Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей. Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. Но ответственность и разница для каждого случая существенна. Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды. Многие предприятия так и поступают. Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих. Именно они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный , в отпуск. Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, так как не осуществлялась уплата взносов в ПФР. У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному. Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты. В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты. Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте: У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия. Но чем ниже итоговая сумма по оплате труда, тем меньше затрат на обязательные взносы. Поэтому договориться с рабочим об оплате черной или серой заработной платы ему очень выгодно. Помимо экономии на обязательных отчислениях в государственные фонды, сокрытие реальных доходов за труд работников позволяет не выполнять требования, указанные в Трудовом кодексе, по вопросам о начислениях компенсации за отпускные, больничные и прочие пособия. Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны: Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда. Но работники, как правило, не жалуются на свое начальство, боясь потерять место, поэтому работодателю нечего бояться. Как выплачивается зарплата несовершеннолетним? Ответственность Какая же предусмотрена ответственность работодателя в году за то, что заработная плата выплачивается рабочим без отражения в бухгалтерском учете? Нужно сказать, что отвечать придется обеим сторонам трудового договора. Только мера наказания у каждого своя. Перед налоговой инспекцией за неуплату НДФЛ со всех видов заработной платы придется отвечать и работнику. И хотя по закону налоги должен удерживать и перечислять в фонды работодатель, все же основной налогоплательщик — это гражданин, получивший доход. Именно он по закону должен вносить взнос в бюджет с каждого заработанного рубля. А если заработок составил крупную сумму, с которой не были взысканы и уплачены НДФЛ, то трудящегося могут даже осудить. Поскольку в ПФР взносы не будут вноситься, то работнику не будут накапливаться средства на пенсию по возрасту. Стаж работы у работодателя также не будет включен, так как черная зарплата не фиксируется нигде в документах, а значит, и подтвердить ее начисление будет невозможно. Она не сможет получать страховые выплаты по уходу за ребенком, соответствующие ее фактическому заработку. При оплате труда в конверте про компенсацию по больничным листам придется забыть. Фонд социального страхования не выплачивает деньги за период болезни тем, кто не вносил своевременно взносы. В данном случае нужно знать, что наказать работника можно только если у него был умышленный сговор о том, что с него не будут удерживаться средства на выплату государственных обязательств. Нельзя привлечь к ответственности если же трудящийся предполагал, что у него взымаются деньги для уплаты страховых и налоговых сборов, а работодатель не уплачивал взносы, вводя его в заблуждение. Действующее законодательство устроено так, что работодателям выгодно не платить налоги и взносы за своих работников. Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. В них предусмотрено наказание в виде выставление штрафа. Федеральный закон от Как начисляется заработная плата в праздничные дни? Что делать, если вам выплачивают черную зарплату? Если работника не устраивает черная или серая заработная плата, которую он получает за свой труд, и он хочет легализовать свои доходы, то ему следует обратиться в компетентные органы. Первым контролирующим органом за деятельностью работодателей по выплатам зарплаты является Федеральная служба по труду и занятости Роструд. Также можно бесплатно позвонить по России на многоканальный телефон Или написать электронное письмо на их адрес mail rostrud. Ссылаться можно на то, что работодатель нарушает статью 98 УК РФ. Если у него выявят нарушения по небольшим размерам выплат, то за такие действия его накажут лишением свободы до года, но если суммы будут внушительные, то ему грозит лишение воли сроком до трех лет. Заявление в прокуратуру о черной зарплате. Анонимное обращение можно выслать по почте на адрес всех вышеперечисленных инстанций, которые осуществляют контроль над работодателями в вопросах налогообложения. В помещениях налоговой инспекции есть общедоступные ящики для приема заявлений от граждан. Можно направить им жалобу с описанием неправомерных действиях работодателя. Понимая сложность ситуации, налоговые инспектора скорее всего проанализируют направленную в их адрес информацию к сведению и примут меры. При возникновении конфликтной ситуации работник может попробовать через судебные инстанции доказать истинный размер своей заработной платы, в том числе получаемо в конверте. Но для этого в суде ему будет необходимо доказать все оговоренные в исковом заявлении обстоятельства. Факты, подтверждающие неправомерные действия работодателя, могут быть такими: Трудящийся может заранее