Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Created August 30, 2017 22:15
Show Gist options
  • Save anonymous/e5dd7f1ee4e2e248a98eb9f6541c9b1b to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/e5dd7f1ee4e2e248a98eb9f6541c9b1b to your computer and use it in GitHub Desktop.
Уволить сотрудника в 1с 8.2

Уволить сотрудника в 1с 8.2 - Как уволить и рассчитать сотрудника в 1С ЗУП 3.0 (8.3)


Уволить сотрудника в 1с 8.2



Как уволить сотрудника в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3
Как правильно оформить увольнение сотрудника в 1С
Как правильно оформить увольнение сотрудника в 1С
Как правильно оформить увольнение сотрудника в 1С
Как уволить сотрудника в 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3
Как правильно оформить увольнение сотрудника в 1С













ЗУП 8 имеет функционал, позволяющий в несколько шагов произвести трудоемкую процедуру увольнения сотрудника и расчет компенсаций. Процедура увольнения сотрудника начинается с оформления кадровых документов, а именно с приказа об увольнении. ЗУП 8 в этом случае сперва проверяет, не был ли ранее проведен приказ об увольнении данного сотрудника. Если да, то пользователь получает сообщение об ошибке. После того, как выпущен приказ необходимо произвести расчет с работником. После этого бухгалтеру необходимо указать работника, введя первые буквы его фамилии, после чего программа автоматически подставит полностью фамилию и инициалы. В результате этих двух действий автоматически заполнятся все остальные поля: Расчетный период для вычисления следует указать как 12 месяцев перед увольнением. Если же данные за указанный период отсутствуют, то данные о заработке необходимо ввести вручную по видам, которые указаны в строках. При этом, полученные результаты автоматического расчета можно при необходимости вручную отредактировать. Вы можете получать новые материалы сайта по RSS-каналу или можете подписаться на новости 1С от Информ Актив и получать их еженедельно на Ваш e-mail. Хочу получать новости об акциях, скидках и мероприятиях от Первого БИта. Решаемые задачи Автоматизация документооборота Постановка и автоматизация налогового учета CRM Постановка и автоматизация бухгалтерского учета БИТ. Как произвести увольнение работника в типовой программе 1С Типовая конфигурация 1С: Оформление приказа об увольнении Процедура увольнения сотрудника начинается с оформления кадровых документов, а именно с приказа об увольнении. Расчет с работником при увольнении После того, как выпущен приказ необходимо произвести расчет с работником. Консультация Рекомендуем также еще статьи по программе 1С: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в 1С: ЗУП 8 Отражение в 1С: ЗУП 8 платежей за бесплатные обеды сотрудников Расчет зарплаты совместителя в 1С: ЗУП 8 Учет страховых взносов с отпускных в 1С Вы можете получать новые материалы сайта по RSS-каналу или можете подписаться на новости 1С от Информ Актив и получать их еженедельно на Ваш e-mail. Работаем для Финансового директора Краткое описание. ИТС О компании Наши сертификаты Контакты. Москва, Хорошевское шоссе, д. Беговая, первый вагон из центра. Из стеклянных дверей выйти направо, затем подняться на улицу. Повернуть на 1-й Хорошевский проезд и пройдя метров свернуть налево в тупик по направлению к зданию из красного кирпича с зеленой крышей. С Хорошевского шоссе свернуть на 1-й Хорошевский проезд. Проехать прямо метров и на развилке резко повернуть налево в сторону тупика, впереди будет здание из красного кирпича с зеленой крышей. Вы были у нас на сайте. Нашли то, что искали? Оставьте свой номер телефона и в течение 5 минут наш специалист позвонит Вам и ответит на любые возникшие вопросы. Уверены, что мы сможем Вам помочь. Оставьте свой номер телефона, и наш специалист позвонит Вам в течение 5 минут. Спасибо за ваш выбор! Специалист Первого БИТа позвонит вам в течение 5 минут.


Эл схема тэм 2
Приказ 412 межевой план
Глушилка сигнализации схема
Международное общество красного креста
Аниме сенен романтика комедия
Последние новости факты
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment