Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/fe414907e0477a8632145137530309d4 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/fe414907e0477a8632145137530309d4 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Структура исследования систем управления

Структура исследования систем управления



Следует иметь в виду, что для анализа организации на основе системы целей необходимо выявить и сформулировать совокупность всех целей функционирования на каждом уровне системы управления. В таком случае дерево целей будет наиболее полным. Главная задача такой структуризации заключается в том, чтобы довести цель до каждого конкретного подразделения и исполнителя. Это является залогом успешной реализации функциональной стратегии организации. Метод структуризации целей предусматривает количественное и качественное описание, сроки достижения и анализ иерархически распределенных взаимосвязанных и взаимообусловленных целей СУ. Структурированные цели часто представляют графически в виде "дерева" целей, отображающего связи между ними и средства их достижения. Построение такого "дерева" осуществляется на основе дедуктивной логики ДЕДУКЦИЯ от лат. Оно состоит из целей нескольких уровней: Для достижения генеральной цели необходимо реализовать главные цели по существу эти цели выступают по отношению вышестоящей цели как средства ; для достижения каждой из главных целей требуется реализовать соответственно свои более конкретные цели 2-го уровня и т. Обычно для построения "дерева" целей используют процедуры классификации, декомпозиции и ранжирования. Каждая подцель должна характеризоваться коэффициентом относительной важности. Сумма этих коэффициентов для подцелей одной цели должна равняться единице. Каждый уровень целей подцелей следует формировать по определенному признаку декомпозиции процесса их достижения, а любую цель подцель желательно относить к организационно обособленному подразделению или исполнителю. Исследование и формирование количественных целей является наиболее важным для управления организацией, так как количественные цели определяют выбор методов управления организацией, применение компьютерной техники в управлении. Количественные характеристики целей фиксируются в стратегических и годовых планах организации. Количественные цели ориентируют организацию на достижение определенных показателей и конкретизируют выбранные качественные цели.


Образец характеристики на врача терапевта для награждения
Как сжать фото до 2 мб
Фанфики про астрид и элузу где оборотни
Программа свойства видео
Сколько маринуется лук в уксусе
Www stolline ru каталог мебели
Жилищная лотерея где указан номер тиража
Журнал учета счетов фактур образец
Конституция и законы как источники трудового права
Программы на телефон с рут правами
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment