Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Жена моряка сделала мужу сюрприз. Игорь Николаев боится за дочку. Собчак рассмешила Сеть фото мужа и сына. Больничный лист в течении которого времени должны выплатить Девочки пождскажите пожалуйста в 30 нед. И если откажется выплачивать куда обращаться? Катюша , 3 ребенка 16 сентября , Должны оплатить в течении 10 дней, но на практике - в ближайшую зарплату. Райская Птица , 2 ребенка 16 сентября , Работающим женщинам работодатель НАЗНАЧАЕТ пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Почему Вы решили, что Вам откажутся его выплачивать? Если да, то что Вам ответили в бухгалтерии? Вы у них спросить не пытались о сроках выплаты? Jane88 16 сентября , Больничный лист отдала еще первого числа и заявление написала, дело все в директоре фирмы, который просто по непонятным причинам выдавать не хочет. Выплатить обещали в бухгалтерии еще 10 числа в день з п. Проблем с деньгамиу фирмы нет. Подскажите пожалуйста, куда обращаться если не выплатят? Не пробовали с ним поговорить? С момента передачи документов работодателю начинает течь срок для назначения выплаты пособия работнику 10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица в соответствии со ст. Постановлением Правительства РФ от Если работодатель в указанный срок не произведет необходимые выплаты, работник вправе обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы. К примеру, работник может подать жалобу в трудовую инспекцию, написать заявление в прокуратуру, направить заявление в суд. Нарушение трудового законодательства может иметь для работодателя неблагоприятные последствия. В частности, это может быть материальная ответственность ст. Наталья, спасибо Вам большое за помощь. Есть гл бухгалтер, но все решения согласовываются с директором, без его ведома она выдать не может. Я думаю, что если у Вас приняли все документы, то проблем с выплатой быть не должно. Позвоните или сходите в бухгалтерию. Исходя из ситуации, пригрозите, что за несвоевременную выплату декретных им грозит ответственность. Ссылки на статьи я написала выше. К сожалению, народ у нас большей частью неграмотный, не знает своих прав, а бессовестные работодатели этим явно пользуются. Но как только даешь им понять, что их можно прижать, да еще и припугнуть ответственностью уголовной или материальной, тут же становятся как шелковые. Желаю Вам удачи, напишите потом чем все закончится. Марина Лучанинова 16 сентября , Читаю,сама всё понимаю по профессии бухгалтер,хоть и не работала по специальности ,но мне моя глав. Могу представить,по какому адресу меня могут послать в собесе с этой справкой. Но через два месяца готовлюсь к битве. Только не знаю,как лучше,напомнить бухгалтерше о тех пунктах закона,которые вы упоминали,или взять эту справку и пойти с ней в трудовую инспекцию. Наталья 16 сентября , Марина, что за бред??? Вашему бухгалтеру пора на пенсию Вот Вам необходимая информация, думаю, этого будет достаточно: Федеральными законами от Все государственные пособия полностью финансируются за счет бюджета социального страхования. Налоговый учет пособий по временной нетрудоспос обности при УСН зависит от выбранного объекта налогообложения. Объект налогообложения - доходы. При УСН с объектом налогообложения "доходы" расходы не учитываются, поэтому выплаченное пособие в расчет налоговой базы тоже не войдет. Однако на сумму выплаченных за отчетный налоговый период пособий "упрощенцы" вправе уменьшить сумму налога к уплате. Об этом сказано в п. ФСС возмеща ет работодателям в пределах максимального размера выплаты по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, при рождении ребенка и женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности. Поэтому при УСН доходы минус расходы такие пособия не учитываются: Комплекс Бар Самара 16 сентября , Выплачивают единовременно, после того как вы предоставите больничный лист. Анна , 2 ребенка 16 сентября , Да считается и всего получается больничный лист составляет дней, в женской консультации вам должны расчитать с 30 нед. Аленький 16 сентября , Алена, речь идет о пособии по беременности и родам, которое иначе называется декретные выплаты. Ольга Баранова 17 сентября , У меня к вам вопрос. Как мне лучше поступить в данной ситуации? Работаю в компании уже 5 лет. Первые два года была запись в трудовой книжке, мед. Кк позже оказалось, пенсионных выплат нет, задала вопрос директору, он говорит не было денег. Затем директор попросил нас уволиться по