Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Должностная инструкция специалистапо кадрам 2017/
Специалиста по кадрам должностная инструкция
- Должностная инструкция специалиста по кадрам
Должностная инструкция специалиста по кадрам в 2017 году
На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Назначение на должность специалиста по кадрам и освобождение от должности производится приказом Генерального директора. Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, методические материалы по ведению документации по учету и движению кадров;. На время отсутствия специалиста по кадрам отпуск, болезнь и пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя предприятия в области персонала. Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами генерального директора. При приеме на работу знакомит работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовым функциям работников, коллективным договором. Направляет работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия руководством организации соответствующих мер. Готовит необходимую информацию, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству организации, другим организациям, государственным органам. Направляет заявки в соответствующие организации с целью обеспечения отдела кадров необходимыми документами и материалами. Требовать от работников организации объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины, а также в случае предоставления неверных сведений о своей трудовой деятельности. Сообщать руководителям структурных подразделений о выявленных в вверенных им отделах недостатках. Запрашивать лично или по поручению начальника отдела от других подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации:. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Бухгалтер на диете-не подходить. ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК В "МЕТРОПОЛЕ" 21 ИЮНЯ БРЕЙН РИНГ В БЦ ДЕМИДОВ 15 июня ГОДА. Вход Регистрация Вход в систему. Главная Энциклопедия Должностные инструкции, положения и регламенты 6. Должностные инструкции - Должностная инструкция специалиста по кадрам. Предыдущая статья Следующая статья. Общие положения Данная инструкция распространяется на специалиста по кадрам и разработана в соответствии с: Специалист по кадрам относится к категории специалистов. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется: Правилами внутреннего трудового распорядка; 1. Положением об отделе кадров; 1. Инструкцией по кадровому делопроизводству; 1. Инструкцией по документационному обеспечению управления. Инспектор по кадрам должен знать: Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, методические материалы по ведению документации по учету и движению кадров; 1. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно директору по персоналу. Должностные обязанности Специалист по кадрам: Осуществляет контроль своевременного исполнения распоряжений и поручений руководителя предприятия в области персонала 2. Проверяет комплектность документов, представляемых работниками при приеме на работу. Оформляет установленную документацию по кадрам. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Права Инспектор по кадрам имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации: Ответственность Инспектор по кадрам несет ответственность: Для доступа к файлам, зарегистрируйтесь на сайте. Новое в сообществах Летние накидки Ветрянка: Бюджет Гипоаллергенно значит безопасно? Переборчивый едок Авторитет Почему ты не звонишь? Нет времени Бухгалтер на диете-не подходить. Новости ДЕЛОВОЙ ЗАВТРАК В "МЕТРОПОЛЕ" 21 ИЮНЯ Энциклопедия Новости Сообщества Живая лента Поиск коллег Обзор сайта Социальный раздел Жизнь вне работы Пользовательское соглашение Правообладателю secretarus bk.
Как cs6 перевести на русский
Оплата банковской картой уралсиб через интернет
Борис годунов характеристика личности
Должностная инструкция специалиста по кадрам - 2017
Прайс лист шансон
Росреестр публичная кадастровая карта первоуральска с размерами
Подключить принтер hp laserjet m1132 mfp
Должностная инструкция специалиста по кадрам
Состав полиуретановый двухкомпонентный наливной пол цветной
Приказоб отмене доплаты образец
Кто разрабатывает должностную инструкцию ведущего специалиста по кадрам?
Варганов юрий иванович
Детский мир сызрань каталог
Как дойдешь напиши
Специалиста по кадрам должностная инструкция
Понятие классификация и система источников экологического права