Качества личности как фактор профессиональной эффективности
Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей черт личности
Сущность, условия и факторы эффективности профессиональной деятельности персонала
В статье рассматривается проблема эффективности деятельности политической элиты, которая недостаточно изучена в современных социально-гуманитарных науках. Эффективность профессиональной деятельности рассматривается как одна из ключевых характеристик политической элиты. Анализируются как отдельные аспекты эффективности, так и дается ее обобщенная характеристика. Современный этап развития России характеризуется повышенным вниманием к проблеме эффективности государственной власти и управления. Ядром и основанием всей системы политической государственной власти и управления, безусловно, является такая социальная группа, как политическая элита. Именно от эффективности деятельности политической элиты зависит эффективность деятельности всей системы государственной власти и управления. Условием прогрессивного развития и стабильности современного общества должна быть квалифицированная и эффективная политическая элита. Исходя из этого изучение такого качества, как эффективность современной политической элиты, является необходимым для определения особенностей всего политического процесса. Его применяют во всех сферах человеческой деятельности: В смысловом отношении эффективность связывается, во-первых, с результативностью работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным объемом затрат для. Одна результативность не в состоянии всесторонне характеризовать эффективность, поскольку может быть достигнут результат, но не лучший. Экономичность также не полностью характеризует эффективность, поскольку могут быть минимальные затраты при невысоких результатах. Поэтому под эффективностью в целом понимается уровень степень результативности работы или действия в сопоставлении с произведенными затратами [5]. Данный контекст понимания эффективности будет наиболее значимым в данной работе, так как политический процесс сегодня выстраивается посредством взаимодействия политической элиты, которая рассматривается в качестве субъекта управления, а управляемым объектом выступает общество и государство. Детерминирующим фактором поведения любой социальной группы является ее нацеленность на реализацию собственных интересов, которая по существу определяет характер и направление социальных действий группы. В итоге из всего спектра возможных вариантов социальных действий вполне осознанно рационально выбирается вариант, обеспечивающий максимальный результат при минимальных затратах. Особенностью элиты является максимальная осознанность собственных потребностей и, как следствие, крайне высокий коэффициент рациональности действий. В отличие от других социальных групп элита обладает значительной самоидентификацией, делающей ее крайне сплоченной и, что самое главное, субъективно дифференцированной от остальных групп общества. В итоге элита выступает как достаточно монолитная социальная группа, имеющая четко осознанный интерес и ориентированная на поиск рациональной стратегии ее реализации. Важнейшим фактором, определяющим стратегию и тактику поведения современной российской элиты, является качественное состояние политико-социальной системы. Логика ее социальных действий выступает как закономерная реакция на характер той ситуации, которая сложилась в российском социуме. Для более глубокого понимания самого процесса и явления эффективности деятельности политической элиты необходимо данную категорию анализа рассмотреть через призму современного социальногуманитарного знания, сделав, тем самым, глубокий теоретический анализ и описание сущности эффективности политической элиты. Проблема эффективности в той или иной степени рассматривается в различных социально-гуманитарных науках, каждая из которых рассматривает данную проблему исходя из особого, только ей присущего ракурса. Поэтому рассмотрение эффективности деятельности политической элиты через многообразие представлений о ней в рамках различных наук поможет создать целостное представление о данном явлении и выделить разнообразные аспекты эффективности. Аспекты эффективности - это различные стороны деятельности политической элиты, характеризующие ее как сложное и многомерное явление по достижению определенных целей, являющихся условием ее эффективности. В данной статье рассмотрим следующие аспекты эффективности: В социальном аспекте эффективность политической элиты рассматривается как баланс между ее контролем и рациональным управлением обществом с реализацией такого свойства общества, как его самоорганизация. Деятельность политической элиты должна носить контролирующий характер, через выполнение определенных функций таких как стратегическая, организаторская, коммуникативная, интегративная , посредством которых она оказывает непосредственное влияние на процессы, происходящие в обществе. Тем самым она определяет оптимальный путь его развития и не допускает возможности хаоса внутри системы. Но данное влияние не должно носить тотальный характер, так как современное общество должно стремиться к своему саморазвитию и сохранять основные характерис-. Поэтому баланс между деятельностью политической элиты и деятельностью гражданского общества, а также их оптимальное взаимодействие и сотрудничество будут главным социальным аспектом эффективности ее деятельности. Также в качестве социального аспекта эффективности деятельности политической элиты необходимо рассмотреть такую характеристику, как возможность представителей политической элиты достигнуть в обществе состояния экономической, политической и социальной стабильности. Это один из главных факторов, определяющих эффективность деятельности политической элиты. Очевидно, что при отсутствии таковой органам власти приходится затрачивать максимум усилий и ресурсов на погашение конфликтов и создание ситуации, при которой был бы возможен выбор оптимальных решений, что оказывает негативное влияние на само качество ее эффективности. В данном ракурсе главным условием будет уровень политической культуры представителей данной социальной группы. Именно ценности как ядро политической культуры определяют ее тип, на основе которого выстраивается деятельность представителей политической элиты. Из выделенных в различных типологиях типов политической культуры наиболее эффективным для всего политического процесса и в качестве критерия определения эффективности непосредственно самой политической элиты будет являться активистский гражданский тип политической культуры. Это связано с тем, что активистская, или гражданская, политическая культура характеризуется сильной ориентацией на существующую политическую систему, на активное участие в политической жизни. Носители такой культуры политическая элита заинтересованы не только в том, что им дает политическая система, но также и в том, чтобы играть активную роль в обеспечении функционирования ее институтов. Таким образом, культурологический аспект эффективности рассматривается через призму политической культуры представителей политической элиты. Рассмотрим следующий аспект эффективности деятельности политической элиты -это управленческий. В рамках управленческого аспекта необходимо рассмотреть факторы, оказывающие влияние на эффективность деятельности политической элиты:. Учитывая данные факторы, в рамках управленческого аспекта сегодня эффективность деятельности политической элиты будет зависеть не от ее структуры, не от устройства властных отношений внутри нее, а только лишь от выстраивания отношений с ее организацией внутренней и внешней среды государства, которое выражается через активное взаимодействие представителей политической элиты и населения страны. На сегодняшний день в России связи с населением начинают активно налаживаться в период предвыборных кампаний. В этот момент актуализируются основные проблемы, волнующие общество, они складываются в предвыборную программу кандидата и забываются после выборов. А также вторым не менее значимым моментом в данном аспекте будет являться прозрачность деятельности политической элиты и в целом ее открытости для общества. Закрытость политической элиты и ее отчуждение от общества, что обусловливает недоверие народа к ней, а также ограни-. Исследователи выражают обеспокоенность сложившимся стратегическим потенциалом элиты, которая призвана защищать общество и повышать уровень его благосостояния. В экономике эффективность деятельности политической элиты, как правило, рассматривается и изучается через систему экономических макроэкономических и микроэкономических показателей, которых достигает то или иное государство посредством деятельности и управления им определенного типа политической элитой. Если данные экономические показатели являются достаточно высокими и значимыми например, доля ВВП и др. Таким образом, экономический аспект эффективности деятельности политической элиты включает в себя необходимость отделения бизнеса от власти для организации эффективной политико-экономической системы государства, а также умение представителей политической элиты посредством их организаторско-управленческой деятельности построить эффективную экономику, в основе которой будет заложено приоритетное направление или модель экономического развития. В политическом аспекте главный акцент в рассмотрении проблемы эффективности политической элиты ставится на ее рассмотрении в контексте таких специфических политических и элитарных процессах, как процессы циркуляции и рекрутирования политической элиты. Именно от особенностей протекания данных процессов будет зависеть эффективность политической элиты. Главным и важным условием эффективности деятельности политической элиты в правовом аспекте рассматривается такое специфическое качество данного субъекта политической деятельности, как легитимность политической элиты. Являясь легитимным субъектом политических отношений, элита выстраивает на основе этого легитимную политику. И вся ее деятельность исходя из этого будет осуществляться на основе законодательных актов. Данное качество современной политической элиты будет являться особо актуальным в условиях правового общества, в котором вся жизнедеятельность и представителей властных структур самой политической элиты , и гражданского общества строится на основе соблюдения и в контексте основных законов, которые являются основой любого государства. Таким образом, легитимность власти обусловливает легитимность всего общества, влияя на условия его жизнедеятельности. Поэтому легитимная политическая элита выстраивает систему эффективного управления обществом. Сущность эффективности деятельности политической элиты также возможно рассмотреть через призму философского аспекта, где главным критерием эффективности политической элиты будет являться наличие у ее представителей особого политического мировоззрения, позволяющего ей выстраивать эффективную политику. Особое политическое мировоззрение, которое формируется у представителей политической элиты под воздействием разнообразных факторов внешних и внутренних накладывает отпечаток и на деятельность политической элиты, выстраивая ее стратегические особенности. Поэтому можно утверждать о том, что мировоззрение современных политиков, представителей политической элиты является определяющим условием той политической деятельности, которую они выстраивают. Философский аспект эффективности деятельности политической элиты дополняет исторический, в рамках которого эффективная политическая элита обеспечивает прогрессивное историческое развитие общества, а не социальный регресс. Таким образом, эффективность деятельности политической элиты включает в себя разнообразные ее составляющие, что дает целостное представление о данном явлении. В целом же эффективность деятельности политической элиты может быть рассмотрена как полнота реализации ее функций по разным аспектам. Исходя из анализа эффективности деятельности политической элиты по различным аспектам можно сделать вывод о том, что эффективность деятельности политической элиты - это сохранение ею данных политической системы, обеспечение ее целостности, единства и безопасности, а также защита интересов всех групп населения, прав и свобод граждан. Эффективность управления российским государством: Ценностные ориентации политической элиты как фактор ее эффективности: The article deals with the problem of political elite activity effectiveness which has not been fully researched in modern social sciences yet. Political elite professional effectiveness is considered one of the most important characteristics. The author analyzes not only separate aspects of political elite effectiveness but also its general characteristics. Фотографии гор польского фотографа. Статьи о психологии Проблема сотрудничества как межсубъектного взаимодействия в психолого-педагогических исследованиях Проблема становления совести в контексте зарубежных психологических теорий Проблема внутренней картины дефекта в специальной психологии Проблема восприятия времени: Религия и культура Генезис католической модели экуменизма Государственно-церковные отношения в постсоветской россии — гг. Государственно-церковные отношения в сибири гг. Государство и русская православная церковь в россии. Философия и политика Биоэтика как форма социально распределенного производства знания Биоэтика в духовно-нравственном становлении демократической россии Биография художника как метод исследования творчества: Лингвистика и языкознание Бессоюзное сложное предложение как способ выражения разделительно-категорических силлогизмов Бессоюзные сложные предложения русского и немецкого языков в сопоставительном плане на материале художественной литературы Бессоюзные сложные предложения с семантикой предсказания в пословицах русского языка Библеизмы в современном русском языке Библиографический указатель основных научных трудов е. Гаева, УДК ББК Гаева В статье рассматривается проблема эффективности деятельности политической элиты, которая недостаточно изучена в современных социально-гуманитарных науках. В смысловом отношении эффективность связывается, во-первых, с результативностью работы или действия, а во-вторых, с экономичностью, то есть минимальным объемом затрат для выполнения данной работы или действия. Также в обобщенном виде эффективность представляет собой достижение определенных целей. Но данное влияние не должно носить тотальный характер, так как современное общество должно стремиться к своему саморазвитию и сохранять основные характерис- тики и параметры гражданского общества. Это связано с тем, что активистская, или гражданская, политическая культура характеризуется сильной ориентацией на существующую политическую систему, на активное участие в политической жизни общества представителей политической элиты и выстраивание ими диалога с гражданским обществом. В рамках управленческого аспекта необходимо рассмотреть факторы, оказывающие влияние на эффективность деятельности политической элиты: Закрытость политической элиты и ее отчуждение от общества, что обусловливает недоверие народа к ней, а также ограни- чение возможностей для попадания в состав элиты выходцев из неэлитных слоев. В психологическом аспекте эффективность деятельности политической элиты - это уровень социальной компетентности и профессионализм политической элиты, особые личностные качества представителей политической элиты, которые необходимы политику для выстраивания качественной и эффективной политической системы и политического процесса. EFFECTIVENESS AS THE MODERN POLITICAL ELITE ACTIVITY FEATURE A. Gayeva The article deals with the problem of political elite activity effectiveness which has not been fully researched in modern social sciences yet.
