Должностные инструкции работников культуры: новые требования
Должностная инструкция директора дома культуры
Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции
Документация по созданию организации. Документация по реорганизации организации. Документация по ликвидации организации. Документация по распорядительной деятельности организации. Документация по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. Документация по приватизации государственных организаций. Документация по приему на работу. Документация по оформлению командировок. Документация по предоставлению отпусков и отзыву из отпуска. Документация по оформлению дисциплинарных взысканий. Документация по оформлению поощрений. Документация по оформлению изменений трудовых отношений. Документация по увольнению с работы. Ведет самостоятельный участок информационно-библиографической работы. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Принимает участие в создании баз данных и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических материалов. Ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Организует научные исследования в соответствии с профилем работы. Принимает участие в научных исследованиях в области библиографоведения, книговедения. Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими библиотеками, органами научно-технической информации. Проводит консультации, организует публикации библиографических материалов, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке их справочного аппарата. Принимает участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа библиотекаря не менее 3 лет. Ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др. Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований. Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря библиографа не менее 3 лет. Обеспечивает сохранность музейных фондов, находящихся в экспозиции музея. Организует строгий учет фондов экспонатов музея, научное описание паспортизацию экспонатов. Обеспечивает фондохранилище необходимым музейным оборудованием. Руководит размещением фондов в хранилище с учетом режима хранения экспонатов музея. Осуществляет контроль за соблюдением режима хранения, а также своевременной и качественной консервацией экспонатов музея. Организует работу по выявлению экспонатов, нуждающихся в реставрации, а также проведение профилактических мер, обеспечивающих сохранность фондов. Разрабатывает мероприятия, направленные на улучшение хранения и учета музейных фондов экспонатов , совершенствование реставрационных работ. Организует планирование работы хранилищ, разработку графиков проведения реставрационных работ, своевременное составление заявок на необходимые материалы и оборудование. Разрабатывает правила и инструкции, определяющие порядок организации учета и хранения фондов экспонатов , выдачи музейных экспонатов для экспозиций выставок по запросам учреждений и организаций, а также допуска посетителей в фондохранилище. Готовит к публикации каталоги коллекций, обзоры материалов фонда, методические рекомендации. Ведет научно-исследовательскую работу, выступает с лекциями и докладами на совещаниях, конференциях и семинарах музейных работников, проводит консультации. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует учет и установленную отчетность. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Осуществляет руководство библиотекой централизованной библиотечной системы в соответствии с действующим законодательством. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки централизованной библиотечной системы , распоряжается финансовыми средствами библиотеки, утверждает структуру и штатное расписание. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделом сектором или главного библиотекаря библиографа не менее 5 лет. Осуществляет руководство учреждением культуры клубного типа в соответствии с законодательством. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры. Составляет планы творческой и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Руководит на основе Положения о музее деятельностью музея музея-заповедника. Обеспечивает пропаганду художественного, историко-культурного и литературного наследия народов, лучших отечественных произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства; проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры посетителей, формированию эстетических взглядов. Утверждает перспективные и текущие планы работы музея музея-заповедника. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями. Обеспечивает комплектование фондов музеев музеев-заповедников , их изучение и популяризацию. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах. Обеспечивает проведение необходимых реставрационных работ. Обеспечивает музей музей-заповедник квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы работников музея, повышению их квалификации. Руководит на основе Положения о зоопарке заповеднике и Устава зоопарка заповедника всей научной и производственно-хозяйственной деятельностью зоопарка заповедника. Обеспечивает пропаганду естественнонаучных знаний. Организует комплектование зоопарка соответствующими видами животных и птиц. Обеспечивает изучение биологии и воспроизводства диких животных, птиц и растений, изучение природных процессов в натуральном состоянии. Организует разработку вопросов реконструкции флоры, фауны и комплекса других природоохранных проблем, составляющих коллекцию зоопарка заповедника. Осуществляет контроль за содержанием, уходом и сохранением животных и растений. Организует экспозиции, стационарные и передвижные выставки, театры зверей, экскурсии по экспозициям и выставкам, лекции, консультации. Организует работу станций юных натуралистов. Обеспечивает развитие и сохранность садово-паркового хозяйства. Осуществляет рациональную расстановку и использование кадров. Способствует развитию творческой инициативы и повышению квалификации работников зоопарка заповедника. Организует учет, своевременное составление установленной отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и культурно-просветительной работе зоопарка заповедника. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Обеспечивает формирование информационного банка данных по разнообразным формам и методам работы учреждений культуры в области воспитания, просветительства, организации досуга и проведения культурно-массовых мероприятий среди различных категорий населения. Разрабатывает и обеспечивает исполнение региональных программ развития народного творчества с учетом культурно-исторических, демографических и национальных особенностей и традиций населения конкретного региона. Организует и проводит фестивали, смотры, ярмарки, театрализованные праздники и другие массовые мероприятия. Составляет планы деятельности центра. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не мене 3 лет. Руководит на основе Положения о парке культуры и отдыха всей культурно-просветительной и производственно-хозяйственной деятельностью парка. Обеспечивает проведение массово-творческой работы, организацию отдыха и культурного обслуживания населения. Руководит разработкой текущих и перспективных планов культурно-просветительной работы парка, утверждает их в установленном порядке и контролирует выполнение. Организует создание на территории парка и его филиалов зеленых и эстрадных театров, планетариев, библиотек, танцевальных и игровых площадок и павильонов, катков, лыжных и лодочных станций, баз проката культурно-бытового и спортивного инвентаря, различных аттракционов и других объектов обслуживания населения. Организует работу духовых и эстрадных оркестров, коллективов художественной самодеятельности, различных секций и кружков. Заключает договоры на разработку проектов реконструкции парка, модернизацию оборудования. Принимает меры по обеспечению парка квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы и повышению квалификации работников парка. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Руководит музейно-выставочным центром, внедряет методы маркетинга внутреннего и зарубежного рынка. Утверждает перспективные и текущие планы работы центра. Организует научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными центрами. Обеспечивает комплектование фондов центра, их изучение и популяризацию. Организует учет наличия и движения музейно-выставочных фондов центра, их размещение и проведение необходимых реставрационных работ. Организует хранение экспонатов, их страхование, оформление временного вывоза за рубеж с учетом таможенных правил. Заключает соглашения по различным направлениям деятельности организации. Обеспечивает центр квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы работников центра, повышению их квалификации. Организует работу специалистов и рабочих аттракциона. Обеспечивает безаварийную работу, надежную, правильную эксплуатацию и поддержание в работоспособном состоянии аттракционов и всех видов оборудования, проводит их систематический осмотр и принимает меры по устранению аварийных ситуаций. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма и расследовании причин аварий аттракционов. Организует составление сметы на проведение ремонтных работ, монтаж и демонтаж аттракционов, заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации аттракционов. Обеспечивает рациональную расстановку работников аттракционов. Контролирует соблюдение работниками аттракционов производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Ведет учет и установленную отчетность. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности отдела сектора. Проводит научные исследования в области библиотековедения, библиографии, истории книги или в других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Разрабатывает конкретные планы и программы по проблематике руководимого отдела, осуществляет координацию деятельности всех заинтересованных структур с целью объединения организационных, материальных и интеллектуальных ресурсов для реализации программ. Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их квалификации. Контролирует соблюдение работниками отдела сектора трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет руководство работой отдела сектора зоопарка. Организует и руководит научно-исследовательской работой в отделе секторе. Составляет перспективные и годовые планы по видам деятельности, обеспечивает их выполнение. Обеспечивает сохранность поголовья животных и птиц, занимается их комплектованием. Организует правильное содержание животных и птиц, кормление и уход за ними. Руководит работой по декорированию клеток и вольеров и созданию комфортных условий для животных и птиц. Участвует в разработке рекомендаций по совершенствованию условий содержания, кормления, разведения и лечения животных и птиц, в работах по составлению рационов и норм кормления. Обеспечивает разведение новых видов, содержащихся в подразделении. Организует экспедиции по изучению биологии видов в природе. Составляет отчеты о работе отдела сектора. Контролирует соблюдение работниками подразделения производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет руководство отделом сектором музея. Разрабатывает концепцию развития музея по направлениям деятельности отдела сектора. Организует процесс создания и внедрения научных исследований и разработок отдела сектора. Контролирует осуществление учета и научного описания музейных предметов, их систематизацию и классификацию, правильность оформления документации, порядок и своевременность предоставления научных разработок, созданных сотрудниками отдела научных концепций, тематических структур, тематико-экспозиционных планов, сценариев и пр. Составляет перспективные и текущие планы работы отдела сектора , программы, графики и следит за их выполнением. Организует выставки, экспозиции, осуществляет проведение других культурных мероприятий. Принимает участие в конференциях и семинарах по вопросам музейной деятельности. Обеспечивает правильную расстановку работников отдела сектора , способствует развитию их творческой инициативы и повышению квалификации. Осуществляет контроль за соблюдением подчиненными работниками требований по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Высшее образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности, и стаж работы в музее по соответствующему направлению деятельности не менее 3 лет. Осуществляет руководство реставрационными работами в музее. Осуществляет регулярный осмотр музейного фонда, выявляет нуждающиеся в реставрации экспонаты. Изучает материалы и технологию создания экспоната, причины повреждений или нарушений первоначального его вида и определяет способы устранения их. Обеспечивает укрепление основы или восстановление в первоначальном виде поврежденных экспонатов, сохраняя историческое и художественное их значение. Планирует работу реставрационной мастерской, разрабатывает график очередности проведения реставрационных работ. Обеспечивает составление заявок на материалы и оборудование с расчетами и обоснованиями их потребности. Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на совершенствование технологии реставрационных работ, организацию рабочих мест, повышение производительности труда, снижение трудоемкости работ, экономию материалов. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет руководство филиалом по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности филиала. Обеспечивает четкую и своевременную работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает участие в комплектовании фондов библиотеки централизованной библиотечной системы. Изучает передовой опыт организации работы библиотек, применяет его в практической работе. Внедряет новые технологии в библиотечном процессе. Осуществляет связь с другими библиотеками. Осуществляет руководство филиалом музея. Организует комплектование и изучение фондов филиала музея. Обеспечивает хранение и строгий учет всех экспонатов, находящихся в коллекциях филиала музея. Руководит экспозиционной, пропагандистской, методической и другими видами деятельности филиала. Разрабатывает годовые и перспективные планы работы филиала, согласовывает и утверждает их в установленном порядке. Проводит работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отвечающими требованиям эстетического воспитания, повышения культуры посетителей. Подбирает кадры, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками филиала производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Организует работу мастерской по всем видам деятельности. Утверждает эскизы элементов оформления, рекламы, плакатов, пригласительных билетов и т. Осуществляет контроль за соблюдением требований технической эстетики при выполнении работ. Обеспечивает рациональную расстановку рабочих мест. Производит учет выполняемых работ. Определяет потребность мастерской в оборудовании и материалах, обеспечивает их приобретение в установленном порядке, следит за их состоянием. Контролирует соблюдение работниками мастерской договорной финансовой, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 6 лет. Осуществляет выдвижение, разработку и выполнение идей социально-культурных проектов в сфере искусства. Формирует и обосновывает значение и целесообразность выдвинутых проектов, способствующих формированию определенных культурно-эстетических взглядов, обеспечивающих удовлетворение идейно-художественных, духовных потребностей общества, а также получение прибыли или личного дохода при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет пути и методы проведения социально-культурных проектов и обеспечивает их финансирование собственными средствами. Организует разработку планов и программ по проблеме проекта, осуществляет координацию деятельности всех заинтересованных сторон с целью объединения организационных, материальных и интеллектуальных ресурсов для реализации программ. Участвует в подборе кадров и обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное использование. Осуществляет идейно-художественный и организационно-финансовый контроль в процессе воплощения проекта. Принимает меры по наиболее эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, обеспечивая строгое соблюдение режима их экономии. Осуществляет финансовое и технико-экономическое обеспечение деятельности государственных и негосударственных организаций и творческих союзов социально-культурной сферы. Участвует в разработке их годовых и перспективных планов работы с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по совершенствованию функционирования организаций, творческих союзов и их предприятий, используя приемы и методы менеджмента и маркетинга. Проводит исследования в области различных явлений социально-культурной сферы. Строит и использует модели для описания и прогнозирования этих явлений, осуществляет их качественный и количественный анализ. Изучает специальную отечественную и зарубежную литературу по тематике выдвинутых проектов, составляет обзоры на основе информации. Выносит оценку состояния, тенденций и перспектив развития отдельных видов искусства и социально-культурных направлений. Высшее профессиональное образование и стаж работы в данном направлении сферы культуры и искусства не менее 3 лет. Организует работу Ученого совета, контролирует выполнение его решений, а также приказов директора. Готовит предложения по планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии и истории книги. Контролирует своевременное и качественное выполнение принятых планов. Осуществляет подготовку сводных планов и отчетов о деятельности библиотеки. Контролирует выполнение плана редакционно-издательской деятельности. Обеспечивает рецензирование подготовленных работ. Участвует в организации общебиблиотечных научных совещаний, конференций, семинаров. Составляет планы повышения квалификации, стажировки сотрудников библиотеки и работников сети профильных библиотек. Участвует в разработке нормативных документов, регламентирующих работу библиотеки. Осуществляет координацию международных связей библиотеки. Организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности. Осуществляет научно-организационную работу в музее зоопарке при проведении научных исследований и разработок, исходя из основных направлений деятельности. Организует составление проектов перспективных и годовых планов научно-исследовательских, экспозиционно-выставочных и других работ музея зоопарка , а также планов работы подразделений, связанных с основными направлениями деятельности музея зоопарка. Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности музея зоопарка , осуществлении мероприятий по выполнению планов работ, повышению эффективности научных исследований, ускорению их использования в практике. Организует работу по координации и творческому содружеству с другими научными и профильными учреждениями. Участвует в составлении планов изданий научных трудов. Осуществляет работу по подготовке и повышению квалификации научных кадров. Руководит работой по организации и проведению научных конференций, совещаний, семинаров и т. Организует работу Ученого совета, контролирует выполнение его решений, а также приказов директора, готовит предложения по планам научных исследований и разработок. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Оказывает методическую помощь учреждениям района, города, микрорайона. Координирует работу творческих отделов по проведению художественных мероприятий, руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и других коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков. Организует обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления в районе, микрорайоне, городе. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха и т. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности. Высшее или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Участвует в составлении организационно-творческих планов работы студий, коллективов художественной самодеятельности. Участвует в проведении репетиций, проводит учебную, тренировочную работу с исполнителями. Оказывает им помощь в подборе литературного, музыкального, иконографического и других материалов, необходимых для решения постановочных задач. Принимает участие в популяризации творчества участников студии, коллектива. Среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Выполняет работы по обеспечению библиографических процессов в соответствии с профилем и технологией производственного участка: Принимает участие в подготовке информационных, библиографических и методических материалов. Информирует читателей о новой литературе. Для присвоения II квалификационной категории: Для присвоения I квалификационной категории: Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиотеки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения. Применяет научные методы и передовой опыт работы библиотечной деятельности. Формирует музыкальный ряд для проведения дискотеки. Создает базовые музыкальные фрагменты, осуществляет сведение фрагментов в реальном времени при проведении дискотеки. При необходимости дополняет музыкальный ряд сыгранными в реальном времени музыкальными фрагментами, шумовыми спецэффектами, фрагментами речи или пения. Формирует стилистическую и темпоритмическую структуру дискотеки. Участвует в формировании светового оформления. Высшее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Осуществляет научную и практическую деятельность в искусствоведении по вопросам теории искусства, истории искусства и художественной критики. Изучает пластические или пространственные искусства: Проводит изучение закономерностей развития искусства и его отношение к действительности, взаимосвязь с обществом; вопросы идейного содержания, художественной формы, специфики видов и жанров искусства, их взаимодействие. Изучает в музеях коллекцию собрания, проводит систематизацию произведений известных мастеров различных школ и направлений, составляет каталоги произведений. Обеспечивает сохранность экспонатов, применяя на практике научно-обоснованные методы консервации. Наблюдает за состоянием произведений в залах и в хранилищах фонда, запасниках. Дает заключение о необходимости реставрации определенной работы. Участвует в предреставрационных исследованиях, подробно изучая художественные и технологические приемы мастерства. Устанавливает авторство, школу, подлинность произведения искусства атрибуцию. Участвует в архитектурно-изыскательских, археологических, этнографических и фольклорных экспедициях. Принимает участие в подготовке информационных обзоров, публикаций и других материалов по истории искусства. Редактирует, составляет альбомы и подборку репродукций по искусству в издательствах. Проводит исследования в области художественной критики: Участвует в создании постоянной экспозиции отдела, в работе по организации, комплектованию и экспонированию стационарных и персональных выставок по профилю отдела как в музее, так и за его границами. Проводит экскурсии и читает лекции. Осуществляет организацию сессий, конференций, тематических и персональных выставок, собраний, посвященных знаменательным датам, творчеству определенного мастера, проблемам современного искусства. Проводит экспертизу авторских, эксклюзивных работ, выпускаемых в ограниченном количестве. Занимается проблемами дизайна, организацией пространственной сферы. Совместно с таможенными органами ведет работу по досмотру и экспертизе культурных ценностей, ввозимых и вывозимых за границу. Проводит консультации по вопросам искусства. Ведет наблюдение за гидробиологическим состоянием водоемов зоопарка, запасами рыб. Изучает действие различных факторов и устанавливает степень их влияния на запасы рыб, их воспроизводство и содержание. Осуществляет комплектование водоемов зоопарка различными видами рыб, обеспечивает их развитие. Проводит анализы и биологические исследования видового, весового, линейного и возрастного состава рыбы. Контролирует состояние водоемов, засорение их при проведении дноуглубительных, очистительных и других работ. Контролирует эффективность и надежность рыбозащитных сооружений. Выявляет уровень акклиматизации рыб, контролирует заболеваемость, разрабатывает предложения по улучшению использования водоемов, сохранению и увеличению рыбных запасов. Ведет необходимую учетную и отчетную документацию по рыбоводству. Контролирует соблюдение законодательства по охране окружающей среды и использованию природных ресурсов; норм и правил охраны труда и пожарной безопасности. Ихтиолог зоопарка I категории: Ихтиолог зоопарка II категории: Обеспечивает учебно-педагогический процесс в коллективах самодеятельного художественного творчества, подбирает учебный и концертный репертуар оркестров, ансамблей и солистов, организует и проводит репетиции, помогает разучивать солистам и инструменталистам их партии, аккомпанирует им во время концертных выступлений. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, концертов и т. Участвует в проведении учебно-творческой работы в коллективе художественной самодеятельности. Проводит массовые игры, представления. Организует развлечения, коллективные формы игрового общения и досуга населения. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественного оформления, музыкального сопровождения и технического оснащения. Составляет смету расходов и представляет в установленном порядке на утверждение. Высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы. Осуществляет управленческую и творческую деятельность в социокультурной сфере общества. Проводит исследования в области культурных процессов, происходящих в обществе, конкретном регионе с целью изучения и развития духовных запросов разных социальных групп населения, путем организации свободного времени. Разрабатывает и осуществляет региональные и целевые культурно-досуговые программы. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию информации в области истории, культуры, психологии, педагогики и др. Изучает и анализирует запросы и потребности населения в сфере его культурной деятельности и культурных услугах. Разрабатывает и внедряет инновационные технологии организации социокультурной деятельности. Анализирует и дает прогноз художественно-творческой деятельности учреждений культуры и досуга. Осуществляет организацию и проведение культурно-просветительных и досуговых программ, развивая познавательную и творческую деятельность в сфере культуры и искусства людей разного возраста и социальных групп. Изучает спрос и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам исследования, управления и организации культурных процессов, происходящих в обществе. Подготавливает информационные обзоры, публикации, лекции и т. Проводит экскурсии, читает лекции по экспозициям, выставкам, открытому хранению фондов и музейным объектам в соответствии с установленными нормами. Разрабатывает новые экскурсионные и лекционные темы. Вносит дополнения и изменения в экскурсии и лекции в соответствии с новыми материалами и указаниями методиста. Работает над совершенствованием методики и проведения экскурсии и лекции. Принимает участие в подготовке методической документации, в прослушивании экскурсий и лекций, в пропаганде, организации и проведении научно-просветительных мероприятий. Лектор экскурсовод I категории: Лектор экскурсовод II категории: Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания региона, разрабатывает предложения по его улучшению, принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность библиотеки. Осуществляет координационную работу с заинтересованными организациями. Ведет маркетинговые исследования, выявляет потребность потенциальных пользователей в библиотечно-библиографических услугах. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией библиотечной деятельности. Способствует внедрению передового опыта в деятельность учреждения. Выявляет наиболее творчески зрелые коллективы для присвоения им званий. Участвует в подготовке сценариев, разрабатываемых культурно-просветительным учреждением. Обобщает опыт работы учреждений культуры, организует его внедрение в процессе работы. Организует работу творческих мастерских по соответствующим видам промыслов ремесел. Занимается изготовлением изделий народных промыслов ремесел с использованием традиционных материалов и навыков ручной работы. Ведет сбор, обработку, анализ материалов о соответствующих промыслах ремеслах. Изучает и сохраняет традиции старинных видов промыслов ремесел , способствует возрождению, сохранению и популяризации народных традиций и принимает участие в проведении семинаров, мастер-классов, школ, учебы по соответствующим видам промыслов ремесел , в оформлении и проведении выставок, выставок-продаж, праздников народного творчества. Несет ответственность за состояние оборудования, станков, используемых в работе, соблюдение правил охраны труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии. Высшее среднее специальное образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы. Участвует в проведении научных исследований и разработок под руководством ответственного исполнителя по отдельным темам и проблемам, определяемым профилем музея с учетом конкретной специализации. Участвует в создании выставок и экспозиций музея, организации и проведении культурных мероприятий, разработке соответствующей научной документации. Проводит экскурсии, лекции, музейные занятия согласно утвержденному плану. Осуществляет учет, научное описание музейных предметов. Принимает участие в работе конференций, семинаров, готовит публикации для научных и научно-популярных изданий. Высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы. Проводит научные исследования и разработки по отдельным темам и проблемам, определяемым профилем музея с учетом конкретной специализации. Анализирует и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт, готовит информацию по отдельным направлениям работы отдела. Принимает участие в создании экспозиционных и выставочных проектов, организации и проведении мероприятий, иных форм культурно-просветительной деятельности, разработке соответствующей научной документации. Принимает участие в проведении учета музейных предметов и проведении их научного описания. Несет ответственность за состояние коллекции, занимается систематизацией и классификацией музейных предметов, ведет документацию по их передаче на временное хранение, проводит научную обработку с занесением сведений в автоматизированную базу данных. Разрабатывает экскурсии, лекции и музейные занятия. Принимает участие в работе научных конференций, семинаров, готовит статьи для научных и научно-популярных изданий. Оказывает консультативную и методическую помощь по профилю своей деятельности. Высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, и стаж работы в музее по соответствующему направлению деятельности не менее 2 лет. Проводит научные исследования по отдельным направлениям деятельности музея в соответствии с его профилем. Разрабатывает планы и методику исследований. Проводит анализ и обобщение данных полученных результатов. Анализирует и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт, готовит информацию по отдельным направлениям работы музея. Осуществляет научно-экспозиционную и выставочную деятельность, курирует соответствующие проекты, участвует в их подготовке и организации, разрабатывает научную документацию. По направлениям научно-фондовой работы принимает участие в проведении учета музейных предметов и их научном описании. Несет ответственность за состояние коллекции, занимается систематизацией и классификацией музейных предметов, проводит их научную обработку с занесением сведений в автоматизированную базу данных, шифрует музейные предметы, ведет документацию по их выдаче на временное хранение. Разрабатывает экскурсии, лекции, музейные занятия и проводит их согласно утвержденному плану. Принимает участие в работе конференций, семинаров, готовит статьи для научных и научно-популярных изданий, участвует в издательских проектах музея. Высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, и стаж работы в музее по соответствующему направлению деятельности не менее 3 лет. Осуществляет руководство исследованиями по отдельным темам научной деятельности, является ответственным исполнителем заданий научно-исследовательских программ. Руководит созданием научной документации по отдельным направлениям работы отдела. Участвует в деятельности рабочих групп по научному проектированию экспозиций и выставок музея, в разработке издательских и культурно-просветительных проектов, в обсуждении исследований и разработок музея на заседаниях научно-методического совета и фондово-закупочной комиссии. Курирует отдельные выставочные проекты. Разрабатывает научно-проектную документацию по созданию экспозиции. Принимает участие в научном комплектовании фондов музея, проведении учета и научного описания музейных предметов. Несет ответственность за состояние коллекции, занимается систематизацией и классификацией музейных предметов, проводит научную обработку и вносит сведения в автоматизированную базу данных. Разрабатывает и проводит обзорные и тематические экскурсии, циклы лекций, культурно-просветительные программы. Проводит социологические исследования музейной аудитории с последующим анализом полученных данных, осуществляет мероприятия по их внедрению. Принимает участие в работе научных конференций, семинаров, готовит статьи для научных и научно-популярных изданий, участвует в издательских проектах музея. Высшее образование по специальности, соответствующей направлению деятельности, и стаж работы в музее по соответствующему направлению деятельности не менее 5 лет. Участвует в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного, светового оформления музыкальной программы мероприятия, подборе музыкального репертуара с учетом возрастных групп посетителей. Осуществляет контроль за выполнением музыкальной программы. Высшее профессиональное или среднее специальное образование. Разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции. Участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их литературную и техническую редакцию, а также техническое оформление в автоматизированном режиме компьютерный набор, верстку и распечатку. Производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий. Ведет график прохождения изданий в производстве. Составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию. Редактирует библиографические, методические и другие материалы, разделы или части справочно-библиографического аппарата, осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей. Готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство. Ведущий редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра: Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра I категории: Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра II категории: Редактор библиотеки, клубного учреждения, научно-методического центра: Руководит работой музыкального, хорового, хореографического коллективов, любительского объединения, студии, творческой мастерской, клуба, центра и т. Разрабатывает репертуарные перспективные и текущие планы работы. Осуществляет постановку спектаклей, концертных номеров и программ. Ведет регулярные занятия с коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, проводит репетиции с исполнителями, организует учебно-методическую работу. Участвует в разработке и проведении клубных и массовых культурно-просветительных, зрелищных и досуговых мероприятий для различных групп населения. Составляет смету расходов и доходов по проводимым мероприятиям. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 8 лет. Руководит работой художественного, технического, прикладного, спортивного кружка, любительского объединения, клуба по интересам. Участвует в разработке и выполнении текущих и перспективных планов учебно-творческой работы. Организует творческий процесс, проводит в соответствии с направлением деятельности коллективную, групповую, индивидуальную работу. Развивает навыки и способности участников, обеспечивает в соответствии с планом подготовку и сдачу творческих работ. Составляет сметы расходов и представляет необходимые отчеты в соответствии с инструкциями по финансированию и делопроизводству. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, творческих отчетов, выставок базового учреждения. Отвечает за качество проводимых занятий, состояние материально-технической базы, соблюдение техники безопасности. Высшее профессиональное или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальные курсы и стаж работы не менее 5 лет. Руководит работой любителей музыкально-инструментального, театрального, вокально-хорового, хореографического, декоративно-прикладного, изобразительного и других видов искусства. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий. Разрабатывает и выполняет план учебно-творческой, репетиционной и концертной работы с учетом жанра и вида деятельности, степени развития исполнительского мастерства участников, особенностей репертуара. Организует творческий процесс, подбирает репертуар, проводит в соответствии с направлением деятельности коллективную, групповую, индивидуальную работу. Принимает участие в проведении культурно-массовых мероприятий, выступает с творческими отчетами на смотрах, конкурсах, фестивалях и выставках. Обеспечивает сохранность и целостность художественных ценностей, которые находятся на его постоянном или временном хранении. Ежедневно вместе с охраной в начале и в конце рабочего дня проверяет целостность фондов. Контролирует допуск посетителей в фондохранилище. Ведет учет произведений, которые находятся на его ответственности. Обеспечивает фотографирование каждого произведения при поступлении. Систематизирует экспонаты по местам хранения, составляет топографические описи, своевременно вносит в них изменения. Передает экспонаты в экспозиции, на выставки в филиалы музея и контролирует их. Отвечает за обеспечение надлежащих условий хранения произведений искусства, состояние и качество, своевременное включение их в научный оборот. Следит за обработкой согласно инструкций поступающих в музей новых произведений от занесения бактериальных и плесневых микроорганизмов и насекомых. Составляет график очередных профилактических осмотров совместно с реставраторами и составляет предварительные заявки на консервационные и реставрационные работы. Принимает участие в составлении реставрационных описаний. Участвует в реставрационных советах. Проводит работу по подготовке собранных и приобретенных произведений на рассмотрение фондово-закупочной комиссии. Принимает участие в разработке перспективных программ комплектования фондов по профилю сохранности коллекции. Занимается научно-фондовой, экспозиционной, научно-исследовательской и просветительной деятельностью. Высшее образование и стаж работы в музее не менее 3 лет. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление спектаклей. Создает эскизы и макеты декораций, грима, костюмов, мебели, бутафории в соответствии с общим творческим замыслом режиссера, а также эскизы реклам, афиш, программ, пригласительных билетов. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи декораций и других деталей оформления. Участвует в организации светового оформления спектакля. Организует и контролирует выполнение всех оформительских работ, их соответствие эскизам, чертежным описаниям. Обеспечивает правильную эксплуатацию техники сцены, поддержание ее в работоспособном состоянии. Проводит монтировочную репетицию и корректировку оформления. Определяет потребность в материалах для оформления спектаклей и оборудования сцены, составляет на них заявки. Обеспечивает монтировку декораций на стационаре и при выездах. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Выполняет реставрационные и консервационные работы на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также уникальных произведений искусства согласно заданию реставрационной комиссии совета. Разрабатывает методику проведения реставрационных работ, подбирает материалы для их ведения, обеспечивает тщательное документирование хода реставрационных работ, составление описи повреждений объекта, результатов его исследования, примененных методов и материалов, а также фотографирование до начала работ, в процессе и после окончания реставрации. Проводит детальный осмотр и описание состояния реставрируемого объекта, выясняет первоначальный его вид, определяет историю изменения, устанавливает на основании результатов химических, физических и биологических исследований причины и характер разрушений. При реставрации произведений живописи осуществляет укрепление основы, грунта и красочного слоя, а также удаление позднейших наслоений, скрывающих или искажающих авторскую живопись. Инструктирует фотографов по документальной фотофиксации отдельных процессов реставрационных работ. Проводит обследование музейных фондов и экспозиций. Инструктирует хранителей фондов музеев по вопросам хранения экспонатов. Руководит работой стажеров, оказывает помощь научным сотрудникам, изучающим экспонаты, подлежащие реставрации. Обеспечивает сохранность экспонатов во вверенной ему экспозиции от порчи и хищения. Принимает и сдает по описи по окончании работы вверенную ему экспозицию дежурному сотруднику. Следит за чистотой закрепленных за ним залов. Наблюдает за тем, чтобы посетители не нарушали правила поведения в музее и режим работы. Общее среднее образование и специальная подготовка не менее 2 месяцев. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на достижение театром своих уставных целей, формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. По представлению художественного руководства принимает решения об их публичном исполнении. По представлению главного режиссера заключает договоры с авторами на создание литературных музыкальных произведений для формирования репертуара театра. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами учреждений, организаций, с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на развитие театрального, музыкального искусства. Обеспечивает выполнение театром всех обязательств перед учредителями, партнерами по заключенным договорам. Организует весь комплекс работ по показу текущего репертуара на стационаре, в период гастролей и выездных спектаклей программ. Принимает меры к обеспечению театра квалифицированными кадрами специалистов, правильной расстановке и рациональному их использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного и артистического персонала и обеспечивает повышение квалификации руководящих работников и специалистов театра. Обеспечивает органическое сочетание правовых, экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности, формирования и сохранения в коллективе благоприятного морально-психологического климата. Высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет. Организует выполнение плана показа спектаклей и обслуживание зрителей как на стационаре, так и на выездах и гастролях. Обеспечивает подготовку необходимой информации для населения о проводимых мероприятиях и высокую культуру обслуживания зрителей. Проводит рекламную работу в пределах утвержденной сметы. Организует своевременную заготовку и штамповку билетов, выпуск программ и буклетов, их реализацию зрителям. Обеспечивает строгое исполнение инструкций положений о продаже театральных билетов. Проводит оперативный контроль за ходом реализации билетов и принимает действенные меры для их продажи. Осуществляет руководство работой по обслуживанию зрителей. Обеспечивает образцовое содержание рекламы и внешнего вида здания, чистоту и порядок в помещениях и на прилегающих к нему территориях. Контролирует работу билетной кассы, гардероба для зрителей, уборщиц и других работников хозяйственной службы по созданию комфортных условий для зрителей и работников театра: Обеспечивает организацию выездных спектаклей. Подготавливает и представляет на утверждение дирекции договоры на проведение выездных спектаклей и организует перевозку работников и имущества театра. Проводит работу по организации подготовки и проведению гастролей театра в соответствии с утвержденными планами. Организует подготовку площадок для показа спектаклей на гастролях, гостиниц и квартир для размещения коллектива. Организует работу по подбору, подготовке и повышению квалификации работников хозяйственной службы, по соблюдению ими правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Высшее профессиональное или среднее специальное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 3 лет. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях. Контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей. Осуществляет основные постановки, наиболее ответственные балетные сцены в операх, опереттах программах. Ведет работу с композиторами и драматургами по созданию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы балетной труппы танцевального коллектива. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей. Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы артистов балета, способствует их творческому росту. Принимает меры для улучшения условий труда. Организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение художественному руководителю, директору театра календарные планы показа спектаклей текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественным и артистическим персоналом. Вносит предложения по тарификации работников. Участвует в работе по пропаганде музыкально-театрального искусства среди населения. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 5 лет. Организует и возглавляет работу по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных музыкальных спектаклей программ. Обеспечивает высокий художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей программ. Ведет работу с композиторами по созданию новых сценических произведений. Разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей программ , формирует составы постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе художественного совета. Работает с исполнителями, оперными и балетными дирижерами, оказывает им необходимую творческую помощь. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческих работников. Рассматривает и представляет на утверждение директору театрально-зрелищного предприятия календарные планы показа спектаклей программ текущего репертуара. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в мероприятиях по популяризации достижений музыкального искусства среди населения. Высшее музыкальное образование и стаж работы в должности дирижера музыкального театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации не менее 5 лет. Осуществляет руководство творческо-производственным процессом звукового решения спектаклей программ , обеспечивает высокий идейно-художественный уровень их звукового решения. Осуществляет в процессе работы постоянную связь с творческими союзами. Организует работу звукорежиссеров и ассистентов звукорежиссера, контролирует качество их выполнения, консультирует в процессе подготовки спектаклей программ , съемки записи , участвует в обсуждении планов спектаклей программ , текущего репертуара. Принимает участие в работе художественно-технического совета. Работает над совершенствованием технологии процесса звукозаписи, участвует в экспериментальной работе по совершенствованию звукотехнических средств. Способствует росту профессионального мастерства звукорежиссерских кадров, вносит предложения о приеме на работу, переводах, увольнениях, тарификации работников отдела. Высшее музыкальное образование и стаж работы в должности звукорежиссера не менее 5 лет. Осуществляет творческое руководство художественно-артистическим персоналом театра, музыкальным, танцевальным коллективом, концертной организацией по созданию новых и возобновлению ранее созданных спектаклей программ. Рассматривает и представляет на утверждение директору театрально-зрелищного учреждения календарные планы показа спектаклей программ текущего репертуара. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Определяет художественные принципы работы коллектива, разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей программ. Осуществляет в процессе работы постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе художественного совета в качестве председателя или заместителя председателя. Определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческого состава. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика, режиссера театра, музыкального и театрального коллектива, концертной организации не менее 5 лет. Обеспечивает высокий художественный уровень его творческой деятельности на стационаре, при выездах и на гастролях. Участвует в работе по подготовке и выпуску новых и возобновлению ранее созданных спектаклей программ. Контролирует работу хормейстеров, оказывает им необходимую творческую помощь. Участвует в разработке перспективных репертуарных планов, планов-графиков создания спектаклей программ. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины артистами хора, вносит предложения о поощрении и о наложении дисциплинарных взысканий. Участвует в мероприятиях по популяризации достижений музыкально-театрального искусства среди населения. Высшее музыкальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Разрабатывает принципы художественно-постановочного решения спектаклей театра, музыкального, танцевального коллектива, концертной организации. Обеспечивает художественный уровень оформления всех спектаклей, других видов сценических представлений, интерьера театра, а также качество рекламы и выставок, отражающих историю и творческие достижения коллектива. В соответствии с замыслом постановщиков оформляет новые и капитально возобновляемые постановки в пределах установленных сроков и затрат. Обеспечивает своевременное представление макетов и эскизов художественного оформления и костюмов на новые и капитально возобновляемые постановки, разработку детальных планов их подготовки и выпуска в утвержденные сроки. Контролирует работу художников-постановщиков, специалистов художественно-постановочной части и оказывает им необходимую творческую помощь. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части, ведет работу по их творческому росту. Способствует профессиональному росту молодых художников, работников художественно-постановочной части, улучшению условий труда работников постановочных цехов. Организует изучение и внедрение новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии, новых материалов. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 5 лет. Осуществляет руководство билетным хозяйством театрально-зрелищного учреждения. Обеспечивает своевременную обработку поступающих комплектов билетов, оформляет их и представляет в бухгалтерию театрально-зрелищного учреждения. Контролирует наличие комплектов билетов, получение, хранение и сдачу билетов и денежных средств от реализации билетов. Осуществляет текущую, предварительную продажу и продажу по заявкам билетов, бронирование мест, возврат денег зрителю при отмене спектакля. Принимает и проверяет ежедневные отчеты по продаже билетов кассирами театра. Своевременно готовит в установленные дни сдачу выручки кассой театра в банк. Обеспечивает кассиров билетной кассы средствами механизации труда, совершенствует организацию их труда. Среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы не менее 5 лет. Выполняет работы по обеспечению артистов на репетициях и спектаклях необходимыми костюмами, подбору костюмов из запасного художественного гардероба для новых спектаклей и спектаклей текущего репертуара во время ввода новых исполнителей. Участвует в подборе и подготовке кадров костюмерного цеха. Ведет учет рабочего времени работников костюмерной службы. Проводит списание реквизита при его износе и утрате материальных ценностей. Работает над эскизами с художником-постановщиком и художником по костюмам. Среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Осуществляет художественное и организационное руководство работой по созданию музыкального оформления спектаклей театра. Разрабатывает совместно с художественным руководителем, главным режиссером принципы и методы использования музыки в репертуаре коллектива. Осуществляет связь с композиторами и оказывает им практическую помощь в подготовке музыкального материала. Организует музыкальную работу в театре. Вносит предложения режиссерскому коллективу и руководству о кандидатурах композиторов, привлекаемых к созданию музыки для новых постановок. Руководит непосредственно всей работой оркестра и аккомпаниаторов-концертмейстеров. Проводит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполнителями ролей в спектаклях. Контролирует работу радиотехников и звукорежиссеров. Осуществляет при необходимости функции дирижера. Обеспечивает и контролирует художественное качество исполнения музыки на сцене, подготовку музыкального оформления новых постановок в пределах установленных сроков и затрат, правильное использование и загрузку артистов оркестра и отдельных музыкантов-исполнителей. Участвует в распределении ролей, связанных с исполнением музыки пения на сцене. Подготавливает совместно с композитором и режиссером музыку к спектаклям и принимает участие в ее сдаче художественному совету и руководству театра. Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов. Руководит работой производственной мастерской по изготовлению материального оформления спектаклей. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заданий художественно-постановочной части по изготовлению оформления, а также пополнение и текущий ремонт декораций и другое оформление новых и ранее созданных спектаклей текущего репертуара. Организует работу по улучшению условий труда, модернизации оборудования, внедрению новейших достижений театральной концертной техники и технологии. Проводит воспитательную работу, производственное обучение и работу по повышению квалификации работников. Обеспечивает проведение мероприятий по экономии средств и материалов, электроэнергии и т. Высшее профессиональное или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Руководит всем комплексом работ, выполняемых художественно-постановочной частью театра, концертной организации, танцевального и музыкального коллектива. Организует изготовление декораций в пределах установленных затрат и сроков, монтировку и проведение спектаклей как на стационаре, так и во время гастролей и выездов. Участвует совместно с художником-постановщиком, режиссером-постановщиком спектакля в рассмотрении и представлении на утверждение руководству и художественному совету макетов и эскизов оформления. Организует обсуждение с техническими специалистами подготовительных макетов. Составляет описи работ, технологическую и сценическую опись изготовления оформления. Организует силами соответствующих специалистов изготовление макетов оформления, составление сметной и технической документации, разработку конструктивных чертежей. Составляет планы и графики работ и контролирует их выполнение. Дает заявки на приобретение необходимых материалов для новых и капитально возобновляемых спектаклей. Подтверждает целесообразность выдачи со склада материалов руководителям подразделений постановочной части. Обеспечивает возможный подбор и использование деталей оформления из запасных фондов. Подготавливает заявки на ремонт оформления спектаклей текущего репертуара и организует их выполнение. Организует работу по подготовке сценического имущества к гастролям и выездным спектаклям ремонт оформления, упаковку, перевозку декораций, мебели, реквизита, костюмов и т. Составляет сметы затрат на создание спектаклей. Совместно с художником-постановщиком делает сценические планы декораций. Участвует в подборе кадров художественно-постановочной части. Организует учет рабочего времени работников постановочной части, изучение и внедрение в производство последних достижений в области техники и технологии, новых материалов. Вносит предложения по совершенствованию сценического