Понятие, признаки и основные свойства организации.
Каково основное свойство предприятия, имеющего органический тип управления
Карта мнений первого уровня
Понятие, признаки и основные свойства организации. В общем смысле под организацией социальной организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп. В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий. Предпринимательская организация это доминанта главенство общей цели. Общественная организация это доминанта индивидуальных целей. Организация понимается как динамичная, адаптивная, социальная система, стремящаяся действовать эффективно в условиях своего внешнего и внутреннего окружения; под организацией понимается процессы упорядочивания какого-либо объекта. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Цель — идеальный образ желаемого, возможного и необходимого состояния управляемой сис-мы; желаемый конечный рез-т, побуждающий членов орг-ции к активной деят-ти. Структура орг-ции — логическая взаимосвязь и взаимозависимость уровней упр-ния и подразделений, построенной в такой форме, к-я позволяет наиболее эффективно достигать целей орг-ции. Задачи — предписанная работа, серия работ или часть работы, к-я должна быть выполнена заранее установ. Задачи орг-ции делятся на 3 категории: Технологии — ср-ва преобразования сырья в искомые продукты и услуги. Люди — рук-ли, рядовые исполнители, работники разной квалификации. Способности человека — это его индив-психол особенности. Назначить сотрудников фирмы в соответствии с их способностями — значить предопределить успех деят-ти орг-ции. Потребности человека — это внутренние соц-псих ощущения недостаточности чего-либо. Все внутренние переменные нах-ся в тесной взаимосвязи друг с другом. Изменение одной из них может оказать влияние на поведение другой или содержание всей внутренней среды орг-ции. Внешняя среда орг-ции — сов-ть эл-тов окружающих орг-цию и оказывающих на ее деят-ть заметное влияние. Факторы прямого воздействия — поставщики ресурсов, потребители, конкуренты, госорганы, профсоюзы. Факторы внешней среды косвенного воздействия — состоянии эк-ки, социо-культурные факторы жизненные ценности, традиции, псих. Элементы, под которыми понимаются простейшие неделимые части системы. В общем виде имеется неограниченное множество таких частей, способ выделения которых зависит от определения целей, анализа и построения системы. Выделенные элементы системы могут находиться в определенных взаимосвязях и взаимовлияниях. Эти отношения могут определяться как на физическом уровне, так и на абстрактном.. Система может быть разбита расчленена на определенное количество подсистем, причем каждая из них является системой. И в этом можно определить отличие подсистемы от компонентов и элементов. Система может быть представлена путем перечисления элементов или заданием свойства принадлежности к некоторому множеству, а также последовательным расчленением на подсистему, компоненты и элементы с набором взаимосвязей между ними. В последнем случае вводится понятие структуры, которая отражает наиболее существенные взаимосвязи между элементами и их группами. Заданные взаимосвязи обеспечивают существование системы и ее основных свойств. Структурные свойства обладают относительной независимостью и могут выступать как инвариант при переходе от одной системы к другой, перенося закономерности из одной системы в другую. Свойства - это качество параметров объектов, на основе которых получают знание об объекте. Свойства выражаются в показателях системы количественных и качественных. Связи характеризуются направлением, силой и характером и обеспечивают возникновение и сохранение структуры и целостных свойств системы и характеризуют ее строение и функционирование. Предполагается, что связи существуют между всеми элементами системы. Состояние определяется как мгновенная характеристика системы, которая обеспечивает определение знания свойств системы в конкретный момент времени. Состояние определяется либо через входные воздействия и выходные результаты, либо через общесистемные свойства. Статическая система это система одного состояния. Динамическая система это система с множеством состояний, в которых с течением времени происходит переход из одного состояния в другое. Всегда есть внутриорганизационный центр иногда несколько. Элементы набора могут действовать только вместе друг с другом, в противном случае эффективность их деятельности резко снижается;. Система стремится сохранить свою структуру неизменной при наличии возмущающих воздействий и используют для этого все свои возможности;. В системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в нее элементов и подсистем, система может обладать свойствами, не присущими ее элементам и может не иметь свойств, первоначально присущих большинству ее элементов. Например, директорат компании вынужден подчиняться определенным правилам взаимоотношений, хотя отдельные руководители предпочитали бы более неформальные отношения; при проведении совещания может быть выработана идея, которая не пришла бы в голову ее участникам при индивидуальной работе. Каждая система имеет входное воздействие, систему ее обработки, конечные результаты и обратную связь. Входное воздействие складывается из воздействий внешней среды вход и собственных воздействий вход. Эта тема принадлежит разделу: Экономическая теория Сущность функции и классификация кредита Кредит экономическая категория выражающая отношения проявляющиеся в том Основным источником кредита являются накопления свободные денежные средства экономических агентов к которым Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:. Эти ответы прислала Гурьянова Валентина Григорьевна Также поблагодарим Александрову Ирину за то, что она постаралась и тоже прислала ответы на 7,8,9,10!!! Кому интересна Иринина точка зрения на экономическую теорию, могу прислать ее ответы в. Законы спроса и предложения, их практическое применение Спрос — это запрос фактического или потенциального покупателя на приобретение товара за имеющиеся у него деньги, предназначенные для покупки этого товара. Спрос характеризуется рядом свойств. Рыночные структуры и поведение производителя Рыночная структура — это условия, в которых протекает рыночная конкуренция. Конкуренция между предприятиями, организациями, предпринимателями является одним из важнейших факторов, повышающих эффект. Рынок труда и безработица Труд — это деятельность человека, обладающая тремя основными признаками: Рынок труда — это система. Доходы населения и проблема бедности Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Доходы населения можно ра. Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики Важным элементом эффективно функционирующей рыночной экономики является рынок ценных бумаг, часто называемый фондовым рынком. Он входит как элемент в систему финансового рынка. Государственный бюджет как основное звено финансовой системы Совокупность финансовых отношений, существующих в рамках данной экономической формации, образует финансовую систему. Финансовая система России делится на две подсистемы: Методы определения средней численности населения. Естественное и механическое движение населения, их показатели Методы расчета средней численности населения. Если есть данные на начало и конец периода, то расчет методом средней арифметической простой: При наличии данных о числе. Статистика трудовых ресурсов Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В составе трудовых ресур. Статистика численности работников В практике учета кадров существует различный явочный, списочный и среднесписочный состав. В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу явочный состав , а также работники,. Статистика использования рабочего времени Под рабочим временем понимается конкретный период времени, в течение которого рабочий непосредственно занят выполнением порученной ему работы. В качестве основных единиц измерения рабочего времени. Статистика производительности труда Производительность труда — качественная характеристика труда, показывающая способность работников к производству материальных благ в единицу времени. Статистика оплаты труда Оплата труда — это регулярно получаемое вознаграждение за произведённую или оказанные услуги за определённое время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого нео. Фактически отработанные человеко- дни В нее входят не только плата за отработанное время, но и плата за неотработанные часы в течение рабочего дня, предусмотренные законодательством. Среднедневная заработная плата завис. Статистика оборотных средств Оборотные средства — это вложение финансовых ресурсов в объекты, использование которых осуществляется в рамках одного воспроизводственного цикла, либо в течение относительно короткого времен. Статистика финансовых результатов деятельности организации Финансы предприятий — это совокупность денежных отношений, возникающий в ходе предпринимательской деятельности, распределения и использования финансовых ресурсов. Финансы — это система порождаемых и регулируемых государством денежных отношений, связанная с перераспределением стоимости валового внутреннего продукта, а также части национальног. Объекты и субъекты финансового контроля. Важным элементом бюджетного процесса является контроль, который обеспечивает эффективность функционирования государственной финансовой системы. Под финансовым контролемпонимается с. Бюджетный кредит, субсидии, субвенции и инвестиции. Разграничение бюджетных полномочий в сфере финансирования. Рассмотрим разграничение бюджетных полномочий в сфере финансирования расходов из бюджетов различных уровней. Только из федерального бюджета финансируются следующие функциональные виды р. Государственный долг - это совокупность дефицитов государственного бюджета за определенный период времени. Это экономическое определение государственного долга. В Бюджетном кодексе дано юридическое. Социальные внебюджетные фонды Социальные внебюджетные фонды относятся к федеральной собственности, имеют социальную, экономическую, благотворительную и другую направленность. В состав социальных внебюджетных фондов входят:. Регион как объект хозяйствования и управления. Методы региональной экономики и управления Регион - это определенная территория, отличающаяся от других территорий по ряду признаков и обладающая некоторой целостностью, взаимосвязанностью составляющих ее элементов. Регион - это часть терри. Понятие и необходимость обеспечения единого экономического пространства. Показатели неоднородности и региональной дифференциации. Экономическое пространство - это насыщенная территория, вмещающая множество объектов и связей между ними населенные пункты, промышленные предприятия, хозяйственно освоенные и рекреационные. Объективные основы пространственной организации экономики. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил. Закономерности размещения производительных сил представляют наиболее общие отношения между производительными силами и территорией. Для современного состояния экономического развития. Экономический потенциал региона и его оценка Сегодня для России одной из важнейших является проблема самодостаточности экономического потенциала регионов. Использование экономического потенциала региона позволяет получать доходы различным суб. Формирование и развитие региональных рынков. Рыночная инфраструктура и ее роли в развитии региона. По своей экономической сущности региональный рынок — это совокупность высоколокализованных социально-экономических процессов и отношений в сфере обмена обращения , формируемых под влиянием спроса. Региональная финансовая политика Понятие "финансовая система" является развитием более общего понятия "финансы". Финансы, как отмечалось ранее, выражают экономические общественные отношения. Однако в каждом зве. Принципы бюджетного федерализма Межбюджетные отношения - в РФ - отношения между органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Цели, задачи и инструменты региональной экономической политики. Решение задач повышения бл. Принципы виды и формы реализации государственной региональной политики. Принципы, методы и задачи регионального управления. Правовые основы и формы разграничения предметов ведения и полномочий К основным принципам регионального менеджмента относятся: Оценка уровня социально-экономического развития. Цели, критерии и методы управления региональным социально-экономическим развитием Анализ экономического развития региона как самостоятельного хозяйствующего субъекта предполагает оценку темпов экономического роста, анализ структуры экономики региона, анализ финансово-экономическ. Основные подходы в теории организации. Бюрократическая теория организации была сформулирована немецким социологом Максом Вебером, который рассматривал организацию с. Основные принципы, законы и закономерности организационных систем. Принципы статической и динамической организации Организация рассматривается как социальная система, которая реализует себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний. Виды и формы организаций Формы организаций: Юридическое лицо — зарегистрировано, имеет печать, расчетный счет в банке. Неюридическое лицо — подразделения организаций. Понятие, виды и основные характеристики организационных структур управления. Под организационной структурой управления предприятием понимается состав перечень отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности. Линейная структура управления Особенности и области применения Сущность линейной иерархической структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только о. Функциональная структура управления Особенности и области применения Функциональная структура рис. Дивизиональная структура управления Особенности и области применения Необходимость новых подходов к организации управления была вызвана резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельн. Адаптивные структуры управления Особенности и области применения Адаптивные, или органические, структуры управления обеспечивают быструю реакцию предприятия на изменения внешней среды, способствуют вн. Принципы, методы, факторы и основные элементы организационного проектирования Орг проектирование - это функция организации, заключающаяся в разработке таких орг элементов, при реализации которых орг система обладала бы свойствами надежности, устойчивости и экономичности. Эволюция управленческой мысли Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые и специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решить назревшие проблемы,. Системный подход в управлении В начале х годов 20 века молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" Менеджмент как система управления. Управление социально-экономическими системами, в том числе — производственн. Стратегическое планирование в управлении Стратегическое планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для. Оценка сильных и слабых сторон организации Сильная сторона компании - это то, в чем данная компания имеет какое-либо преимущество, это может быть и признак, сулящий компании новые возможности. К сильным сторонам можно отнес. Потенциальные сильные стороны компании -совершенство в какой-то области -соответствующие финансовые ресурсы -хорошая конкурентноспособность -хорошая репутация у покупателей -признанный лидер на рынке. Потенциальные слабые стороны компании -отсутствие четкого стратегического направления - устаревшее оборудование - низкая рентабельность по причине -недостаточно высокий уровень руководства -"про. Построение организации Построение организации - процесс формирования структуры организации. Может называться также департаментализацией. Под термином "департаментализация" понимается обыч. Мотивация и ее влияние на производительность труда Задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет челов. Планирование привлечения персонала в организации Кадровое планирование - целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, скло. Набор и отбор персонала в организации Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале. Необходимость привлечения персонала предполагает: Повышение эффективности организационных коммуникаций Коммуникация — процесс и результат обмена информацией. Эффективные коммуникации — обмен информацией, на основе которого руководитель получает возможность принятия эффективных решений и дов. Методы оптимизации управленческих решений Наиболее распространенными методами оптимизации управленческих решений являются: Управленческие решения по развитию системы мотивации персонала Служба персонала предприятия создана для осуществления ряда вполне конкретных задач, одна из которых обеспечение уровня высокой работоспособности персонала, для обеспечения выполнения этой задачи р. Анализ эффективности кадровых решений Принятие решения представляет собой сознательный выбор среди имеющихся вариантов или альтернатив направления действий, сокращающих разрыв между настоящим и будущим желаемым состоянием организации. Роль организационной культуры в управленческих решениях Предприятие, как известно, существуют для того, чтобы производить материальные блага и услуги. Это производство связано в определенную технологическую цепочку. Для приведения в действие всех звенье. Управленческие решения по разрешению конфликтных ситуаций Конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. В зависимости от социально-психологической любое проработки управленческое решение может встретить проти. Особенности управленческих решений в кадровом менеджменте Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. Обычно руководитель фирмы, столкнувшись с проблемой, стремит. Система статистического учета в принятии управленческих решений. Управленческий учет - это новый вид деятельности в системе управления. Его целью является обеспечение управленческого звена фирмы информацией оперативного и финансового учета, необходимой для анали. Принятие управленческих решений на базе маржинальной прибыли Большую роль в обосновании управленческих решений в бизнесе играет маржинальный анализ, который называют еще анализом безубыточности или содействия доходу. Его методика базируется на изучении соотн. Проблемный подход и управленческие решения Принятие решений является функцией каждого человека в личной жизни и функцией руководителя любого уровня в процессе управления. Одним из основных отличительных признаков управленческого ре. Технологии принятия стратегических решений В большинстве источников выделяется две ключевые стадии в процессе принятия решений в организации. Функционально-стоимостной анализ как метод анализа управленческих решений Функционально-стоимостной анализ позволяет выполнить следующие виды работ: Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение В процессе отбора персонала производится наем наиболее подходящих работников. Однако независимо от квалификации трудно рассчитывать, что новичок сразу освоится со спецификой труда на предприятии. Современные функции служб управления персоналом Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных процветающих фирмах: Расстановка кадров в организации Под расстановкой персонала в организации понимается целесообразное распределение наличных работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и. Набор и отбор кадров Набор кадров Когда человек приходит с просьбой о приеме на работу, им занимается отдел кадров в крупных предприятиях или менеджер по персоналу в малых организациях. Формирование взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых процессов Формирование трудовых ресурсов Трудовые ресурсы как экономическая категория отражают отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью в соответс. Проблемы формирования и реализации кадровой политики в организации Политика организации - система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т. Кадровая политика - стратегия и основа управления персоналом. Кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с кадрами. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач. Персонал как объект и важнейший ресурс управления. Функции управления персоналом осуществляются его субъектами — должностными лицами и организациями, непосредственно занятыми этой деятельностью. Субъекты управления персоналом - относительн. Система управления персоналом организации - система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему общего и линейного руководства, а также ряд функциональных подсисте. Принципы и методы управления персоналом. Принципы управления персоналом — это правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом отража. Функции управления персоналом отечественный и зарубежный подходы. За последние лет отношение к человеческим ресурсам, в том числе и к управленческому персоналу, изменилось. Организации, ведущие эффективную деятельность, овладели огромным арсеналом инструмен. Коммуникационные процессы в управлении персоналом организации. Коммуникация - это процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя или более людьми. Прочность и качество отношений между людьми - будь это друзья, члены семьи или коллеги - в основн. Коммуникационные процессы в управлении персоналом предприятия Коммуникационный процесс — это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации. Большова Алена , Мария Соминова !!! Место и роль таможенной политики в государственном управлении. Таможенная политика представляет собой целенаправленную деятельность государства по регулированию внешнеторгового обмена объема, структуры и условий экспорта и импорта через установление соответс. Государственная политика в области здравоохранения. Государственная политика в области здравоохранения направлена на создание таких условий для системы здравоохранения, которые позволяют осуществлять санитарное просвещение населения, профилак. Кадровая политика в органах государственной власти. Кадровая политика формируется руководством. Цели и методы региональной политики в РФ. Государственная региональная политика является неотъемлемой частью политики государства, направленной на организацию страны в целом в соответствии с принятой государственной стратегией страны. Государственное регулирование денежного обращения Денежное обращение и его влияние на функционирование экономики Движение денег при выполнении ими своих функций в наличной и безналичной формах представляет собой денежное обращение. Социальная сфера как объект государственного управления. Социальную сферу образуют оказывающие услуги учреждения и предприятия различных форм собственности. С развитием производительных сил изменяются как структура социальных потребностей, так и способы. Национальные проекты как объект государственного управления Приоритетные проекты явились конкретным выражением стратегических задач по модернизации здравоохранения и образования, АПК, формированию рынка жилья, которые ранее ставило перед собой правительства. Государственное управление в области культуры Понятие культуры включает в себя многие стороны духовной сферы жизни людей. Важнейшие направления культурной деятельности определены в принятых 9 октября г. Антимонопольное регулирование в РФ Антимонопольное регулирование - важнейшая составная часть экономической политики государства во всех странах с развитой рыночной экономикой. Антимонопольное регулирование - это целенаправленная гос. Контроль и мониторинг в государственном управлении Обобщенно контроль — это система наблюдения и проверки процесса функционирования объекта с целью устранения отклонений от заданных параметров. Сущность контроля за деятельностью органов исполнитель. Подчиняться правилам проведения аттестации и вы. Исследование конкурентоспособности унитарных предприятий Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы тол. Предмет и задачи социологии управления. Понятие, виды и функции социального контроля Социальный контроль — это совокупность средств и приемов, с помощью которых общество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, социальных групп будет осуществляться в с. Концепция научного управления Ф. Тейлора Фредерик Уинслоу Тейлор — Научная организация труда НОТ или научное управление англ. Scientific management — управление производственным процессом на основе системного. Fayol Henry - фр. Развил и углубил ряд важных концепций научного управления. Важнейшие идеи Файоля изложены. Двухфакторная теория мотивации Ф. Фредерик Херцберг Herzberg Frederick р. Гигиенические факторы Мотивирующие факторы Политика фирмы и администрации Успех Условия работы Продвижение по службе Заработок Признание и одобрение результата Межличностные отношения Высокая степень ответственнос. Теория стилей руководства Д. McGregor, Douglas Социальный психолог предложил теорию X theory X и теорию Y theory Y , которые старались подвести под факторы мотивации рациональную и приемлемую основу. Иерархическая теория потребностей А. Abraham Maslow — — видный американский психолог, основатель гуманистической психологии. В системе выделяется семь основных уровней приоритетов: Теория рациональной бюрократии М. Max Weber; — немецкий социолог, историк и экономист. Понятие культуры, организационная культура Культура оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение и деятельность людей. Однако только в последние годы менеджеры начали понимать и ценить значение общей культуры для п. Концепция уровней регуляции и управления в теории систем социального действия Т. Толкотт Парсонс Talcott Parsons — американский социолог, глава школы структурного функционализма. В своей первой книге "Структура социального действия", П. Организация - это, с одной стороны, социал. Организация и внешняя среда. Можно