Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/f241bda778a8b6b41870555b41af5745 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/f241bda778a8b6b41870555b41af5745 to your computer and use it in GitHub Desktop.
37 проблемы социального партнерства в сфере труда

37 проблемы социального партнерства в сфере труда



Значение социального партнерства в сфере труда
Стороны социального партнерства в сфере труда
Тема: Социальное партнерство в сфере труда

Археология Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика. Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами гос. Не всякое соглашение о труде — трудовой договор. Есть смежные гражданско — правовые договоры, предметом которых так же является труд договор подряда, поручение, оказание возмездных услуг. Лицо, состоящее с работником в трудовых отношениях на основе трудового договора. Трудовой договор можно без ограничений заключать с 16 лет, с 15 с лицом, если получено среднее образование общеобразовательного учреждения, с 14 лет — с учащимися для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, ненарушающего обучение, не причиняющего вреда здоровью, с согласия одного родителя. Обязательные условия место работы, трудовая функция, дата начала работы, дата окончания, если труд. Договор срочный, условия оплаты труда, режим рабочего времени и отдыха, компенсации за тяжелую работ, опасные вредные условия, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подъездное, переездное, и тп , условия об общ. Дополнительные условия — условия об испытаниях, сроке, условия соц. Страхования, дополнительные какие-то соц эк условия, неразглашение фирм. Тайны, оплата высшего образования. Если в договоре не указан срок действия он на неопределенный срок, если по истечении срока ни одна сторона не потребовала расторжения договора, а работник продолжает работу, договор считается на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключается только в случае установленном Кодексом ст Если заключенный срочный трудовой договор без необходимых оснований ст 59 , то такой договор автоматически становится неопределенным. Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Следующая. Главная Обратная связь Дисциплины: Социальное партнерство в сфере труда.


Дизайн склонасвоими руками
Как сделать леденцы фото
Тесты по русскому языку 4 класс правила
Проект приказа по учреждению
Образец мотивационного письма в вуз
На какие льготы имеет право ветеран труда
Приказо награждениико дню медицинского работника
Игнорирует подруга что делать
Приложения ускоряющие работу компьютера
Календарь чр по футболу 2016 2017 расписание
Строительный креатив 2
Форум мальчики как вас сделали шлюхой
Как наладить отношения с женой после ссоры
Dvb t2 форум
Поздравление с др любимому парню
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment