В трудовом договоре указано,что работадатель предоставляет условия труда,согласно трудовому кодексу. Работнику устанавливается пятидневная часовая рабочая неделя. По электронной почте мы получили уведомоение об увеличении рабочего дня на 30 мин. Насколько это правомерно и будет ли. В соответствии со ст. Другой вопрос, что при этом должна быть осуществлена определенная процедура. Во-первых, что бы изменить условия труда, как в вашем случае, увеличить продолжительность рабочего дня, а соответственно и недели должно быть согласование с профсоюзом, приказ по предприятию с указанием обоснованных причин для такого нововведения, а затем уже уведомление самих сотрудников за два месяца до предполагаемых нововведений. Работник же получив уведомление имеет право как согласиться так и не согласиться работать в новых условиях. Через два месяца на предприятии издается приказ о введении нового режима рабочего времени, а работники должны предоставить свое письменное согласие о том, что они согласны работать по новому рабочему графику. Если же работник не согласен работать по новому графику работодатель обязан предложить ему другую вакантную должность, которая соответствует его квалификации. И только если такой работы нет. То есть на вашем предприятии должен вестись табель выходов, где в обязательном порядке должны проставляться часы каждодневной работы, то есть теперь запись будет не 8 часов, а 8,5. Стоимость документа зависит от его сложности. Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом: Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Содержимое страницы загрузится через несколько секунд Обращаем ваше внимание, что материалы сайта доступны сразу, если у вас отключены блокирующие рекламу программы. И уж поверьте - на этой странице находится как раз то, что вы ищете. А вообще, давайте поговорим о жизни? Мы тоже люди и хотим кушать, а вы не смотрите нашу рекламу. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Законно ли увеличение рабочего дня? Насколько это правомерно и будет ли законно,если работадатель составит дополнительное соглашение об увеличении трудового дня и попросит нас продписать его не будет это противоречить Трудовому кодексу. Email - ваш логин для входа на сайт, а также используется для уведомлений сайта Длина почты от 5 до 50 символов. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ответить Личное сообщение 0. Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Кодексы РФ Трудовой кодекс ТК РФ Гражданский кодекс ГК РФ Жилищный кодекс ЖК РФ Гражданский процессуальный кодекс ГПК РФ Уголовный кодекс УК РФ Земельный кодекс ЗК РФ Семейный кодекс СК РФ Налоговый кодекс НК РФ Воздушный кодекс РФ Градостроительный кодекс РФ Кодекс об административных правонарушениях КоАП РФ Лесной кодекс РФ Уголовно-процессуальный кодекс УПК РФ Уголовно-исполнительный кодекс УИК РФ Арбитражный процессуальный кодекс АПК РФ Таможенный кодекс Таможенного союза Бюджетный кодекс РФ БК РФ Кодекс внутреннего водного транспорта РФ Водный кодекс РФ Таможенный кодекс РФ. Типовые договоры Договор оказания услуг, работ Трудовой договор, контракт Договор аренды жилого помещения Договор купли-продажи недвижимости Доверенности: Юристы Киева Чтобы попасть в список юристов Киева, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город. Лосев Илья Игоревич г. Разделы консультаций Трудовое право Защита прав работников Защита прав работодателя Недвижимость Жилищное право Земельное право Ипотека Приватизация Долевое участие в строительстве Гражданское право Договорное право Взыскание задолженности Право собственности Уголовное право Наркотики Административное право ДТП, ГИБДД, ПДД Произвол чиновников Семейное право Алименты Раздел имущества Усыновление, опека, попечительство Заключение и расторжение брака Социальное обеспечение Пенсии и пособия Гарантии, льготы, компенсации Защита прав потребителей Налоговое право Наследство Корпоративное право Регистрация юридических лиц Банкротство Тендеры, госзакупки Гражданство Миграционное право Исполнительное производство Лицензирование Военное право Призывники Таможенное право Страхование Автострахование Конституционное право Бухгалтерский учет Арбитраж Интеллектуальная собственность Интернет и право Авторские и смежные права Товарные знаки, патенты Программы ЭВМ и базы данных Нотариат. Активные юристы не в сети. Пилипенко Игорь Александрович г. Бондаренко Елена Валерьевна ответов за неделю: Красавцева Наталия Георгиевна г. Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Коломиец Валерий Юрьевич г. Такие действия являются нарушением Вам необходимо посмотреть разграни С 1 июля года градостр Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Документы Образцы договоров Изменения законов на год Комментарии к документам Прожиточный минимум РФ и регионов Блоги юристов Юридические калькуляторы Индекс Бублика. Простой пользователь Юрист Юридическая компания Адвокат. Ваше имя видят все пользователи на сайте Длина имени от 10 до символов. Длина пароля от 6 до 32 символов. Вновь введённый пароль должен совпадать с предыдущим.
Вирус в контакте что делать
Телятина сколько белка
Где в улан удэ можно заказать баннер
Как добраться от невского до петергофа
Заполнить таблицу по технологии
Имеет ли право работодатель увеличить рабочий день?
Признаки древнерусского государства
Tinkoff активация карты
Корабли санди краткое содержание
Филипс 377 характеристики отзывы
Спортмастер нижний новгород график работы
Я работаю в дет. По договору мой рабочий день 8 часов пятидневка с 8 до 17ч. В прошлом году заведующая предложила работать на 1, ставки за доплату c 8 до А теперь нас заставляют работать с 8 до 18ч на 1. Имеем ли мы право отказаться? Как правильно это сделать? Личный кабинет Введите свои данные: Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Железногорск, 57 лет, ответов: Красноярск, 40 лет, ответов: Красноярск, 62 лет, ответов: Красноярск, 35 лет, ответов: Красноярск, 32 лет, ответов: Красноярск, 47 лет, ответов: Красноярск, 49 лет, ответов: Красноярск, 27 лет, ответов: Красноярск, 41 лет, ответов: Красноярск, 33 лет, ответов: Красноярск, 63 лет, ответов: Иркутск, 45 лет, ответов: Иркутск, 40 лет, ответов: Красноярск, 43 лет, ответов: Красноярск, 38 лет, ответов: Красноярск, 42 лет, ответов: Иркутск, 41 лет, ответов: Красноярск, 31 лет, ответов: Красноярск, 46 лет, ответов: Красноярск, 29 лет, ответов: Лесосибирск, 41 лет, ответов: Красноярск, 37 лет, ответов: Железногорск, 37 лет, ответов: Красноярск, 39 лет, ответов: Красноярск, 36 лет, ответов: Красноярск, 30 лет, ответов: Красноярск, 51 лет, ответов: Красноярск, 60 лет, ответов: Красноярск, 56 лет, ответов: КРОО Защита Прав Потребителей "Гарант Справедливости". Красноярск, 28 лет, ответов: Москва, 30 лет, ответов: