Можно ли сократить работника-единственного кормильца семьи?
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Гарантии лицам с семейными обязанностями
§ 4. Гарантии лицам с семейными обязанностями
10 ошибок, допускаемых работодателями в отношении женщин и лиц с семейными обязанностями
Увольняете «единственного кормильца»? Поищите другие варианты!
Епсель 20 мая в Lisenok93 20 мая в Епсель автор темы 20 мая в Смотритель 20 мая в IT-менеджер 20 мая в Валентина Абадовская 20 мая в ЧеLOVEчеК 20 мая в Гурами 21 мая в IT-менеджер 21 мая в Епсель автор темы 21 мая в Lisenok93 21 мая в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Kaleva Termi Руководство хочет уволить сотрудника, его согласия нет. Заявление по собственному сотрудник писать не собирается. У сотрудника в семье ребенок грудной месяц , супруга на пособии, иных доходов нет. Руководством было предложено два оклада как пособие при увольнении. Сотрудник желает три оклада. Что посоветуют опытные форумчане? Компания маленькая все по договору и ТК, зарплата белая полностью. Есть ли в законодательстве какие то указания на увольнения единственного кормильца в семье? Ответы нужны очень срочно. Увольнение в связи с чем происходит? Единственным кормильцем его могут признать в случае если супруга до родов нигде не работала, а состояла на бирже труда. Если супруга трудоустроена, то он не будет считаться единственным кормильцем, на работу можете выйти жена, а он работник оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Кстати в этом случае его не смогут уволить ни под каким предлогом до исполнения ребенку 3 лет. В связи с тем что хотят съэкономить. У компании сложные времена как бы. Супруга работала перед родами. Перед родами получила пособие ну бонусное большое. Ежемесячные пособия пока ещё не получала. Уведомления об сокращении или увольнении не было. Это сокращение, или же что то натворил? Человек помощи просит, отнеситесь серьёзно, курилка ведь есть. Нет не натворил, хотят убрать единицу. Запрет на увольнение, который Трудовой кодекс РФ гарантирует женщинам с детьми до трех лет, распространяется и на отцов. Постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря г. Даже когда речь идет о сокращении штата. Такие гарантии предусмотрены статьей Трудового кодекса РФ. Исключение — лишь ситуации, когда за работницей числятся прогулы или другие грубые нарушения дисциплины. Так вот, те же гарантии по справедливости полагаются и папам. Это признали судьи Конституционного суда РФ в постановлении от 15 декабря г. Ведь по закону родители несут равные обязанности по содержанию детей. Стало быть, должны иметь и равные права на льготы. Тем не менее, Трудовой кодекс позволяет уволить сотрудника, даже если он единственный кормилец в семье. Судьи посчитали это правило неконституционным. Так что работодатель не вправе уволить сотрудника-отца, если он один содержит семью, в которой есть ребенок до трех лет. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой. Епсель , если надо быстро решить вопрос, целесообразнее выплатить тройную зарплату. Если руководство отказывается от предложения работника оплатить 3-й оклад, то работник спокойно может ему сказать , что он обратиться в суд. Естественно работодатель это знает и связываться не захочет. Если руководство отказывается от предложения работника оплатить 3-й оклад, то работник спокойно Сообщение скрыто из-за отрицательного рейтинга Показать сообщение. Можно заставить его выпить водки, за процветания компании, за уважение к начальству, за отличный коллектив, а потом уволить его по статье за пьянство в рабочее время. И платить ничего не надо, в смысле пособий. Валентина Абадовская , долго такую несмешную шутку сочиняла то? Смотритель , Вот я тоже так думаю. Только только знакомый также сделал. Три оклада оплатили и расстались по-хорошему. IT-менеджер , Да такое может тоже быть. Был пример у меня в году хотели слить беременную сотрудницу, она восстановилась через суд, так её посадили на задворки комп отобрали она кадровик была , досидела до упора потом ушла в декрет. Валентина Абадовская, долго