Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Экономика организации лекции/
«Управление и Оптимизация Производственного Предприятия»
Конспекты лекций по экономике организации
Конспект лекций по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»
Экономика организации как учебная дисциплина. Организация в рыночной экономике. Понятие, состав и структура оборотных средств. Сущность и классификация персонала предприятия. Понятие и виды производственной программы Академия управления при Президенте Республики Беларусь. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА организации и эффективность их использования. Экономические знания о деятельности субъектов хозяйствования в постоянно изменяющейся рыночной конкурентной среде необходимы не только для управленческого персонала и специалистов коммерческих организаций, но и для руководящих работников государственных и местных органов управления. Подготовка управленческих кадров должна базироваться на глубоком понимании экономических процессов, происходящих в первичном звене национальной экономики. Целью дисциплины является формирование у слушателей целостного представления об экономическом механизме функционирования организации, выработка умения обоснования экономических решений, выбора правильной стратегии и тактики поведения организации в изменяющейся рыночной среде. В соответствии с обозначенной целью предметом экономики организации являются экономические ресурсы и экономический механизм, обеспечивающий успешное функционирование и развитие организации в условиях рынка и конкуренции, знание которого поможет решать текущие и стратегические хозяйственные задачи, неизбежно возникающие в работе не только экономистов, но и руководителей и других специалистов различных сфер национальной экономики. Основными задачами дисциплины являются: Познание экономических процессов в организации основано на общей методологии естественных наук. Общенаучными методами познания и методами экономики организации как науки являются метод научной абстракции, диалектический единство количественного и качественного анализа , анализ и синтез, системный подход и др. Экономические явления исследуются системно, то есть по составу, структуре, в определенной субординации, с выделением причины и следствия, корреляционной зависимости. Изучение экономики организации закладывает фундамент важнейшего комплекса экономических знаний в целом необходимых для дальнейшего изучения специальных дисциплин и дисциплин специализации. Структура дисциплины, характеристика её разделов. Дисциплина предусматривает изучение экономического механизма функционирования и развития организации, объективную основу которого составляют экономические законы. Это причинно-следственные зависимости в экономических отношениях между людьми, каждая из которых имеет определённое функциональное значение. Например, объём производства определяется законом спроса и предложения; качество продукции - законом возвышения потребностей; общие стимулы предпринимательства - законом прибавочной стоимости. В практике хозяйствования объективные экономические законы реализуются в виде определенных форм и методов. Формой проявления закона стоимости является цена. Значит, возникает необходимость овладения механизмом ценообразования, государственного регулирования цен. Они составляют основу экономического механизма. Это нашло отражение в таких темах дисциплины, как основные, оборотные средста, персонал организации и эффективность их использования; оплата труда в организации, система планирования деятельности организации, производственные результаты хозяйственной деятельности организации, формирование затрат, результативность деятельности коммерческой организации. Особое внимание в содержании дисциплины уделено основными факторам обеспечения устойчивого развития организации и сферам воздействия экономического механизма - инновационной и инвестиционной деятельности, оценке их эффективности, конкурентоспособности организации, повышению её стоимости. Экономический механизм выполняет следующие функции: Согласование интересов субъектов рыночной экономики и их увязку с объективными экономическими законами. Совершенство механизма определяется его возможностью способствовать экономическому развитию как коммерческих организаций, так и экономики государства в целом. Создание стимулов для всех субъектов экономики к повышению эффективности действий. В этом процессе имеют значение: Распределение полученного дохода, которое существенно влияет на поведение хозяйствующих субъектов. При этом главными являются проблемы накопления капитала и экономического роста. Обеспечение развития производственного потенциала организации, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции. Формирование экономической системы организации путём создания на базе организационной, финансовой структуры предприятия, объединения её в единый контур управления затратами и результатами на базе экономического механизма. Это обусловлено необходимостью управления финансовыми процессами, сохранения финансовой устойчивости и зарабатывания дохода для развития предприятия. Экономическая диагностика организации, представленная завершающей темой дисциплины, позволяет дать оценку устойчивости её экономического развития. В ней рассматриваются показатели и методика оценки финансового состояния и платежеспособности организации. В зависимости от целей своей деятельности различают коммерческие и некоммерческие организации. Целью любой коммерческой организации является получение прибыли, у некоммерческих организаций цели могут быть самыми различными: Как правило, деятельность таких организаций строится на основе членских взносов и устава. Наиболее массовыми организациями подобного типа являются различные партии, клубы, кружки. Высшей формой управления является съезд или конференция, на которые избираются делегаты от определенного числа членов. Учредители фонда, граждане и другие организации передают фонду финансовые и материальные ценности для достижения общественно полезных целей. Фонд обязан ежегодно публиковать отчеты об использовании своего имущества. Особенностью этой организации является отсутствие членства в ней. Уч еждения создаются собственником для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций некоммерческого характера. Как правило, собственник финансирует полностью или частично такую организацию, подготавливает ее устав, определяющий структуру управления и права учреждения. Государственные и иные учреждения могут строить свою деятельность на основе законов и иных правовых актов. Союзы ассоциации могут создаваться и некоммерческими организациями, включая и учреждения с теми же целями. Члены ассоциации подписывают устав, определяющий состав и компетенцию органов управления, порядок принятия ими решений. Члены кооператива также вносят паевые взносы. Основным экономическим субъектом рыночной экономики являются коммерческие организации предприятия, фирмы разных форм собственности, использующие экономические ресурсы для осуществления коммерческой деятельности, которая представляет собой сложный процесс комбинирования различных факторов деятельности субъектов хозяйствования по производству и реализации товаров, работ и услуг с целью получения прибыли. Коммерческая организация, как субъект хозяйствования, обладает следующими признаками: В системе национальной экономики коммерческая организация является основным звеном, что определяется следующими обстоятельствами: В процессе своей деятельности уоммерческая организация выполняет следующие функции: В условиях рыночной экономики эта функция выдвигается на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры капитала и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности. Выражается в отборе и приеме на работу, подготовке и переподготовке персонала в соответствии с потребностями бизнеса, решении всех вопросов, касающихся его эффективного использования. Деятельность по созданию новых видов продукции и технологических процессов, улучшению существующих с целью повышения эффективности производства и расширения рынка сбыта. Маркетинг , обеспечивающий исследование рынка, определение нужд и запросов потребителей, реальные заказы на продукцию и успешную ее реализацию. Это возможно только за счет производства продукции, работ и услуг, необходимых обществу. Данная функция реализуется в результате приобретения сырья, комплектующих, машин, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для хозяйственной деятельности. Экологическая функция , предусматривающая выпуск экологически чистой продукции и снижение ее природоемкости. Экологическая деятельность предприятия направлена на снижение и компенсацию отрицательного воздействия его производства на окружающую среду. Обеспечивает условия для воспроизводства рабочей силы, материальную заинтересованность в результатах труда. Предприятие несет ответственность за производственный травматизм, обязано обеспечить безопасные условия труда своим работникам. Важной составляющей социальной деятельности является обеспечение подготовки, переподготовки и повышение квалификации персонала. Коммерческая организация имеет устав, который представляет собой основной документ, определяющий задачи, права и область её деятельности. Коммерческие организации можно классифицировать по многим признакам таблица 1. Общая классификация коммерческих организаций. Хозяйственные общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, унитарные предприятия. Промышленные, транспортные, торговые, предприятия связи, сельскохозяйственные. Крупные, средние и малые. По назначению готовой продукции. Производящие средства производства, товары народного потребления. Производственные, торговые, финансовые организации банки, страховые налоговые компании и консалтинговые и аудиторские компании. Государственной является такая коммерческая организация, имущество которой принадлежит государству. Она может создаваться за счет бюджетных ассигнований, вкладов других государственных предприятий или иных источников. Различают государственные предприятия, находящиеся в республиканской собственности, и коммунальные унитарные предприятия, собственником которых выступают органы местного самоуправления. Государственные предприятия имеют следующие преимущества по сравнению с предприятиями частной формы собственности: Отмеченные преимущества государственных предприятий позволяют им эффективно функционировать в странах с развитой рыночной экономикой и успешно конкурировать с частными предприятиями. Частным является предприятие, принадлежащее физическому лицу или юридическому лицу. Различают единоличные и семейные частные коммерческие организации. В отличие от единоличных семейные коммерческие организации основаны на общей собственности всех членов семьи. Негосударственная коммерческая организация может принадлежать также одновременно нескольким лицам на основе долевой или коллективной собственности. К таким коммерческим организациям относятся хозяйственные общества, хозяйственные товарищества и производственные кооперативы. Рыночная экономика, базируясь на многообразии форм собственности, предполагает функционирование коммерческих организаций различных организационно-правовых форм. Организационно-правовая форма организации определяется многими признаками: В соответствии с Гражданским кодексом в Республике Беларусь могут создаваться следующие организационно-правовые формы коммерческих организаций: Отличительной особенностью хозяйственных товариществ от других форм является то, что один или несколько участников несут неограниченную солидарную имущественную ответственность по обязательствам товарищества. В зависимости от степени ответственности отдельных участников различают полные и коммандитные товарищества. Участники полного товарищества в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, то есть по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Коммандитным является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики коммандиты , которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Хозяйственным обществом признается юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами и или гражданами путем объединения их имущества с целью осуществления хозяйственной деятельности. Отличительной особенностью этой организационно-правовой формы является ограниченная ответственность всех его участников акционеров по обязательствам общества. Различают следующие виды хозяйственных обществ: Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Особенностью общества с дополнительной ответственностью является то, что его участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции. Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц. В остальном, механизм функционирования кооперативных предприятий такой же, как у хозяйственных товариществ. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за предприятием имущество. Имущество унитарного предприятия является не делимым и не может быть распределено по вкладам долям, паям , в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные республиканские или коммунальные или частные предприятия. Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной собственности. Унитарные предприятия подразделяются на две категории: Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казенным. Создается по решению Правительства Республики Беларусь, Республика Беларусь несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, то есть предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении. Иностранные инвесторы вправе создавать на территории Республики Беларусь коммерческие организации в любых организационно-правовых формах. Предприятия, в уставном фонде которых иностранные инвестиции составляют объем эквивалентный, не менее чем 20 долларов США и которые в качестве основной цели деятельности преследуют извлечение прибыли дохода , называются коммерческими организациями с иностранными инвестициями. Такие предприятия могут создаваться в форме хозяйственных обществ или частных иностранных унитарных предприятий. Все коммерческие организации с иностранными инвестициями подразделяются на коммерческие совместные либо коммерческие иностранные организации. Коммерческой совместной организацией является предприятие, уставной фонд которого состоит из доли иностранного инвестора и доли физических и или юридических лиц Республики Беларусь. Деятельность коммерческих организаций с иностранными инвестициями на территории Республики Беларусь регламентируется Инвестиционным кодексом Республики Беларусь. Создание совместных предприятий на территории Республики Беларусь направлено на привлечение в национальную экономику современных технологий и оборудования, повышения конкурентноспособности продукции и развитие экспортного потенциала страны. В условиях рыночной экономики коммерческие организации могут создавать различные объединения для совместного решения определенных задач, достижения определенных целей. Основными принципами создания объединений являются: Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы. В пределах делегирования полномочий она может от своего имени заключать договора, пользоваться кредитом в банке, осуществлять экспортно-импортные операции и другую внешнеэкономическую деятельность, создавать совместные предприятия, представлять интересы ассоциации и ее участников в отношениях с другими предприятиями. Концерны могут быть отраслевыми например: Характерной особенностью концерна является сочетание жесткого центрального контроля в области капиталовложений, научно-исследовательских и ОКР и финансов с широкой хозяйственной самостоятельностью коммерческих организаций, отделений и филиалов. Консорциум осуществляет свою деятельность на основе распоряжения финансовыми, материальными и другими ресурсами, представленными участниками на паевой основе, а также может привлекать заемные средства по поручению участников. Участники консорциума полностью сохраняют экономическую самостоятельность, могут одновременно входить в другие консорциумы, ассоциации и т. По выполнении задач, для решения которых создавался консорциум, он прекращает свою деятельность. Управляющая компания может выполнять не только управленческие, но и производственные функции. Холдинги образуются для определенной цели. Холдинговые