специально написать своему директору заявление о перечислении черной заработной платы на его счет в банке или карточку. Если работодатель согласится, то можно смело применять это доказательство в суде. Нужно иметь в виду, что можно подать и коллективный иск от имени всех сотрудников, не согласных с сокрытием своих доходов. Его суд рассмотрит намного быстрее и охотнее, чем индивидуальный. Образец искового заявления можно уточнить в суде, у них есть типовые формы. Или взять за основу образец иска в суд по невыплате заработной платы и в нем уже изложить все обстоятельства дела и ссылки на статьи законов, приведенные в данной статье. Иск об установлении факта трудовых отношений. Обычно жаловаться начинают с того момента, когда работник не получил зарплату за свой труд. Самый сложный вопрос в этой ситуации — это как доказать невыплату заработка? Хорошо если на руках сохранились копии или подлинники ведомостей о выдаче денег, которые ранее были задействованы при выплате премии или др. Можно предоставить диктофонные записи, сохраненные во время переговоров с бухгалтерией, директором или другими сотрудниками. Можно жалобой спровоцировать внеочередную проверку, чтобы установить факт нелегальной выплаты заработной платы. Например, при контроле деятельности организации налоговой службой или государственной инспекцией труда. В таком случае рабочим нужно коллективно жаловаться на своего работодателя. Мошенник должен быть наказан. Ведь если он не выплачивает заработок одному человеку, то, скорее всего, он наживается таким образом и на остальных трудящихся. Если будет подана коллективная жалоба, то не отреагировать на нее не сможет ни один компетентный орган, куда она была направлена. Даже индивидуальное рассмотрение дела о невыплате зарплаты обязательно приведет к наказанию работодателя. Мошенничество ему обойдется либо большим штрафом, либо уголовным наказанием, все будет зависеть от размера ущерба, нанесенного рабочим. Если добиться своих заработанных денег не удается при прямом обращении к руководителю организации, то выход один — писать жалобы во все инстанции. Можно это сделать одновременно, это даст больше возможностей добиться успешного результата. В последнюю очередь стоит только обращаться в суд с исковым заявлением. Это довольно сложный вопрос, так как чаще всего у работника нет доказательств о том, что он получал нелегальную зарплату в конверте. Но в данном случае даже конверт, на котором, как правило, пишут фамилию, имя работника и сумму, тоже может быть приобщено к делу в качестве доказательства. Здесь потребуется сделать почерковедческую экспертизу. Чаще всего в таких случаях вернуть кровно-заработанные деньги можно только в суде. Как оформляется удержание из заработной платы по заявлению работника? Узнайте из нашей статьи. Что лежит в основе сдельной оплаты труда? Все больше государство борется с зарплатами в конвертах. Это продолжается довольно длительное время. В связи с этим в ТК РФ за работодателями закреплена обязанность выдавать зарплату в срок и в полном размере. Нарушение карается административным или уголовным наказанием. Работникам, согласившимся на работу за черную зарплату, важно не исключать возможность их уголовной ответственности. Она может наступить, если полученная в общей сложности сумма недоплаченных средств в налоговые бюджеты будет выявлена и доказана. По этому вопросу участились и судебные разбирательства, на которых все чаще подтверждается факт выдачи конвертных зарплат. Мировой суд, расположенный в г. Екатеринбурге удовлетворил исковое заявление работника и обязал руководителя организации выплатить задолженность по нелегальной зарплате. В судебном заседании было установлено, что на данном предприятии ведется двойной бухучет. Оставлено это решения без изменений при рассмотрении дела и в апелляционном суде. Поскольку главному бухгалтеру при увольнении не была выплачена вся серая зарплата, а только ее белая часть, то суд обязал руководителя компании выдать бывшей сотруднице и черную зарплату. Истица в суде опиралась на показания свидетелей — сотрудников этого предприятия. Но копии ведомостей нелегальной зарплаты были приняты судом, как основной аргумент в пользу истицы. На основании постановления Федерального Арбитражного суда Уральского от 22 сентября г. Таким образом, вина ответчика — руководителя организации была доказана полностью. По закону срок добровольного исполнения решения суда составляет 1 месяц. Если должник не погасит долг за этот период, то можно отнести исполнительный лист судебному приставу, который даст запрос в ФНС об открытых счетах должника и наложит арест на них до момента погашения долга. Если известно, в каком банке открыт счет работодателя, то можно отнести исполнительный лист прямо в банк. Финансовое учреждение обязано перечислить на счет работника в 3-х дневный срок всю задолженность. Но если у должника есть несколько счетов в разных банках, то все же лучше обратиться с исполнительными документами к приставу. Menu Skip to content. Какие часы считаются ночными при оплате труда? Читайте в нашей статье. Как рассчитать индексацию заработной платы? И в каких случаях это нужно? Информация — в нашей статье.