Информационный блок. Понятие функционального состояния человека вводится для характеристики эффективности его трудовой деятельности или поведения
Эффективность является одной из важнейших характеристик деятельности. В психологии неоднократно ставились вопросы повышения эффективности труда, соотношения эффективности индивидуальной и совместной деятельности, оценки эффективности Ломов , Маркова , Немов , , Родина , Шадриков , , Шленсковой и др. Деятельность работников органов внутренних дел осуществляется в условиях, составным и важным аспектом которых объективно выступает психологическая реальность. Сотрудник не только должен быть правым, ему надо добиваться понимания людьми справедливости и гуманности его требований, повышения престижа норм права и собственной деятельности. Невозможно эффективно решать оперативно-служебные задачи, ограничиваясь их "чисто правовой" стороной, как нельзя сознание, мысли, чувства, поступки людей разделить между разными ведомствами. Игнорирование психологического аспекта либо его некомпетентный учёт снижают эффективность действий сотрудника. К ним можно отнести: Эффективность деятельности сотрудников милиции состоит из продуктивности, выражающейся в количественных и качественных результатах деятельности; скорости, отражающей быстроту, чёткость и организованность действий; темпа деятельности, определяющего соотношение "энергичных" участков и спадов в деятельности сотрудника в течение фиксируемого периода времени; полноты, зависящей от объёма реализованных действий, необходимых для успешного выполнения деятельности сотрудником милиции в течение длительного периода времени и сохранения устойчивой результативности деятельности [34]. В психологии труда эффективность профессиональной деятельности ЭПД исследуется в рамках решения задач аттестации кадров, обучения специалистов, развития субъекта деятельности, организации труда. Однако анализ литературы показывает, что в науке остается ряд нерешённых вопросов, касающихся эффективности профессиональной деятельности. Во-первых, не выработано единое определение термина "эффективность деятельности", происходит смешение понятия "эффективность" с близкими по значению "успешность", "результативность", "продуктивность", "оптимальность" и др. Во-вторых, несмотря на существование классификаций, подчёркивающих различия профессий Гаврилов , , Климов , Кузнецов , Маркова , Осницкий и др. В-третьих, большинство авторов ставят перед собой задачу выделения критериев эффективности, при помощи которых можно оценить любую деятельность, вне зависимости от временного масштаба и социального контекста [18]. Профессиональная деятельность - это активность человека, направленная на преобразование предмета труда с целью получения результата, отвечающего общественным и личным, материальным и духовным потребностям. Отражает результат и процесс труда, значимость её продукта для социума [2, С. Одной из проблем при анализе эффективности деятельности является часто встречаемое в литературе смешение понятия "эффективность" с другими, близкими ему по смыслу "успешность", "продуктивность", "оптимальность", "результативность", "производительность". Необходимо уточнить значения данных терминов. Результативность представляет собой наличие какого-либо результата, итога деятельности, который может быть и незапланированным Маркова Оптимальность - это "достижение наилучшего результата в данных условиях при минимальных затратах времени и усилий участников" Маркова Производительность - это общее количество выпущенной в единицу времени продукции Шадриков , Продуктивность - количество выпущенной в единицу времени продукции, соответствующей стандартам Маркова Успешность деятельности представляет собой наличие "удачных" действий Агеев, Дубова, Рыжонкин , которые могут и не отражаться прямо на продуктивности, но либо вести к её повышению в будущем, либо позитивно отражаться на деятельности партнёров по взаимодействию. Под эффективностью деятельности мы понимаем соотношение успешности и неуспешности деятельности в некоторый период времени. Анализ литературы показывает, что можно условно выделить два подхода к определению эффективности профессиональной деятельности:. Объективный подход основывается на необходимости объективирования оценки, уменьшения субъективности предвзятости. Исследователи предлагают критерии эффективности, ориентированные на результат деятельности, внешне фиксируемые параметры: Объективный подход к эффективности деятельности отвергает возможность привлечения субъективных критериев для оценки эффективности. Объективно-субъективный подход к определению эффективности основывается на необходимости сочетания объективных и субъективных критериев. В качестве объективных критериев чаще других упоминаются производительность, качество и надёжность; в качестве субъективных - удовлетворённость субъекта деятельности