оборудования. Обеспечивает дисциплину и организованность в работе подчиненных ему служб, соблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Осуществляет организационное руководство производственно-творческой деятельностью труппы театра. Участвует в распределении ролей в новых и капитально возобновляемых постановках. Вносит предложения главному режиссеру художественному руководителю по составу труппы, вводам новых исполнителей в спектакли текущего репертуара. Принимает заявки от артистов на новые роли и выносит их на рассмотрение руководству театра. Участвует в составлении планов репетиционной работы по принятым к постановке новым спектаклям, капитально возобновляемым постановкам, в планировании текущего репертуара театра. Анализирует и вносит предложения по рациональной и равномерной загрузке труппы в спектаклях нового и текущего репертуара, ведет учет занятости творческого состава. Контролирует ведение журнала репетиций и спектаклей. Рассматривает и представляет руководству театра заявления артистов о разовой работе за пределами театра. Участвует в организации работы по повышению квалификации творческих работников, в подборе новых кадров творческого состава, приглашении исполнителей для разового участия в спектаклях. Высшее профессиональное образование и стаж работы в театрально-зрелищных учреждениях не менее 3 лет. Участвует в формировании репертуара театра, подбирает необходимый литературный материал, организует консультации специалистов. Осуществляет постоянную связь с творческими союзами, органами по охране авторских прав. Ведет работу с драматургами. Рекомендует авторам темы и сюжеты для создания новых сценических произведений. Рассматривает творческие заявки, дает по ним заключения. Организует обсуждения новых произведений, редактирует тексты и либретто произведений, принимаемых к постановке. Подготавливает договоры на создание или приобретение новых произведений. Контролирует выполнение авторами договорных обязательств. Редактирует все рекламные издания и следит за их выпуском. Осуществляет связь с прессой, готовит и передает для публикации информационные материалы о творческой жизни коллектива. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории, зрительских конференциях, беседах, лекциях. Осуществляет деятельность на основании действующего законодательства и Устава театрально-зрелищного учреждения и является организатором всего комплекса его творческой и производственной работы. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. Обеспечивает художественный уровень репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. Определяет готовность спектаклей и концертных программ и вносит предложения дирекции об их публичном исполнении. Ведет работу с авторами в целях создания литературных музыкальных произведений для формирования репертуара театра. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. Принимает меры по обеспечению театра квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. Высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет. Организует оформление сцены при показе спектаклей и на репетициях в соответствии с режиссерским планом. Принимает участие в разработке в установленном порядке графика работы по выпуску новых спектаклей. Осуществляет контроль за выполнением утвержденного графика спектаклей, репетиций. Проводит по заданию художественного руководителя, главного режиссера режиссера-постановщика репетиции с артистами, участвующими в новых и капитально возобновляемых спектаклях, а также с артистами, вводимыми в постановки текущего репертуара в качестве дублеров или на замену ранее подготовленных исполнителей ролей. Ведет учет явки постановочного состава на репетиции, специальные занятия и спектакли. Дежурит на спектаклях текущего репертуара. Контролирует ход спектакля, установку световых и шумовых эффектов за сценой и работу радиоустановок во время спектаклей и репетиций. Участвует в работе по постановке новых и возобновлению ранее созданных балетных постановок, танцевальных номеров в операх, опереттах и других музыкальных спектаклях, музыкальных и танцевальных коллективах под руководством главного балетмейстера или балетмейстера-постановщика. Разрабатывает совместно с режиссером-постановщиком танцевально-пластическое решение спектакля в драматическом музыкально-драматическом театре, а также самостоятельных номеров для концертных программ. Разучивает на репетициях с исполнителями новые композиции по хореографии. Проводит занятия по повышению пластического мастерства актеров. Осуществляет выпуск новых и возобновление ранее созданных балетных спектаклей. Обеспечивает высокий художественный уровень порученных ему постановок, выпуск их в пределах предусмотренных сроков и затрат. Организует работу по подготовке и выпуску спектаклей, планирует репетиционный процесс. Представляет руководству театра предложения по формированию составов постановочных групп и исполнителей. Осуществляет постановки танцев в музыкальных спектаклях. Контролирует работу художественно-постановочной части и планирует репетиционный процесс в период работы над порученным ему спектаклем. Участвует в формировании балетного репертуара. Осуществляет контроль за качеством поставленных и возобновляемых им ранее созданных спектаклей. Принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального, музыкального и хореографического искусства среди населения. Осуществляет самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спектаклей. Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара. Организует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки. Разрабатывает план по проведению репетиционного процесса. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди населения, повышению квалификации творческих работников. Обеспечивает высокий художественный уровень и техническое качество звука. Участвует в создании режиссерского сценария. Работает совместно с режиссером, звукорежиссером над звуковым решением спектаклей. Осуществляет звуковое и шумовое оформление спектаклей. Участвует в просмотрах, актерских сдачах, застольных репетициях. Участвует совместно с режиссером, звукорежиссером в разработке мизансцен в зависимости от акустических особенностей сценической площадки. Определяет звукотехнические средства, необходимые для проведения репетиций, записей. Руководит расстановкой микрофонов, проводит пробные записи особых звуковых эффектов. Производит специальные записи для использования их в спектаклях, а также для создания специальных звуковых эффектов. Руководит процессом монтажа звуковых записей, пополняет шумотеку. Ведет индивидуальные и групповые занятия с солистами-вокалистами, артистами хора солистами и артистами балета. Готовит с ними партии под руководством дирижера или балетмейстера. Ведет на репетициях музыкальное сопровождение на фортепиано в процессе работы по подготовке новых и ранее созданных спектаклей до начала оркестровых репетиций. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует нотный материал. Высшее профессиональное музыкальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Участвует непосредственно в создании новых и возобновлении ранее созданных постановок. Принимает участие самостоятельно или в качестве ассистента в организации и проведении репетиций. Осуществляет ввод новых исполнителей в спектакли, в необходимых случаях планирует репетиционный процесс. Выполняет под руководством главного режиссера художественного руководителя работы, связанные с производственно-творческой деятельностью театра. Несет ответственность за техническое качество звука в зависимости от акустических возможностей сценической площадки. Участвует в организации повышения квалификации работников творческого коллектива. Принимает участие в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального и музыкального искусства среди населения, организации радиопередач. Осуществляет выпуск новых и возобновляемых постановок, обеспечивает их высокий художественный уровень. Руководит работой художественно-постановочной части в рамках компетенции при подготовке и выпуске спектаклей. Представляет руководству театра предложения о составах постановочных групп в осуществляемых постановках. Осуществляет плановые, срочные и экстренные вводы артистов в поставленные ранее спектакли. Контролирует сохранение художественного уровня постановки спектаклей в ходе их эксплуатации на стационаре, выездах и гастролях. Обеспечивает соблюдение трудовой, производственной и творческой дисциплины во время репетиций, спектаклей и занятий. Принимает непосредственное участие в организации и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников театра. Участвует в работе по пропаганде театрального и музыкального искусства, привлечению в театр зрителей, расширению творческих связей театра с коллективами организаций. Высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет. Ведет ежедневный тренаж с балетной труппой. Проводит индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их квалификации. Разучивает с артистами балета партии в новых и ранее созданных спектаклях, работает с новыми исполнителями в спектаклях текущего репертуара. Контролирует качество исполнения сольных партий, групповых и массовых сцен в балетных спектаклях, операх, опереттах и музыкальных комедиях. Работает с молодежью балетной труппы по повышению их профессионального мастерства. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по повышению их вокальной квалификации. Работает над партиями в новых и ранее созданных спектаклях, а также с новыми исполнителями в постановках текущего репертуара. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по совершенствованию сценической речи. Участвует в репетициях спектаклей. Оказывает методическую и практическую помощь при подготовке ролей. Периодически стажируется у ведущих мастеров по технике речи. Присутствует на репетициях и на всех спектаклях. Следит по режиссерскому экземпляру пьесы за последовательностью воспроизведения исполнителями всего текста роли и оказывает им в случае необходимости помощь. Следит за тем, чтобы в театре были выверенные экземпляры пьес и текстов ролей. Читает в отдельных случаях клавир исполняемого произведения. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий в новых и ранее созданных спектаклях. Ведет с артистами групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора. Участвует в мероприятиях по пропаганде достижений музыкально-театрального искусства и повышению квалификации творческих работников. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Изготавливает эскизы бутафорских изделий. Согласовывает с художником-постановщиком и режиссером-постановщиком спектакля эскизы и образцы бутафории. Руководит работой цеха мастерской , совершенствует бутафорское производство. Проводит работу по повышению квалификации подчиненных ему работников. Высшее художественное образование или среднее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Осуществляет руководство художественно-гримировальным отделением. Создает оригинальный авторский грим в соответствии с замыслом художников-постановщиков. Владеет всеми приемами художественного грима и постижа и всем оборудованием, инструментами, материалами, существующими в стране и используемыми в мировой гримерно-постижерской практике работает с глиной, латексами, отвердителями, красителями, револьтексом, папье-маше и т. Обрабатывает сырье для использования в гримерно-постижерском искусстве. Создает портретный грим повышенной сложности. Следит за сохранением художественного грима в спектаклях текущего репертуара театра. Обучает профессиональному мастерству молодых специалистов. Высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Осуществляет руководство работниками декорационной мастерской театра. Выполняет наиболее сложные живописные работы по эскизам художника-постановщика. Принимает участие в приемке макетов и эскизов спектакля. Осуществляет контроль за художественным состоянием декорационного оформления спектаклей текущего репертуара. Руководит восстановлением всех живописных декораций, добиваясь сохранения первоначального колорита и стиля живописи и рисунка. Ведет учет расходов материалов, составляет отчеты о расходовании материалов. Участвует в обсуждении и приемке эскизов, макетов к новым спектаклям. Разрабатывает конструкции сценического оформления и его технологию, практически воплощает замысел художника-постановщика спектакля. Рассчитывает наиболее рациональные конструктивные решения, удобные для эксплуатации на сцене. Решает совместно с художником-постановщиком возможности выездного варианта декораций спектакля. Осуществляет наблюдение за правильной, современной технологией выполнения конструкции декораций, сохраняющей художественную целостность. Участвует в монтировке декораций на сцене. Решает вопросы использования тех или иных материалов при создании декораций. Исполняет театральный костюм по эскизам художника-постановщика. Обеспечивает наиболее целостную, точную и конкретную реализацию эскизов костюмов, их соответствие общему строю спектакля. Контролирует выполнение указаний художника-постановщика по фактуре, цвету, крою, объемам и деталям костюма. Контролирует раскрой деталей костюма. Контролирует правильность пошива и другие работы по выполнению костюма, рациональное использование костюмов в спектаклях. Высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее художественное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Создает сценическое оформление и световую партитуру постановок. Обеспечивает изготовление оформления в пределах установленных сроков и затрат. Представляет на утверждение руководству и художественному совету эскизы декораций и костюмов, рабочих макетов оформления. Готовит для художественно-постановочной части габаритные чертежи декораций мебели и бутафории. Выполняет рисунки бутафории и реквизита в цвете с указанием фактуры материала, конструктивные рисунки костюмов и деталей их отделки с образцами фактуры