Портал государственных услуг Российской Федерации
Портал государственных услуг Российской Федерации
Дополнительные сведения
Центр занятости населения Верховажского района. КУ ВО "ЦЗН Верховажского района" Юридический адрес: Гончарная, дом 8 а e-mail: Максимальная величина пособия по безработице - рублей, с районным коэффициентом: Порядок начисления пособия Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня полной рабочей недели или на условиях неполного рабочего дня неполной рабочей недели с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем полной рабочей неделей , и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: В первом месячном периоде выплаты: Во втором месячном периоде выплаты: Если вы обращаетесь в Центр занятости населения, вы должны предоставлять о себе достоверную информацию и своевременно сообщать о трудоустройстве. Полученное обманным путём пособие должно быть возвращено органам службы занятости. В случае отказа возвратить сумму пособия в добровольном порядке, взыскание производится через суд. На портале собраны вакансии, как от центров занятости населения, так и напрямую от работодателей, а также от порталов по поиску и подбору работы. Также, как и на других сайтах, чтобы разместить своё резюме или вакансию, необходимо пройти регистрацию. Вход на сайт возможен также при вводе данных на портале государственных услуг. Зарегистрировавшись на портале, можно быстро и легко разместить резюме и найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе с учетом уровня заработной платы, опыта работы, профессии, наличия жилья. При поиске вакансий можно воспользоваться специальным фильтром, который позволит отобрать вакансии нужной категории, например, для социально незащищенных групп граждан. Соискатель может подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе России. Для соискателей, нашедших работу в другом регионе, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype. Первые заполняют свою анкету на портале, подробно указывая всю необходимую информацию, а из этих резюме работодатель может выбрать подходящих кандидатов и пригласить их на собеседование, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов. Помимо поиска и подбора работы, на сайте есть информационный раздел, в котором можно узнать о привлекательности того или иного региона, о доступности жилья, заработной плате, уровне цен. Одним словом, портал ещё и обладает вспомогательной функцией при поиске работы. Здесь же можно найти официальные контакты органов службы занятости населения субъектов Российской Федерации, а также просмотреть основную информацию о них. Основной массив информации представлен данными органов службы занятости населения. Однако портал постепенно пополняется вакансиями, поданными напрямую работодателями. Сайты Headhunter и Job. Работодателям региона рекомендуют учитывать обстоятельства, связанные с возможным отсутствием работников в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом Указом Президента РФ от Как сообщает официальный сайт Минтруда России http: В этой связи Минтруд России рекомендует работодателям учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия работников на рабочем месте. Ведомство рекомендует работодателям не применять по отношению к работникам предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий. Работникам, оказавшимся в указанной ситуации, предлагается заблаговременно любыми доступными способами факсом, телефонным звонком, SMS-сообщением, телеграммой и т. При наличии возможностей необходимо сделать отметку в соответствующих службах аэропорта вылета на имеющихся документах, связанных с пребыванием в Арабской Республике Египет в указанные периоды времени, о задержке отмене вылета. Обращаем внимание, что при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций, связанных с привлечением работников к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным выходом на работу, рекомендуется обращаться в Государственную инспекцию труда в Вологодской области г. Предтеченская, 19, телефон Справочная Федеральной службы по труду и занятости , официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости http: Департамент труда и занятости населения области сообщает: На Уроках занятости школьникам области предложат рассмотреть модели профессиональной жизни востребованных профессий. С 16 ноября на Вологодчине стартуют Уроки занятости. Они проводятся ежегодно областным Департаментом труда и занятости населения совместно с Департаментом образования области. Профориентационные занятия со школьниками, которые пройдут в формате интерактивных и деловых игр, экскурсий на предприятия и встреч с представителями различных профессий, семинаров, классных часов и лекций на тему выбора профессии, проведут специалисты областной службы занятости населения, педагоги. Впервые в рамках областного Урока занятости старшеклассникам предложат рассмотреть модели профессиональной жизни востребованных профессий. Школьникам расскажут о главных качествах, которыми должен обладать профессионал в той или иной отрасли, перспективах построения карьеры. Ожидается, что участниками областного Урока занятости станут более 30 тысяч школьников региона. С демо-версией проведения областного Урока занятости можно ознакомиться здесь. Для получения полной версии презентации Урока занятости необходимо направить запрос в областной Департамент труда и занятости населения на электронную почту GrebnevDA gov Контактное лицо в Департаменте — Гребнев Денис Алексеевич, телефон доб. Решение о признании граждан безработными принимается органами службы занятости по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими необходимых документов. Эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления документов. Безработными не могут быть признаны граждане: Решение об отказе в признании граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, безработными принимается органами службы занятости в следующих случаях: Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня принятия решения об отказе в признании их безработными. Признанные безработными граждане проходят перерегистрацию в установленные органами службы занятости сроки, но не более 2-х раз в месяц, при условии предъявления ими паспорта, трудовой книжки, индивидуальной программы реабилитации инвалида — для инвалидов, документа об образовании — для впервые ищущих работу граждан, не имеющих трудовой книжки. Граждане в случаях неявки в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения подходящей работы, неявки на перерегистрацию в качестве безработных в установленные органами службы занятости сроки, либо длительной более месяца неявки в органы службы занятости что повлекло снятие их с учёта в качестве безработных , для подтверждения уважительных причин неявки могут предоставить оправдательный документ листок нетрудоспособности, повестку о прохождении медицинской комиссии при призыве на военную службу, повестку в органы дознания, иные документы, обосновывающие причины неявки гражданина. Снятие граждан с регистрационного учета в качестве безработных осуществляется в случаях: Справка о заработной плате бланк НОВОСТИ: Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны: Выделить или создать рабочие места для трудоустройства инвалидов. Данная обязанность выполняется путем принятия локальных нормативных правовых актов чаще всего, приказов , в которых указываются количество рабочих мест, выделенных созданных в счет квоты, и наименования должностей по выделенным созданным рабочим местам в соответствии со штатным расписанием. Ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в центр занятости населения информацию согласно приложению 1. К информации необходимо приложить копию локального нормативного акта, в соответствии с которым выделены созданы рабочие места для инвалидов, а также локальные нормативные акты, вносящие в них изменения при их наличии. Предоставлять в центр занятости населения информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. При поступлении данной информации центр занятости населения будет проводить работу по подбору работников из числа инвалидов, обратившихся за содействием в трудоустройстве. При приеме на работу инвалида создать ему условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Обращаем внимание на особенности исчисления квоты для приема на работу инвалидов: Среднесписочная численность работников 80 человек. Аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда не проводились, или по результатам их проведения работников, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда, нет. Округлив, получим — 2. Таким образом, в организации должно быть выделено и или создано 2 рабочих места для трудоустройства инвалидов. Работники, условия труда которых отнесены к вредным и или опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда - Округлив, получим — 1. Таким образом, в организации должно быть выделено или создано 1 рабочее место для трудоустройства инвалидов. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также непредставление информации в центр занятости населения влечет административную ответственность статьи 5. Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест вакантных должностей Уважаемый руководитель организации, предприятия! Адрес Портала в сети Интернет: Новая версия Портала объединяет в себе наиболее успешный опыт коммерческих сайтов по поиску персонала и подбору работы, возможности государственной службы занятости. При модернизации Портала реализован ряд сервисов и возможностей, не доступных на предыдущей версии. Так, расширены возможности поисковой системы Портала путем добавления разнообразных критериев и классификаторов. Реализован картографический сервис, позволяющий оценить транспортную доступность рабочего места, социальную инфраструктуру детский сады, школы, больницы и др. Портал вмещает уникальную базу вакансий, которая формируется сетью из более чем двух с половиной тысяч центров занятости населения. При этом база вакансий Портал пополняется и самими работодателями. Кроме того, Портал является частью электронного Правительства. Он интегрирован с Единой системой идентификации и аутентификации, обеспечивающей регистрацию пользователей для таких государственных ресурсов как Единый портал государственных услуг, Портал Российской общественной инициативы. Пройдя регистрацию на Портале, Вы получите доступ к банку резюме, что расширит охват соискателей, сможете разместить и редактировать свои вакансии, в личном кабинете отслеживать отклики на вакансии и приглашать на собеседование понравившихся кандидатов. Также обращаем Ваше внимание на то, что Портал является государственной информационной системой и предоставляет все свои сервисы бесплатно. Это должен знать каждый работодатель! Для того, чтобы отношения между работодателями, службой занятости населения и гражданами, ищущими работу, были партнёрскими и взаимовыгодными, необходимо не только взаимное доверие, но и наличие обратной связи, которая устанавливается в процессе предоставления предприятиями, организациями и индивидуальными предпринимателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их участии в программах активной политики занятости населения. Для получения государственной услуги в подборе необходимых работников, впервые обратившимся работодателям, необходимо представить в Центр занятости следующие документы: При необходимости указываются требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие действующему законодательству. При заполнении вакансии следует проинформировать об этом центр занятости по телефону , Работодатели в случае непредставления, либо несвоевременного представления, либо представления информации в неполном объеме или в искаженном виде в центр занятости о наличии либо об отсутствии вакантных рабочих мест должностей несут ответственность в виде наложения административного штрафа в соответствии с действующим законодательством. Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих должностей осуществляет центр занятости населения. По мере поступления вакансий безработным гражданам выдается направление на работу. При приеме на работу гражданина, направленного центром занятости, работодатель в пятидневный срок должен вернуть в центр занятости результат направления с указанием дня приема гражданина на работу. При отказе в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости, работодатель должен указать в направлении дату явки гражданина и причину отказа в приеме на работу и вернуть направление гражданину. Убедительно просим вас не формировать в рекомендательном письме направлении ответов по просьбе клиента. Такой клиент, как правило, не заинтересован в своем трудоустройстве и не готов приступить к работе. Варианты отметок в направлениях на работу, выданных безработным в ЦЗН Верховажского района: Кандидатура отклонена в связи с: Информация о выявленных нарушениях законодательства представляется в Прокуратуру для принятия соответствующих мер прокурорского реагирования. Надеемся, что приоритет интересов работодателя в подборе персонала будет способствовать: В итоге все это будет положительно влиять на занятость ищущих работу граждан, снижение уровня безработицы, сохранение социальной стабильности. По всем вопросам просим обращаться в Центр занятости населения по адресу: На протяжении всей Декады кроме выходных дней на сайте Департамента труда и занятости населения области http: На вопросы граждан, имеющих инвалидность, работодателей, а также заинтересованных лиц в части содействия трудоустройству, квотирования рабочих мест, охраны труда будут отвечать специалисты Департамента. При полном или частичном использовании материалов, ссылка на www. Администрация Верховажского муниципального района.
Портал государственных услуг Российской Федерации. ЕПГУ beta ЕПГУ beta Вернуться Распечатать. Каталог сервисов Новости Документы. Мои документы Личный кабинет Оставить отзыв Выйти. Чтобы сменить роль, выйдите и зайдите еще раз, выберите нужную роль из предложенных.
Портал государственных услуг Российской Федерации
Укажите хронологическую последовательность следующих событий
Леново р 700 характеристики
Основные причины смертности в россии 2016
Сбербанк суточный лимит снятия наличных с карты
Сверка с пфр заявление образец 2017
Раннефеодальное государство монархия