Конституционное право гарантирует каждому гражданину право на оплачиваемый труд. Трудовое законодательство устанавливает для работодателя требования по минимальному размеру заработной платы далее — зарплата , порядку её назначения, оформления и выплате. Такая заработная плата в народе именуется белой зарплатой и относится к разряду официальных зарплат, признаваемых государством. Она не может быть ниже размера, определённого государством. С белой зарплаты уплачиваются налоги, и она учитывается при расчёте пенсии. Этим негативным явлениям и будет посвящена наша статья. Серая зарплата — это полуофициальное денежное вознаграждение наёмного рабочего за его труд. Размер этого вознаграждения заранее до приёма на работу оговаривается работодателем без письменного оформления такой договорённости. Существует чисто чёрная зарплата — это денежные средства, выплачиваемые работнику в конверте без его официального оформления на работу. Чёрная зарплата — представляет собой выплаты в конвертах, скрытые в первую очередь от государства, а во вторую очередь и от самого работника. Ведь официально сотрудник, работающий за чёрную зарплату, по закону на работу не принят и работает без официального оформления трудовой договор не заключен, приказа о приёме на работу нет, записи в трудовой книжке не сделано и т. Поэтому такой наёмный работник абсолютно бесправен. Работодатель в любой момент без всяких объяснений и оснований может снизить выплачиваемую чёрную зарплату. Чёрная схема выплаты зарплат производится из неучтенной прибыли, образуемой путём формального занижения организатором бизнеса реально получаемого дохода. Поэтому при устройстве на работу в такие организации будьте готовы к тому что, ваши права будут нарушены. Другими словами чёрная зарплата в конверте для работодателя выражается его реальной финансовой прибылью, приносимой наёмным работником. Наёмный работник, получая оплату за труд неофициально, имеет туманные реалии, весьма призрачные перспективы в будущем и много минусов. Наличие большого количества минусов для теневой работы означает, что на неё соглашаются только в безвыходных жизненных ситуациях. По этой причине работнику очень сложно отстаивать свои законные права. За выплату теневой зарплаты к работодателю могут быть применены меры административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности, вкратце расскажем о них. В этой ситуации работник вправе обратиться в суд с просьбой в судебном порядке зафиксировать факт наличия трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную зарплату. В суде работник обязан представить неоспоримые свидетельства, подтверждающие наличие с работодателем трудовых отношений. Уголовная ответственность работодателя определяется статьёй Уголовного кодекса и наступает в случае неуплаты в крупных размерах налогов и сборов. Важно помнить, что наёмный работник, получающий за свой труд чёрную зарплату, может быть привлечён к ответственности только при наличии следующих двух условий. На практике налог на доход работника в виде НДФЛ из его зарплаты обязан удерживать и выплачивать работодатель. Наёмный работник, получая деньги на руки, лишён возможности удостовериться о фактах удержания и выплаты за него НДФЛ. То есть, получая теневую зарплату деньгами, он вправе считать, что работодатель все требуемые отчисления совершил. В этой ситуации работник не нарушает закона, поэтому к ответственности привлечён быть не может. Согласно налоговому законодательству при получении доходов без уплаты налога честный гражданин обязан в срок до 30 апреля следующего года подать декларацию и выплатить НДФЛ. В противном случае ему грозит взыскание НДФЛ и соответствующие пени за нарушение законодательства о налогах. Работник, получавший теневую зарплату в конверте, может быть подвержен административному наказанию в виде штрафа за непредставление декларации доходов. В случае наличия неоспоримых доказательств о неуплате наёмным работником государству налогов в крупном размере долг за три года должен составлять не менее тыс. Следует подчеркнуть, что на практике лишение свободы за налоговые преступления применяются судами крайне редко часто применяется мера в виде условного срока. В качестве основной меры используется административное наказание в виде штрафов. Таким образом, получая чёрную зарплату наёмный сотрудник не только лишается заработанных средств и государственных гарантий, но и подвергает себя постоянному риску привлечения к различным видам наказания от административной до уголовной ответственности. Однако в ряде случаев сотрудник не знает о том, что он получает зарплату с нарушением закона. И лишь получив письмо из Пенсионного фонда с нулевыми перечислениями пенсионных взносов, начинает понимать: В случае наличия достоверных фактов у наёмного сотрудника, получающего оплату за труд по чёрному, и о невыплате за него работодателем налогов и взносов можно обратиться в органы, осуществляющие государственный контроль — надзор. Однако прежде чем обращаться в надзорные органы следует учитывать, что нужно иметь базу доказательств в отношении работодателя. При этом надо исходить из того, что работодатель будет яростно защищаться и обвинять наёмного сотрудника в искажении фактов. Расчётные листки представляют собой формальный документ, свидетельствующий о размере начисленной зарплаты. Он, как правило, может быть произвольной формы с указанием состава выплачиваемых денежных средств. На расчётных листках нет печати