Цели и задачи охраны труда
Цель и задачи курса организации труда персонала
Организация труда на предприятии
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: Основная цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, то есть обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и экономические результаты: Стандарты ССБТ устанавливают общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда. Межотраслевые правила и нормы являются обязательными для всех предприятий и организаций независимо от их ведомственного подчинения. Отраслевые правила и нормы распространяются только на отдельные отрасли. На основании законодательства о труде, стандартов, правил, норм, технологической документации и др. Охрана труда -- система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда ГОСТ Техника безопасности -- система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Производственная санитария -- система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Гигиена труда -- медицинская наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов, предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными задачами гигиены труда. Электробезопасность -- система организационных и технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля и статического электричества ГОСТ Пожарная безопасность -- состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита материальных ценностей. Рабочее место -- пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия организации , оно предназначено для выполнения части технологического производственного процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов. Рабочая зона -- пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного временного пребывания работающих. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. Условия труда -- совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются:. Профессиональным заболеванием называется заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. Профессиональные заболевания, в зависимости от тяжести и сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности. Историческая наука и её задачи I. Цели и задачи выполнения контрольной работы I. Цели и задачи дисциплины I. Цели и задачи изучения дисциплины II. Задачи и функции уголовного права. Цели и задачи дисциплины II. Состояния спроса, и задачи маркетинга, соответствующие этим состояниям III. Требования охраны труда во время работы 1 страница. Астрономия Биология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника.
Международная организация труда создана 29 октября г. Штаб — квартира в Женеве. Является специализированным учреждением ООН. Членами МОТ на год являлись государства. В Москве находится офис субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Отличительная особенность — трипартизм. Трипартизм - представительство трех сторон социального партнерства от каждого члена организации:. Организация труда - это система взаимодействия работников и их связь с предметами и средствами труда в процессе трудовой деятельности, обеспечивающая определенный порядок протекания трудового процесса, эффективность трудовой деятельности. Организация труда на предприятии, в организации - это деятельность по созданию, поддержанию, упорядочению и развитию системы организации труда и наиболее эффективное использование рабочей силы при данном технико-технологическом уровне производства. Цель организации труда - установление рациональных связей и отношений между участниками производственного процесса. Степень рациональности соединения и взаимодействия людей, орудий и предметов труда характеризуется определенным уровнем организации труда. Благодаря активным исследованиям в области организации труда, была создана новая дисциплина — научная организация труда. Начало НОТ было положено зарубежными исследованиями США. Разработанные на Западе принципы научной организации труда, а также новые задачи преобразования общественных отношений в России привели к тому, что уже в е годы прошлого столетия в России насчитывалось более 50 научно-исследовательских учреждений, занимающихся проблемами НОТ. Научная организация труда НОТ — это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует научный анализ имеющегося опыта и практики. Тейлор тейлоризм , Форд фордизм , Фирма тайота, Гилбрейд. Для студента самое главное не сдать экзамен, а вовремя вспомнить про него. Оценить тяжесть труда укладчицы хлеба. Задачи второго, среднего уровня B. Задачи второго, среднего уровня C. Cубъект труда как разноуровневая и многопризнаковая психологическая схема тела. E задачи на вычисление боковой поверхности геометрических фигур FoxNews — глобальный информационный телеканал Руперта Мердока: Цели и задачи дисциплины I. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. Трипартизм - представительство трех сторон социального партнерства от каждого члена организации: Хуан Сомавия, Чили Цели и задачи организации труда на предприятии. Место организации труда в системе организации деятельности предприятия.
Как пишется слово лайк по английски
Оформить кредит с перечислением на карту
Скачать волькенштейн сборник задач
Признаки метода административно правового регулирования
Спортивные события в июле 2017 г