выделить два типа структур социальной организации: Производственный тип структуры социаль. Школа социальных систем Г. Герберт Саймон Александер Herbert A. Simon; — — выдающийся американский ученый немецкого происхождения в области социальных, политических и экономических наук, один из разработчиков гипот. Информация в виде рефератов, конспектов, лекций, курсовых и дипломных работ имеют своего автора, которому принадлежат права. Поэтому, прежде чем использовать какую либо информацию с этого сайта, убедитесь, что этим Вы не нарушаете чье либо право. В общем смысле под организацией социальной организацией имеют в виду способы упорядочения и регулирования действий отдельных индивидов и социальных групп В узком смысле под организацией понимают относительно автономную группу людей, ориентированную на достижение некоторой заранее определенной цели, реализация которой требует совместных координированных действий. Понятие организации трактуется в следующих направлениях: Основные составляющие организационных систем. В качестве составляющих системы: Ей подчинены все участники, структура, процессы. Достигается при наличии необходимых условий. В цель организации отчасти всегда включены цели общества. Материальные и нематериальные связи. Свойства организации как системы: Элементы набора могут действовать только вместе друг с другом, в противном случае эффективность их деятельности резко снижается; Свойство эмерджентности: Система стремится сохранить свою структуру неизменной при наличии возмущающих воздействий и используют для этого все свои возможности; Свойство организационной целостности. Система имеет потребность в организации и управлении. Что будем делать с полученным материалом: Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях: Все темы данного раздела: Кому интересна Иринина точка зрения на экономическую теорию, могу прислать ее ответы в Законы спроса и предложения, их практическое применение Спрос — это запрос фактического или потенциального покупателя на приобретение товара за имеющиеся у него деньги, предназначенные для покупки этого товара. Спрос характеризуется рядом свойств Рыночные структуры и поведение производителя Рыночная структура — это условия, в которых протекает рыночная конкуренция. Конкуренция между предприятиями, организациями, предпринимателями является одним из важнейших факторов, повышающих эффект Рынок труда и безработица Труд — это деятельность человека, обладающая тремя основными признаками: Рынок труда — это система Доходы населения и проблема бедности Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Доходы населения можно ра Рынок ценных бумаг и его роль в функционировании рыночной экономики Важным элементом эффективно функционирующей рыночной экономики является рынок ценных бумаг, часто называемый фондовым рынком. Основной задачей рын Государственный бюджет как основное звено финансовой системы Совокупность финансовых отношений, существующих в рамках данной экономической формации, образует финансовую систему. При наличии данных о числе Статистика трудовых ресурсов Трудовыми ресурсами считается та часть населения, которая фактически занята в экономике или не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В составе трудовых ресур Статистика численности работников В практике учета кадров существует различный явочный, списочный и среднесписочный состав. В списочный состав кадров включаются все работники, явившиеся на работу явочный состав , а также работники, Статистика использования рабочего времени Под рабочим временем понимается конкретный период времени, в течение которого рабочий непосредственно занят выполнением порученной ему работы. В качестве основных единиц измерения рабочего времени Статистика производительности труда Производительность труда — качественная характеристика труда, показывающая способность работников к производству материальных благ в единицу времени. Производительность труда рассчи Статистика оплаты труда Оплата труда — это регулярно получаемое вознаграждение за произведённую или оказанные услуги за определённое время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого нео Фактически отработанные человеко- дни В нее входят не только плата за отработанное время, но и плата за неотработанные часы в течение рабочего дня, предусмотренные законодательством. Основные источн Экономическая сущность финансов. Финансы — это система порождаемых и регулируемых государством денежных отношений, связанная с перераспределением стоимости валового внутреннего продукта, а также части национальног Финансовый контроль. Под финансовым контролемпонимается с Бюджетный кредит, субсидии, субвенции и инвестиции. Только из федерального бюджета финансируются следующие функциональные виды р Государственный долг. В Бюджетном кодексе дано юридическое Социальные внебюджетные фонды Социальные внебюджетные фонды относятся к федеральной собственности, имеют социальную, экономическую, благотворительную и другую направленность. В состав социальных внебюджетных фондов входят: Регион - это часть терри Понятие и необходимость обеспечения единого экономического