компании, но иногда могут быть подписи руководящих сотрудников, например, бухгалтера. Чаще всего они представляют собой обыкновенную распечатку на компьютере. Все расчётные листки следует сохранить и использовать их в качестве доказательства получения чёрной зарплаты. Добыть их бывает очень трудно. Поэтому, если есть возможность, следует сделать, хотя бы ксерокс листа платёжной ведомости, на котором указана ваша фамилия. Конверт, в котором выдана чёрная зарплата, как правило, подписывается фамилией и инициалами сотрудника, получающего деньги. Можно к своему конверту присовокупить при возможности конверты коллег по работе, получивших такую же зарплату. Такие данные могут служить неоспоримым доказательством факта выплаты теневой зарплаты. Служебные записки или листы — наряды по которым выполнялась работа, или их копии также следует сохранить. Её могут выдавать по просьбе работника и только в случае отсутствия предпосылок для возникновения конфликта между работодателем и сотрудником. И в случае их согласия можно смело указывать в заявлении их в качестве свидетелей. Аудио и видеозаписи с работодателем могут использоваться только при отсутствии достаточных письменных и свидетельских доказательств. Главное при их подготовке — это соблюдение требований действующего законодательства по защите частной личной жизни других граждан. Заявление в прокуратуру готовится в виде жалобы, излагаемой в произвольной форме. Заявление составляется в произвольной форме. Но важно помнить, что инспекция анонимные заявления не принимает и не рассматривает. Кроме того, если жалоба на работодателя касается нарушений, не относящихся к полномочиям инспекции, то в течение недели ваше заявление будет перенаправлено в орган власти, уполномоченный решать возникшую проблему например, в налоговую инспекцию. Заявитель письменно уведомляется об этом. В заявлении необходимо указать нарушения, совершенные работодателем в отношении вас, а также данные работодателя, наименование компании, адрес, где она фактически находится, Ф. К жалобе прилагаются копии документов заявителя, свидетельствующие о нарушении его прав. Например, прошу провести налоговую проверку и защитить мои права и далее подробно описать суть нарушений. Часто на практике возникает вопрос: Можно ли подать анонимную жалобу на получение чёрной зарплаты? Анонимно можно жаловаться на работодателя в налоговую инспекцию двумя способами: Подать жалобу в устной форме можно, позвонив по телефону горячей линии налоговой инспекции, на учёте которой состоит компания — работодатель. Можно также подготовить анонимное письмо о выплате чёрной зарплаты и отправить его по почте в налоговый орган. Следует знать, что для реакции по анонимному заявлению контролирующему органу потребуется время на проверку достоверности поступившей информации. Только после этого налоговики начнут проверку компании. А в случае наличия личных данных заявителя проверка начнётся в более короткий срок. К сожалению, наука и правоприменительная практика пока не выработали универсального рецепта для борьбы с недобросовестными работодателями. Отсутствие экономического роста в стране порождает ряд причин, по которым граждане соглашаются работать за теневые деньги. Конечно, если нет иного выхода, то приходится из двух зол выбирать наименьшее зло. Однако, принимая решение о работе с чёрной зарплатой, следует понимать, что вы живете одним днём и лишаете себя государственных гарантий на пенсионное обеспечение. А вот будет ли оно светлым, решать только вам. Одним словом, достойной вам белой зарплаты, а про зарплату в конверте лучше знать чисто теоретически например, из нашей статьи. Ваш E-mail не будет опубликован. Пожалуйста, введите ответ цифрами: Оповещать о новых ответах по почте. Работа горячей линии ежедневно с 9 до 24 часов. Приём онлайн заявок Круглосуточно. Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату чёрной зарплаты Проголосуй первым! Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов. Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна. Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа. Ну а лучше, позвоните нам по телефонам! Это быстрее и бесплатно! Многоканальный бесплатный номер горячая линия 8 звонок бесплатный! Работник знает о невыплатах налогов из его теневой зарплаты 6. В связи с большим потоком обращений из регионов, просьба дублировать ваши вопросы в комментариях ниже, в самом конце страницы. Вам обязательно ответят и дадут необходимые рекомендации. Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа Популярные сообщения Жильё детям сиротам в году условия обеспечения Юрист онлайн консультация бесплатно 24 часа — юридическая консультация, как получить совет и помощь юриста и адвоката Задать вопрос юристу онлайн бесплатно без регистрации Написать ответ Cancel reply Ваш E-mail не будет опубликован. Поиск Услуги и консультации Юридические услуги Услуги адвокатов в Москве Юридическая консультация в Москве Услуги юристов Автоюрист Юридическая консультация в Санкт-Петербурге. Зарплата в конверте или что грозит работодателю за выплату чёрной зарплаты. Судебный приказ в арбитражном процессе: Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа. Образцы исковых заявлений Копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения собственника ресурса.
https://gist.github.com/1c267836d825171e31658de257b94a65
https://gist.github.com/137704cad5cb96ad68b623fb21ff4529
https://gist.github.com/c4e6e3d0aca4b5ab74ba0af693985790