуации в сфере занятости в Российской Федерации в предшествующие годы показывает, что способность складывающегося рынка труда к саморегулированию все еще незначительна, поэтому остается необходимость в использовании элементов государственного регулирования, которое предусматривается организовать в ходе реализации Программы. Главным направлением государственной политики в социально-трудовой сфере является формирование эффективной системы создания и сохранения рабочих мест, сохранения кадрового потенциала в сочетании с опережающими мерами по предотвращению роста безработицы. Целями Программы являются повышение уровня и изменение структуры занятости населения Российской Федерации на основе создания экономически эффективных рабочих мест в перспективных отраслях экономики. Федеральным органам исполнительной власти необходимо осуществить следующий комплекс мер:. Выявление отраслевых и региональных приоритетов в развитии и сохранении перспективных рабочих мест. Проведение социальной экспертизы разрабатываемых федеральных целевых и инвестиционных программ. Разработка нормативной правовой базы, ориентированной на формирование общих условий для создания и сохранения рабочих мест. Создание механизма, обеспечивающего развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы. Формирование системы организации временных рабочих мест на базе общественных работ. Разработка механизма развития социального партнерства в области создания и сохранения рабочих мест. Целевая поддержка создания и сохранения рабочих мест для неконкурентоспособных граждан. Федеральным органам исполнительной власти необходимо добиться решения следующих задач:. Разработка и реализация пакета целевых программ, направленных на создание рабочих мест в отраслях экономики и регионах Российской Федерации безработица занятость рынок труд. К ключевым интегрированным направлениям действий Правительства РФ по решению проблем занятости относится:. Государственное регулирование рынка труда целесообразно рассматривать как многоуровневый процесс. В обобщённом виде иерархию процесса можно представить в виде трёх уровней: На макроуровне высшие органы законодательной и исполнительной власти призваны решать следующие основные задачи:. Согласование финансово - кредитной, структурной, инвестиционной, внешнеэкономических политик с системой целей регулирования рынка труда. К этой задаче относятся вопросы принятия решений о государственных заказах и закупках продукции, в первую очередь оборонного, инфраструктурного, экологического и социального назначения, о государственных инвестиционных программах, дотациях, субвенциях, кредитах и налоговых льготах, направленных на поддержание и развитие производства в приоритетных отраслях. Особая задача -регулирование внешнеэкономических связей в интересах занятости. Согласование социальной, демографической, миграционной политик с целями и приоритетами регулирования рынка труда. В число задач этого блока входят минимизация оттока квалифицированных кадров за рубеж, ограничение нежелательных и нелегальных форм иммиграции, содействие занятости зарегистрированных беженцев и вынужденных переселенцев, регулирование доходов, рассматриваемых в данном контексте как цена труда. В число задач данного блока входят организационное развитие Министерства труда и социального развития, в том числе службы занятости и других структур. Основой данного блока является политика Министерства труда и социального развития службы занятости на рынке труда. В настоящее время перед Российским рынком труда стоит множество проблем. Для их решения надо в корне менять политику занятости. И в особенности федеральный закон. Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет снизить уровень безработицы. Законодательство должно ориентировать на расширение современных сфер приложения труда, на повышение его производительности. Во главу угла сегодня должны быть поставлены опережающее профессиональное обучение, а социальную защиту безработных необходимо увязывать с их профессиональной переподготовкой. В безработицу все в большей мере втягиваются как мужчины, так и женщины. А это означает, что все больше становится детей и подростков, растущих в такой обстановке, когда они не видят, чтобы их отцы и матери когда-либо ходили на работу. Растет число убыточных производств. Требования, предъявляемые работодателями к претендентам на имеющиеся вакантные места стаж работы, высокая квалификация , не позволяют выпускникам техникумов, училищ быть достаточно конкурентоспособными. Государственная программа уже принята и начала действовать. Но она еще не достаточно сильна, и нуждается в активной государственной поддержке. Принятый курс новых реформ, нововведений, ориентированы в основном на молодежь. Ведь именно ей, кому в будущем придется взять на себя все бразды правления государством, и нужно решать уже на сегодняшний день ставшие неотложными проблемы. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики. Разделение безработных граждан на группы. Фрикционная, структурная, циклическая и сезонная безработица. Опасность скрытой безработицы для экономики. Слои населения, которые наиболее подвержены проблеме безработицы, ее распространение среди молодежи. Рынок рабочей силы в России. Роль государства в регулировании рынка труда. Фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, скрытая и застойная безработица. Проведение политики, направленной на развитие производства и создания новых рабочих мест. Сущность занятости и безработицы, их разновидности. Экономические и социальные последствия замедления темпов экономики. Специфика развития рынка труда в Российской Федерации. Безработица и занятость в Самарской области. Понятие и причины безработицы, определение ее форм и уровня. Безработица и политика занятости в России, ее особенности. Проблемы занятости населения и пути их решения. Государственная поддержка рынка труда как способ борьбы с экономическим кризисом. Сущность безработицы и ее показатели. Характеристика видов безработицы фрикционная, структурная, скрытая. Состояние рынка труда в России и его структуризация. Причины, формы и последствия российской безработицы. Общая характеристика рынка труда. Занятость и безработица как взаимосвязанные характеристики рынка труда. Оценка состояния рынка труда и занятости в Республике Беларусь на современном этапе. Государственная политика в области занятости. Проблемы рынка труда, занятости и безработицы как социально-экономические проблемы в условиях переходной экономики. Спрос и предложение труда. Формы государственного регулирования рынка. Сущность занятости и безработицы. Виды и типы безработицы. Анализ ее социальных и экономических последствий. Формы государственной политики занятости. Динамика численности экономически активного населения России. Формирование свободного рынка труда. Особенности безработицы в РБ. Тенденции в развитии безработицы. Пути преодоления безработицы в РБ. Понятие и причины возникновения безработицы; ее виды: Проблемы занятости молодежи и женщин на рынке труда в Российской Федерации. Экономические и социальные последствия безработицы; способы ее снижения. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Главная Коллекция рефератов "Otherreferats" Экономика и экономическая теория Проблема занятости населения и ее решение на государственном уровне. Безработица и государственная политика занятости. Критерии признания человека безработным. Возникновение и развитие бирж труда. Фрикционная, структурная, сезонная, циклическая и скрытая безработица. Задачи, стоящие перед государством на рынке труда. Объектом данной работы являются безработные. Предмет исследования - создание эффективного механизма по трудоустройству. Безработица и государственная политика занятости Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. Структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы; 2. Экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых; 3. Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики; 5. Исходя из причин безработицы, можно сформулировать её основные формы: Можно выделить следующие основные задачи, стоящие перед государством на рынке труда: В целях усиления социальной ориентации экономики, достижения эффективной занятости населения, способствующей росту благосостояния россиян, и обеспечения необходимых условий для создания и сохранения рабочих мест Анализ ситуации в сфере занятости в Российской Федерации в предшествующие годы показывает, что способность складывающегося рынка труда к саморегулированию все еще незначительна, поэтому остается необходимость в использовании элементов государственного регулирования, которое предусматривается организовать в ходе реализации Программы. Основными задачами Программы являются[5]: Федеральным органам исполнительной власти необходимо осуществить следующий комплекс мер: Определение потребности в создании рабочих мест 2. Выявление отраслевых и региональных приоритетов в развитии и сохранении перспективных рабочих мест 3. Проведение социальной экспертизы разрабатываемых федеральных целевых и инвестиционных программ 4. Создание механизма, обеспечивающего развитие профессиональной и территориальной мобильности рабочей силы 6. Повышение эффективности использования имеющихся производственных мощностей 7. Формирование системы организации временных рабочих мест на базе общественных работ 8. Разработка механизма развития социального партнерства в области создания и сохранения рабочих мест 9. Целевая поддержка создания и сохранения рабочих мест для неконкурентоспособных граждан Федеральным органам исполнительной власти необходимо добиться решения следующих задач: Разработка и реализация пакета целевых программ, направленных на создание рабочих мест в отраслях экономики и регионах Российской Федерации безработица занятость рынок труд 2. Создание условий для повышения качества рабочих мест 3. Стимулирование формирования эффективной структуры занятости населения Политика на рынке труда в ближайшем периоде будет направлена на: К ключевым интегрированным направлениям действий Правительства РФ по решению проблем занятости относится: На макроуровне высшие органы законодательной и исполнительной власти призваны решать следующие основные задачи: Политика трудоустройства и социальной поддержки незанятого населения. Заключение В настоящее время перед Российским рынком труда стоит множество проблем. Проблема существует - это факт. Но первые шаги к ее преодолению уже сделаны. Но все таки, без поддержки малого и большого бизнеса, без развития предпринимательства, без принятия новых программ по занятости населения, и пока современная государственная политика носит паллиативный характер страна не способна решить проблему безработицы. Безработица в Российской Федерации. Рынок труда и безработица. Виды безработицы и их обусловленность динамикой общественного разделения труда. Государственное регулирование рынка труда на примере Кыргызстана, США, стран ЕС и России. Безработица и ее проблемы в РБ. Другие документы, подобные "Проблема занятости населения и ее решение на государственном уровне".
Ошибка в п 4 плана графика
Техникаиз картонасвоими руками
Какой кабель выбрать для подключения принтера
Каталог магазина лентав спб акции
Мебель гранд кволити каталог