пространства. Экономическое пространство - это насыщенная территория, вмещающая множество объектов и связей между ними населенные пункты, промышленные предприятия, хозяйственно освоенные и рекреационные Объективные основы пространственной организации экономики. Для современного состояния экономического развития Экономический потенциал региона и его оценка Сегодня для России одной из важнейших является проблема самодостаточности экономического потенциала регионов. Использование экономического потенциала региона позволяет получать доходы различным суб Формирование и развитие региональных рынков. По своей экономической сущности региональный рынок — это совокупность высоколокализованных социально-экономических процессов и отношений в сфере обмена обращения , формируемых под влиянием спроса Финансовая система региона. Однако в каждом зве Межбюджетные отношения. Межбюджетные отношения Цели, задачи и инструменты региональной экономической политики. Решение задач повышения бл Принципы виды и формы реализации государственной региональной политики. Цели, критерии и методы управления региональным социально-экономическим развитием Анализ экономического развития региона как самостоятельного хозяйствующего субъекта предполагает оценку темпов экономического роста, анализ структуры экономики региона, анализ финансово-экономическ Основные подходы в теории организации. Бюрократическая теория организации была сформулирована немецким социологом Максом Вебером, который рассматривал организацию с Основные принципы, законы и закономерности организационных систем. Под организационной структурой управления предприятием понимается состав перечень отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности Линейная структура управления Особенности и области применения Сущность линейной иерархической структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только о Функциональная структура управления Особенности и области применения Функциональная структура рис. Особенность функциональной стру Дивизиональная структура управления Особенности и области применения Необходимость новых подходов к организации управления была вызвана резким увеличением размеров предприятий, диверсификацией их деятельн Адаптивные структуры управления Особенности и области применения Адаптивные, или органические, структуры управления обеспечивают быструю реакцию предприятия на изменения внешней среды, способствуют вн Принципы, методы, факторы и основные элементы организационного проектирования Орг проектирование - это функция организации, заключающаяся в разработке таких орг элементов, при реализации которых орг система обладала бы свойствами надежности, устойчивости и экономичности. В с Эволюция управленческой мысли Эволюция управленческой мысли наиболее ярко отражается в управленческих моделях, которые ученые и специалисты разрабатывали, а затем и реализовывали на практике, с целью решить назревшие проблемы, Системный подход в управлении В начале х годов 20 века молодой биолог Людвиг фон Берталанфи начал изучать организмы как определённые системы, обобщив свой взгляд в книге "Современная теория развития" В этой Менеджмент как система управления. Управление социально-экономическими системами, в том числе — производственн Стратегическое планирование в управлении Стратегическое планирование - это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для Оценка сильных и слабых сторон организации Сильная сторона компании - это то, в чем данная компания имеет какое-либо преимущество, это может быть и признак, сулящий компании новые возможности. К сильным сторонам можно отнес Потенциальные сильные стороны компании -совершенство в какой-то области -соответствующие финансовые ресурсы -хорошая конкурентноспособность -хорошая репутация у покупателей -признанный лидер на рынке Потенциальные слабые стороны компании -отсутствие четкого стратегического направления - устаревшее оборудование - низкая рентабельность по причине -недостаточно высокий уровень руководства -"про Построение организации Построение организации - процесс формирования структуры организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет челов Планирование привлечения персонала в организации Кадровое планирование - целенаправленная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, скло Набор и отбор персонала в организации Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале. Эффективные коммуникации — обмен информацией, на основе которого руководитель получает возможность принятия эффективных решений и дов Методы оптимизации управленческих решений Наиболее распространенными методами оптимизации управленческих решений являются: Для приведения в действие всех звенье Управленческие решения по разрешению конфликтных ситуаций Конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. В зависимости от социально-психологической любое проработки управленческое решение может встретить проти Особенности управленческих решений в кадровом менеджменте Кадровый менеджмент - менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. Его целью является обеспечение управленческого звена фирмы информацией