Зинченко, Мунипов, Рубахин , Маркова , Толочёк , "вкладываемость", цена деятельности Зинченко, Мунипов, Рубахин , Маркова , Родина , Толочёк , ориентация на мнение коллег, руководства, потребителей труда, самого субъекта труда Карпенко , Корнилова, Булыгина, Корнилов , Ларионов , соответствие субъекта труда требованиям, предъявляемым к его личности Ларионов , Маркова , Родина [18]. Проблемы повышения эффективности профессиональной деятельности актуальны для любого времени и любой социально-экономической формации, однако в кризисный период значимость их возрастает. Можно выделить несколько категорий субъектов индивидуальных и групповых , для которых эффективность деятельности становится жизненно важной проблемой:. Исследователями широко применяются такие понятия, как эффективность, продуктивность, производственная активность, производительность труда, уровень выполненных работ, качество работ и т. Чаще всего совершенно не разводятся понятия эффективности и продуктивности труда. Это происходит в основном в силу близости понятий "продукт" и "эффект". Толковый словарь русского языка Ожегов, Шведова определяет понятие "эффективный" как "дающий результат". Близость понятий "продукт" и "результат" является основой путаницы в понимании продуктивности и эффективности труда. Наибольшее распространение получило определение эффективности труда, основанное на экономических критериях, где она определяется исходя из поставленных целей как функция достигнутых результатов и затраченных на это ресурсов. Определение эффективности труда предполагает сравнение полученного эффекта с теми затратами, которые необходимо произвести для получения данного эффекта. Если показатели, применяемые для оценки эффекта, могут быть количественно измерены, то можно говорить о "результативности" как синониме полученного "эффекта". Понятие "эффективности" получило развитие в работах Я. Он рассматривает эффективность, выгодность и экономичность в качестве основных критериев "исправной" деятельности. Зеленевский отождествляет эффективность и целесообразность или результативность. Зеленевский вводит меру эффективности как отношение суммарной ценности фактических результатов деятельности к ожидаемой суммарной ценности соответствующих целей. Таким образом, он определяет эффективность не просто как отношение между результатом и целью, а как отношение, опосредованное ценностями, причём он не сводит их исключительно к материальным ценностям. Чикер рассматривает понятие "эффективность" труда как более широкое понятие по сравнению с продуктивностью, всеобъемлющее, включающее в себя максимальное количество оценок, исходя из широты и разнообразия результативности труда; понятие же "продуктивности" является более частным и отражает лишь определенные аспекты этого труда. Чикер предложила определять эффективность как комплексную характеристику профессиональной деятельности, выраженную в её количественно-качественных показателях, а также детерминированная интегральными свойствами человека как личности. Эффективность как характеристика деятельности отражает отношение результата как одного из "элементов" деятельности ко всем её другим "элементам" - ценностям, потребностям, целям и средствам затратам. Каждое из выделенных отношений является частным критерием эффективности. Различные точки зрения по поводу методов оценки эффективности связаны с различными способами согласования частных критериев и имеют не столько теоретическую, сколько прикладную основу. В понятие эффективности входит отношение результата деятельности к целям, которое называют также "целевой эффективностью". Отношение результата к целям рассматривается как мера соответствия результата и цели. Понятие эффективности применяется для оценки успешности профессиональной деятельности. Маркова для оценки эффективности труда наряду с другими объективными показателями относит качество и надёжность. Дмитриевой для оценки профессиональной деятельности понятие "профессиональная успешность" очень близко к рассмотренному выше понятию "эффективность". Успешность деятельности в данном случае включает продуктивность, производительность труда, качество продукции, надёжность безошибочность действий. При невозможности количественной оценки и высокой степени надёжности показателем успешности может служить уровень сложности решаемой задачи. Наряду с указанными показателями успешности, как подчёркивает исследователь, "следует учитывать и нервно-психические затраты, необходимые для достижения цели, а также степень удовлетворённости работника своим трудом". Для понимания сущности эффективности деятельности работников А. Камышанов зафиксировал общенаучный смысл и содержание понятия эффективности. В общенаучном плане эффективность деятельности может быть представлена как:. В качестве показателей эффективности работы персонала выделяются: В качестве критериальных показателей эффективности