Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/e6db98be80bd9071709da123d6ec567e to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/e6db98be80bd9071709da123d6ec567e to your computer and use it in GitHub Desktop.
Способы продуктивного разрешения семейных конфликтов

Способы продуктивного разрешения семейных конфликтов



Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Способы продуктивного разрешения семейных конфликтов/


Способы разрешения семейного конфликта
Предупреждение и разрешение семейных конфликтов
Как разрешить конфликт: эффективные способы и практические рекомендации
























Но иногда и между самыми близкими людьми случаются непонимание или конфликты. Семейные отношения принято считать одной из самых популярных тем на сегодняшний день. В повседневной суете достаточно часто бывает, что любящие друг друга муж и жена не могут найти главного - понимания. Отсюда и разгораются в семье большинство конфликтов. Такие слова могут по праву говорить наши бабушки и дедушки, которые прошли рук об руку целую жизнь и повидали тяжелые времена, особенно те, кому удалось пройти военный период. А нам, современному поколению молодежи, находящимся в постоянном движении и решающими кучу вопросов, остается только притираться друг к другу, проходя через череду семейных конфликтов. Для того чтобы быть успешным, иметь крепкие отношения в семье либо с близкими нам людьми, необходимо знать, как можно разрешить конфликтные ситуации. Конфликт - это не всегда плохо. Если хорошо смоделировать конфликтную ситуацию, то можно даже и выиграть от этого! Ведь не стоит забывать, что конфликт всегда несет с собой изменения и позволяет людям извлекать уроки и совершенствоваться. Конфликт стимулирует любопытство и воображение, он избавляет нас от монотонности жизни. Когда конфликт погашен, могут установиться более тесные отношения. С другой стороны, конфликт может нанести вред отношениям, он отбирает время, энергию и даже деньги. Затяжной конфликт непременно отразиться на Вашем психическом и умственном здоровье. Итак, поговорим о поведении в конфликтной ситуации. Существует 5 основных моделей поведения в конфликтной ситуации: Наиболее напористые, агрессивно настроенные люди выбирают данный способ стиль разрешения конфликта. При всем при этом, они способны воспользоваться любыми способами для достижения цели: Идти на уступки следует лишь тогда, когда одна из конфликтующих сторон не столь заинтересована в том, чтобы полностью отстоять свои собственные интересы а возможно, она посчитает, что интересы другой стороны важнее. Данный стиль поведения наиболее эффективен, когда необходимо сохранить гармонию и предотвратить раскол в отношениях. Уход от конфликтной ситуации: Данный стиль характеризуется не желанием сотрудничать. Данный стиль может быть эффективным лишь в том случае, если его использовать как промежуточную краткосрочную стратегию до тех пор, пока ситуация не прояснится и не улягутся все эмоции. Люди, которые выбирают данный стиль, стремятся удовлетворить и свои потребности, и опасения другой стороны. Сотрудничество требует куда больше времени и энергии, чем другие стили поведения. Как правило, люди, отдающие предпочтение данному стилю, изначально больше стремятся к разрешению конфликта. Компромисс - это нечто среднее между выше перечисленными стилями поведения. Он так или иначе приведет к частичному удовлетворению потребностей обоих сторон. Если речь идет о семейном конфликте, соберите всех членов семьи и сообщите, что Вы открыты и внимательны к потребностям других членов семьи, и откровенно обсудите возникшую проблему, положив ей конец раз и навсегда. Помните, каждый имеет право высказать свою точку зрения. Вовлечение в диалог другой конфликтующей стороны. Помните, в диалоге должны участвовать обе конфликтующие стороны, и у обеих сторон должна быть возможность как высказаться, так и задать вопрос. Вы должны внимательно выслушать друг друга. Переваривание всей информации - это третья стадия разрешения конфликта. Конфликтующие стороны должны переосмыслить полученную информацию и пересмотреть свои чувства, а также осознать, чем же вызван конфликт. Это следующий психологический и самый действенный инструмент разрешения конфликта. Это процесс установления доверия и согласия. В любой спорной ситуации, даже если вы уверены, что ваш партнер не прав, сначала согласитесь с приводимыми аргументами и скажите, что он совершенно прав. Подробнее об обсуждении студенческих работ. Участники студенческого научного форума могут также разместить дополнительные материалы НАУЧНЫЕ ТЕКСТЫ, ФОТО И ВИДЕО МАТЕРИАЛЫ для обсуждения на блогах социальной сети www. Наличие дополнительных материалов также будет учитываться при определении победителей конкурса. Текст научной работы размещён без изображений и формул. Полная версия научной работы доступна в формате PDF. Прочитать публикацию в формате PDF 80 Кб. С емья - это самые близкие люди, которые всегда рядом и всегда готовы поддержать в трудную минуту. Потом предложите свои аргументы, подчеркивая уважение к позиции партнера. Не нужно бояться проиграть или уступить. Если вопрос для вас не принципиальный, то лучше уступите. В этом вам может помочь метод укрупнения плана: Часто хвалить партнера, говорить ему комплименты, поддерживая его самооценку. Если вы часто испытываете злобу и раздражение, то не нужно выливать их на членов семьи, ищите способы расслабиться, снять стресс. Например, можно найти любые три занятия легко доступных и не вредящих здоровью, зато приносящих удовольствие и расслабление, такие как, спорт, гимнастика, слушание музыки, просмотр телепередач, общение, принятие ванной, медитация и так далее. Обсуждайте спорные моменты только после того, как вы "остыли" и пришли в себя. Не припоминайте партнеру прошлые ошибки и неудачи, не пытайтесь влиять на него с помощью чувства вины. Если в споре нарастает психологическое напряжение, снимите его шуткой, переключитесь на другую тему. Когда напряжение спадет, вернитесь к изначальному предмету обсуждения, но уже со спокойным или даже веселым эмоциональным тоном. Если вы ревнивый человек, то лучше обратитесь к психологу, чтобы решить эту проблему и не терзайте своего партнера своими подозрениями, если конечно у вас нет явных доказательств в его неверности. Старайтесь проявлять терпение и доброту. Будьте внимательны к желаниям и потребностям супруга. Итак, воспользовавшись всеми правилами, приведенными выше, вы без сомнения сможете разрешать конфликты в семье, не прибегая к унижениям и оскорблениям. Удачи Вам и гармонии в семейной жизни!!! Авторы 3 работ по каждой секции , получивших наибольшее количество положительных конструктивных отзывов и вопросов на форуме, будут награждены дипломами РАЕ. Авторам этих работ будет предложена возможность бесплатно опубликовать дополнительную статью в одном из журналов РАЕ. Авторы также будут приглашены вместе с научными руководителями на конференцию РАЕ Москва, май, г. Дипломы РАЕ будут вручаться руководителям студенческих научных работ, получивших наибольшее количество положительных конструктивных отзывов на форуме.


Детские площадки на участке своими руками
Телевизор самсунг ue40j6240 характеристики
Карта халва глория джинс
31.Разрешение супружеских конфликтов.
Купальник большого размера своими руками
Немецко русский словарь переводчик яндекс
Инструкция телевизоров lg
Как разрешать конфликты?
Назовите основную тему цикла рассказов темные аллеи
H61m c характеристики
Сущность, структура и способы разрешения семейных конфликтов
Почта россии отследить письмо по номеру квитанции
Максим любовь алого цвета текст
Какой фундамент лучше на насыпном грунте
Конфликты в молодой семье
3 ндфл 2016 нулевая образец
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment