Группа является одним из главных элементов социальной структуры общества и представляет собой совокупность людей, объединенных любым существенным признаком — общей деятельностью, общими экономическими, демографическими, этнографическими, психологическими характеристиками. Это понятие употребляется в правоведении, экономике, истории, этнографии, демографии, психологии. Не всякое сообщество людей называют социальной группой. Например, социолог может отнести учащихся от 14 до 18 лет к категории молодежи; пожилых людей, которым государство платит пособие, предоставляет льготы по оплате коммунальных услуг, — к категории пенсионеров и т. Социальная группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других. Понятие группы как самостоятельное наряду с понятиями личности индивида и общества встречается уже у Аристотеля. В Новое время Т. Под социальной группой необходимо понимать любую объективно существующую устойчивую совокупность людей, связанных системой отношений, регулируемых формальными или неформальными социальными институтами. Общество в социологии рассматривается не как монолитное образование, а как совокупность множества социальных групп, взаимодействующих и находящихся в определенной зависимости друг от друга. Каждый человек в течение своей жизни принадлежит к множеству подобных групп, среди которых — семья, дружеский коллектив, студенческая группа, нация и т. Созданию групп способствуют сходные интересы и цели людей, а также осознание того факта, что при объединении действий можно достичь существенно большего результата, чем при индивидуальном действии. При этом социальная деятельность каждого человека во многом определяется деятельностью тех групп, в которые он включен, а также взаимодействием внутри групп и между группами. Можно утверждать с полной уверенностью, что только в группе человек становится личностью и способен найти полное самовыражение. Важнейшими элементами социальной структуры общества являются социальные группы и социальные общности. Будучи формами социального взаимодействия, они представляют собой такие объединения людей, совместные, солидарные действия которых направлены на удовлетворение их потребностей. Так, по мнению одних российских социологов, социальная группа — это совокупность людей, имеющих общие социальные признаки, выполняющих общественно необходимую функцию в структуре общественного разделения труда и деятельности. Мертон определяет социальную группу как совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной группе и признающихся членами этой группы с точки зрения других. Он выделяет в социальной группе три основные черты: Поскольку каждый человек в процессе своей жизнедеятельности является членом самых разнообразных социальных групп, различающихся по размерам, характеру взаимодействия, степени организованности и многим другим признакам, то возникает необходимость в их классификации по определенным критериям. Первичной группой, по определению Ч. Кули, является группа, в которой взаимодействие между членами носит непосредственный, межличностный характер и отличается высоким уровнем эмоциональности семья, школьный класс, группа сверстников и т. Осуществляя социализацию индивида, первичная группа выступает как бы связующим звеном между личностью и обществом. Вторичная группа — это более многочисленная группа, в который взаимодействие подчинено достижению определенной цели и носит формальный, безличный характер. В этих группах основное внимание уделяется не личностным, неповторимым качествам членов группы, а их умению выполнять определенные функции. Примерами таких групп могут служить организации производственные, политические, религиозные и т. В зависимости от способа организации и регулирования взаимодействия — формальные и неформальные. Формальная группа — это обладающая юридическим статусом группа, взаимодействие в которой регулируется системой формализованных норм, правил, законов. Эти группы имеют сознательно поставленную цель, нормативно закрепленную иерархическую структуру и действуют согласно административно установленному порядку организации, предприятия и т. Неформальная группа возникает стихийно, на основе общих взглядов, интересов и межличностных взаимодействий. Она лишена официальной регламентации и юридического статуса. Во главе таких групп обычно стоят неформальные лидеры. Примерами м о гут служить дружеские компании, объединения неформалов среди молодежи, любители рок-музыки и т. У каждого индивида ингруппы существует собственная шкала оценки аутгрупп: Референтная группа - это реальная или мнимая социальная группа, система ценностей, норм и оценок которой служит для индивида эталоном. Термин впервые был предложен американским социальным психологом Хайменом. Малая группа — это непосредственно контактирующая немногочисленная группа людей, объединенная для осуществления совместной деятельности. Диада состоит из двух человек и считается крайне непрочным объединением, в триаде активно взаимодействуют три человека, она более стабильна. Большая группа — это многочисленная по своему составу группа, которая создается для определенной цели и взаимодействие в которой носит главным образом опосредованный характер трудовые коллективы, предприятия и т. Сюда же относятся многочисленные совокупности людей, имеющие общие интересы и занимающие одинаковое положение в социальной структуре общества. Например, социально-классовые, профессиональные, политические и другие организации. Коллектив выполняет следующие функции:. Номинальные условные группы, иногда их называют социальными категориями, — выделяют с целью проведения социологического исследования или статистического учета населения например, чтобы узнать число пассажиров-льготников, матерей-одиночек, студентов, получающих именные стипендии и т. Квазигруппа — это неформальная, спонтанная, неустойчивая социальная общность, не имеющая определенной структуры и системы ценностей, взаимодействие людей в которой носит, как правило, сторонний и кратковременный характер. Аудитория — это социальная общность, объединенная взаимодействием с коммуникатором и получающая от него информацию. Неоднородность данного социального образования, обусловленная различием личностных качеств, а также культурных ценностей и норм входящих в него людей, определяет и разную степень восприятия и оценки получаемой информации. Толпа — временное, относительно неорганизованное, бесструктурное скопление людей, объединенных в замкнутом физическом пространстве общностью интересов, но при этом лишенных ясно осознаваемой цели и связанных между собой сходством эмоционального состояния. Выделяют общие характеристики толпы:. В зависимости от способа формирования толпы и поведения людей в ней различают следующие ее разновидности:. В истории развития социологической науки сложились различные теории, объясняющие механизмы образования толпы Г. Но при всей несхожести точек зрения ясно одно: Социальные круги — это социальные общности, которые создаются с целью обмена информацией между их членами. Щепаньский выделяет следующие разновидности социальных кругов: В заключение отметим, что квазигруппы представляют собой некоторые переходные образования, которые с приобретением ими таких признаков, как организованность, устойчивость и структурированность, превращаются в социальную группу. Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека 3 - 8 чел. Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Функция сравнения подразумевает, что группа формирует эталон поведения и оценки самого индивида и окружающих. Такие нормы - стандарты делают поведение индивида предсказуемым, способствуют эффективности групповой деятельности. Становление групповых норм повышает сплоченность группы и одновременно усиливает групповое давление на индивида. Конформность - характеристика позиции индивида относительно позиции группы, мера подчинения индивида групповому давлению. Конформность может проявиться в изменении мнения и поведения человека в направлении большего согласия с группой. Одним из важнейших процессов в динамике групп является выделение лидера. Лидер - член малой группы, имеющий определенное влияние на стороны ее жизни. Влияние основано на авторитете признании групповых и личностных качеств человека. Выдвижение лидера связано с функциональной задачей управления. Управление задает отношение субординации упорядочение сверху вниз , координации упорядочение горизонтально , реординации упорядочение снизу вверх. Управление необходимо для оптимизации совместной деятельности, однако, каждая из сфер жизни группы может инициировать своих лидеров и тогда сплоченность группы будет зависеть от взаимоотношений между ними. Малая группа - системный социальный объект. Ее элементами как и элементами других соц. Применительно к малым группам действует принцип иерархичности. Малая группа - динамическая система, об этом свидетельствуют процессы групповой динамики. Это открытая система, то есть она осуществляет обмен с внешней средой веществом, энергией, информацией. Совместимость, контакт достаточные, чтобы избежать изоляции, но не чрезмерные, чтобы не нарушать целостность группы. Включенность в совместные действия, достаточную, чтобы никто не чувствовал себя в изоляции, но не чрезмерную, чтобы никто не терял индивидуальности. Расположение, достаточное для экспрессивной и поддерживающей функции, но не чрезмерное, чтобы не мешать реализации инструментальной функции. Контроль за принятием решений, достаточный, чтобы все участвовали в обсуждении, но