ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ
Можно ли продлить декретный отпуск?
Декретный отпуск
Сообщения за день Правила Календарь Опции форума Все разделы прочитаны Навигация Руководство сайта Кто на сайте. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет. Продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему… Поиск по теме. Knopkа Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Продление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3 лет Добрый день! У нас сотрудница родила Должна была она написать да Фсс требует исправить, а как не объясняет. Нужно ли мамочку просить написать новое заявеление на продление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с И как оформить приказ напродление? На продление отпуска с 1,5 лет до 3 лет какое пишется заявление. И нужно ли указывать про оплату пособия по уходу за ребенком до 3х лет? Я так понимаю, что мы должны были выплачивать с Можно ли сейчас сделать удиновременную выплату на всю сумму за весь этот период? И нужно ли отдельное заявление и приказ на выплату этой суммы? Нет отпуска до 1,5 лет, есть только пособие. Надо было сразу писать заявление на отпуск до 3-х лет. Согласно Постановлению Правительства РФ от Сейчас я уже знаю, что нет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но есть же возможность брать отпуск по частям, и для фсс так удобнее, все равно они бы потребовали разбивку на отпуск до 1,5 лет и до 3х лет. Мало ли что удобно ФСС. По ТК отпуск до 3-х лет. Есть возможность прервать отпуск, причем в любой момент. Пусть вносят изменения в ТК и тогда уже делают такие замечания. Пожалуйста, посоветуйте как быть я в кадрах совсем недавно, опыта нет! У меня аналогичная ситуация: Как сейчас нужно правильно написать заявление и оформить приказ? Очень нужен грамотный совет! Перепишите заявление и переделайте приказ до 3-х лет. Поэтому сейчас сотруднице нужно либо выйти на работу, либо написать заявление на продление. Вопрос в том - как правильно оформить новое заявление и приказ? Сотруднице в любом случае надо прийти для оформления документов. Пусть она напишет старой датой правильное заявление и переделайте старый приказ. Или пусть приходит и пишет новое заявление "Прошу предоставить отпуск Никакого продления отпуска до 1,5 лет не может быть. Только отпуск до 3-х лет. Или вам форма приказа нужна? Так это форма Т Просто Таша Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Аноним , "до 3-х лет" это не продолжительность отпуска, это возраст ребенка, по уходу за которым предоставляется отпуск. Продолжительность отпуска определяет только сама мама или папа, или кто там отпуск оформляет и она может быть любой и ограничена только днем, когда детенышу 3 года исполняется. Это может быть и 1,5 года, и 2, и 2 года 4 месяца 25 дней. Заявление самое обычное "Прошу предоставить продлить отпуск по уходу за ребенком таким-то, дата рождения такая-то, с такого-то по такое-то". Ну и приказ соответствующий. Вы думаете - всё так просто? Но совсем не так. Просто Таша Ну раз спрашивают как продлить, то логично предположить, что женщина не собирается пока, во всяком случае выходить из отпуска. Прервать этот отпуск можно всегда. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Спецрежимы ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН Учет в НКО и жилищном хозяйстве Бухгалтерский учет в строительстве Бухгалтерский учет в туризме Бюджетные, автономные и казенные учреждения Бюджетный учет Программы для бюджетного учета Банки МСФО, GAAP, управленческий учет Юридический отдел Правовая помощь Регистрация Опыт проверок Управление предприятием Администрирование и управление на предприятии Аутсорсинг Автоматизация предприятия Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета Инфо-Бухгалтер Другие программы 1C Электронный документооборот и электронная отчетность Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров Гильдия клерков Взаимоотношения на работе Бухгалтерский бизнес Обучение Биржа труда Ищу работу Предлагаю работу Клуб Клерк. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Порядок расчета и начисления Клерк. Сложные вопросы Запуск электронных счетов-фактур в России Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей Отчетность в ПФР за 1 квартал Основные изменения Налог на прибыль: Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: Ру Предоставление сведений перс. Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: Как защитить собственный бизнес? Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС Спецрежимы: Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Практика применения новых правил НДС: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам Игры и тренинги [Архив] Тренинг по воспитанию самоуверенности [Архив] ВЭД в условиях суровой действительности Книга жалоб и предложений Сайт, форум, рассылка, энциклопедия Дневники. Информация о теме Пользователи, просматривающие эту тему Эту тему просматривают:
Таблицы цветоощущения фельхагена
Арбитражный суд воронежской области
Права с юридической точки зрения
Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:. Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал. Пособие по беременности и родам выплачивается:. Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время менее шести месяцев , то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты. Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке:. Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30 неделе беременности. В случае многоплодной беременности такую справку выписывают несколько раньше, а именно на 28 неделе. Таким образом, если беременность проходит без осложнений, и роды также проходят легко, без ухудшения состояния матери, то справку выписывают на сто сорок дней. Когда роды трудные, сопряжены с осложнениями, к общему сроку суммируются шестнадцать дней. Если рождаются двое и более младенцев, то срок продлевается еще больше, чтобы составить в сумме сто девяносто четыре дня. Важно знать, что преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. Любое продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности , после чего пишется заявление на дополнительный отпуск. Общий порядок оформления отпуска по беременности и родам можно описать так: После рождения малыша необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Важно знать, что в отличие от отпуска по беременности и родам данная часть отпуска может быть оформлена не только на мать, но и на других членов семьи , которые будут заниматься уходом за ребёнком. Помните, что грамотная и своевременная процедура подачи всех документов является важнейшей гарантией того, что право мамы на отпуск и полагающееся по закону пособие на ребенка будут реализованы. Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:. После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска , образец которого приводится ниже. Таким образом, декретный отпуск — это два отпуска в одном, которые следуют непосредственно друг за другом. Во время декретного отпуска работающие женщины могут получать пособия, размер которых будет пропорционален размеру той заработной платы, которая у них была до выхода в отпуск. Пособие на ребенка Все о детских выплатах и пособиях. Новости и изменения Пособия в году Пособия в году Налог на бездетность Декретный отпуск Декретное пособие Сумма декретных Сроки декретных Декретный больничный Родовой сертификат Второй декрет На отца или бабушку С ежегодным отпуском Продление декрета Досрочное завершение По срочному договору По беременности На ранних сроках Отпуск по БиР Пособие по БиР Размер выплат Расчет пособия Выплата через ФСС Неработающим Женам военнослужащих срочной службы При рождении детей Единовременное пособие Справка о неполучении Материнский капитал Срок действия Сертификат Заявление и документы 25 тысяч в году Как использовать МК Использование до 3 лет На улучшение жилья Как купить жилье Покупка квартиры Покупка в ипотеку Как продать жилье По уходу за ребенком Отпуск по уходу до 3 лет Пособие до 1. Кто получает Размер пособий Когда получать Как получить Документы. Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью Нажмите, чтобы вернуться. Декрет и декретные пособия. Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному: Другие статьи по теме: Как оформить отпуск по беременности и родам Оформление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Декретный больничный лист для расчета пособия Родовой сертификат для оплаты медицинских услуг Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку. Всегда актуальные новости в нашей группе ОК.
Отпуск по уходу за ребенком
Цветы из атласных лент схемы
Как делают сыр из пальмового масла
Продление отпуска по уходу за ребенком
Сонник вязать носки
Сундук из коробки своими руками