Образец характеристики
Составляем правильно характеристику на работника
Карьера
Любое учреждение, с которым приходится сталкиваться человеку, всегда заинтересуется его возможностями, умениями, способностями и прочими данными, которые, возможно, пригодятся ему на рабочем месте. Все эти данные вносятся в особый документ — характеристику. Потребность в ней продиктована тем, что на основании этих данных, принимается решение об удовлетворении заявлений и приёме на работу, учебу или, обоснованном, отказе. Характеристика, обычно, пишется руководителем предприятия, во всяком случае, визирует ее именно руководитель, и ответственность несёт тоже. Но вот на практике над составлением трудится либо назначенный руководителем человек, либо сам сотрудник, которому необходимо составить этот документ на самого себя. В любом случае, перед подписанием, информация должна быть проверена на предмет соответствия, так как, всё-таки, это официальный документ. Характеристики бывают разные, и написание зависит от того, для чего и кому данная информация понадобилась. Например, кредитной организации совершенно неинтересно каких успехов человек добился на производственном фронте, равно как и в высшее учебное заведение нет смысла предоставлять информацию о кредитоспособности характеризуемого. Всё, на самом деле, не сложно. Сама характеристика, в принципе, пишется достаточно непринуждённо, как автобиография, как сочинение, главное — придерживаться плана основных разделов. Начнём с выбора направления где потребуется этот документ — внутри учреждения, или во внешние структуры. Далее необходимо точно знать куда и для чего характеристика будет предоставлена. Здесь мы приведем образец составления подобного документа. Просим учесть, что для него нет особого стандарта, и составлять характеристику можно как основываясь примере со строгим стандартом первый образец , так и в свободной манере второй пример документа. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Ваш e-mail не будет опубликован. Главная Управление Мои финансы Все для бизнеса О проекте. Образец характеристики на работника. Содержание статьи 1 Виды характеристик на сотрудников 2 Содержание 3 Пример характеристики на сотрудника 3. Система корпоративного управления в акционерном обществе. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Свежие записи Бизнес идея: Продажа редких, полезных товаров Бизнес для женщин Цветочный бизнес: Свежие комментарии Aleks к записи Прогрессивная шкала налогов svarkagid. Рубрики Blog CRM Автострахование Арендные отношения Банковское дело Бизнес за рубежом Бизнес с минимальными вложениями Бизнес-планы Бухгалтерия и налоги Ваш офис Виды бизнеса Идеи бизнеса Идеи бизнеса для женщин Инвестиции Ипотека Карьера и трудоустройство Кредиты бизнесу Кредиты физическим лицам Маркетинг Мастерские Менеджмент Новости бизнеса Новости политики Новости экономики Образование Общество и государственная поддержка Платежные системы Продажи Производство Психология бизнеса Работа в Интернете без вложений Развитие бизнеса Регистрация ИП Регистрация ООО Ремонт Советы начинающим трейдерам Торговля Услуги Фермерство Форекс. Архивы Сентябрь Август Июнь Май Апрель Март Февраль Январь Декабрь Ноябрь Октябрь Сентябрь Август Июль
Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Характеристика это краткий отзыв в нашем случаи работодателя о конкретном человеке сотруднике с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей минимально. Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте. Бланк организациям фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя. Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность. Принят на работу За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента. Обладает отличными навыками деловых переговоров. Зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацелен на результат, готов к быстрому принятию инновационных решений. Отличается высокой продуктивностью труда. Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: За время на курсы повышения не отравлялся, повышения квалификации проводил самостоятельно. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. С коллегами находится в дружеских отношениях, без ярких лидерских качеств. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному решению конфликта, бесконфликтный. Жизненные приоритеты и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам. Систематически участвует в общественной жизни коллектива. Как составить правильно характеристику с места работы. Что нужно указывать в характеристике. Что указать в рекомендательном письме на работника. Скачать образцы характеристика на сотрудника с места работы с Яндекс-диска можно по ссылкам. Поставьте галочку - боремся со спамом. Главная Проекты бизнеса Бизнес планы Налогообложение малого бизнеса Сельский бизнес Домашний бизнес Мини производство Идеи торговли Идеи услуг Оборудование и технологии Примеры стартапов Старт бизнеса Открытие магазина Примеры заработка для подростков Оценка проектов Топ лучших идей О проекте Об авторе Политика конфиденциальности Обратная связь Карта сайта. Выбор редактора Условия и правила выращивания бройлеров Идеи для открытия собственного производства в деревне, 5 вариантов Новые идеи для домашнего мини цеха Цех по производству плитки Как открыть производство кожаных ремней на дому Как открыть производство натурального корма для собак и котов Открываем мини-цех по производству кормов для грызунов и птичек. Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника Как составить правильно характеристику с места работы. Что указать в рекомендательном письме на работника Дата загрузки: Интересное по данной теме Как правильно рассчитать прибыль по этапам бизнеса Учимся правильно заполнять ЕНВД-1, образец Правильно заполняем КУДиР. Введите свой email и подпишись на RSS. Персональный тренер как вариант заработка с нуля Следующая статья: Как можно зарабатывать без опыта и работы. Как правильно рассчитать прибыль по этапам бизнеса. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Подписаться на рассылку Введите свой email и подпишись на RSS Наших любимых подписчиков уже. Если у Вас возникают вопросы, заходите в группу и задавайте, Консультация совершенно бесплатно: Рубрики Бизнес планы 12 Вложение денег 4 Законодательство — полезно знать 7 Идеи бизнеса 64 Абсурдный бизнес 2 Высокотехнологичный бизнес 6 Домашний бизнес 22 Идеи торговли 10 Идеи услуг 21 Интернет бизнес 3 Красота и здоровье 3 Мини производство 19 Сельский бизнес 14 Туристический бизнес 6 Интересные факты 8 Налогообложение малого бизнеса 50 ЕНВД 19 Патент для ИП 14 Разное о взносах и налогах 14 УСН 13 Новости малого бизнеса 9 Оборудование и технологии 8 Секретные рецепты для малого бизнеса 40 Оценки бизнес проектов 6 Топ лучших идей 20 Финансовая азбука бизнеса 28 Кредитование 7 Франшиза 2. Свежие комментарии Урал к записи Бизнес идеи — сладкая вата Елена к записи Штрафы по ЕНВД Лидия к записи Считаем прибыль от небольшой бойни Валерия к записи Реальные примеры заработка в миллион Арсений к записи Реальные примеры заработка в миллион. Простые идеи принесшие миллион. Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы. Персональный тренер как вариант заработка с нуля. Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 18 лет. При использовании материалов сайта pilotbiz.
Сколько действует госпошлина на регистрацию ип
Pease косметика официальный сайт каталог
Образец сменный журнал котельной
Tomahawk 9010 сигнализация инструкция
Состав слова стороной