оперативного и финансового учета, необходимой для анали Принятие управленческих решений на базе маржинальной прибыли Большую роль в обосновании управленческих решений в бизнесе играет маржинальный анализ, который называют еще анализом безубыточности или содействия доходу. Его методика базируется на изучении соотн Проблемный подход и управленческие решения Принятие решений является функцией каждого человека в личной жизни и функцией руководителя любого уровня в процессе управления. Одним из основных отличительных признаков управленческого ре Технологии принятия стратегических решений В большинстве источников выделяется две ключевые стадии в процессе принятия решений в организации. Д Современные функции служб управления персоналом Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных процветающих фирмах: Это первая ф Формирование взглядов на проблемы трудовой деятельности и трудовых процессов Формирование трудовых ресурсов Трудовые ресурсы как экономическая категория отражают отношения по поводу населения, обладающего физической и интеллектуальной способностью в соответс Проблемы формирования и реализации кадровой политики в организации Политика организации - система в целом и по которым действуют люди, входящие в эту систему. Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач Персонал как объект и важнейший ресурс управления. Субъекты управления персоналом - относительн Система управления персоналом. Она включает подсистему общего и линейного руководства, а также ряд функциональных подсисте Принципы и методы управления персоналом. Принципы управления персоналом отража Функции управления персоналом отечественный и зарубежный подходы. Организации, ведущие эффективную деятельность, овладели огромным арсеналом инструмен Коммуникационные процессы в управлении персоналом организации. Прочность и качество отношений между людьми - будь это друзья, члены семьи или коллеги - в основн Коммуникационные процессы в управлении персоналом предприятия Коммуникационный процесс — это обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемой и получаемой информации. Таможенная политика представляет собой целенаправленную деятельность государства по регулированию внешнеторгового обмена объема, структуры и условий экспорта и импорта через установление соответс Государственная политика в области здравоохранения. Государственная политика в области здравоохранения направлена на создание таких условий для системы здравоохранения, которые позволяют осуществлять санитарное просвещение населения, профилак Кадровая политика в органах государственной власти. Кадровая политика формируется руководством Цели и методы региональной политики в РФ. С развитием производительных сил изменяются как структура социальных потребностей, так и способы Национальные проекты как объект государственного управления Приоритетные проекты явились конкретным выражением стратегических задач по модернизации здравоохранения и образования, АПК, формированию рынка жилья, которые ранее ставило перед собой правительства Государственное управление в области культуры Понятие культуры включает в себя многие стороны духовной сферы жизни людей. Основах законодательства Российской Антимонопольное регулирование в РФ Антимонопольное регулирование - важнейшая составная часть экономической политики государства во всех странах с развитой рыночной экономикой. Подчиняться правилам проведения аттестации и вы Исследование конкурентоспособности унитарных предприятий Унитарное предприятие - это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы тол Предмет и задачи социологии управления. Scientific management — управление производственным процессом на основе системного Административная теория А. Важнейшие идеи Файоля изложены Двухфакторная теория мотивации Ф. Те Иерархическая теория потребностей А. Четкое Понятие культуры, организационная культура Культура оказывает значительное влияние на индивидуальное и групповое поведение и деятельность людей. Однако только в последние годы менеджеры начали понимать и ценить значение общей культуры для п Концепция уровней регуляции и управления в теории систем социального действия Т. Организация - это, с одной стороны, социал Организационные структуры. Производственный тип структуры социаль Школа социальных систем Г. Подпишитесь на Нашу рассылку. Новости и инфо для студентов Свежие новости Актуальные обзоры событий Студенческая жизнь. Соответствующий теме материал Похожее Популярное Облако тегов. О Сайте Рефераты Правила Пользования Правообладателям Обратная связь.
Как сделать бассейн на улице своими руками
Инструкция по эксплуатации кофеварки delonghi
Правила въезда в латвию по шенгенской визе
Право на реструктуризацию кредита
Как готовит тестодля пиццы без
Технические характеристики ас philips f 9233
Характеристика родителю на награждение
Стихи из фильма наше счастливое завтра
Будка для собаки своими руками видео
Маяк севастополь карта
Архангельск гостиница двина адрес
Слушать популярную русскую музыку
Мчс россии функции и задачи
График производственно ремонтных работ в строительстве скачать
Комитет по правам потребителей тула