структуры являются комплексными образовани я ми, обеспечивающими объединения производственных и капитал ь ных ресурсов, создание крупномасштабных производств, ориентир о ванных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ. Система холдинговых компаний позволяет материнской структуре, при сравнительно небольшом объеме акций других компаний, контролировать их деятельность, то есть распоряжаться собственностью во много раз превышающую исходную. В Германии, Швеции, Голландии нередко холдинговые компании строятся по принципу виноградной лозы. Через свои дочерние общества холдинг участвует в капитале многих сотен компаний. Активы и интересы хозяйственных субъектов на разных уровнях такой системы взаимно переплетаются, что способствует устойчивости организационной структуры в целом. Холдинговые компании могут создаваться, например, посре д ством последовательного присоединения или получения контроля над компаниями, которые объединены одним видом бизнеса машин о строение, пищевая промышленность, обувная промышленность и др. Это так называемая "горизонтальная интеграция". Основная цель таких холдингов - завоевание новых секторов рынка. Второй путь образования холдинговых компаний - это объед и нение предприятий единого технологического цикла от сырья до г о товой продукции. Это так называемая "вертикальная интеграция". Главной целью такого объединения является снижение общих изде р жек, достижение ценовой стабильности, повышение стоимости ко м пании. В Республике Беларусь к холдингам можно отнести: Это одна из самых крупных автомобильных компаний в СНГ, специализирующаяся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании автомобилей различных марок, а также на продаже запасных частей, имеющая более чем 30 отделений в Беларуси, Украине и России. Всего в структуру холдинга входят 32 самостоятельных отделения. В холдинге реализована матричная структура управления сквозными функциями контроля и учета. Холдинг объединен интегрированной системой управления на базе продуктов компании SAP AG;. Сначала оно занималось сбытом импортируемых строительных материалов, а затем, в году, стало на своей первой автоматической линии производить металлочерепицу. В году были построены основные производственные площади. Причем из материалов, производимых холдингом. Эта компания выпускает и поставляет исключительно на белорусский рынок металлочерепицу, отделочные элементы кровель и элементы их безопасности, профилированный настил для кровель, стен, а также опалубок, металлический сайдинг, водосточные системы квадратного и круглого сечения, сэндвич-панели поэлементной сборки, вентилируемые фасады с облицовкой фасадными металлическими панелями и плитами из керамического гранита. Продукция холдинга дополняется сопутствующими изделиями. Это мансардные окна Velux, гидро- и пароизоляционные пленки и т. Она формируется в сферах, определяющих научный, производственный и экспортный потенциал, а также отвечающих приоритетным направлениям государственной промышленной политики. К числу наиболее существенных характеристик ФПГ можно отнести следующие: Финансово-промышленная группа не является юридическим лицом. В этом случае головное предприятие, кроме своей деятельности как субъекта хозяйствования, обладает полномочиями центральной компании. В мировой практике выделяют несколько видов финансово- промышленных групп: Каждая фирма является держателем небольшого процента акций других компаний. Поскольку компании относятся к разным отраслям, эта форма ФПГ называется горизонтальной. Участники ведут общие дела, это является ключевым элементом в их взаимоотношениях. Регулярно проводятся встречи совещательного характера на уровне президентов компаний для обсуждения специальных деловых проектов;. Это особенно типично для автомобильной и электронной промышленности. В такой группе взаимное владение акциями не является важным элементом;. Они присутствует в автомобильной торговой сети, при продажах бензина и электротехники. Он может разрабатывать экономические прогнозы, организовывать конференции, обобщать и распространять передовой опыт, осуществлять информационно-издательскую деятельность в интересах его участников. Союз осуществляет свою деятельность за счет членских взносов его участников, добровольных взносов и пожертвований предприятий, организаций и граждан. Различны также процессы их потребления и возобновления. Основные средства по назначению подразделяются на используемые в предпринимательской деятельности производственные и неиспользуемые в предпринимательской деятельности непроизводственные. В состав непроизводственных фондов относятся поликлиники, профилактории, оздоровительные лагеря, детские дошкольные учреждения и др. Основные средства в зависимости от назначения и роли в процессе производства классифицируются по группам. Наименование групп основных средств и их характеристика представлены в таблице 2. Наименование групп основных средств. Строительные объекты производственного назначения здания цехов, складов и др. Объекты, обслуживающие производство водопроводные, гидротехнические, канализационные сооружения и др. Устройства для передачи энергии, жидких и газообразных веществ электросети, теплосети, газовые сети и др. Силовые машины и оборудование. Рабочие машины и оборудование. Измерительные и регулирующие приборы и устройства. Прочие машины и оборудование. Объекты, вырабатывающие или преобразующие энергию генераторы, электродвигатели, трансформаторы и др. Объекты, применяемые непосредственно для изготовления продукции специальное технологическое оборудование, металлорежущие станки и др. Аппаратура для измерения, регулирования и Приборы для регулирования и контроля. Оборудование автоматизированных систем управления, вычислительных центров и др. Производственный транспорт электропогрузчики, электрокары, автомобили, автопогрузчики, автобусы и др. Инструмент, приспособления общего назначения стоимостью более законодательно установленного минимума со сроком службы не менее одного года. Предметы, облегчающие выполнение операций или служащие для хранения материалов верстаки, стеллажи, баки и др. Предметы офисного и хозяйственного назначения столы, шкафы и др. Объекты, не вошедшие в указанные группы. К основным средствам не относятся: По характеру участия в производственном процессе основные средства подразделяются на активную и пассивную части. К активной части относятся средства труда, принимающие непосредственное участие в изготовлении продукции машины, оборудование и т. К пассивной части относятся основные средства, которые создают условия для осуществления производственного процесса здания, сооружения, передаточные устройства и др. Под структурой основных средств понимается соотношение их отдельных групп в общей величине основных средств предприятия. Структура основных средств, используемых в предпринимательской деятельности, зависит от размера коммерческой организации, её вида деятельности, уровня специализации и т. Наибольший удельный вес в структуре основных средств промышленных предприятий занимают машины и оборудование. Состав и структура основных средств не являются постоянными. В процессе деятельности предприятие покупает новое оборудование, осуществляет реконструкцию, списывает изношенные объекты основных основных средств. Для характеристики процессов, влияющих на структуру основных средств, используются следующие показатели. Коэффициент обновления К о отражает интенсивность обновления основных средств и исчисляется как отношение стоимости вновь поступивших за отчетный период основных средств Ф п и их стоимости на конец этого же периода Ф к: Коэффициент выбытия К выб характеризует степень интенсивности выбытия основных средств из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов Ф выб к их стоимости на начало этого же периода Ф н: Коэффициент прироста характеризует уровень прироста основных средств или отдельных его групп за определенный период и рассчитывается как отношение стоимости прироста основных средств к их стоимости на начало периода. Обобщающими показателями технического состояния основных средств являются коэффициенты износа и годности. Для получения информации о наличии отдельных групп основных средств, их техническом состоянии и стоимости производится учет основных средств как в натуральном, так и в стоимостном выражениях. Данные учета основных средств в натуральном выражении позволяют определить производственную мощность предприятия, производительность, срок службы, состав и др. Денежное выражение необходимо для определения общей стоимости, структуры и динамики основных средств, расчета годовых амортизационных отчислений, себестоимости продукции, рентабельности предприятий, налога на недвижимость и т. Так как основные средства используются длительное время, в течение которого происходит их постепенный износ и изменение условий воспроизводства, то существует четыре метода их денежной оценки: Она включает затраты на строительство, изготовление или приобретение основных средств, на доставку и строительно-монтажные работы, таможенные платежи, платежи за регистрацию прав на недвижимое имущество, транспортных средств, сертификацию и др. Так, первоначальная стоимость оборудования определяется выражением: Оценка по первоначальной стоимости производится в ценах тех лет, когда основные средства создавались. По первоначальной стоимости основные средства учитываются на балансе предприятий, поэтому она называется балансовой стоимостью. Этот метод оценки не характеризует износ основных средств, не позволяет проанализировать их динамику, не показывает действительную стоимость основных средств в данное время. Она определяется путем переоценки основных средств в ценах, действующих в году, когда проводится переоценка. Восстановительная стоимость обеспечивает единую оценку основных средств, произведенных в разные годы. Это позволяет установить общий объем основных средств, уточнить их структуру, сопоставить основные средства предприятий и отраслей. Переоценке подлежат все основные средства, числящиеся на балансе, независимо от их технического состояния, кроме стоимости земельных участков и библиотечных фондов. Восстановительная стоимость основных средств определяется тремя методами: Путем прямого пересчета стоимости объектов в цены, сложившиеся на определенную дату на новые объекты, аналогичные оцениваемым и подтвержденные документально. С использованием индексного метода, основанного на применении коэффициентов, учитывающих удорожание объектов основных средств в настоящее время по сравнению с датой ввода. Коэффициенты пересчета разрабатываются Министерством статистики и анализа на определенную дату. При данном методе пересчета восстановительная стоимость по группам основных средств определяется произведением первоначальной стоимости на коэффициент пересчета, значение которого определяется согласно даты их ввода в эксплуатацию. Пересчет стоимости основных средств, изготовленных за рубежом, приобретенных за иностранную валюту, по курсу Национального банка Республики Беларусь на дату переоценки. При этом, стоимость основных средств в валюте определяется с учетом контрактной цены, затрат на таможенное оформление, расходов по доставке и др. Восстановительная стоимость не отражает износ основных средств, поэтому применяется оценка основных средств по остаточной стоимости. Остаточная стоимость Фост характеризует неамортизированную часть стоимости основных средств, то есть стоимость, еще не перенесенную на готовые изделия. Этот метод оценки применяется при реализации основных средств бывших в эксплуатации, а также при обосновании целесообразности замены объектов основных средств. Поскольку состав и структура основных средств меняется по мере их поступления и выбытия, то возникает необходимость определения среднегодовой стоимости объектов основных средств. Среднегодовая стоимость Фсг определяется исходя из стоимости основных средств на начало года Фнг , планируемого их ввода Фвн и выбытия Фвыб за расчетный период: Среднегодовая стоимость применяется для расчета амортизационных отчислений по группам основных средств и общих показателей эффективности их использования. Основные средства подвергаются физическому и моральному износу. Для различных групп основных средств физический износ проявляется по-разному. Для оборудования износ выражается в изменении форм и размеров отдельных деталей и узлов, в потере точности, производительности и т. Иным будет износ зданий и сооружений. Износ основных средств происходит неравномерно. Одни элементы, такие, как оборудование, инструмент, активно участвуют в производственном процессе, поэтому изнашиваются быстрее, чем, например, здания. Различают две формы физического износа: Физический износ может быть частичным и полным. Частичный износ устраняется в результате ремонта, который производится с целью возвращения технике ее первоначальных технико-экономических свойств. Полный же износ возмещается заменой физически изношенных основных средств: Различают две формы морального износа. Первая состоит в удешевлении основных средств в связи с уменьшением стоимости их воспроизводства. Экономичность новых орудий труда определяется тем, в какой мере их применение позволяет уменьшить затраты живого и овеществленного труда на производство единицы продукции. Более высок моральный износ в электронной промышленности по сравнению с другими отраслями. Создание новых и совершенствование существующих изделий электронной техники, развитие новых направлений в электронике, постоянные качественные изменения выпускаемой продукции и специфика ее производства предъявляют все новые и новые требования к оборудованию и производственным площадям. При снятии приборов с производства имеющееся оборудование, как правило, не может быть использовано для изготовления новых изделий электронной техники, и должно быть полностью или частично заменено новым. Амортизация осуществляется для накопления денежных средств с целью последующего полного или частичного восстановления основных средств. Часть стоимости основных средств, включаемая посредством амортизации в себестоимость продукции работ, услуг представляет собой амортизационные отчисления. Амортизационные отчисления определяются на основе норм амортизации, которые показывают, какую часть стоимости объектов основных средств необходимо в расчетном периоде перенести на себестоимость готовой продукции работ, услуг. Величина годовой нормы амортизации зависит от срока полезного использования или нормативного срока службы амортизируемого имущества и метода начисления амортизации. Нормативный срок службы определяется согласно классификатору, срок полезного использования устанавливается предприятием самостоятельно в пределах диапазона, соответствующего амортизационной группе, к которой относится объект основных средств, используемых в предпринимательской деятельности Табл. Диапазоны сроков полезного использования амортизируемого имущества. Наименование объекта основных средств. Диапазон срока полезного использования в долях от нормативного срока службы. По объектам, не используемым в предпринимательской деятельности, устанавливается только нормативный срок службы. Различают следующие методы исчисления амортизации: Линейный метод предполагает перенос стоимости основных средств равными частями в течение их срока амортизации. Он ориентирован на равномерный физический и моральный износ основных средств. Норма амортизационных отчислений На определяется по формуле: Годовая сумма амортизационных отчислений определяется путем произведения нормы амортизационных отчислений и амортизированной стоимости объекта основных средств Фа: В зависимости от конкретных условий начисления амортизации амортизированной стоимостью является: При расчёте годовой суммы амортизационных отчислений организация имеет право вычесть из амортизированной стоимости амортизационную ликвидационную стоимость, которая представляет собой выручку, которую организация планирует получить от реализации объекта основных средств или нематериальных активов, за вычетом предполагаемых затрат, связанных с их реализацией, в конце устанавливаемого срока полезного использования указанного объекта, что является инструментом возможного снижения данной статьи затрат. По решению организации амортизационная ликвидационная стоимость может определяться как по всем объектам, введённым в эксплуатацию, начиная с 1 января года, так и по отдельным из них. При нелинейном способе начисления амортизации используются следующие методы: Нелинейный способ заключается в неравномерном по годам начислении амортизации в течение срока полезного использования объекта основных средств. При прямом методе суммы лет годовая норма амортизационных отчислений определяется по формуле: При обратном методе суммы лет годовая норма амортизации определяется отношением, в числителе которого - разность срока полезного использования и числа лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, увеличенная на 1, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования. Амортизационные отчисления в году t определяются по формуле: При использовании метода уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало отчетного года недоамортизированной стоимости, нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта На и коэффициента ускорения Ку , который может изменяться от 1 до 2,5 раза: Производительный способ начисления амортизации объекта основных средств заключается в начислении амортизации исходя из амортизируемой стоимости объекта и отношения натуральных показателей объема продукции работ, услуг , выпущенной выполненных в текущем периоде, к ресурсу объекта, исходя из его технических характеристик. Годовая норма амортизации может быть скорректирована, путем применения поправочных коэффициентов, учитывающих условия эксплуатации основных средств агрессивная среда, отклонение от установленных базовых режимов работ и д. Основными рычагами управления амортизацией основных средств являются: Использование указанных рычагов позволяет оптимизировать сумму амортизационных отчислений в составе себестоимости в зависимости от конкурентоспособности продукции работ, услуг , спроса, необходимости в обновлении основных средств. Способы и методы начисления амортизации устанавливаются предприятием самостоятельно по каждому объекту основных средств и отражаются в учетной политике, разрабатываемой субъектом хозяйствования на каждый финансовый год. В настоящее время большинство предприятий в Республике Беларусь, как новых, так и функционирующих давно, остро нуждаются в современном и эффективном оборудовании. Причиной этого является физический износ значительной части основных средств, используемых в предпринимательской деятельности, ускоренный моральный износ, появление новых поколений техники и т. У предприятий для осуществления модернизации производства на новой технической базе, есть три возможности: В условиях ограниченности собственных финансовых ресурсов лизинг является наиболее эффективной формой обновления основных средств. Существует множество определений лизинга, но любое его определение является ограниченным и не может учесть всех форм проявления этого нового инструмента. Европейская федерация национальных ассоциаций по лизингу оборудования под лизингом понимает договор аренды завода, промышленных товаров, оборудования, недвижимости для использования их в производственных целях арендатором, в то время как товары покупаются арендодателем, и он сохраняет за собой право собственности. Гражданский кодекс Республики Беларусь рассматривает лизинг как разновидность договора аренды, форму аренды, связанную с передачей в пользование машин, оборудования, транспортных и иных материальных средств. Вместе с тем лизинг имеет некоторые только ему присущие особенности. Эти особенности определены в Положении о лизинге, в котором под лизинговой деятельностью понимается деятельность, связанная с приобретением одним юридическим лицом за собственные или заемные средства объекта лизинга в собственность и. Целью лизинга является содействие развитию НТП, развитие материально-технической базы предприятия, их техническое перевооружение, расширение кооперации между отечественными и зарубежными предприятиями. В лизинговой сделке участвуют три стороны: В данной сделки могут принимать участие: Кроме того, в качестве лизингодателя могут выступать: Лизингополучатель самостоятельно или с помощью лизинговой компании выбирает продавца необходимого оборудования. Между лизинговой компанией и лизингополучателем оформляется договор лизинга, в котором оговариваются сроки лизинга, величина лизинговых платежей, сроки оплаты, условия страхования объекта лизинга, возможные варианты выкупа и другие условия. Лизингодатель сохраняет право собственности на имущество, переданное в лизинг. Рынок лизинговых услуг характеризуется многообразием форм лизинга, моделей лизинговых контрактов. Разновидности лизинга показаны в таблице 4. Право собственности принадлежит лизингодателю. Продавец пользуется бывшей собственностью на правах аренды. По степени окупаемости объекта лизинга. Лизинг с неполной окупаемостью. Лизинг с полной окупаемостью. По отношению к объекту лизинга. Расходы по обслуживанию имущества принимает на себя лизингополучатель. Расходы по обслуживанию имущества принимает на себя лизингодатель. С частичным набором услуг лизингодателя. В зависимости от участников лизинговой сделки. Все участники сделки представляют одну страну. Участники лизинговой сделки резиденты разных государств. По механизму осуществления лизинга выделяют прямой и возвратный. При прямом лизинге лизингодатель покупает имущество у поставщика и поставляет его лизингополучателю. Этот вид лизинга целесообразен в тех случаях, когда предприятие осуществляет простое и расширенное воспроизводство основных средств. При возвратном лизинге предприятие-изготовитель продает свое имущество лизинговой компании и одновременно заключает соглашение о долгосрочной аренде этого имущества на условиях лизинга, то есть становится из собственника имущества в его арендатора. В отечественной практике возвратный лизинг необходим для тех хозяйствующих субъектов, которым срочно требуются значительные объемы оборотных средств. Важным преимуществом возвратного лизинга является использование уже находящегося в эксплуатации оборудования в качестве источника финансирования строящихся новых объектов с вытекающей из этого возможностью использовать налоговые льготы, предоставляемые для участников лизинговых операций. Возвратный лизинг дает возможность рефинансировать капитальные вложения с меньшими затратами, чем при привлечении банковских ссуд, особенно если платежеспособность предприятия ставится кредитующими организациями под сомнение ввиду неблагоприятного соотношения между его собственными и заемными фондами. По степени окупаемости объекта лизинга он делится на оперативный и финансовый. По истечении договора лизинга объект возвращается лизингодателю. Эффективность лизинга как формы обновления производства заключаются в следующем: Платежи по лизингу могут включать: Существуют различные способы платежа лизинга: Рынок лизинговых услуг в нашей стране сформировался в период становления рыночных отношений и в последнее время он динамично развивается. Создан достаточно большой и устойчивый потенциал в виде инфраструктуры лизинговых предприятий. В настоящее время в республике насчитывается более 60 лизинговых компаний. Среди них МАЗконтрактлизинг, МТЗлизинг, Белагропромлизинг, БелЦентрЛизинг и др. Различают общие и частные показатели использования основных средств Рис. К общим показателям относятся капиталоотдача, капиталоемкость, рентабельность производственного капитала. Каждый показатель характеризует отдельные аспекты использования основных средств. Чем выше показатель капиталоотдачи, тем более эффективно используются основные средства. Показывает, сколько основных средств, участвующих в предпринимательской деятельности, приходится на один рубль товарной продукции. Чем ниже капиталоемкость, тем более эффективно используются основные средства. Рентабельность производственного капитала характеризует величину балансовой прибыли, приходящейся на один рубль производственного капитала. Чем выше показатель рентабельности производственного капитала, тем более эффективно используются основные средства. К показателям использования оборудования относятся коэффициенты экстенсивного и интенсивного использования оборудования, интегральный коэффициент и коэффициент сменности. Коэффициент экстенсивного использования оборудования характеризует использование оборудования по времени. Коэффициент интенсивного использования оборудования характеризует использование оборудования по мощности. Определяется отношением фактического объема производства продукции Qmn к максимально возможному Qmax: Интегральный коэффициент загрузки оборудования характеризует в целом использование оборудования. Определяется произведением коэффициентов экстенсивного и интенсивного использования оборудования: Коэффициент сменности работы оборудования определяется по формуле: К показателям использования производственных площадей относятся съем продукции с одного производственной площади и производственная площадь, приходящаяся на единицу установленного оборудования. Съем продукции с производственной площади определяется по формуле: Производственная площадь, приходящаяся на один станок , определяется отношением: Данный показатель сравнивается с нормативным значением. Если фактическое значение показателя больше нормативного, то это свидетельствует о неэффективном использовании производственной площади. Оборотные средства представляют собой совокупность денежных средств , авансированных в оборотные производственные фонды и в фонды обращения. В отличие от основных средств, неоднократно участвующих в процессе производства продукции работ, услуг , оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на готовый продукт. Они являются материальной основой производства, обеспечивают процесс производства продукции, образования стоимости. Классификация оборотных средств коммерческой организации представлена на рисунке 4. По функциональному назначению оборотные производственные фонды подразделяются на производственные запасы и незаконченную продукцию. В состав производственных запасов входят сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта основных фондов, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы. К незаконченной продукции относятся: Все это материальные носители производственных оборотных фондов. Единственным их невещественным элементом являются. Их назначение состоит в обеспечении процесса обращения, в обслуживании кругооборота средств предприятия. Фонды обращения включают в себя готовую продукцию на складе предприятия, товары отгруженные, но не оплаченные дебиторская задолженность , средства в незаконченных расчетах и денежные средства в банках и кассе предприятия. В результате денежные средства принимают форму производственных запасов, выражая переход из сферы обращения в сферу производства. Стоимость при этом не расходуется, а авансируется, так как после завершения кругооборота она возвращается. Вторая стадия кругооборота совершается в процессе производства П , где рабочая сила осуществляет производительное потребление средств производства, создавая новый продукт Тн , несущий в себе перенесенную и вновь созданную стоимость. Третья стадия кругооборота заключается в реализации произведенной готовой продукции работ, услуг и получении денежных средств. На этой стадии оборотные средства вновь переходят из сферы производства в сферу обращения. Прерванное товарное обращение возобновляется, и стоимость из товарной формы переходит в денежную Дн: Разница между суммой денежных средств, затраченных на изготовление и реализацию продукции работ, услуг и полученных от реализации произведенной продукции работ, услуг , составляет денежные накопления предприятия. Закончив один кругооборот, оборотные средства вступают в новый, тем самым осуществляется их непрерывный оборот: Именно постоянное движение оборотных средств является основой бесперебойного процесса производства и обращения. Оборотные средства функционируют одновременно во всех стадиях, обеспечивая непрерывность процесса производства. Этим самым оборотные средства выполняют свою важнейшую функцию - производственную: Выполнение этой функции зависит от наличия оборотных средств, необходимых для осуществления процесса реализации готовой продукции и завершения расчетов. Для нормальной производственной и коммерческой деятельности предприятия требуется наличие оборотных средств в минимально необходимых размерах не только для авансирования их в производственную сферу, но и в сферу обращения. Правильная организация, сохранность и эффективность использования оборотных средств имеют большое значение для устойчивого финансового состояния предприятия. Под структурой оборотных средств понимается соотношение между отдельными элементами в общей сумме оборотных средств. Структура показывает долю каждого элемента в общей сумме оборотных средств. Важным показателем, характеризующим структуру оборотных средств, является соотношение оборотных средств в сфере производства и обращения. Достижение его оптимального уровня имеет важное значение для обеспечения эффективности использования оборотных средств. Состав и структура оборотных средств не одинаковы в различных отраслях и подотраслях экономики. На каждом конкретном предприятии величина оборотных средств, их состав и структура зависят от множества факторов производственного, экономического и организационного характера , таких, как: Так, в машиностроении, где производственный цикл длительный, высок удельный вес незавершенного производства. На предприятиях легкой и пищевой промышленности главное место занимают сырье и материалы например, в текстильной промышленности. В то же время в пищевой промышленности например, молочной, маслосыродельной относительно высоки запасы вспомогательных материалов, тары, готовой продукции. Оборотные средства можно классифицировать Рис. К нормируемым относятся все оборотные производственные фонды и часть фондов обращения в виде остатков нереализованной готовой продукции на складе. Первоклассными ликвидными средствами являются деньги в кассе или на счетах в банке; к быстрореализуемым относятся также краткосрочные финансовые вложения депозиты, ценные бумаги, товары и имущество, приобретенные с целью перепродажи ; реальная дебиторская задолженность; товары отгруженные, срок оплаты которых не наступил. Медленнореализуемыми оборотными средствами являются полуфабрикаты, незавершенное производство, залежалые товары на складе, сомнительная задолженность. Дебиторская задолженность всегда отвлекает средства из оборота, означает их неэффективное использование, ведет к напряженному финансовому состоянию предприятия. По источнику формирования оборотные средства делятся на собственные, заемные и привлеченные. Источником формирования собственных оборотных средств является уставный фонд или уставной капитал. Часть средств, инвестируемых учредителями в эти фонды, направляется на покрытие постоянной потребности в минимально необходимых производственных запасах товарно-материальных ценностей и затрат производства. Недостаток собственных оборотных средств возмещается за счет выручки от реализации продукции работ, услуг , а пополнение осуществляется за счет чистой прибыли капитализированной ее части , реализации излишних материальных ценностей и др. Собственные средства играют главную роль в деятельности предприятия, поскольку обеспечивают его имущественную и оперативную самостоятельность, позволяют свободно маневрировать ими в целях повышения эффективности коммерческой деятельности, определяют финансовую устойчивость предприятия. Плановый размер собственных оборотных средств предприятия определяется их нормированием. Для сокращения общей потребности предприятия в собственных оборотных средствах, а также стимулирования их эффективного использования целесообразно привлечение заемных средств. Привлеченными называются средства, временно используемые в обороте. Это средства, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в его обороте. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. Эти средства используются в качестве резерва в тех случаях, когда в обороте средств возникают непосредственные нарушения, и появляется срочная необходимость восстановления платежеспособности предприятия. В условиях полной хозяйственной самостоятельности в обороте предприятия могут находиться прочие собственные средства, а именно временно неиспользуемые остатки резервного фонда, фондов социального назначения, ремонтного фонда и других специальных фондов. В акционерных обществах практикуется дополнительный выпуск акций и их размещение, что ведет к увеличению уставного капитала, то есть собственных средств предприятия, часть которых может быть направлена на пополнение оборотных средств. Одним из источников формирования оборотных средств являются привлеченные организацией в хозяйственный оборот средства в форме кредиторской задолженности , которая по существу представляет собой бесплатный кредит, предоставленный другими организациями, отдельными лицами. Часть такой задолженности закономерна, так как возникает в связи с особенностями расчетов. Однако в большинстве случаев кредиторская задолженность возникает в результате нарушения организацией сроков оплаты продукции и расчетных документов. За такую задолженность субъекту хозяйствования приходится дорого расплачиваться, вплоть до инициирования кредиторами процедуры его банкротства. Правильное соотношение между собственными, заемными и привлеченными источниками формирования оборотных средств имеет важное значение в обеспечении финансовой устойчивости предприятия. Организация использования оборотных средств на предприятии предусматривает их формирование, нормирование, систематический анализ и обеспечение эффективности использования. Для определения потребности предприятия в оборотных средствах осуществляется нормирование оборотных средств. Под нормированием оборотных средств понимается процесс определения экономически обоснованной потребности предприятия в оборотных средствах, обеспечивающих протекание производственного процесса в планируемом ритме и объеме производства. Минимальная сумма оборотных средств, необходимая для обеспечения для планомерной бесперебойной работы предприятия, называется нормативом оборотных средств. Общий норматив оборотных средств предприятия рассчитывается только в денежном выражении и определяется путем суммирования нормативов оборотных средств по отдельным элементам: Нормирование производственных запасов предусматривает следующие этапы разработки норматива: Норма запаса в днях по покупным материалам сырье, комплектующие изделия и полуфабрикаты и др. Норма запаса в днях складывается из времени пребывания материала в форме текущего, страхового, транспортного и технологического запасов. Норматив оборотных средств по отдельным элементам производственных запасов Фпзi определяется по формуле: Среднедневная потребность на расчетный период определяется по формуле: Производственные запасы нормируются в натуральном и денежном выражении. В зависимости от назначения и сферы обслуживания производства они подразделяются на текущие запасы сырья, материалов, топлива, тары. Норма текущего запаса принимается, как правило, равной половине среднего интервала между двумя очередными поставками. Она зависит от частоты и равномерности поставок, расстояния между поставщиками и потребителями, характера и объема потребления материалов. При прочих равных условиях частота поставок оказывает решающее влияние на формирование норм текущего запаса. Чем меньше интервалы между двумя поставками, тем меньше должно быть на складе материалов, и, следовательно, тем меньше потребуется оборотных средств на их покрытие. В целом размер запаса составляет величину близкую к половине общего запаса материалов, потребляемых на предприятии. Поэтому при расчете норм запаса материалов принимается не весь интервал поставок, а только половина. Транспортный запас создается на предприятии на период нахождения материалов в пути после их оплаты. Технологический или предпроизводственный запас создается в тех случаях, когда поступающие на предприятие сырье и материалы не могут быть использованы в производственном процессе сразу, а требуют соответствующей дополнительной подготовки сушка, сортировка, раскрой, комплектация и т. Норма подготовительного запаса определяется с учетом конкретных условий производства и включает в себя время на прием, разгрузку, оформление документов и подготовку к дальнейшему использованию сырья, материалов и комплектующих. Нормирование оборотных средств в незавершенном производстве имеет свои особенности, которые необходимо учитывать. Величина норматива оборотных средств в незавершенном производстве Фнзп зависит от объема производства, длительности производственного цикла изготовления изделия и характера нарастания затрат в производстве. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве в общем виде определяется по формуле: Для определения норматива оборотных средств в незавершенном производстве кроме данных о продолжительности производственного цикла необходимо знать степень готовности изделий. Ее отражает коэффициент нарастания затрат Кнз , который определяется отношением средней себестоимости незавершенного производства Cнп к производственной себестоимости готовой продукции Спр: В случае равномерного нарастания затрат себестоимость незавершенного производства рассчитывается по формуле: При неравномерном нарастании производственных затрат расчет этого коэффициента усложняется и требует изучения характера нарастания затрат по этапам производственного цикла. Норматив оборотных средств расходов будущих периодов Фрбп можно определить по формуле: Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складах предприятия Фгп равен сумме нормативов по отдельным видам готовой продукции: Норма запаса готовой продукции Нгпj включает в себя время необходимое на приемку изделий из цехов, комплектацию транспортной партии, упаковку и отгрузку продукции, оформление документации. Сумма нормируемых оборотных средств, определенных по отдельным нормативам, образует общую потребность общий норматив предприятия в оборотных средствах на планируемый период в денежном выражении. Данный норматив относится к числу важнейших показателей, оказывающих существенное влияние на эффективность работы предприятия. Важнейшими показателями оценки эффективности использования оборотных средств коммерческой организации являются коэффициент оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств , характеризующий скорость их оборота за рассматриваемый период, определяется по формуле: Коэффициент оборачиваемости показывает количество оборотов совершаемых оборотными средствами за год. Средний остаток оборотных средств определяется по формуле среднего хронологического. Длительность одного оборота в днях , показывающая за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства в виде выручки от реализации продукции работ, услуг , определяется по формуле: Коэффициент закрепления оборотных средств в обороте показывает сумму оборотных средств, приходящуюся на один рубль реализованной продукции: Показатели оборачиваемости определяются по объему реализованной продукции, ведь именно реализацией завершается кругооборот оборотного капитала. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Важнейшей предпосылкой ускорения оборачиваемости оборотных средств является проведение мероприятий по улучшению использования оборотных средств на всех стадиях их кругооборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнута за счет использования следующих факторов: Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия. Рабочие непосредственно участвуют в производственном процессе. Они делятся на основные и вспомогательные. Основные рабочие осуществляют производство продукции, вспомогательные заняты обслуживанием производственных процессов. В современных условиях вследствие автоматизации и компьютеризации производства, использования гибких производственных систем и робототехнических комплексов основным содержанием деятельности рабочих становится наблюдение за оборудованием, его наладка, регулировка, ремонт, поэтому изменяется соотношение основных и вспомогательных рабочих. Они подготавливают, принимают и реализуют управленческие решения. Это руководители предприятия директор и его заместители, главный инженер, главный бухгалтер, главный экономист, главный энергетик и т. Это инженеры, экономисты, нормировщики, бухгалтера, технологи, конструкторы. Персонал предприятия можно охарактеризовать с помощью количественных и качественных показателей. Количественные показатели связаны с оценкой численности работников, в том числе по категориям промышленно-производственного персонала. К качественным показателям относятся профессия, специальность и квалификация. Квалификация определяется теоретической подготовкой, зависящей от уровня образования, и опыта приобретаемого в практической деятельности. Каждая профессия требует своего сочетания теоретической подготовки и опыта. По уровню квалификации рабочие делятся на низкоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Для специалистов также можно выделить два вида квалификации в зависимости от: Для характеристики уровня квалификации работников применяются тарифные разряды. Основными факторами, оказывающими влияние на квалификационный разряд, являются уровень образования конкретного работника и сложность работы, требующей соответствующей квалификации. Распределение работников предприятий Республики Беларусь по тарифным разрядам производится на основе Единой тарифной сетки, которая содержит диапазон тарифных разрядов от 1 до Уровень квалификации работников предприятий оценивается следующими тарифными разрядами: Структуру персонала предприятия характеризует соотношение численности отдельных категорий работников в их общей численности. Наибольший удельный вес в структуре кадров промышленных предприятий занимают рабочие. К основным факторам, оказывающим влияние на структуру персонала, относятся: Для обеспечения соответствия образовательного и квалификационного уровня работников требованиям современного производства постоянно совершенствуется система их подготовки и переподготовки. Причинами, вызывающими необходимость обучения персонала, являются: Обучение может проводиться по следующим направлениям: Численность работников в целом по предприятию определяется укрупнено, исходя из объема производства продукции Qпл и производительности труда в плановом периоде ПТпл либо дифференцированно по категориям промышленно-производственного персонала. Планирование численности персонала основано на установлении зависимости численности персонала и основных экономических показателей работы предприятия. Основными из них являются объем производства продукции и производительность труда. Определение плановой численности персонала Рпл осуществляется по следующей формуле: В качестве базисного выбирается календарный период, одноименный и предшествующий плановому, для которого известны все необходимые для расчета показатели. Индекс изменения объема производства может определяться на основе стоимостных и натуральных показателей объема производства. Как видно из приведенной формулы численность персонала изменяется прямо пропорционально изменению объема производства продукции и обратно пропорционально изменению производительности труда. Приведенный метод расчета используется в тех случаях, когда предприятие работает в условиях стабильного развития и стабильной экономической системы. В отдельных случаях подобным образом можно планировать численность и более мелких групп специалистов, например, численность персонала цеха. Детальный расчет численности персонала по категориям производится по показателям трудоемкости производственной программы, нормам выработки, по числу рабочих мест, по нормам обслуживания и нормативам управляемости. Для определения численности предварительно составляется баланс рабочего времени для каждой группы рабочих, имеющих один график работы и равную продолжительность очередных отпусков. Он разрабатывается с учетом режима работы предприятия и планируемых потерь рабочего времени. Определение численности рабочих по профессиональным группам Чрj на основании трудоемкости продукции, выполненных работ и оказанных услуг осуществляется по следующей формуле: Трудоемкость производственной программы за расчетный период определяется на основе существующих норм времени на отдельные работы и планируемого объема выполнения работ в натуральном выражении. По данной методике определяется плановая численность, как правило, основных рабочих, в единичном и серийном производстве, отдельных специальностей вспомогательных рабочих. Расчет численности рабочих по нормам выработки производится по формуле: Данный метод определения численности рабочих применяется во внутрипроизводственных подразделениях предприятия, выпускающих однородную продукцию. Для определения плановой численности персонала используется следующая формула: Подобный метод используется для планирования численности основных рабочих в поточном производстве, отдельных специальностей вспомогательных рабочих, например, дежурных специалистов и, в некоторых случаях руководителей, например, линейных руководителей производственных подразделений цехов и участков, начальников смен. Численность основных рабочих, обслуживающих автоматизированный процесс или сложный агрегат, определяется по формуле: Планирование численности руководящих работников, специалистов и других служащих производится на основе типовой схемы управления предприятием и нормативов управляемости. Расчеты ведутся по каждой управленческой функции, исходя из важнейших факторов, влияющих на объем работы, связанной с выполнением той или иной функции. Нормативы разрабатываются и по отдельным видам работ учетные, графические, вычислительные и др. Затем составляется штатное расписание, которое отражает специфику управления предприятием. В практике учета и планирования персонала различают явочный, списочный и среднесписочный составы. Явочная численность определяет количество работников, которые в плановом периоде должны выходить на работу. В списочный состав включаются все работники, числящиеся на предприятии, как явившиеся на работу, так и находящиеся в командировках, отпусках, занятые выполнением государственных обязанностей, отсутствующих по болезни. Списочная численность работников постоянно меняется в связи с их приемом и увольнением и может быть определена только на конкретную дату. Поэтому для определения численности работников за определенный период месяц, квартал, год производится расчет среднесписочной численности путем деления суммы списочного состава за все дни месяца включая праздничные и выходные дни на число календарных дней в месяце. Среднесписочная численность работников за квартал год определяется как сумма среднемесячной численности за рассматриваемый период, деленная на число месяцев. Одним из количественных показателей, характеризующих персонал предприятия и его движение, является текучесть кадров, которая определяется по формуле: Высокая текучесть кадров приводит к большим потерям рабочего времени и свидетельствует о слабой мотивации персонала, неудовлетворенности работников условиями труда, а низкая текучесть замедляет приход новых работников, отвечающих требованиям современного производства. Производительность труда является одним из основных показателей оценки эффективности предприятия. В общем виде производительность труда измеряется количеством продукции работ, услуг , произведенных в единицу рабочего времени, либо затратами рабочего времени на единицу продукции работ, услуг. Выработка продукции на одного среднесписочного работника за единицу времени определяется по формуле: Для оценки производительности труда в производственных подразделениях применяются следующие методы ее измерения: Натуральные измерители штуки, тонны, литры и т. Они просты и наглядны, наиболее объективно характеризуют рост производительности труда, однако область их применения ограничена. Натуральные измерители не могут использоваться в многономенклатурном производстве, так как не позволяют определить общий объем выпуска продукции. Разновидностью натуральных измерителей являются условно - натуральные измерители. При этом методе для определения общего объема товарной продукции всю номенклатуру выпускаемой продукции приводят к определенному виду с помощью коэффициентов перевода. Они используются для оценки производительности труда во внутрипроизводственных подразделениях. Данный метод измерения производительности труда имеет определенные недостатки: Наиболее распространенным измерителем производительности труда является стоимостной , который позволяет определить общий объем производства в денежном выражении. При данном методе производительность труда может определяться по товарной, валовой и реализованной продукции. К товарной продукции относятся готовая продукция и полуфабрикаты собственного изготовления, предназначенные для реализации на сторону, а также работы промышленного характера. Валовая продукция характеризует весь объем выполненных работ, включает товарную продукцию и изменение остатков незавершенного производства за расчетный период. К реализованной продукции относится товарная продукция, отгруженная или оплаченная в расчетном периоде. Для измерения динамики используется индексный метод, основанный на сопоставлении производительности за разные календарные периоды. Основными индексами являются рост и прирост производительности труда. Рост производительности труда определяется так: Производительность труда может также оцениваться по трудоемкости продукции, которая характеризует затраты живого труда на производство одного изделия в единицах времени часы, минуты. Различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость. Нормативная трудоемкость определяется на основе прогрессивных норм и нормативов, плановая учитывает изменение трудоемкости в связи с внедрением инноваций. Фактическая трудоемкость отражает фактически затраченное время на производство продукции. Между снижением трудоемкости и ростом производительности труда существует следующая зависимость: Производительность труда имеет важное значение в экономике предприятия. Рост производительности состоит в сокращении затрат живого труда на производство единицы продукции. Повышение производительности труда является одним из важнейших показателей развития предприятия, будучи основным источником расширения производства. Она оказывает значительное влияние на конечные результаты деятельности предприятия, такие как рост объема выпуска продукции работ, услуг , снижение ее себестоимости, увеличение прибыли, повышение эффективности использования основного и оборотного капитала и ряд других экономических показателей. Возможности повышения производительности труда определяются факторами и резервами роста производительности труда. Под факторами роста производительности труда понимаются количественные и качественные изменения в технике, технологии, в организации производства, которые, преобразуя процесс труда, способствуют повышению его производительности. Можно выделить следующие группы факторов: Резервы рабочего времени связаны с сокращением потерь рабочего времени: Влияние данных факторов на производительность труда связана с экономией затрат труда и уменьшением численности промышленно-производственного персонала при работе в новых условиях по сравнению с базисным периодом. Прирост производительности труда за счет внедрения инноваций определяется по формуле: При определении прироста производительности труда за счет отдельных факторов в числителе дроби ставится возможная экономия численности работающих за счет влияния соответствующего фактора. Решение проблемы повышения производительности труда во многом зависит от материальной заинтересованности работников предприятия, которая сводится к увеличению их доходов. Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства работников основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Заработная плата имеет правовой и экономический аспекты. Юридическое понятие заработной платы дано в статье 57 Трудового кодекса Республики Беларусь. Как социально-экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения как для работника, так и для работодателя. При этом работодатель, естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это позволит увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы работников. Поскольку заработная плата выплачивается в основном в денежной форме, изменение цен на товары широкого потребления и услуги, ставок налогов может изменить ее реальное содержание. Реальная заработная плата определяется тем количеством товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Величина реальной заработной платы зависит от ряда факторов. Во-первых, это величина номинальной заработной платы. Во-вторых, на ее величину влияет уровень цен на потребительские товары и услуги. Если денежная плата остается неизменной, а цены растут, то это равносильно снижению зарплаты. Если же цены снижаются, то это означает повышение зарплаты. В-третьих, величина реальной заработной платы зависит от наличия в магазинах достаточного количества товаров, соответствующих спросу населения. Если цена не меняется, но товаров нет, то дефицит также равносилен снижению зарплаты. В-четвертых, минимальная заработная плата не должна быть ниже уровня физиологического прожиточного минимума. В условиях рыночной экономики заработная плата выполняет стимулирующую, воспроизводственную и регулирующую функции. Стимулирующее назначение заработной платы состоит в том, чтобы создать материальную заинтересованность в индивидуальных и коллективных результатах труда, повышении эффективности производства товаров и услуг, улучшении качественных показателей работы. Регулирующее назначение заработной платы заключается в ее воздействии на соотношение между спросом и предложением рабочей силы, на формирование персонала, численности работников и уровень их занятости. Важнейшей задачей предприятия в современных условиях является усиление стимулирующей функции заработной платы. Среди многообразия факторов повышения стимулирующей роли заработной платы доминирующее значение имеют внутренние факторы, т. Вся деятельность предприятия в области оплаты труда осуществляется на основе научно обоснованных принципов. К числу наиболее характерных принципов относятся: В современном понимании формы и системы оплаты труда можно определить как организационно-экономические механизмы соотнесения затрат и результатов труда работника с размером причитающейся ему заработной платы. Различают формы заработной платы: При сдельной оплате труда заработная плата работнику или их группе начисляется за каждую единицу изготовленной продукции изделий или выполненной работы выраженной в производственных операциях, штуках, килограммах, кубических метрах и т. Каждая форма заработной платы в соответствии с принципами построения подразделяется на системы. Под системой оплаты труда понимается способ исчисления размера заработной платы, которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им общественно-необходимого труда. В зависимости от особенностей технико-организационных условий и задач, стоящих перед предприятием, применяются следующие системы сдельной формы: По способам начисления заработной платы системы оплаты труда делятся на индивидуальные , при которых заработная плата начисляется каждому рабочему в отдельности, и коллективные , при которых заработная плата начисляется бригаде. В основе сдельных систем лежит сдельная расценка, выражающая размер заработной платы по каждой работе или операции за единицу продукции. Сдельные расценки Рс определяются, исходя из норм выработки Вн или норм времени t по формулам: При бригадной оплате труда сдельная расценка устанавливается суммарно за всю выполненную работу, а затем бригадный заработок распределяется с учетом вклада каждого. При этом расценка за единицу выработанной продукции не изменяется в зависимости от выполнения норм выработки. Размер премии устанавливается в процентах от основного заработка. Заработная плата этой категории работников устанавливается в зависимости от результатов труда, обслуживаемых ими основных рабочих, бригад, участков. По этой системе может оплачиваться труд наладчиков станков, рабочих, занятых на внутризаводском транспорте и обслуживании оборудования. Определение заработной платы вспомогательных рабочих производится по сдельным расценкам по каждому объекту обслуживания на единицу работы, выполняемой основными рабочими. Особой разновидностью сдельной формы является аккордная оплата труда, при которой время выполнения и оплата устанавливаются не по отдельным операциям, а по всей работе в целом и распределяются по исполнителям в соответствии с вкладом каждого. Эта система применяется в исключительных случаях, когда работы носят срочный и неотложный характер. Повременная форма заработной платы предусматривает оплату труда в зависимости от затраченного времени и тарифной ставки. Она применяется там, где экономически нецелесообразно детально нормировать и учитывать труд, где выработка определяется принятым технологическим режимом и главным является высокое качество продукции. При простой повременной заработок определяется произведением тарифной ставки работника и отработанного времени. При повременно-премиальной системе работник к окладу и тарифной заработной плате может получить премию за достижение определенных количественных и качественных показателей. Эта система материально заинтересовывает в повышении количества и качества труда. Оплата труда специалистов и других служащих имеет свои особенности. Их труд, как правило, не может нормироваться и поэтому оплачивается повременно за выполнение определенного круга обязанностей на основе штатного расписания. В целях более полного учета в должностных окладах различий квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ установлено квалификационное категорирование. Категории присваиваются персонально каждому специалисту и отражают степень фактической квалификации, результативность его труда, уровень деловых качеств, умение самостоятельно и творчески выполнять порученную работу. Квалификационные категории устанавливаются на основе аттестации. Для усиления личной заинтересованности в достижении высоких показателей в работе предприятия применяются различные виды премирования. Предприятия сами разрабатывают и утверждают положение о премировании. Для всех категорий работников премирование осуществляется в зависимости от роста прибыли, снижения себестоимости, экономии материальных и топливно-энергетических ресурсов, повышения технического уровня и качества выпускаемой продукции. Основные виды доплат и надбавок перечислены в Трудовом кодексе, нормативных документах Правительства Республики Беларусь. К ним относятся надбавки за высокое профессиональное мастерство, доплаты: Государство устанавливает их минимальный размер. Они делятся на компенсационные и стимулирующие. Компенсационные определяются предприятием самостоятельно, но не ниже размеров, установленных правительством. Стимулирующие выплаты определяются самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Основными элементами, составляющими тарифную систему, являются: Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов, то есть устанавливается зависимость оплаты труда от квалификации работников, сложности выполняемых работ и уровня управления. Тарифные коэффициенты характеризуют соотношения квалификационного уровня работников по разрядам и показывают во сколько раз тарифные ставки последующих разрядов выше ставки первого. Тарифные ставки определяют величину оплаты труда работника соответствующего квалификационного разряда за единицу времени час, день, месяц. На основе тарифных коэффициентов и тарифной ставки первого разряда осуществляется дифференциация тарифных ставок окладов по разрядам, по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. По отношению к ним тарифная ставка оклад как оплата за норму труда является основой формирования всей заработной платы. Республиканские тарифы оплаты труда определяются в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей служащих для всех отраслей экономики КДС и тарифной ставкой первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь. Единая тарифная сетка ЕТС имеет следующие тарифные разряды и тарифные коэффициенты таблица 5: Единая тарифная сетка для коммерческих организаций имеет. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих представляют собой систематизированные перечни. В них сформулированы необходимые квалификационные характеристики и требования, предъявляемые к рабочим, выполняющим различные по содержанию, степени сложности и профилю работы; в отношении производственных навыков, профессиональных знаний, приемов труда, умения организовать рабочее место, а также с учетом характера ответственности, лежащей на работнике за правильное выполнение работы. Тарифно-квалификационные справочники предназначены для тарификации работ и присвоения разрядов рабочим. Тарифно-квалификационные требования к служащим определяются исходя из Квалификационного справочника должностей служащих. Механизм регулирования заработной платы в условиях рыночных отношений должен основываться на сочетании государственного и договорного регулирования. Система регулирования оплаты труда представлена на рисунке 6. Одной из основных задач государственного регулирования является установление минимальной заработной платы, тарифной ставки 1-го разряда и тарифных коэффициентов. Договорное регулирование заработной платы включает применение общего, отраслевых тарифных соглашений, коллективных и трудовых договоров. Величина бюджета формируется нормативным методом на основе системы потребительских корзин. Индексация заработной платы осуществляется в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. Индексация заработной платы может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда ставок, окладов. В современный период выделяют 3 основных типа организации заработной платы: Развитие новых форм организации и мотивации труда в американской промышленности сопровождается совершенствованием методов материального стимулирования. Каждая компания, исходя из своих специфических условий функционирования и потребностей, для повышения эффективности производства внедряет разные системы и формы оплаты труда. В американском типе организации заработной платы, прежде всего, опираются на оценку самих работ, а также некоторые требования к исполнителю для их выполнения. Сущность этой системы состоит в том, что уровень оплаты труда зависит не от сложности труда, но и от набора профессий специальностей , которые работник способен использовать в своей деятельности. В данном случае ему платят и за работу и за знания. Разработано около 19 таких единиц. Введены специальные процедуры определения часовых ставок и размеров прибавок к заработной плате по мере овладения работником новой специальности. Эта специфика, скорее всего, обусловлена национальными традициями системы пожизненного найма. Ежегодное повышение заработной платы дифференцировано по уровню статуса. Чем выше статус, тем выше проходит график повышения выплат по выслуге лет или возрасту. В других случаях, когда уровень оплаты определяется целиком уровнем должности, число ступеней равно пяти или шести для разовых рабочих, но диапазон нормативов заработной платы очень широк. Заработная плата повышается ежегодно в соответствии с увеличением стажа работы и дифференцирования по уровням должностей. На тех же принципах построена система оплаты, когда она определяется уровнем статуса. Даже в пределах одного статуса размер заработной платы зависит от личных качеств и проявленного отношения к труду. Это служит стимулом для работников. Разница невелика, но так как дается она ежегодно, то совокупное увеличение может стать значительным, хотя в размерах одного статуса оно ограничено. В большинстве же западноевропейских стран используются элементы как американского типа организации заработной платы, так и японского, в связи с чем западноевропейский тип называют переходным, или промежуточным. Однако из крупных западноевропейских стран только во Франции размер государственного минимума заработной платы непосредственно увязан с индексом цен на потребительские товары. Установление уровня оплаты труда во Франции осуществляется в соответствии с ситуацией на рынке труда и ему предшествует оценка рабочего места, в процессе которой составляется точный перечень рабочих мест с указанием содержания и условий работы, выделяются ключевые рабочие места, определяются квалификационные требования. Размер заработной платы для различных категорий персонала устанавливаются на основе учета минимальной заработной платы в отрасли и на аналогичных по профилю предприятиях. Структура заработной платы разрабатывается