Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/График работы табель рабочего времени/
Заполняем табель учёта рабочего времени на 2017 год
Учет рабочего времени: фиксируем, подсчитываем, оплачиваем
Табель учета рабочего времени
Контроль рабочего времени обязателен для всех предприятий вне зависимости от формы собственности и количества наемных работников. Требование установлено в ст. Для учета отработанного сотрудником времени ведется табель, который входит в состав обязательных форм предприятия ведения кадрового учета. Табель — документ, служащий основанием для определения количества отработанных работником часов, данные которого используются для начисления заработной платы, отпускных. Пользователями информации табеля учетного времени выступают работники бухгалтерии, руководство, внешние потребители — налоговая, трудовая инспекции и иные инстанции. Форма составляется в единственном экземпляре и хранится в течение 5 лет в бухгалтерии как оправдательный документ для начисления заработной платы. Данный срок соответствует периоду архивации общих документов бухгалтерии. Для производств с особыми условиями труда применяется срок 75 лет. Длительность хранения обусловлена необходимостью подтверждения времени ведения работ в особых условий труда для досрочного выхода на пенсию. Составление данных возлагается на кадрового работника предприятия с последующим утверждением документа руководителем. При отсутствии кадровой службы в организациях или ИП с малой численностью обязанность вменяется должностному лицу. Ответственные за его составление лица вносятся в учетную политику предприятия. Ненадлежащее исполнение обязанностей ведет к вероятному наказанию со стороны руководства в соответствии со ст. Предприятие может применять различные методы заполнения табеля , выбор которых компания производит самостоятельно. На бланк кадрового учета распространяются правила заполнения первичных документов. Записи должны быть достоверными, бланк иметь необходимые реквизиты предприятия, подразделения, должностных лиц. Заполнение документа имеет ряд особенностей: Документ после составления подписывается ответственным лицом, работником кадровой службы и утверждается начальником структурного подразделения или предприятия. Существуют два вида бланков — Т и Т, которые утверждены Госкомстатом. В одном предприятии разрешается применение лишь одного из них, а также допускается самостоятельная разработка формы с сохранением всех обязательных реквизитов. Одновременное использование разных видов запрещено. Для простоты и доступности информации табеля учетного времени всеми пользователями применяются условные обозначения, единые для всех документов. Перечень кодов и расшифровок приведен на титуле формы Т Основные используемые в документе коды: Код Расшифровка Я явка и исполнение трудовых обязанностей в дневное время Н явка и исполнение обязанностей в ночное время В нерабочие дни РВ исполнение обязанностей в выходные дни К командировка Б неявка по причине временной нетрудоспособности ОЗ отпуск без оплаты среднего заработка ОТ основной оплачиваемый отпуск НН отсутствие на работе по невыясненным причинам. Компания имеет право ввести самостоятельно разработанные обозначения. Порядок применения особых символов закрепляется в учетной политике. Периодичность составления табеля утверждается в учетной политике. Оптимальным вариантом служит заполнение формы два раза в месяц для начисления промежуточной выплаты — аванса и окончательного расчета с работником по оплате труда по итогам месяца. Сменный график работы предполагает работу в режиме с переходящим из месяца в месяц числом посещений. Работник с плавающим графиком может не отрабатывать либо превышать норму трудового времени, установленного в месяц. Незначительное отклонение в рамках 2-х смен допускается. Важно не допустить переработку по годовой норме рабочего времени, что обязывает работодателя оплачивать сверхурочные. При попадании графика на 2 дня в табеле указывается фактическое время нахождения на рабочем месте в клетке каждого из дат. Разбивка на дни позволяет определить ночные часы для расчета оплат. Изменения в данные табеля вносятся в месяце обнаружения ошибки или нестыковки. Это происходит на основании приказа руководителя. После его издания создается корректирующий документ, дата которого соответствует дню исправления. Исправленные сведения влекут пересчет работниками бухгалтерии заработной платы и отчетности. Законодательством регулируется порядок табелирования работников. Заполнение документа осуществляется с учетом требований законов и актов по бухгалтерскому учету по внесению обязательных реквизитов предприятия и сотрудников. Для построения грамотного учета используются положения: Общие сведения и правила оформления формы Т Все для предпринимателя Редакция. Главная Бухгалтерия Общие вопросы Бухгалтерский учет Расчеты с персоналом. Содержание статьи Общие вопросы заполнения Правила и образец заполнения Нюансы заполнения при сменном графике работы Нормативные документы, регламентирующие правила ведения табеля Видео: Образец заполнения формы Т Выплаты при увольнении по собственному желанию Как правильно рассчитать декретный отпуск Как рассчитать средний заработок. Компенсация при увольнении по соглашению сторон Как оплачивается больничный лист Как правильно заполнить трудовую книжку? Как правильно сшивать документы. Правила заполнения формы Р Классификатор ОКПД 2 в году с расшифровкой и его применение. Примеры красивых, креативных и успешных названий фирм ООО по алфавитному списку. Подпишитесь для получения актуальных материалов Или присоединяйтесь к нашим сообществам в соц. Copyright - ЗнайБизнес. Ру Портал для предпринимателей Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт. Бухгалтерский учет Открытие юр. Консультация юриста У Вас есть вопросы о ведении бизнеса или предпринимательстве? Задайте их нашим экспертам совершенно бесплатно.
Андрей кощиенко черт те где
Как сделать жесткую перезагрузку iphone 6
Общая характеристика презентаций
Болит уздечка верхней губычто делать