трудовой и оформить на каждого ИП. То есть, мое ИП по договору оказывает услуги данной компании. Понятно, что это для облегчения оплаты налогов директору. Ладно и здесь мы согласились. Уже третий год ведем каждый работник ИП. Мне если честно надоело - это обман и себя и государства. Сейчас в сентябре закрываю ИП. Директор на свой баланс брать не желает. Как сейчас оказалось, я беременная 5 недель. Как мне дальше быть. Увольняться я не хочу. Платит он как для женщины хорошо. Получается я пройду как безработная? Какие выплаты мне положены? И еще можно ли оплачивать в соц. Ведь официально я сейчас буду болтаться в воздуже, нигде не числиться. Уходить с компании не хочу, так как на другую работу меня не возьмут по беременности. И еще может всетаки поговрить с директором. Пусть возьмет на баланс. Вы пишете, что все выплаты возмещает государство. Наталья 17 сентября , Поговорить с директором можно попробовать. Все пособия, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком до 1,5 лет платит государство. Неработающим гражданам государство платит "по минималке", работающим - исходя из их среднего заработка, но не выше установленных законом ограничений. Но, к сожалению, не все работодатели понимают это Вам нужно грамотно подобрать материал, чтобы убедить Вашего директора, что он ничего не теряет, все будет за счет государства. Право на выплаты так же имеют и женщины индивидуальные предприниматели. К сожалению, с их учетом я ни разу не сталкивалась. Если Вы еще не закрыли свое ИП, можете обратиться в ФСС, к которому Вы относитесь и поговорить с ревизорами. Думаю, что Вам подскажут что и как. Сейчас я живу и работаю в Новосибирске. Но будучи в декрете,я уеду жить в другой регион. Не отразиться ли это на выплате пособий по уходу за ребенком и декретных денег. Райская Птица , 2 ребенка 27 сентября , В течении 10 дней работодатель назначает пособие и выплачивает его в ближайший день выплаты зп, установленный правилами внутреннего распорядка. По окончании декрета Вы должны выйти на работу, но так же имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Поэтому, по окончании декрета Вы должны явиться к работодателю и решить - выходите на работу или уходите в отпуск. Если работодатель принципиальный, он может и за прогул уволить, если человечный, то договоритесь и передайте все необходимые документы для оформления отпуска по уходу за ребенком. Виктория Краснова , 2 ребенка 16 сентября , Больничный в 30 недель все-равно приносить и заявление писать??? Виктория, вот Вам статья на Вашу тему: Иногда женщины, чтобы уменьшить дородовой и продлить послеродовой отпуск обращаются за больничным листом на более поздних чем 30 недель сроках беременности. Таким образом, перед рождением ребенка они дольше работают и получают зарплату. ФАС Северо-Западного округа считает, что это не лишает их возможности получить за счет средств ФСС России пособие по беременности и родам за календарных дней. Такую же позицию высказал, например, и ФАС Поволжского округа в постановлении от Однако специалисты ФСС России придерживаются противоположного мнения. На этом основании предъявляются претензии компаниям, полностью оплатившим за счет средств соцстраха больничные листы, в которых указан более поздний чем 30 недель срок беременности. ФСС России отказывается зачитывать в счет уплаты ЕСН всю сумму выданного работнице по такому листу пособия. Заметим, в арбитражной практике есть примеры, когда суд поддерживал такой подход см. Если проверяющие не принимают к зачету выплаченные пособия, компании придется пересчитывать и доплачивать ЕСН в бюджет ФСС России п. Ал Ле 16 сентября , А что еще надо заявление писать? Когда сдавала больничный лист мне про заявление никто не сказал Алиса, заявление не является обязательным, но в некоторых организациях считают целесообразным взять такое заявление, чтобы его можно было зарегистрировать в журнале входящих заявлений и было видно когда работник обратился за положенными ему выплатами. Досуг вашего мужчины Маникюр муж толстеет, как его остановить???? Писаю часто 9 Про жизнь! Ru О компании Реклама. Мобильная версия Условия использования материалов Обратная связь.
московский асц цех логистики где находится
Как активировать windows office 2016
Слушать аудио рассказы эротика
входные двери со стеклопакетом
Мрэо брянск официальный сайт график работы
Перечень работ гранта то 2
вымпел 55 сгорел термистор
замена подушек двигателя ваз 2109 своими руками
стих храни тебя ангел
Советск 39 новости