исходя из квалификационных требований к работникам и установленного уровня оплаты труда. Ее составляющими элементами, выделяемыми в коллективных договорах, являются: Возможными дополнительными формами вознаграждений являются: Управление структурой заработной платы заключается в определении соотношения гарантированного и возможного заработков для однородных профессий и специальностей, в выборе видов дополнительного вознаграждения. В условиях рыночной экономики планирование занимает важное место в системе внутрифирменного управления. Планирование представляет собой процесс разработки, обоснование, организацию выполнения и контроль за выполнением планов. Это непрерывный процесс определения целей и способов их достижения, а также оценки возможного влияния принимаемых решений на конечные результаты деятельности фирмы. Цель планирования заключается в повышении производительности и эффективности работы посредством: Главной задачей планирования является обеспечение успешного функционирования и развития предприятия. Все цели, способствующие успешному функционированию и развитию предприятия, можно сгруппировать по трем направлениям. Стоимостные цели могут характеризоваться абсолютными и относительными показателями прибыль и рентабельность капитала. Они могут иметь денежное и не денежное выражение: Планирование на предприятии основывается на принципах, определяющих характер и содержание плановой деятельности, обеспечивающих единообразие требований, предъявляемых к разработке планов. Соблюдение этих принципов создает предпосылки для успешного функционирования и развития предприятия. В зависимости от принятой в государстве политики регулирования экономических процессов принципы можно сгруппировать по двум направлениям: К общим принципам планирования относятся принципы комплексности, единства, непрерывности, сбалансированности. Внутрипроизводственное планирование по своему назначению является основой соблюдения единства планов на уровне предприятия. В организационном отношении это означает непрерывность самого процесса планирования, а также их увязку по принципу прямой и обратной связи. Стратегический план служит основой для разработки тактического плана, на базе которого разрабатывается текущий план. Анализ выполнения текущего плана используется для корректировки стратегического плана. Структурные преобразования, происходящие в национальной экономике, вызвали необходимость использования в процессе планирования принципов рыночной экономики. Это принципы гибкости, точности, участия, координации и интеграции, монетарности. Гибкость означает , что система планирования должна быстро приспосабливаться к изменениям внутренней и внешней среды предприятия. Это достигается путем разработки разных вариантов планов: Степень точности зависит от периода планирования. При стратегическом планировании ставятся цели и определяются пути их достижения, составляются укрупненные расчеты. Более высокая степень точности планов достигается при текущем и оперативном планировании. Неважно, где возникают проблемы, решать их следует совместно с остальными. Сочетание принципов координации и интеграции дает известный принцип холизма , согласно которому, чем больше элементов и уровней в системе, тем выгоднее планировать одновременно и во взаимозависимости. Принцип монетарности заключается в том, что вся система планирования должна быть нацелена на достижение оптимального дисконтированного финансового результата и поддержание постоянной ликвидности предприятия. Дисконтированный финансовый результат чистая текущая стоимость представляет собой сумму всех дисконтированных превышений поступлений денежных средств над выплатами. По оценкам ученых, насчитывается свыше различных методов. Развитие информационных технологий создает возможность расширения круга используемых методов прогнозирования и планирования, их совершенствования. По степени формализации методы экономического прогнозирования планирования можно подразделить на интуитивные и формализованные. Интуитивные методы базируются на интуитивно-логическом мышлении. Они используются в тех случаях, когда невозможно учесть влияние многих факторов из-за значительной сложности объекта, или объект слишком прост и не требует проведения трудоемких расчетов. Такие методы целесообразно использовать и в других случаях в сочетании с формализованными методами. Среди интуитивных методов широкое распространение получили методы экспертных оценок. Они используются для получения прогнозных оценок развития производства, научно-технического прогресса, эффективности использования ресурсов и т. К формализованным методам относятся методы экстраполяции и методы экономико-математического моделирования. Они базируются на математической теории. В практике прогнозирования и планирования широко используются также следующие методы: Балансовый метод представляет собой совокупность приемов, используемых для обеспечения увязки и согласования взаимозависимых показателей. На предприятии разрабатывают материальный баланс, баланс доходов и расходов, баланс производственных мощностей и др. Система балансов охватывает все разделы программ и планов. Под нормой понимается регламентированная величина абсолютного расхода ресурсов на единицу продукции или на выполнение единицы работы. Нормы и нормативы, используемые в планировании, можно свести в следующие группы: Аналитические методы или методы экономического анализа чрезвычайно разнообразны, но общим для них является разложение причин экономического явления на отдельные факторы и нахождение степени влияния этих факторов на конечный результат. Метод дисконтирования применяется для приведения разновременных затрат и результатов к начальному расчетному периоду. Приведение будущих денежных потоков осуществляется с помощью коэффициента дисконтирования, который определяется по формуле: При определении нормы дисконта учитывается ставка процента по долгосрочным кредитам, уровень инфляции и степень риска. Основные положения экономико-математического моделирования состоят в определении методики выбора и задания критерия оптимальности, формализации модели функционирования объекта управления, построении ограничений по ресурсам и заданиям, разработке алгоритма численного анализа модели, анализе фактического развития и совершенствования разработанных средств формирования решений при управлении производством. Планы как выражение результатов планирования должны образовывать в совокупности пирамидальную структуру, обладать концентрированной, дифференцированной по уровням управления информативностью, подразделяться по срокам разработки краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные. Модель планирования , с точки зрения ее предмета, состоит из отдельных плановых комплексов или разделов общего плана: Генеральное целевое планирование включает разработку концепции развития предприятия. Сюда относится планирование материальных целей: Стратегическое планирование осуществляется на долгосрочную перспективу и подразумевает формулирование целей, задач, масштабов и сферы деятельности предприятия на качественном уровне или в виде весьма общих количественных ориентиров. В рамках стратегического планирования целевые установки могут упорядочиваться различными способами, однако как минимум, выделяется четыре типа целей: Стратегическое планирование включает в себя планирование программы и потенциала планирование численности и структуры персонала, видов, объемов и структуры средств производства, организационной и территориальной структуры предприятия. Стратегическое планирование называют также планированием стратегий полей бизнеса, функциональных сфер деятельности и региональных стратегий. Предметами стратегического планирования являются планирование размера предприятия, определение целеориентированной структуры потенциала, соотношения собственного и заемного капитала. Стратегическое планирование связано с планированием развития предприятия и инновационным планированием. Стратегический план может иметь следующую структуру. Содержание и целевые установки деятельности предприятия. Излагаются предназначение и стратегическая цель деятельности, масштабы и сфера деятельности, тактические цели и задачи. Приводятся прогнозы экономической ситуации на рынках капиталов, продукции и труда, намеченные перспективные ориентиры по основным показателям. Специализированные планы и прогнозы: Отсутствие стратегического подхода в управлении предприятием часто является главной причиной поражения в рыночной борьбе. В структурных подразделениях предприятия планируют не только цели и мероприятия, но и отдельные проекты по реализации стратегических целей. Тактическое планирование осуществляется в форме бизнес-планов, которые представляют собой программу эффективного управления предприятием и проектами. Текущее планирование осуществляется путем детальной разработки обычно на один год краткосрочных и оперативных планов для предприятия в целом и его отдельных подразделений. Годовой текущий план предприятия состоит из планирования функциональных сфер деятельности: Оперативно-производственное планирование является развернутым продолжением текущего планирования производства, формируя производственные программы и задания участкам и бригадам с учетом возможности и выполнения на каждом рабочем месте. Оно призвано обеспечить эффективное функционирование производственного процесса, способствовать достижению высоких конечных результатов. Финансовое планирование осуществляется в рамках генерального целевого, стратегического, тактического и текущего планирования. Основным элементом финансового планирования является бюджетирование. Бюджеты имеют множество видов и форм, среди которых следующие. Исходя из стратегии развития компании, ее производственных мощностей и, главное, прогнозов в отношении емкости рынка сбыта определяется количество потенциально реализуемой продукции в натуральных единицах. Бюджет прямых затрат сырья и материалов. На основе данных объемах производства предыдущий блок , о нормативах затрат сырья на единицу производимой продукции, о целевых запасах сырья на начало и конец периода и ценах на сырье и материалы определяются потребности в сырье и материалах, объемы закупок и общая величина расходов на приобретение. Бюджет прямых затрат труда. Исходными данными блока являются результаты расчета объемов производства. Бюджет переменных накладных расходов. Алгоритм расчета ведется по статьям накладных расходов амортизация, электроэнергия, прочие общепроизводственные расходы и т. Бюджет запасов сырья, готовой продукции. Исходными данными для расчета служат: Бюджет управленческих и коммерческих расходов. Здесь исчисляется прогнозная оценка общехозяйственных постоянных накладных расходов. Постатейный состав расходов определяется различными факторами, в том числе и спецификой деятельности предприятия. Бюджет себестоимости реализованной продукции. Расчет ведется на основании данных предыдущих блоков с использованием алгоритмов, определяемых принятой на предприятии методикой исчисления себестоимости. Формируемые в рамках каждого блока количественные оценки используются не только по своему предназначению как плановые и контрольные ориентиры, но и как исходные данные для построения финансового бюджета. Бизнес-план сочетает в себе черты стратегических и текущих планов. Он составляется при создании предприятия или в переломные моменты его существования, например, при расширении масштабов деятельности, привлечении потенциальных инвесторов, эмиссии ценных бумаг и т. Разработка бизнес-плана позволяет прогнозировать различные варианты развития бизнеса и выявить проблемы, с которыми может столкнуться предприятие. Бизнес-планы разрабатываются в различных модификациях в зависимости от назначения: Данная классификация представлена на рисунке 8. Существуют различия между бизнес-планом создаваемого предприятия и действующего. В первом случае, предприятие опирается на прогнозные и оценочные данные, которые позволяют разрабатывать производственную, маркетинговую и организационную структуру предприятия, заинтересовывать потенциальных инвесторов в будущей перспективности и прибыльности своего предприятия. Во втором случае, бизнес-план опирается на результаты и опыт функционирования предприятия, позволяет определить возможности его развития, предопределить изменения, которые предстоит осуществить, перераспределять инвестиции в те области, которые принесут в будущем высокий доход. Он предполагает сравнительный анализ эффективности предлагаемых мероприятий, оценку необходимых для их реализации инвестиций и решение проблем, связанных с осуществлением проекта. Бизнес-планирование по своей природе является уникальным процессам, что объясняется неповторимостью каждого инвестиционного проекта и предприятия. Вместе с тем при разработке любого из них используются базовые принципы, являющиеся общими, независимо от отрасли, в которой реализуется проект, и организационно-правовых особенностей предприятия, его осуществляющего. В связи с этим бизнес-план помогает решить следующие основные задачи: В мировой практике бизнес-план разрабатывается на основе стандартных требований к его оформлению: Содержание конкретного бизнес-плана зависит от отраслевой принадлежности предприятия, размера предприятия, стратегии предприятия расширение, создание , условий финансирования. Бизнес-план решает следующие задачи: Бизнес-план в общем виде состоит из следующих разделов: Объем и содержание разделов бизнес-плана зависит от целей его разработки, размеров предприятия, отраслевой специфики и особенностей его финансово-хозяйственной деятельности. Производственная программа является основой хозяйственной деятельности организации. Она представляет собой систему показателей, отражающих перечень и объемы производства и реализации продукции, работ, услуг по заказам и договорам потребителей в плановом периоде. По степени готовности результаты производства подразделяются на: Планирование видов товаров и услуг в производственной программе осуществляется в разрезе номенклатуры и ассортимента. Производственная программа предприятия включает следующие показатели: Производственная программа формируется на основе перспективного плана выпуска продукции, разработанного на основе проведения маркетинговых исследований, изучения конъюктуры рынка и определения объема продаж. С целью наиболее полного удовлетворения потребностей покупателей необходимо заранее предусмотреть возможности дальнейшего развития предприятия в связи с изменением конъюктуры рынка. При разработке производственной программы применяются натуральные, условно-натуральные, трудовые и стоимостные показатели. Данные показатели используются для установления технологических норм расхода сырья, энергии, трудоемкости, расчета себестоимости продукции, производственных мощностей. Формируя программу в штуках конкретных изделий и типов изделий, удается наилучшим образом конкретизировать заказы предприятиям изготовителям. Однако натуральные показатели имеют ограниченную сферу применения, они предназначены для определения объемов выпуска однородной продукции. Данный недостаток позволяет устранить применение условно-натуральных показателей. Условно-натуральные показатели позволяют разнородную, но имеющую конструктивно-технологическое сходство, продукцию привести к одному виду, принятому за базу. Для исчисления объема производства в условно-натуральных измерителях используют чаще всего переводные коэффициенты, определяемые как соотношение трудоемкости базовых и приводимых к базовым видов продукции. В основе трудовых измерителей объема производства лежит оценка трудоемкости производственной программы, отражающей затраты времени нормо-час, человеко-час на обеспечение планируемого объема выпуска продукции. Такой подход в основном используется в системе внутрипроизводственного планирования. Более универсальный характер имеют стоимостные показатели производственной программы предприятия, которые дают денежную оценку объема произведенной продукции услуг. Для измерения общего объема продукции в стоимостном выражении используются сопоставимые и действующие цены. Стоимостные показатели используются для определения объема производства продукции, объема отгруженной продукции, запасов готовой продукции, незавершенного производства, внутреннего оборота. К стоимостным показателям производственной программы относятся объем товарной, реализованной и валовой продукции. Товарная продукция включает стоимость готовых изделий, полуфабрикатов собственного производства, продукции вспомогательных и подсобных производств, предназначенных для реализации на сторону, а также на нужды своего капитального строительства и непромышленных подразделений предприятия, а также стоимость работ, услуг промышленного характера, выполненных по заказам со стороны или заказам непромышленных подразделений предприятия. К реализованной относится продукция, отгруженная потребителям включая продукцию, сданную по акту заказчикам на месте , выполненные работы и услуги, принятые заказчиком, если в учетной политике предприятия реализация принята по факту отгрузки, либо отгруженная и оплаченная продукция, работы и услуги. Стоимостная оценка объема отгруженной продукции производится в фактических ценах производителя без налога на добавленную стоимость, акцизного сбора и других аналогичных обязательных платежей. По своей структуре объем отгруженной продукции отличается от объема произведенной продукции на величину изменения остатков готовой продукции на складе. В состав валовой продукции входит товарная продукция и изменение остатков незавершенного производства за расчетный период. Производственная программа на уровне производственных подразделений, например, цехов основного производства, содержит ту же номенклатуру, что и программа предприятия. Цеха вспомогательного производства формируют свою программу исходя из назначения ремонтные, транспортные, инструментальные и др. Оценка производственной мощности предприятия направлена на решение следующих задач: Размер производственной мощности предприятия определяется следующими факторами: В процессе планирования различают входную, выходную и среднегодовую мощность предприятия. Входная мощность определяется по наличному оборудованию на начало планового периода. Ведущими являются те, в которых выполняются основные наиболее трудоемкие технологические процессы и операции по изготовлению изделий или полуфабрикатов перечень дается в отраслевых рекомендациях. Первичным при расчете производственной мощности является определение мощности агрегата или однотипной группы оборудования. Производственная мощность агрегата в общем виде рассчитывается по формуле: При оценке времени работы оборудования различают: Календарный фонд времени рассчитывается по формуле: Режимный фонд времени определяется согласно следующему выражению: Плановый фонд времени рассчитывается с учетом потерь времени на ремонт: Может использоваться и другой вариант расчета: Производственная мощность цеха определяется по мощности ведущего участка. Производственная мощность предприятия рассчитывается по мощности ведущего цеха. В качестве ведущего цеха принимается цех, в котором сосредоточена большая часть основного оборудования и осуществляется значительная часть совокупных затрат живого труда. Расчет производственных мощностей используется при обосновании производственной программы предприятия. Обоснование производственной программы мощностями предусматривает: В целях загрузки свободных мощностей работа должна быть направлена на поиск дополнительных заказов, оценку целесообразности передачи оборудования другим производственным подразделениям, реализации излишнего оборудования, проведения его консервации. Качественное обоснование производственной программы позволяет обеспечить наиболее полное и эффективное использование мощностей предприятия. Для оценки эффективности использования производственной мощности предприятия используются следующие показатели: Эффективность использования производственной мощности предприятия зависит от многих факторов: Формирование производственной программы представляет собой процесс определения плановых значений ее основных показателей с учетом портфеля заказов и производственных возможностей предприятия и доведения планов производства структурным подразделениям. Производственная программа предприятия составляется на год с разбивкой по кварталам. На уровне структурных подразделений возможна детализация производственной программы по более коротким периодам месяц, декада, день, смена. Рыночные принципы хозяйствования в качестве одного из основных регуляторов деятельности предприятий выдвигают спрос на его продукцию. В силу этого отправным пунктом формирования производственной программы предприятия является изучение рынка , направленное на оценку его емкости и перспектив развития. В решении данных задач определяющая роль принадлежит маркетинговым службам предприятия, на которые возлагается также формирование портфеля заказов. Портфель заказов представляет собой совокупность договоров на поставку продукции предприятия для индивидуальных потребителей и удовлетворения государственных нужд с учетом номенклатуры и ассортимента продукции предприятия. Портфель заказов в определенной степени отражает рыночные позиции предприятия. Последующие этапы формирования производственной программы предприятия направлены на оценку возможностей по реализации портфеля заказов в плановом периоде. Анализ выполнения плана производства в предшествующие периоды позволяет выявить резервы роста объема производства и обосновать мероприятия по их реализации. Важнейшим этапом оценки производственных возможностей предприятия является расчет его мощности , которая отражает потенциальные возможности по выпуску продукции. Оценка рыночных и производственных возможностей предприятия позволяет сформировать план по выпуску продукции в натуральном выражении. Существенным этапом разработки производственной программы предприятия является оценка ее обеспеченности трудовыми и материальными ресурсами. Обоснование производственной программы материальными и трудовыми ресурсами осуществляется с учетом норм расхода основных, вспомогательных материалов, топливно-энергетических ресурсов, трудоемкости продукции. Такое обоснование позволяет оценить потребности предприятия в ресурсах и на базе этого составить план по труду и материально-техническому обеспечению. Оптимизация производственной программы является многовариантной задачей, решение которой позволяет выбрать тот ее вариант, который обеспечивает достижение целей предприятия при имеющихся ограничениях. Задача формирования оптимальной производственной программы носит экстремальный характер и может быть решена с использованием методов экономико-математического моделирования. Экономико-математическая модель оптимальной производственной программы имеет следующий вид: В представленной модели неравенство 8. Трудоемкость программы по отдельным видам оборудования не должна превышать их пропускную способность формула 8. Пропускная способность характеризует максимальное количество часов, которая может отработать данная группа оборудования в течение года при полной загрузке. Материалоемкость программы по отдельным видам материалов не должна превышать их планового фонда, что отражает формула 8. Необходимость обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы работников учитывается формулой 8. На необходимость обеспечения определенных темпов обновления продукции ориентирует неравенство 8. Затраты на приобретение ресурсов, выраженные в денежной форме, называются издержками производства. В состав единовременных издержек включаются как капитальные вложения, так и другие затраты единовременного характера, необходимые для создания и выпуска продукции. Единовременные затраты имеют циклический характер. Текущие издержки осуществляются на предприятии постоянно и непосредственно связаны с выпуском продукции. Они включают в себя расходы на сырье, материалы, заработную плату, топливо, энергию, проведение маркетинговых исследований и др. Кроме реальных затрат на производство и реализацию продукции к текущим издержкам относятся также, в соответствии с действующим законодательством, налоги, сборы и отчисления в целевые и бюджетные фонды. Это отчисления в фонд социальной защиты, экологический налог, таможенные пошлины и др. Текущие издержки на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме, составляют себестоимость продукции. Себестоимость является самостоятельной экономической категорией и представляет собой часть стоимости товара. Являясь экономической категорией, себестоимость выполняет ряд важнейших функций: Себестоимость продукции работ, услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции работ, услуг: В себестоимость продукции включаются затраты , связанные с: В хозяйственной деятельности предприятия используются различные виды себестоимости. По последовательности и объему включения затрат различают технологическую, производственную и полную себестоимость. К технологической себестоимости относят только прямые затраты на производство по таким статьям как: Технологическую себестоимость часто называют участковой, так как затраты, составляющие ее, складываются на производственном участке. Цеховая себестоимость включает в себя технологическую и общепроизводственные расходы. Производственная себестоимость отличается от цеховой себестоимости на величину общехозяйственных и прочих производственных расходов, а также потерь от брака. Полная себестоимость включает в себя производственную себестоимость и коммерческие внепроизводственные расходы. Кроме того, различают нормативную, плановую и фактическую себестоимость продукции. Таким образом плановая себестоимость представляет собой оптимальный уровень затрат, определенный в соответствии с объективными условиями конкретного предприятия. На предприятиях планируют и учитывают следующие показатели себестоимости: Показатель затрат на рубль товарной продукции характеризует уровень себестоимости одного рубля обезличенной продукции. К достоинствам этого показателя можно также отнести его динамичность и широкую сопоставимость. Показатель себестоимости единицы продукции используется для сравнения уровня затрат одинаковых изделий на разных предприятиях, что позволяет выявить резервы снижения затрат. Разнородность затрат, включаемых в себестоимость продукции, по составу, экономическому назначению, роли в изготовлении и реализации продукции вызывает необходимость их классификации. Она имеет важное значение для совершенствования учета, планирования, выявление путей и резервов снижения себестоимости продукции. Сложность структуры и многообразие процессов формирования затрат предполагает подразделение их по ряду признаков Табл. Группировка затрат по экономическим элементам производится исходя из однородности их экономического содержания независимо от места возникновения и целевого назначения. Различают следующие экономические элементы затрат: Классификация затрат на производство. По принципу группировки затрат. Экономические элементы Калькуляционные статьи. Затраты основных, вспомогательных и обслуживающих подразделений. По однородности экономического содержания. По влиянию объема производства. Переменные и условно - постоянные. По способу отнесения на себестоимость продукции. По отношению к производственному процессу. Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции, исключается стоимость возвратных отходов, к которым относятся остатки сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов, образовавшиеся в процессе производства продукции работ, услуг , утратившие полностью или частично потребительские качества исходного ресурса химические или физические свойства и в силу этого используемые с повышенными затратами понижением выхода продукции или вовсе неиспользуемые по прямому назначению. Классификация затрат по экономическим элементам является единой для предприятий различных форм собственности и направлений деятельности. Она позволяет сделать свод затрат на производство, определить их структуру соотношение отдельных элементов затрат в себестоимости продукции , осуществлять контроль за формированием и динамикой затрат. Анализ поэлементного состава и структуры затрат на производство дает возможность наметить главные направления поиска резервов снижения материалоемкости и трудоемкости продукции. Классификация затрат по экономическим элементам не позволяет установить направления затрат. Например, она не показывает, как сформированы расходы на оплату труда, каково соотношение в нем заработной платы рабочих, руководящих работников и специалистов, не позволяет определить себестоимость отдельного вида продукции в многономенклатурном производстве. Поэтому производят группировку затрат по калькуляционным статьям. По калькуляционным статьям затраты группируются исходя из места возникновения и целевого назначения, независимо от однородности их экономического содержания. Перечень статей калькуляции, их состав и методы отнесения на себестоимость отдельных видов продукции работ, услуг определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции работ, услуг с учетом характера и структуры производства. Однако в основном на предприятиях промышленности применяется следующая типовая номенклатура калькуляционных статей затрат: Перечень калькуляционных статей зависит от отраслевой принадлежности предприятия, его размера и вида деятельности. Классификация затрат по калькуляционным статьям позволяет определить место возникновения затраты и направления их использования, себестоимость конкретного изделия. Виды себестоимости продукции отличаются составом включаемых статей. Сумма первых одиннадцати статей образует цеховую себестоимость. В зависимости от однородности экономического содержания калькуляционные статьи затрат делятся на простые и комплексные. Комплексные статьи включают несколько экономических элементов. К переменным относятся затраты, которые изменяются по мере увеличения или уменьшения объема выпуска продукции затраты на сырье и основные материалы, основная заработная плата основных производственных рабочих и др. Они являются постоянными, если изменение объема производства не связано с пересмотром режима работы предприятия, его организационной структуры и т. Деление расходов на постоянные и переменные является чисто условным. Как правило, изменение объема производства отражается на величине расходов. По способу отнесения на себестоимость продукции все затраты можно разделить на прямые и косвенные. Прямыми считаются расходы, непосредственно связанные с производством продукции, которые можно прямо включать в себестоимость изделия основные материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, заработная плата основных рабочих и др. Косвенными называются затраты, которые являются общими для всех видов продукции, выпускаемой на предприятии. Они напрямую не связаны с конкретным изделием и поэтому подлежат включению в его себестоимость расчетным, косвенным путем с помощью принятых методов например, пропорционально трудоемкости изготовления, основной заработной плате основных рабочих и т. По отношению к производственному процессу затраты на производство подразделяются на основные и накладные. Под основными понимают затраты, непосредственно связанные с производством продукции. По целесообразности расходования выделяют производительные расходы, к которым относятся оправданные, или целесообразные для данного производства, затраты. Соответственно, к непроизводительным относят расходы, которые образуются по причинам, свидетельствующим о недостатках в технологии и организации производства брак продукции, потери от простоев, оплата сверхурочных работ и др. В случае идеальной организации технологии производства все расходы предприятия должны быть только производительными. Планируемыми являются производительные расходы для соответствующих условий производства. Они в соответствии с нормами и нормативами включаются в плановую себестоимость продукции. В некоторых производствах литейном, стекольном к планируемым относят и потери от брака в пределах установленных норм. К непланируемым относят затраты, которые отражаются только в фактической себестоимости товарной продукции потери от брака. На промышленных предприятиях применяют различные методы калькулирования себестоимости продукции. Метод прямого счета применяется при определении себестоимости однородной продукции добыча угля, руды, калийной соли и др. Издержки на единицу продукции определяются путем деления общей суммы затрат на количество выработанной продукции. Данный метод основан на использовании системы норм и нормативов расхода тех или иных ресурсов при определении прямых затрат. Параметрический метод основан на установлении зависимости изменения себестоимости от изменения основных параметров продукции. Применяется для расчета себестоимости однотипных, но разных по качеству изделий. Рассмотрим алгоритм составления плановой калькуляции. Сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов. Затраты по данной статье определяются по всем видам основных материалов по формуле: Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты. Включают затраты на приобретение готовых изделий и полуфабрикатов, требующих дополнительных затрат труда на их сборку или обработку при сборке готовой продукции, а также оплату услуг кооперированных предприятий. Размер затрат по данной статье определяется по формуле: Вспомогательные материалы, топливо и энергия на технологические нужды определяются исходя из норм расхода на единицу продукции, оптовых цен и транспортно-заготовительных расходов. Основная заработная плата основных производственных рабочих. Включает оплату за выполнение операций и работ по сдельным расценкам, а также по часовым тарифным ставкам основных рабочих, занятых изготовлением продукции, доплаты и премии. Дополнительная заработная плата основных производственных рабочих определяется в процентах от основной. К ней относятся выплаты, предусмотренные законодательством оплата отпусков, льготных часов подростков, времени выполнения государственных обязанностей и т. Отчисления на социальные нужды включают отчисления в фонд социальной защиты населения. Определяются в процентах от основной и дополнительной заработной платы основных производственных рабочих. Расходы на подготовку и освоение производства новых видов продукции. По данной статье учитываются расходы по проектированию и конструированию изделия, разработке технологического процесса его изготовления, разработке и оформлению расходных нормативов, корректировке технической документации и т. Затраты по данной статье определяются по формуле: Износ инструмента и приспособлений целевого назначения. Учитывается стоимость специального инструмента и приспособлений, расходы по ремонту и поддержанию их в исправном состоянии. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. Состоят из следующих статей затрат: Общепроизводственные расходы включают затраты цеха на: Общехозяйственные расходы включают заработную плату руководящих работников и специалистов с отчислениями на социальные нужды, амортизацию зданий и сооружений общезаводского назначения, их содержание и текущий ремонт, командировочные расходы и др. Учитывают затраты на гарантийное обслуживание, сертификацию, стандартизацию и т. Содержат расходы на реализацию продукции, проведение рекламных мероприятий и т. После расчета всех статей составляется калькуляция себестоимости продукции, которая является основой формирования цены изделия. Оптовая цена включает в себя полную себестоимость продукции Сп и планируемую прибыль Пр: Отпускная цена формируется с учетом оптовой цены и косвенных налогов: Розничная цена формируется с учетом отпускной цены, оптовой и торговой надбавок. Обеспечение конкурентоспособности промышленных производств как главного условия экономического развития страны вызывает необходимость применения новых подходов к управлению затратами. Высокая себестоимость продукции снижает ее конкурентоспособность, прибыль, требует дополнительных затрат оборотного капитала. В себестоимости как в обобщающем экономическом показателе находят свое отражение все стороны деятельности предприятия: Всё многообразие факторов, которые оказывают влияние на снижение себестоимость продукции работ, услуг , можно классифицировать на две категории: К внутренним резервам снижения себестоимости продукции относятся: Практика показывает, что существующие методы экономического управления, базирующиеся на прежних методиках планирования и учета, ориентированы на ретроспективный анализ, который не позволяет получать оперативную, качественную и реальную информацию о себестоимости отдельных видов продукции, определить их позицию на рынке, величину доходности, своевременно принимать регулирующие меры. Поэтому требуются новые подходы к управлению затратами, ориентированные на рыночные критерии эффективности. Внешне, с точки зрения организационных форм, всё остаётся в основном прежним: В управленческом учёте используются различные методы учёта затрат, которые зависят от мест возникновения, сфер и функций деятельности предприятия, объектов учёта, полноты включения затрат в себестоимость продукции и их управленческой интерпретации. По местам возникновения затраты группируются и учитываются в разрезе производств, цехов, участков, бригад и других структурных подразделений предприятия, которые формируют центры финансовой ответственности. Учёт затрат по центрам ответственности предполагает отнесение на каждый центр только тех затрат, на которые руководитель может оказать влияние. Это позволяет получить информацию о величине затрат как по определённым центрам ответственности сумма значений по строкам , так и по конкретным видам продукции сумма значений по столбцам. Особенностью управленческого учёта затрат является использование наряду с традиционными методами калькулирования неполной себестоимости, включающей только прямые переменные затраты. При этом косвенные издержки затраты на управлению и обслуживанию производства учитываются как затраты периода и в себестоимость продукции не включаются. Это позволяет определить реальный финансовый результат от реализации продукции в виде суммы покрытия маржинального дохода и принимать обоснованные управленческие решения по объёмам её производства. В бухгалтерском учёте косвенные издержки нередко распределяются по какому-либо одному носителю затрат например, основной заработной плате основных рабочих , что становится причиной значительного искажения себестоимости отдельных видов продукции. Дифференцированный подход к распределению косвенных расходов в управленческом учёте повышает достоверность информации о полных издержках производства и реализации продукции и позволяет повысить объективность управленческих решений. Выбор метода учёта затрат каждое предприятие осуществляет самостоятельно с учётом потребностей управления и специфики деятельности. В управленческом учёте могут быть использованы несколько методов, что обеспечит получение более детальной информации по различным направлениям деятельности. Осуществление контроля позволяет определить направления и места регулирования затрат предприятия. Степень регулируемости затрат зависит от специфики конкретного предприятия: Таким образом, система управленческого учёта позволит создать на предприятии единый контур управления затратами предприятия, включающий планирование, учёт, контроль и анализ затрат не только в целом по предприятию, но и по каждому структурному подразделению, по видам продукции, по сегментам рынка, группам клиентов, местам формирования производственных и финансовых потоков. Организация управленческого учёта на предприятии предполагает разработку: Выделение структурного подразделения в центр финансовой ответственности производится исходя из его влияния на определённый финансовый результат затраты, выручка, маржинальный доход, прибыль, рентабельность собственного капитала. Отличительной особенностью управленческой отчётности от бухгалтерской является степень детализации и степень точности информации;. Бюджеты позволяют контролировать достижение установленных финансовых показателей при ограниченных ресурсах. Внедрение системы управленческого учёта позволит при небольших затратах получить дополнительный доход от оптимизации движения денежных средств, распределения инвестиционных ресурсов по наиболее прибыльным направлениям деятельности, оптимизации ассортимента выпускаемой продукции и более эффективного управления издержками и прибылью. Основу экономического развития предприятия составляют финансовые ресурсы, полученные от различных направлений его деятельности и остающиеся в распоряжении организации после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, возмещения текущих издержек. Они находят свое отражение в показателях дохода и прибыли. Общий доход характеризует финансовый результат работы предприятия, который формируется за счет: Доходами от текущей деятельности являются выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг, а также прочие доходы по текущей деятельности. Выручка от реализации продукции, работ, услуг В р определяется по формуле: В состав прочих доходов по текущей деятельности включаются: В состав доходов от инвестиционной деятельности включаются: В состав доходов от финансовой деятельности включаются: В состав иных доходов включаются прочие доходы, не связанные с текущей, инвестиционной и финансовой деятельностью. Часть чистого дохода предприятия, образующегося после вычета из него косвенных налогов и текущих затрат, называется прибылью. Рост прибыли способствует увеличению собственного капитала и его рыночной стоимости, удовлетворению интересов собственника имущества, социальных и материальных потребностей персонала. Особенностью прибыли в условиях рынка является инвестирование ее в производство, что способствует экономическому росту предприятия и повышению его конкурентоспособности. Значение прибыли для субъектов рыночной экономики представлено на рис унке 8. Фактор мотивации труда и социальной. В практике учета и планирования различают следующие виды прибыли: Прибыль от текущей деятельности представляет собой сумму прибыли от реализации продукции, товаров работ, слуг и прибыли от прочей текущей деятельности. Она определяется как разница между выручкой, полученной от их реализации, и текущими затратами по производству и реализации этих товаров, работ, услуг, в состав которых входит их производственная себестоимость, управленческие расходы, расходы на реализацию. Прибыль от инвестиционной, финансовой и иной деятельности определяется как разница между доходами и расходами от инвестиционной, финансовой и иной деятельности. Прибыль убыток от реализации основных средств определяется как разница между выручкой, полученной от реализации основных средств, уменьшенной на сумму налогов и сборов, уплачиваемых из выручки согласно установленному законодательству, и остаточной стоимостью основных средств, а также затратами по их реализации. Базовая и разводненная прибыль на одну акцию указывается в отчётности акционерных обществ. Если акционерное общество разместило также привилегированные акции, конвертируемые в обыкновенные с разводняющим эффектом , то оно определяет и разводненную прибыль на акцию. Для расчёта числа разводненных акций определяется средневзвешенное количество обыкновенных акций в обращении на рынке ценных бумаг с учётом конвертации привилегированных. Величина нормальной прибыли складывается из нормы отдачи на капитал, которая определяется банковской ставкой процента по долгосрочным депозитам, и нормы предпринимательского дохода. Бизнес будет эффективным в том случае, если прибыль, полученная от предпринимательской деятельности, будет выше, чем нормальная прибыль. Понятие нормальной прибыли используется в отечественной практике при оценке эффективности инвестиционных проектов в виде нормы дисконта, которая характеризует минимальный уровень эффективности финансовых вложений. Эффективность политики управления прибылью предприятия определяется результатами ее формирования и характером распределения. Источником образования прибыли предприятий является общий доход, который представляет собой сумму денежных средств, получаемых предприятием от всех видов его деятельности. Далее при определении прибыли отчетного периода из дохода вычитаются расходы по текущей, инвестиционной, финансовой и прочей деятельности. Распределение прибыли представляет собой процесс формирования направлений ее предстоящего использования в соответствии с целями и задачами развития организации. Распределение прибыли производится в соответствии с Налоговым кодексом Республики Беларусь, уставом организации. Коммерческие организации должны обеспечивать выполнение обязательств перед бюджетом, банками, поставщиками и потребителями, вышестоящими и другими организациями; финансирование затрат на развитие науки и техники, техническое перевооружение, реконструкцию и расширение действующих производств; социальное развитие и материальное стимулирование за счет заработанных средств. Характер распределения прибыли определяет многие существенные аспекты деятельности предприятия, оказывая влияние на ее результативность. Высокая роль характера распределения прибыли в деятельности предприятия определяется следующими основными положениями: Распределение прибыли является основным инструментом воздействия на рост рыночной стоимости предприятия. В прямой форме это воздействие проявляется в обеспечении прироста капитала в процессе капитализации части распределенной прибыли, а косвенно оно обеспечивается основными пропорциями этого распределения. А реинвестируемая в процессе распределения прибыль является основным из этих внутренних источников. Кроме того, как было показано ранее, возрастание уровня дивидендных выплат определяет соответствующий рост стоимости акций на фондовом рынке, формируя дополнительный доход инвесторов. Характер распределения прибыли оказывает влияние на уровень текущей платежеспособности предприятия. Распределение прибыли осуществляется в соответствии со специально разработанной политикой ее основу составляет дивидендная политика , формирование которой представляет собой одну из наиболее сложных задач общей политики управления прибылью предприятия. Эта политика призвана отражать требования общей стратегии развития предприятия, обеспечивать повышение его рыночной стоимости, формировать необходимый объем инвестиционных ресурсов, обеспечивать материальные интересы собственников и персонала. Основной целью политики распределения чистой прибыли является оптимизация пропорций между капитализируемой и потребляемой ее частями с учетом обеспечения реализации стратегии его развития и роста его рыночной стоимости. Исходя из этой основной цели, в процессе формирования политики распределения прибыли организации решаются следующие задачи: С учетом реализации этих основных задач осуществляется непосредственное распределение прибыли предприятия. Специфика задач, стоящих перед каждым конкретным предприятием в процессе его развития, различие внешних и внутренних условий их хозяйственной деятельности не позволяют выработать единую модель распределения прибыли, которая носила бы универсальный характер. Поэтому основу механизма распределения прибыли конкретного предприятия составляют анализ и учет в процессе этого распределения отдельных факторов, которые увязывают этот процесс с текущей и предстоящей хозяйственной деятельностью данного предприятия. Факторы, влияющие на пропорции и эффективность распределения прибыли, весьма разнообразны, различна и степень интенсивности их проявления. Одна группа этих факторов определяет предпосылки к росту капитализируемой части прибыли; другая группа, наоборот, склоняет управленческие решения в пользу увеличения доли потребляемой ее части. По характеру возникновения все факторы, влияющие на распределение прибыли, можно разделить на две основные группы: Внешние факторы рассматриваются как своего рода ограничительные условия, определяющие границы формирования пропорций распределения прибыли. К числу важнейших из этих факторов относятся: Внутренние факторы оказывают решающее воздействие на пропорции распределения прибыли, так как определяются конкретными условиями и результатами хозяйствования данного предприятия.
Яблоня пепин описание сорта
Не крутит стартер на приоре причины
Праздничные дни 2017 как отдыхаем
Экономика организаций (предприятий).
Тонирование осветленных волос
Уступка прав требования по судебному решению
Сколько времени сопли у ребенка
Лекции по экономике организации (для СПО)
Waka flocka flame no hands текст
Видный берег карта
Экономика организаций (предприятий).
Бук дерево свойства древесины
Изменились условия оплаты труда
Как доставить удовольствие самому себе секреты видео
Конспекты лекций по экономике организации
Сертификат 44 фз