такую несмешную шутку сочиняла то? А мы с тобой на ты подруга? Ты сначала внимательно прочитай содержимое этой темы, потом подумай и скажи, что я не так Если работодатель не хочет расставаться с работником в рамках трудового законодательства, пусть предложить вариант лучше чем я! Епсель , Постановление Конституционного суда РФ от 15 декабря г. Напишите потом, как у Вас дела там сложились. Епсель, а вы кадровик? Я никак не могу понять логику вашего работодателя. Почему, мужика не попросили с работы раньше или немного не подождали? Почему работодатель раньше был доволен сотрудником, а потом БАЦ! Неужели декрет жены так влияет на работоспособность МУЖЧИНЫ? Простите за нескромный вопрос, ваш сотрудник мужчина что, все девять месяцев от токсикоза страдал? Вы сталкивались когда-либо с тем, что мужика увольняли с работы из-за декрта, в который ушла жена? Я лично с такими случаями не сталкивалась. Что это за фишка такая новая? Или у предприятия такая корпоратавная политика "Скажем НЕТ декретам! Такое вообще может быть? Вы сталкивались когда-либо с тем, что мужика увольняли с работы из-за декрта, в IT-менеджер , Вы все верно поняли. Я выше писал как бы экономия и хотят вообще упразднить должность. Lisenok93 , Уточнилось всё. Дело в том что юридически человек считается единственным кормильцем только если у второго супруга трудовая книжка на руках то есть он не состоит в трудовых отношениях. Отпуск по уходу за ребёнком разрывом трудовых отношений не является. То есть подразумевается что то самое пособие по уходу за ребёнком которое есть у супруги будет источником дохода семьи в случае увольнения супруга. Таким образом постановление КС на данный конкретный случай не распространяется. Так в итоге, что Вы делаете: И три оклада ему не будете выплачивать? Кстати, почему руководство - против выплаты? В смысле - почему 2 оклада готовы - а три - уже нет. По сути, работник может сейчас согласится на 2 оклада, потом месяц еще на бирже постоит, принесет справку, что не устроился никуда и ваш работодатель ему еще 1 оклад должен выплатить. Не проще ли сразу вопрос решить? Lisenok93 , Ну в голову то к работодателю же не влезешь так ведь. Похоже что деньги жмут просто, "оптимизируют" расходы так сказать. Предложили сейчас вот заключить соглашение о расторжении, в котором будет прописано два оклада при увольнении, отработать ещё месяц это как бы они компенсируют работодателю тот самый третий оклад. Но тут подвох как бы. Если бы к примеру вчера достигли соглашения тогда сотрудник ушёл бы восвояси имея три оклада выходного пособия, зарплату за май до 20 мая и отпускные. А так выходит что работника вынуждают ещё работать месяц за тот самый третий оклад. Да, я пишу от работника чтобы понятнее было. А то может кто не понял. Поиск вакансий Поиск резюме Форум Регистрация Войти. Елена В ООО "Аксмоби" Тимофей аль ХЗ ООО "АрТель" Дмитрий Библиотека 21 века Кузина Все новые темы Новые сообщения Как дела? Ногинск 9 Gerwn Трудность в поиске и трудоустройстве 21 Бух Почему кадровик не может ответить "нет"? А если работодатель скажет - окей, про увольнение забыли, работай как работал дальше, но создаст такие условия, что работник сам скорее напишет заявление на увольнение? Что в таком случае делать? Желаю Вам оказаться в такой ситуации.. Ты сначала внимательно прочитай содержимое этой темы, потом подумай и скажи, что я не так посоветовала? Ну тут верно сказано. Вряд ли мы можем быть товарищами. Прошу великодушно извинить меня за мой моветон. Желаю Вам впредь столь же творчески подходить к решению нестандартных задач. Полагаю, Ваше радение и неординарность принесут свои результаты. Хотя, возможно, они будут отличаться от Вами ожидаемых. Я так поняла, что декрет жены тут ни при чем. Просто у фирмы проблемы, сокращают штат, вот мужик и попал "под раздачу". Не будь у него жены в декрете, ничего бы не изменилось.
Причины пневмонии у детей до года
Что делать если не запускается unturned battleye
План наставничества в детском саду
Виды соединений и их характеристика
Изменить голос на пк
Леруа воронеж официальный сайт каталог воронеж