Должностная инструкция заведующего библиотекой школы
Заведующий научно-технической библиотекой
Должностная инструкция заведующего библиотекой школы
Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик, согласованных постановлением Министерства труда РФ от 01 февраля г. Заведующий библиотекой является руководителем структурного подразделения, назначается и освобождается от должности директором и подчиняется непосредственно директору школы. Требование к квалификации - высшее профессиональное библиотечное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3-х лет. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 21 августа г. Нормативный документ рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики, независимо от формы собственности и организационно-правовых форм. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы, правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Положением о библиотеке образовательного учреждения и настоящей инструкцией. Заведующий библиотекой имеет право на отпуск согласно законодательству: Оклад заведующего библиотекой, согласно штатному расписанию, персонального повышающего коэффициента, компенсирующих и стимулирующих надбавок и надбавки за непрерывный библиотечный стаж работы. Следует знать, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, включая размер должностного оклада оклады , повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера за работу на крайнем севере и за работу в сельской местности , не могут быть ниже размеров заработной платы и условий оплаты труда, действовавших в IV квартале года. Организация работы библиотеки как образовательного, информационного и культурного учреждения. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно- библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей. Формирование у читателей навыков независимого библиотечного пользователя, привитие навыков информационной грамотности, обучение поиску, отбору и критической оценке информации. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий. Заведующий библиотекой возглавляет структурное подразделение школы и выполняет следующие должностные обязанности:. Разрабатывает, утверждает, по мере необходимости вносит коррективы в Положение о библиотеке, Правила пользования библиотекой. Ведет и несет ответственность за достоверность библиотечной документации. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательными программами школы:. Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание на абонементе, в читальном зале, в классах, в учебных кабинетах общеобразовательного учреждения:. Организует, ведет, редактирует и несет ответственность за справочно - библиографический аппарат на традиционных и машиночитаемых носителях с учетом возрастных особенностей читателей, организует справочно-информационный фонд. Способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных, групповых и массовых форм работы: Обеспечивает знакомство учащихся с минимумом библиотечно-библиографических знаний: Обеспечивает библиотеку оборудованием, библиотечной техникой, организует современный интерьер, отвечает за художественно-оформительское обеспечение библиотеки, создает благоприятные условия для обслуживания читателей. При наличии компьютера внедряет новые информационные технологии. Обеспечивает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим. Самостоятельно выбирать формы и методы работы с читателями и планировать её исходя из общего плана работы школы. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы. Принимать участие в работе семинаров и совещаний, непосредственно связанных со спецификой его деятельности, а также на периодическое повышение квалификации. На представление к различным формам поощрения, наградам и знакам отличия, предусмотренным для работников образования и культуры. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотекой. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, заведующий библиотекой несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей заведующий библиотекой несёт частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. Заведующий библиотекой работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. Номинальная продолжительность рабочего времени в библиотеке не более 40 часов в неделю. Для женщин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена часовая рабочая неделя. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся лицами их заменяющими систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы. Самостоятельно планирует работу библиотеки на каждый учебный год. План и отчет утверждается директором школы. Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором школы. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет. Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе. В своей деятельности библиотекарь руководствуется Конституцией и Законами РФ, Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, Уставом, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Функции Основными направлениями деятельности библиотекаря являются: Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе. Привитие учащимся навыков информационной грамотности. Должностные обязанности Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности: Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы. Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу выставки, викторины, и другие мероприятия по пропаганде книги ; осуществляет подбор литературы по заявкам читателей. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей и в связи с недостачей, утратой или порчей книг. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками. Оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку. Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе и за не использование предоставленных прав, библиотекарь несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей библиотекарь несёт частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и или гражданским законодательством. Работает по графику, составленному из часовой недели, и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе. Может привлекаться по распоряжению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы. Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся лицами их заменяющими ; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы и администрацией школы. Главная Проекты Конкурсы Методическое пространство Документы Сведения об образовательной организации План работы Контакты. Главная Методическое пространство Нормативно-правовая документация Должностные инструкции работников школьных библиотек. Вторник, 11 Ноябрь Должностная инструкция заведующего школьной библиотекой 1. Следует знать, что вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда при переходе на новую систему оплаты труда, включая размер должностного оклада оклады , повышающие коэффициенты к минимальным окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера за работу на крайнем севере и за работу в сельской местности , не могут быть ниже размеров заработной платы и условий оплаты труда, действовавших в IV квартале года 2. Должностные обязанности Заведующий библиотекой возглавляет структурное подразделение школы и выполняет следующие должностные обязанности: Составляет планы и отчеты, ведет учет работы библиотеки. На основе изучения состояния фонда и читательского спроса формирует библиотечный фонд в соответствии с образовательными программами школы: Организует дифференцированное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание на абонементе, в читальном зале, в классах, в учебных кабинетах общеобразовательного учреждения: Права Заведующий библиотекой имеет право: На защиту профессиональной чести и достоинства.
Сравнить автомобили по характеристикам на яндексе
Как удалить очаги ржавчины на кузове авто
Таблица для учета транспорта
Цифровой фотоаппарат canon powershot sx420 is
Отзывы о сео спринте
Проблемы пресной воды в мире