работы персонала предлагаются такие показатели: В отличие от рассмотренных выше подходов психологи предлагают различать объективные и субъективные результаты труда Суходольский , Маркова К объективным показателям относятся: К субъективным психологическим, личностным показателям труда относят: Тесные эмоционально-межличностные отношения являются весомым положительным фактором групповой эффективности. Состояние оперативной обстановки и общественного порядка на территории обслуживаемого административного участка количество зарегистрированных, предотвращенных и раскрытых преступлений ;. Уровень организации работы с подучётной категорией лиц, подлежащих профилактическому воздействию;. Личный вклад инспектора по делам несовершеннолетних в раскрытие преступлений, совершенных несовершеннолетними, выявление административных правонарушений;. Своевременность, полнота и объективность рассмотрения жалоб и заявлений граждан о правонарушениях несовершеннолетних;. Уровень организации взаимодействия с органами образования, здравоохранения, социальной политики по вопросам ранней профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;. Знание инспектором по делам несовершеннолетних Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства в части, касающейся его функций , умение применять их на практике;. Умение пользоваться специальной техникой, средствами связи, средствами индивидуальной защиты и активной обороны, умение применять их при решении служебных задач;. Знание материальной части оружия и правил его применения, мер безопасности, выполнение нормативов по огневой и физической подготовке;. Знание и умение оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим в результате преступления, дорожно-транспортного происшествия, несчастного случая и в других экстремальных ситуациях [32]. Неэффективная - нет положительного результата в заданном направлении или имеется некоторые благоприятный эффект, однако он сопровождается более значительными и неоправданными издержками материального, трудового, временного и духовного порядка. Малоэффективная - есть положительный результат, но он значительно ниже ожидаемого или связан с большими издержками, недостаточно оправданными с точки зрения современного уровня. Перейти к загрузке файла. Главная Психология Социально-психологический климат как фактор эффективности профессиональной деятельности сотрудников УВД. Показателями эффективности профессиональной деятельности являются: Анализ литературы показывает, что можно условно выделить два подхода к определению эффективности профессиональной деятельности: Можно выделить несколько категорий субъектов индивидуальных и групповых , для которых эффективность деятельности становится жизненно важной проблемой: В общенаучном плане эффективность деятельности может быть представлена как: Основными критериями оценки работы инспекторов по делам несовершеннолетних являются: Состояние оперативной обстановки и общественного порядка на территории обслуживаемого административного участка количество зарегистрированных, предотвращенных и раскрытых преступлений ; 2. Уровень организации работы с подучётной категорией лиц, подлежащих профилактическому воздействию; 3. Личный вклад инспектора по делам несовершеннолетних в раскрытие преступлений, совершенных несовершеннолетними, выявление административных правонарушений; 4. Отзывы граждан о работе инспектора по делам несовершеннолетних; 5. Своевременность, полнота и объективность рассмотрения жалоб и заявлений граждан о правонарушениях несовершеннолетних; 6. Состояние служебной и исполнительской дисциплины; 7. Уровень организации взаимодействия с органами образования, здравоохранения, социальной политики по вопросам ранней профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; 8. Знание инспектором по делам несовершеннолетних Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства в части, касающейся его функций , умение применять их на практике; 9. Умение ориентироваться в экстремальных ситуациях и принимать правильные решения; Умение пользоваться специальной техникой, средствами связи, средствами индивидуальной защиты и активной обороны, умение применять их при решении служебных задач; Знание материальной части оружия и правил его применения, мер безопасности, выполнение нормативов по огневой и физической подготовке; Знание и умение оказывать первую доврачебную помощь пострадавшим в результате преступления, дорожно-транспортного происшествия, несчастного случая и в других экстремальных ситуациях [32] Уровни эффективности деятельности Маркова А. Среднеэффективная - в основном достигнут намеченный результат. Высокоэффективная - максимальный положительный эффект при минимальных издержках [26].
Фоторамки руками детей
Может ли суд забрать квартиру за долги
Адлер улица фермерская на карте
Каким лекарством лечить грипп
Сделать гараж из картона своими руками