не чрезмерный, чтобы не утрачивалась функция управления по-моему все наоборот Реализация этих направлений иллюстрирует комплиментарную функцию лидера лидер должен делать то, чего не может сделать группа. Задача управления постоянна, а способы ее реализации зависят от характеристик группы, а так же от ситуации, в которой действует группа. Принимает решение 1 человек. Качество зависит от его знаний, квалификации, опыта и т. Скорость принятия решения повышается, а реализация решений связана с усиленным внешним контролем лидера над членами группы. Решение возникает в результате коллективного обсуждения. Качество решения зависит от способности членов группы выражать свои мнения и выслушивать мнения других, а так же от способности лидера организовать дискуссию и при необходимости привлечь эксперта. Скорость принятия решений замедляется, однако увеличивается участие каждого в принятии решений, повышается значение самоконтроля в ходе выполнения решений. Чем выше уровень образования членов группы, чем более творческим является содержание их деятельности, тем менее приемлем авторитарный стиль. Например, экстремальные ситуации оправдывают применение авторитарной модели, а в ситуации сплочения группы лучше демократический стиль. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Понятие, формирование и типы социальных групп Важнейшими элементами социальной структуры общества являются социальные группы и социальные общности. В отличие от массовых общностей социальные группы характеризуются: Выделяют следующие разновидности социальных групп: В зависимости от характера взаимодействия — первичные и вторичные Приложение, схема 9. В зависимости от принадлежности к ним индивидов - ингруппы и аутгруппы. В зависимости от количественного состава и формы осуществления связей — малые и большие. Характерными чертами малой группы являются: Коллектив выполняет следующие функции: В зависимости от социально значимых признаков — реальные и номинальные. Реальные группы — это группы, выделяемые по социально значимым критериям: Основными видами квазигрупп являются: Выделяют общие характеристики толпы: В зависимости от способа формирования толпы и поведения людей в ней различают следующие ее разновидности: Среди квазигрупп наиболее близкими к социальным группам являются социальные круги. Малая социальная группа 1. Характеристики малой группы Малая социальная группа - объединение людей, имеющих непосредственный контакт друг с другом, объединенных совместной деятельностью, эмоциональной или родственной близостью, осознающих свою принадлежность к группе и признанных другими людьми. Состав группы Численность и признаки по возрасту, полу, образованию, национальности Структура группы Подразумевает функциональные обязанности членов группы в их совместной деятельности, набор ролей набор ожидаемых действий от человека, за которым закреплены определенные функциональные обязанности и набор норм набор предписаний, требований, пожеланий общественно-одобряемого поведения. Групповые процессы Подразумевают процессы сплочения или разобщения группы, развитие групповых норм. Виды и функции малых групп По роду деятельности промышленные, учебные, любительские По способу возникновения формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня 3 - 20 чел неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека 3 - 8 чел По степени развития межличностных отношений От дифференциальных групп до коллектива По значимости индивида группы членства все люди в группе референтные группы значимый для индивида круг общения Функции групп Для референтных групп характерны функция сравнения и функция нормативная. Инструментальные функции групп связаны с организацией совместной деятельности. Экспрессивная и поддерживающая функции связаны с эмоциональными потребностями индивида. Групповая динамика Групповая динамика включает следующие процессы: Противоположная сторона конформизма - негативизм. Управление - набор действий, включающих: Принимая во внимание вышесказанное курсивом , рассмотрим Направление действий лидера: Внешняя среда Совместимость, контакт достаточные, чтобы избежать изоляции, но не чрезмерные, чтобы не нарушать целостность группы 2. Межличностные отношения Включенность, расположение, контроль. Разрешение конфликтов Интеграция точек зрения сплочение группы против конфликта. Модели стили управления Тоталитарный Авторитарный Демократический Либеральный Анархический Различия этих моделей можно установить: Минимизация управления может привести к тому, что решение так и не будет принято по характеристикам групп, для которых применима та или иная модель Чем выше уровень образования членов группы, чем более творческим является содержание их деятельности, тем менее приемлем авторитарный стиль.
Как и всякая социальная группа, малая группа - это постоянная, самовозобновляющаяся система взаимодействий между ее участниками, не случайный набор людей, а устойчивое объединение. Количество определений малой группы в литературе приближается к сотне. Среди них можно выделить следующие:. Основные черты социальных групп характерны и для малых групп. Но существует и ряд специфических особенностей, на которые единодушно указывают Дж. Во-первых, в малых группах обязательно прямое взаимодействие, хорошее знакомство партнеров друг с другом. Во-вторых, в малой группе относительно небольшое число участников это и позволяет им знать друг друга и находиться в определенной возобновляемой системе непосредственных связей - от до человек. По мнению ряда авторов, максимальная численность составляет человек, а оптимальная - человек [3, с. Эти особенности обусловливают ряд отличительных черт внутригрупповых взаимодействий в малой группе:. Любой участник группы легко соотносит себя с ней;. Человек постоянно на виду, он постоянно мысленно проигрывает вероятную реакцию на свои поступки со стороны партнеров, имеет достоверные ожидания относительно возможной реакции каждого партнера;. Это характерно и для неформальной малой группы, и формальной в меньшей степени. Поэтому групповые нормы имеют низкую способность к самовоспроизводству особенно в неформальной малой группе. Синтез данных особенностей составляет неповторимость атмосферы малой группы. Здесь кипят истинные страсти и предпочтения, нормы поведения здесь не воображаемые, а ощутимые. Это реальная, легко воспринимаемая и глубоко переживаемая среда социальных действий. Этим объясняется особая роль малых групп в формировании личности, ее социализации: Реальное, эмпирически осязаемое общество обязательно репрезентируется через малые группы, предстает в связях, нормах поведения ее членов. Любые макропроцессы реализуются в той мере, в какой в них оказались вовлечены малые группы, то есть прокладывают себе путь через процессы, происходящие в малых группах. Способность малой группы выступать посредником во взаимоотношениях отдельной личности и предприятия, социального слоя класса , общества в целом было подтверждено рядом социологических исследований. Значение малой группы во взаимодействии индивида с макропроцессами, нацией, обществом в целом облегчает понимание процессов интеграции больших социальных групп. Среди малых групп принято выделять первичные и вторичные что, по нашему мнению, соответствует первичным и вторичным социальным взаимодействиям, связям, отношениям. Первым на наличие первичных малых групп указал американский социолог Ч. Подчеркивая значение первичных отношений между людьми, в которых реализуется подлинная человеческая природа речь идет о таких чувствах, как любовь, негодование, тщеславие, привязанность, честолюбие и т. Кули впервые обратил внимание на роль тех социальных групп, которые строятся на основе межличностной интеграции. Под первичной группой точнее, группой, основанной на первичных отношениях принято подразумевать малую группу, интегрированную на основе таких исходных первичных признаков, как родственно-семейная близость, симпатия, эмоциональная привязанность, доверительность. Отношения в первичных группах семья, сверстники, друзья и др. Большинство первичных групп создается на основе добровольного согласия, личной привязанности. В результате первичная группа играет огромную роль в формировании у личности базовых ценностных ориентации, нравственных принципов, вкусов, предпочтений и т. Вторичные группы возникают на основе вторичных социальных отношений. Если первичные группы в современном обществе существуют лишь в виде малой группы, сформированной на основе межличностных взаимоотношений, то вторичная группа может быть и большой, и средней ЗИЛ, МГУ и др. Трудности выявления и определения вторичной группы связаны с определением вторичных отношений. Вторичные отношения - это отнюдь не синоним формальных отношений. В основном это безличные отношения инструментальный тип связи: Нам представляется, что разделение групп на первичные и вторичные аналогично классификации взаимодействий людей, предложенной Ф. Основу вторичных групп составляет рациональный расчет, социальные контакты здесь носят безличный, односторонний и утилитарный характер. Отношения между участниками вторичных групп являются как формальными, так и неформальными например, заведующий отделом руководствуется в своих отношениях с подчиненными как законом, инструкциями, так и неписаными правилами, принятыми в данном сообществе. Вторичная группа организуется в основных социальных институтах экономических, политических, образования на базе различных учреждений, предприятий, школ, партийных организаций и т. Таким образом, малая группа - это малочисленная социальная группа, члены которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном устойчивом отношении друг с другом. Для нее характерно наличие как эмоциональных отношений, так и особых групповых ценностей и норм поведения. Малая группа играет огромную роль в воспитании и становлении личности, в ее социализации. Она является проводником идей, ценностей и норм поведения, существующих в данном обществе как целостной системе. Перейти к загрузке файла. Главная Социология Социальные группы. Среди них можно выделить следующие: Эти особенности обусловливают ряд отличительных черт внутригрупповых взаимодействий в малой группе: Любой участник группы легко соотносит себя с ней; 3 в малой группе эффективно может осуществляться групповой контроль и самоконтроль. Человек постоянно на виду, он постоянно мысленно проигрывает вероятную реакцию на свои поступки со стороны партнеров, имеет достоверные ожидания относительно возможной реакции каждого партнера; 4 структура малой группы, выработанные в ней статусно-ролевые стандарты поведения, традиции, групповые нормы в значительной мере неповторимо индивидуализированы, то есть адекватны конкретному составу участников, их психологическим, нравственным, профессиональным особенностям.
https://gist.github.com/64e3a30b5fce38e552bae9d22b0234ea
https://gist.github.com/f5dfef01be718eac2730141c92781a66
https://gist.github.com/fb06f6fbae68fdac8a677c40f0cc79b3