материалов, эскизы особо сложных гримов. Консультирует работников производственных мастерских в процессе изготовления оформления спектаклей. Проводит монтировочные и световые репетиции. Контролирует своевременный ремонт сценического оформления и сохранение световой партитуры. Готовит эскизы рекламы, интерьеров, выставок. Ведет работу по повышению профессионального мастерства художников и работников художественно-постановочной части. Организует изучение и внедрение в производство новейших достижений в области театрально-постановочной техники, технологии и новых материалов. Разрабатывает совместно с художником-постановщиком стилистику художественного светового оформления спектакля. Участвует в приемке макета, дает конкретные предложения по монтировке, составляет светомонтировку спектакля с использованием необходимых технических средств. Разрабатывает световые эффекты, необходимые технические средства и документацию. Проводит световые репетиции спектакля с фиксацией установленного художественного освещения на партитурах. Контролирует точное выполнение художественного освещения спектаклей текущего репертуара. Разрабатывает перспективные планы модернизации постановочного освещения. Высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное художественное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Создает по эскизам художника-постановщика элементы объемно-пластического оформления спектакля кукол, масок, скульптур, деталей реквизита, декораций, костюмов и пр. Соблюдает стиль и характер заданий художника-постановщика, непосредственно исполняет детали оформления спектакля. Готовит формы для отливки, маширования, чеканки и прочих способов изготовления деталей оформления спектакля другими исполнителями. Исполняет чертежи, шаблоны, рисунки для изготовления деталей оформления спектакля другими исполнителями и контролирует их работу. Контролирует изготовление механизмов и устройств, взаимодействующих с объемно-пластическими деталями, соединением их с прочими элементами оформления. Совершенствует технологию и материалы для изготовления объемно-пластических деталей оформления спектакля. Ведет работу по внедрению новейших достижений науки и техники в этой области. Контролирует рациональное использование материалов и сохранность готовых деталей оформления спектакля в процессе эксплуатации спектакля. Высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет. Готовит под руководством балетмейстера и дирижера поручаемые ему в соответствии с квалификацией партии и исполняет их на стационаре, гастролях и выездах. Участвует в обсуждении новых произведений, репертуарных планов и других вопросов творческой и производственной деятельности театра. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму, в случае производственной необходимости готовит партии в порядке срочного ввода. Является на репетиции творчески подготовленным, постоянно совершенствует свое мастерство. Артист балета солист высшей категории: Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей. Исполнение ведущих и первых партий в балетах, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкальных комедиях. Артист балета солист I категории: Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность. Исполнение первых и вторых партий в балетах, ведущих балетных партий в оперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальных номеров в опереттах и музыкальных комедиях, технически сложных номеров в спектаклях всех жанров. Артист балета солист II категории: Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие в массовых сценах и спектаклях всех жанров. Исполняет оркестровые и вокальные партии. В соответствии с квалификацией привлекается к исполнению сольных вокальных и инструментальных партий, сольных пьес, выполняет указания художественного руководителя коллектива по фразировке и характеру звучания своей партии. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства и подготовкой нового репертуара. Артист вокально-инструментального камерно-инструментального и вокального, эстрадно-инструментального ансамбля высшей категории: Высокопрофессиональная читка нот с листа. Свободная импровизация в разных стилях и темпах. Артист вокально-инструментального камерно-инструментального и вокального, эстрадно-инструментального ансамбля I категории: Импровизация в одном стиле. Хорошая читка оркестровых партий с листа. Артист вокально-инструментального камерно-инструментального и вокального, эстрадно-инструментального ансамбля II категории: Обладание необходимым исполнительским мастерством и профессиональной подготовкой для исполнения оркестровых партий. Готовит под руководством дирижера и режиссера поручаемые ему в соответствии с квалификацией партии и роли и исполняет их на стационаре, гастролях и выездах. В случае необходимости готовит партию и роль в порядке срочного ввода. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых партий и ролей. Обладает актерским мастерством для создания вокально-сценических образов. Является на репетиции творчески подготовленным. Постоянно совершенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем, а также занимается с репетитором и концертмейстером. Артист-вокалист солист высшей категории: Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей. Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра. Артист-вокалист солист I категории: Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яркая творческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнение ответственных первых и вторых партий и ролей в репертуаре театра. Артист-вокалист солист II категории: Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, достаточный уровень профессионального мастерства. Исполнение партий и ролей второго и третьего плана, в том числе эпизодических в театре музыкальной комедии. Участвует в массовых сценах спектаклей представлений, программ. Обладает необходимыми музыкальными, сценическими и вокальными данными. Готовит под руководством режиссера и исполняет в спектаклях театра поручаемые ему роли на стационаре, гастролях, выездах и съемках. Воплощает в театре актерскими выразительными средствами художественный образ действующего персонажа в соответствии с общим творческим замыслом. Обеспечивает глубину, выразительность, идейно-художественный уровень исполняемой роли. Постоянно совершенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую характеру исполняемых ролей. В случае производственной необходимости готовит роль в порядке срочного ввода. Участвует в обсуждении замысла спектаклей, в которых принимает непосредственное участие. Владеет элементами внутренней и внешней актерской техники. Артист драмы высшей категории: Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей, широкое признание публики. Артист драмы I категории: Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные, исполнение ведущих ролей в спектаклях театра. Артист драмы II категории: Обладание необходимыми сценическими данными и мастерством, исполнение различных ролей в спектаклях. В соответствии с требованиями дирижера исполняет оркестровые партии своего инструмента на стационаре, гастролях и выездах. Обладает развитыми навыками ансамблевого музицирования, беглого чтения с листа. Постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру исполнения. Привлекается в случае необходимости к выступлению на сцене в спектакле. Артист оркестра высшей категории: Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения, обширные знания в области репертуара музыкальных театров, большой опыт работы в оркестре, исполнение сольных партий по своей группе. К высшей категории относятся: Артист оркестра I категории: Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. К первой категории относятся: Артист оркестра II категории: Посредством слова создает ощутимый зримый образ того, о чем или о ком рассказывает. Проводит литературно-исследовательскую работу по подготовке программы. Ведет работу с авторами. Осуществляет режиссуру чтецкой программы самостоятельно либо с участием приглашенного режиссера. Выступает как исполнитель с литературными программами в различных концертных залах и на площадках. Обладает яркой творческой индивидуальностью, высоким профессиональным мастерством для воплощения высокохудожественных литературных программ по произведениям мировой классики и современной литературы, создания разнообразных литературно-сценических образов. Владеет всеми элементами внутренней и внешней актерской техники и разнообразием выразительных средств, культурой речи, умением воплощать в звучащем слове все основные жанры мировой литературы, овладевать стилем автора. Постоянно совершенствует свое мастерство, самостоятельно занимается тренажем: Имеет в репертуаре не менее 2 сольных программ и постоянно его пополняет. Сохраняет и поддерживает внешнюю сценическую форму. Артист разговорного жанра артист, ведущий концерт; артист-конферансье, артист-сатирик, чтец и др. Готовит под руководством художественного руководителя коллектива инструментальные сольные музыкальные произведения и концертные программы. Обладает яркой творческой индивидуальностью, высоким профессионализмом. Постоянно работает над повышением своего исполнительского уровня, расширением репертуара и подготовкой новых концертных программ. Выдающееся исполнительское мастерство и высокая музыкальная культура исполнения. Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. Под руководством режиссера готовит и исполняет в спектаклях поручаемые ему роли. Исполняет речевые, технические шумы. Производит частичную перестановку декораций в ходе спектакля. Владеет техникой кукловождения и разнообразием выразительных средств для полноценного сценического воплощения исполняемых ролей. Является на репетиции и спектакли творчески подготовленным. Постоянно совершенствует свое мастерство. Самостоятельно занимается тренажем, сохраняет и поддерживает форму, соответствующую характеру исполняемых ролей. В случае производственной необходимости готовит и исполняет роль в порядке срочного ввода. Артист театра кукол высшей категории: Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, совершенное владение техникой кукловождения. Исполнение наиболее значительных ролей, определяющих идейно-художественную направленность репертуара театра, признание зрительской аудитории. Артист театра кукол I категории: Высокое профессиональное мастерство, хорошее владение техникой кукловождения, исполнение ответственных ролей в спектаклях театра. Артист театра кукол II категории: Необходимые творческие данные и мастерство, владение техникой кукловождения, исполнение различных ролей в спектаклях театра. В соответствии с требованиями хормейстера и дирижера исполняет хоровые партии своего голоса, а также сольные запевы. Обладает навыками хорового пения и чтения с листа. Систематически работает над повышением своей квалификации. Исполняет в соответствии с требованиями режиссера сценические замыслы в массовых сценах. Артист хора высшей категории: Артист хора I категории: Артист хора II категории: По поручению художественного руководителя коллектива, главного дирижера или дирижера переписывает с партитуры, клавира оркестровые или хоровые партии для отдельных составов оркестра, хора или исполнителей, а также другой нотный материал, необходимый для подготовки концертных программ. Среднее специальное музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы. Участвует непосредственно в подготовке музыкального оформления новых спектаклей. Разучивает с артистами вокальные партии. Аккомпанирует на танцевальных репетициях. Проводит под руководством дирижера художественного руководителя музыкальные занятия текущего репертуара. Осуществляет на репетициях музыкальное сопровождение новых спектаклей, предназначенное для звукового оформления, вплоть до момента ввода оркестра или механической записи. Исполняет новые музыкальные произведения с листа и транспонирует нотный материал обычной сложности. Готовит под руководством балетмейстера и дирижера поручаемые ему партии. Принимает участие в исполнении ансамблевых номеров и хореографических сцен. Привлекается к исполнению самостоятельных ответственных партий и отдельных сольных номеров. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива высшей квалификационной категории: Выдающееся профессиональное мастерство, отличные музыкальные, танцевальные, сценические данные и яркая творческая индивидуальность. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива I категории: Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство и творческая индивидуальность. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива II категории: Танцевальные, музыкальные, сценические данные и необходимая профессиональная подготовка. В соответствии с квалификацией привлекается к исполнению сольных эпизодов, сольных партий и сольных пьес на своем основном инструменте по памяти в сопровождении оркестра. Выполняет указания дирижера по фразировке и характеру звучания данной партии. Постоянно работает над повышением своего исполнительского мастерства и созданием нового репертуара. Артист оркестра ансамбля песни и танца, эстрадного оркестра ансамбля высшей категории: Высокопрофессиональная читка партий с листа. Артист оркестра ансамбля песни и танца, эстрадного оркестра ансамбля I категории: Артист оркестра ансамбля песни и танца, эстрадного оркестра ансамбля II категории: Исполняет оркестровые партии своего инструмента. В соответствии с квалификацией привлекается к исполнению сольных партий по своей группе инструментов. Выполняет указания дирижера по творческим вопросам. Постоянно работает над повышением профессионального мастерства и созданием нового репертуара. Владение в совершенстве навыками чтения оркестровых партий. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов высшей категории: Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов I категории: Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов II категории: Исполняет хоровые партии, подчиняясь указаниям и требованиям дирижера. Привлекается к исполнению сольных запевов и самостоятельных ответственных сольных партий. В соответствии с квалификацией может занимать ведущее положение в отдельных группах хора. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива высшей категории: Творческая индивидуальность, яркий, красивый по тембру голос полного диапазона и высокое профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива I категории: Хорошие голосовые данные, вокальная культура и профессиональное мастерство. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива II категории: Соответствующая профессиональная подготовка и квалификация. Для артистов-вокалистов оперных и камерных , артистов балета солистов и артистов солистов-инструменталистов рекомендуется устанавливать максимальные разряды оплаты труда по соответствующим категориям. Проводит исследовательскую работу по подготовке лекции. Создает оригинальные тексты лекции. Создает композицию всей лекции-концерта. Подбирает состав исполнителей, выступает как режиссер программы концерта. Руководит работой всей творческо-производственной группы по подготовке и выпуску лекции-концерта. Выступает на сцене в качестве исполнителя своей лекции. Аннотирует и комментирует исполнение на сцене произведения. Ведет концертную часть программы. Участвует в обсуждении репертуарных планов, новых работ и других вопросов творческой и производственной деятельности. Исполняет лекции-концерты в стационарных концертных залах, школах, учебных заведениях, клубах, домах культуры, организациях и учреждениях, на заводах и фабриках, на гастролях и выездах. Обладает актерским мастерством для исполнения на сцене лекций-концертов и выступления в них в роли комментатора и ведущего. Владеет основными приемами ораторского искусства, культурной речи, искусством импровизации, элементами актерской техники и разнообразием исполнительских выразительных средств: Постоянно совершенствует свое мастерство, пополняет репертуар лекций-концертов. Постоянно осуществляет связь с творческими союзами. Пропагандирует достижения музыкального искусства среди населения. Лектор-искусствовед музыковед высшей категории: Лектор-искусствовед музыковед I категории: Лектор-искусствовед музыковед II категории: АРТИСТ-АКРОБАТ прыжковой, силовой, вольтижной и других видов акробатики. Профессионально исполняет номера спортивно-акробатического жанра. Готовит новые высокохудожественные номера. Участвует в цирковых пантомимах, феериях, парадах-прологах, эпилогах, интермедиях и групповых антре в соответствии со сценарием представления. Осуществляет контроль за работой ассистентов. Участвует во всех работах по упаковке и распаковке спортивно-акробатического имущества при переездах из цирка в цирк. Артист-акробат, обладающий яркой самобытной артистической индивидуальностью, имеющий свой индивидуальный творческий почерк в цирковом искусстве, создающий или участвующий в создании подлинно новаторских произведений циркового искусства, в совершенстве овладевший искусством акробатики соответствующего акробатике вида и великолепно, с подлинным артистизмом исполняющий трюки наивысшей сложности. Артист-акробат, обладающий высокой артистичностью, отлично владеющий искусством акробатики в данном виде спортивно-акробатического жанра, исполняющий сложные оригинальные трюки на высоком профессиональном уровне, умеющий создавать или принимающий участие в создании высокохудожественных произведений циркового искусства. Артист-акробат, обладающий артистичностью, владеющий искусством акробатики, позволяющим ему профессионально исполнять трюки средней сложности, создающий или участвующий в создании произведений циркового искусства. Исполняет xopeoграфические партии своего номера, создавая художественный образ средствами хореографии. Постоянно работает над повышением исполнительского мастерства и созданием нового репертуара. Участвует в парадах-прологах и эпилогах, в массовых сценах и интермедиях при постановке цирковых пантомим и тематических представлений, в массовых клоунадах и антре. Участвует в кавалькадах по городу. Артист балета I категории: Артист, обладающий высоким художественным мастерством и танцевальной техникой, исполняющий наиболее ответственные эпизоды в пантомимах, интермедиях, парадах; ведущий исполнитель в наиболее сложных ансамблевых номерах и хореографических сценах. Артист балета II категории: Артист, обладающий технической подготовкой, исполняющий эпизоды в пантомимах, парадах, несущий основную нагрузку в ансамблевых номерах и хореографических сценах. Артист-буффонадный клоун исполняет оригинальные клоунады буффонного, гротескового, игрового характера, постоянно работает над созданием нового репертуара и совершенствованием своего мастерства. Участвует в пантомимах, тематических представлениях, интермедиях, в парадах-прологах и эпилогах с исполнением ролей и в массовых сценах, а также участвует в кавалькадах. Представляет по требованию директора репертуарный лист для контроля за исполняемым репертуаром. Артист-буффонадный клоун высшей категории: Артист, выдающийся по своему мастерству, являющийся создателем и основным исполнителем оригинальных клоунад номеров , в совершенстве владеющий приемами пародии, гротеска и др. Артист-буффонадный клоун I категории: Артист, отличающийся высоким мастерством исполнения и свободно владеющий приемами пародии, гротеска, а также различными элементами жанров циркового искусства, самостоятельно создающий большинство своих клоунад, имеющий обширный репертуар, проявляющий творческую инициативу в деле создания нового репертуара. Артист-буффонадный клоун II категории: Артист, обладающий необходимым профессиональным мастерством, культурой исполнения. Создает высокохудожественный образ в своем жанре. Участвует в парадах-прологах и эпилогах, в массовых сценах и интермедиях при постановке пантомим и тематических представлений, массовых клоунадах и антре. Соблюдает правила техники безопасности и взаимной страховки. Артист-воздушный гимнаст высшей категории: Артист-гимнаст, выдающийся по своим профессиональным данным и высокому художественному мастерству, обладающий яркой творческой индивидуальностью, являющийся основным исполнителем в номере, создателем оригинальных номеров, исполнителем уникальных трюков, участником трюковых комбинаций высшей степени сложности трудности. Артист-воздушный гимнаст I категории: Артист-гимнаст высокой квалификации, обладающий высоким профессиональным мастерством, исполняющий оригинальные и сложные воздушно-гимнастические номера, имеющий свою индивидуальную манеру подачи номера, свободно работающий на различной высоте, исполняющий трюки высокой сложности. Артист-воздушный гимнаст II категории:
Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
Запомнить меня на этом компьютере Забыли свой пароль? Или кто может ссылочку хорошую даст Ну очень- очень нужно!!!: Режиссер массовых мероприятий должен знать: Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; 1. Теорию и практику режиссуры и актерского мастерства; 1. Основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства; 1. Историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы; 1. Состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств; 1. Современную и классическую драматургию; 1. Порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств; 1. Основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права; 1. Правила внутреннего трудового распорядка; 1. Правила по охране труда и пожарной безопасности. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организации; 2. Обеспечивает художественный уровень концертов, представлений; 2. Организует разработку перспективных репертуарных планов. Рассматривает и представляет на утверждение руководству организации календарные планы показа концертов, представлений; 2. Организует разработку планов подготовки новых мероприятий, приемку макетов и эскизов их художественного оформления; 2. Формирует составы постановочных групп и исполнителей; 2. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий; 2. В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала; 2. Обеспечивает связь организации с творческими союзами, другими творческими общественными организациями; 2. Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни. Режиссер массовых мероприятий имеет право: На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ. На ежегодный оплачиваемый отпуск. Дисциплинарные взыскания в указанных случаях налагаются директором Режиссер любительского театра подчиняется непосредственно художественному руководителю. Режиссёр любительского театра должен иметь высшее профессиональное образование культуры и искусства без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства образование и стаж работы не менее 3 лет. Режиссер любительского театра должен знать: Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; 1. Структуру культурно-досуговой организации; 1. Формы и методы организации массового досуга населения; 1. Научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; 1. Основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; 1. Историю отечественного и мирового театрального искусства; 1. Организацию театрального производства; 1. Теорию и практику режиссуры, актёрского мастерства; 1. Формы и методы культурно-массовой работы с населением; 1. Организацию учебно-воспитательной работы в коллективах художественного творчества; 1. Основы трудового законодательства; 1. Руководит коллективом любительского театра студии и КВН. Разрабатывает репертуарный план коллективов, осуществляет постановку спектаклей, ведёт занятия с коллективами по обучению навыкам актёрского мастерства. Обеспечивает регулярность занятий коллективов, ежегодно обновляет их репертуар. Участвует в планировании концертной и гастрольной деятельности коллективов. Принимает участие в подготовке и проведении массовых мероприятий организации культуры. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок. Принимает участие в подготовке смет расходов на новые постановки. Режиссер любительского театра имеет право: Режиссер любительского театра несет дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнения без уважительных причин обязанностей, предусмотренных пунктом II настоящей Инструкции, а также за нарушения Правил внутреннего распорядка Режиссер любительского театра несет материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине учреждению. Классический и современный отечественный и зарубежный репертуар; теорию музыки и сольфеджио; 1. Основы актерского мастерства, сценического движения; 1. Руководит работой вокально-инструментального ансамбля. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы коллектива. Ведёт журнал учёта работы. Осуществляет регулярные занятия с любительским коллективом по совершенствованию исполнительского мастерства, организует учебно-методическую работу. Обучает навыкам пения и чтения с листа. Принимает участие в разработке и проведении массовых клубных мероприятий. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы, а также наполняемость коллектива. Готовит репертуар для работы коллектива и регулярно его обновляет. Обеспечивает годовую норму подготовки новых номеров. Участвует в подготовке сметы расходов по проводимым мероприятиям с участием вокально-инструментального ансамбля. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность аккомпаниатора. Аккомпаниатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Аккомпаниатор подчиняется непосредственно заведующему филиалом. На должность аккомпаниатора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование музыкальное без предъявления требований к стажу работы. Историю и теорию музыки; 1. Методику работы с коллективами художественной самодеятельности; 1. Формирование репертуара коллектива художественной самодеятельности, солистов; 1. Обеспечивает музыкальное сопровождение выступлений и репетиций самодеятельных коллективов, ансамблей и солистов, культорганизаторов. Разучивает вокальные партии солистов, участвует в музыкальном сопровождении ансамблей, готовит с исполнителями новый репертуар. Принимает участие в проведении культурно - массовых мероприятий, концертов, спектаклей, праздников, вечеров отдыха. Участвует в проведении учебно-воспитательной работы в коллективе художественной самодеятельности. За невыполнение своих функциональных обязанностей. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. За невыполнение приказов, распоряжений директора За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации. Режим работы аккомпаниатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Инструкции разработаны на основании Тарифно-квалификационного справочника. Руководитель клубного формирования должен знать: Руководитель клубного формирования должен обладать навыками: Организация деятельности клубного формирования. Вовлечение молодежи в социально значимую, социально полезную деятельность. Организует работу клубного формирования, в том числе: Разрабатывает Положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами учреждения. Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает и реализует план деятельности клубного формирования с использованием разнообразных, современных, адекватных методов, форм, средств работы. Организует занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования. Разрабатывает и проводит мероприятия по организации досуга подростков и молодежи. Вовлекает участников клубного формирования в социально значимую деятельность волонтерство, добровольчество. Обеспечивает участие клубного формирования в общих программах и акциях учреждения. Готовит участников клубного формирования для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах. Обеспечивает необходимую численность участников клубного формирования. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время репетиций, мероприятий. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности подростков, молодежи, современные методы, формы, средства работы с молодежью. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчетную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря. Выполняет Правила трудового распорядка. Участвовать в управлении учреждением в порядке, определяемом уставом учреждения. Предлагать для реализации с помощью ресурсов учреждения молодежные проекты и программы. На защиту профессиональной чести и достоинства. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ. Руководитель клубного формирования в своей деятельности взаимодействует: Руководитель клубного формирования имеет в наличии и своевременно заполняет следующие документы: Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Культорганизатор относится к категории специалистов. Культорганизатор в своей деятельности руководствуется: В период отсутствия культорганизатора отпуска, болезни и др. Проведение игровых программ, конкурсов, иных массовых театрализованных представлений. Должностные обязанности Культорганизатор исполняет следующие обязанности: Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Составляет сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы. Права Культорганизатор имеет право: Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения организации. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Требовать от руководства учреждения организации оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав. Культорганизатор привлекается к ответственности: Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора. Режиссер массовых представлений относится к категории специалистов. Режиссер массовых представлений должен знать: Режиссер массовых представлений в своей деятельности руководствуется: В период отсутствия режиссера массовых представлений отпуска, болезни и др. Руководство работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников. Разработка концепций программ, подбор материала, состава исполнителей. Должностные обязанности Режиссер массовых представлений исполняет следующие обязанности: Осуществляет режиссерско-постановочную работу массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ в соответствии с планом работы культурно-досуговой организации. Разрабатывает концепции массовых культурно-зрелищных программ различной тематики. Руководит работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников. Подбирает необходимый литературный, нотный материал, состав исполнителей. Привлекает к участию в массовых мероприятиях творческие коллективы, общественные организации, коллективы художественной самодеятельности, дирижеров, хормейстеров, хореографов, отдельных исполнителей и других творческих работников, проводит с ними репетиции. Обеспечивает координацию действий специалистов, участвующих в создании массового представления. Принимает участие в работе методического кабинета культурно-досуговой организации. Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий. Права Режиссер массовых представлений имеет право: Участвовать в совещаниях по организационным вопросам. Режиссер массовых представлений привлекается к ответственности: SetContent content ; else window. Отписаться от сообщений с форума. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Книги по кадрам, журналы регистрации: Электронный журнал "Кадровик-практик" руб. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Поделитесь у кого есть должностными инструкциями, желательно наиболее подробными для режиссеров культурно -массовых мероприятий и клубных заведений, балетмейстеров, хормейстеров и аккомпаниаторов. Должностная инструкция руководителя клубного формирования. Должностная инструкция режиссера массовых представлений. Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Журнал регистрации входящих документов. Журнал регистрации исходящих документов. Электронная газета по кадровому делопроизводству Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. А ничего при этом не нарушили? Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик". Б ыстрые ссылки для подписчиков. Благодарю весь коллектив Кадровика-практика за отличную работу и внимательное отношение к пользователям портала и клиентам. Содержательный сайт, хорошая подборка справочной базы, пошаговые процедуры, форум - обращаюсь за информацией на сайте довольно часто. Готова с удовольствием рекомендовать коллегам кадровые журналы книги учета, журналы регистрации. Первый раз, когда нужно было наладить и восстановить кадровый документооборот в компании. Второй раз когда вышла на новое место работы. Так привыкла к Вашим журналам и книгам учета, что даже не хотелось искать что-то другое. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Отдельное спасибо менеджеру по книгам и журналам Наталье за оперативное решение всех вопросов и помощь! Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки. Всегда вовремя рассказываете про изменения в ТК РФ, пишите про возможные проблемные моменты в разных сферах КДП. Спасибо Вам за работу! С уважением, Галина И. Получила сегодня посылку с книжной продукцией. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Спасибо автору этих книг и журналов! Чувствуется большая работа в подборках книг и рекомендаций и главное, опыт и практика людей, а не теория. Еще раз спасибо за книги, журналы и ваш сайт! С уважением, Валентина У. Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Пользуюсь базой в работе каждый день. Всё подходит и помогает. И за журнал спасибо. Такой толстый и полезный. Даже для профессионала много нового и полезного. А уж для новичков - просто находка. Сомневалась и не ожидала, что за такую "советскую" цену можно получать такой объём и качество. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш. Я не так давно приступила к работе в должности менеджера по персоналу и взялась за кадровое делопроизводство. Естественно встал вопрос поиска качественной литературы по данной теме. И я сразу попала на Ваш сайт. На протяжении нескольких недель я читала Форум и изучала материалы сайта, а потом увидела в продаже Ваши книги и решила их заказать. Пользуюсь "Пошаговыми инструкциями" и книгой "Гострудинспекция на пороге: Нравится в данных изданиях абсолютно все: Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана. Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Спасибо за Ваши книги! Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное — очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда. Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, Пользуюсь "Пакетом кадровика" с года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам!!! Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком. Светлана, юрисконсульт, по совмещению инспектор по кадрам, спортивная школа. Получила на почте заказанные книги "Гострудинспекция на пороге: Я работаю бухгалтером, практически новичок, эти книги очень мне помогают, пришла на новое место работы, там в кадрах вообще беспорядок, вот при помощи книг я действительно навожу порядок в кадрах. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. Буду рада дальнейшему сотрудничеству. Это только первые мною выписанные у вас книги. Странички пронумерованы, на последней странице предусмотрена запись о количестве пронумерованных и прошитых листах, ставь только подпись и печать. Журналы книги в обложечке прозрачной, так что странички не загнутся и обложка не испачкается. Строки достаточно широкие, поэтому даже у тех, у кого крупный почерк проблем не будет. Кстати, качество бумаги очень хорошее, я довольна очень-очень!!! Вы знаете, бывает такое: Вот так и произошло со мной, когда увидел журналы, выпускаемые редакцией "Пакет кадровика". Видно, что люди старались. Делали, как для самих себя. Сначала про внешний вид: Обложка - это маленькая иллюстрация, которая уже одним видом поднимает тебе настроение, так как цвет обложки настраивает на позитив. Название журнала написано жирным шрифтом, так что даже если у вас "хороший" минус по зрению, не переживайте - все прочтете. Далее, так сказать, внутреннее содержание, внутренний мир журнала. Бумага отменного качества, линии четкие, левая сторона книги совпадает с правой. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не ошибемся. И еще важный момент: Спасибо всем, кто трудился для нас!!!! Слава редакции "Пакета Кадровика". Решила приобрести "Профессиональную версию" "Пакета кадровика". Читать - одно удовольствие. Сразу же начала искать недочеты в своей работе, но их оказалось не так уж много. Очень удобно, что можно читать, распечатывать полезную информацию для себя. Приятно видеть огромное количество бланков, так необходимых для работы. Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. А нас, своих читателей, подписчиков, радовать новыми темами, советами. Я работаю в бюджетной сфере, в которой очень важно соблюдать трудовое законодательство и мне очень в моей работе помогают материалы, формы и документы из Пакета Кадровика. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Юлия Олеговна, специалист по кадрам в Администрации города Владивостока. Благодаря Пакету кадровика навела в своих делах порядок. Раньше не думала, что нужно по кадрам столько бумаг. Теперь у меня по каждому случаю свой пакет документов. Хотелось бы пожелать Вам работать в том же духе и не останавливаться на достигнутом! Большое спасибо за Ваш бесценный труд! Татьяна Викторовна, менеджер по персоналу ООО "Городское ЖКХ" и ООО "Комплексное районное обслуживание". Нисколько не пожалела, что стала обладателем этого замечательного продукта! Очень нравится, что есть пошаговые инструкции, всё понятно, последовательно, есть ссылки на статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты. Также радует, что сразу в инструкции можно открыть нужный документ заявление, приказ, допсоглашение и т. В ближайшее время собираюсь приобрести ваши книги. Спасибо за ваш труд! Желаю Вам удачи и процветания! Екатерина Сергеевна, инспектор по кадрам. Я получила "Пакет Кадровика" Профессиональной версии. Поскольку я планировала зарегистрироваться в качестве ИП и мне бы потребовались сведения по ведению кадрового учета, то занялась поиском подобной библиотеки. Нашла ваш сайт через поисковик Яндекс. Пакет считаю крайне полезным и удобным, особенно в плане форм документов и пошаговых процедур по учету кадров. Также нашла ответы на свои вопросы в пояснениях, которые включены в "Пакет". В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. Благодаря ему не только смог восстановиться на работе, получил компенсацию, но и сэкономил на адвокате. Очень нравится то, что все, что нужно для работы собрано в одном месте. Не нужно рыться в книгах, журналах, в Интернете и посещать семинары. Книги быстро устаревают, журналы и семинары очень дорого обходятся, а в инете не все найдешь. Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Благодаря им я исправил все ошибки в кадровой документации! Актуальность этой программы в том, что она позволят найти ответы практически на все вопросы по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, так как в работе, связанной с человеческим фактором и правильностью соблюдения требований трудового законодательства, возникают сложности в оформлении документов или последовательности алгоритма проведения определенных процедур. Обращаясь к разным источникам и проводя анализ между ними, приходится тратить массу времени, как грамотному специалисту, так и рядовому кадровику. Поэтому хочется выделить такие плюсы, как: Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов. Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением пошаговые процедуры. Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Еще в г. Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, так как я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Пользуемся "Пакетом кадровика" с г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, так как находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. Посылку с Пакетом кадровика получила. Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Было приятно с вами работать! Но время не стоит на месте. Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т. Еще являемся подписчиками электронной газеты. Валентина, менеджер по персоналу, г. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда и утром, и ночью безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни. Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда. Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос! Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве трудно проследить их в жизни ; ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО!!! ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал г. Больше всего мне нравится содержание журнала. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой. Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, так как цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. Начальник отдела кадров Яна. На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, так как я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству. Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту! От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать: Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М. Огромной спасибо вашему сайту! Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании! Процветания и отличного настроения всегда! Светлана Сергеевна должность не указана. Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие!!! Ольга Николаевна должность не указана. Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно. Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В. Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм!!! Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна. Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Все четко и ясно!!! Светлана, специалист по кадрам. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности.
Способы удаления камней из желчного пузыря
Красивые стихи о страсти
Эссенциале форте раствор инструкцияпо применению
Сколько держится аккумулятор
Как нарисовать пальму карандашом поэтапно