Субъекты трудового права
Субъекты трудового права (общая характеристика)
1. Понятие и виды субъектов трудового права
Субъекты трудового права
1. Понятие и виды субъектов трудового права
Трудовое право
О существовании любой отрасли права как самостоятельного нормативного образования можно судить по ее специфическому предмету, методу и принципам правового регулирования, а также по определенному кругу участников общественных отношений, на которых будет распространяться действие установленных государством правил их единообразного поведения. Такими участниками отношений являются субъекты отрасли. Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами во взаимоотношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Основными свойствами, внешними признаками, присущими любому субъекту права, являются известная внешняя обособленность, персонификация выступление вовне в виде единого лица и способность вырабатывать, выражать и осуществлять единую волю. В связи с этим традиционно под субъектом той или иной отрасли права понимают физическое либо юридическое лицо, являющихся участниками общественных отношений и на основании действующего законодательства признаваемых в качестве обладателей субъективных прав и носителей соответствующих обязанностей. Для того чтобы стать субъектом отрасли права, необходимо обладать таким качеством, как правосубъектность — возможность иметь и своими собственными действиями приобретать и осуществлять субъективные права и нести юридические обязанности, предусмотренные нормами данной отрасли права. Иногда это качество называют праводееспособностью, поскольку ее составляющими являются правоспособность пассивная правосубъектность, возможность иметь права и обязанности и дееспособность активная правосубъектность, возможность приобретать и реализовывать права и обязанности своими собственными действиями. В число элементов правосубъектности также включается и деликтоспособность — возможность понести ответственность за совершенные правонарушения, хотя некоторые ученые признают, что она является лишь частным случаем проявления дееспособности. Что касается трудового права, то в отличие от права гражданского в трудовом праве момент возникновения отраслевой право- и дееспособности совпадает. На это еще в х годах прошлого столетия указывали Н. Правовые отношения в социалистическом обществе. В систему трудового права входят как собственно трудовые отношения, так и отношения, вытекающие из них, тесно с ними связанные. Участниками таких смежных отношений являются. Все они являются субъектами трудового права, ибо обладают определенной спецификой и в других сферах не встречаются сели не считать их гражданско-правовые отношения, свойственные любым юридическим и другим лицам. Но, являясь субъектами трудового права такие лица не являются субъектами трудовых правоотношений. Собственно трудовые отношения объединяют только тех субъектов, которые заключили между собой трудовой договор. Такими субъектами являются работники и работодатели. При этом следует иметь в виду, что некоторые субъекты трудового права могут становиться также субъектами трудовых отношений, когда сами заключают трудовые договоры в качестве работодателя. Например, объединение работодателей принимает на работу директора, главного бухгалтера, других работников. Таким образом, под субъектами трудовых правоотношений следует понимать лиц, обладающих трудовой праводееспособностью, заключивших трудовой договор в качестве работника либо работодателя и реализовывающих в соответствии с ним свои трудовые права и обязанности. Общая характеристика трудового права Трудовое право как отрасль российского права Трудовое право и смежные отрасли права Трудовое право как отрасль законодательства Система трудового права Предмет и принципы трудового права Принципы трудового права Предмет трудового права Методы трудового права Источники и система трудового права Понятие и виды источников трудового права Трудовое законодательство Иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Договорное регулирование трудовых отношений Субъекты трудовых отношений Субъекты трудового права и субъекты трудовых отношений Работник как субъект трудовых отношений Категории работников Работодатель как субъект трудовых отношений Категории работодателей Социальное партнерство в сфере труда Понятие и принципы социального партнерства. Симулирование достижений высоких результатов труда Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда Дисциплина труда. Трудовой распорядок Понятие дисциплины труда и ее обеспечение Правовое регулирование трудового распорядка Меры поощрения и материального стимулирования Охрана труда Понятие охраны труда Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда Организация охраны труда Обеспечение прав работников на охрану труда Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии имущественного и неимущественного характера Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением Другие гарантии и компенсации Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Основания выделения отдельных категорий работников при установлении особенностей правового регулирования их труда Категории работников, имеющие отличия в правовом регулировании их труда Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями Основания выделения женщин и лиц с семенными обязанностями в особую категорию работников Гарантии для женщин при трудоустройстве и прекращении трудового договора Гарантии для женщин и лиц с семейными обязанностями в процессе применения их труда Гарантии для жительниц сельской местности Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет Несовершеннолетние работники как особая категория Прием на работу и увольнение несовершеннолетних работников Особенности применения труда несовершеннолетних Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, как особая категория работников Заключение и расторжение трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Компенсации и гарантии Особенности регулирования оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Особенности регулирования труда работников отдельных профессиональных групп Работники транспорта Педагогические работники Спортивные работники Медицинские работники Трудовые споры Понятие и виды трудовых споров Индивидуальные трудовые споры Альтернативная процедура урегулирования индивидуальных трудовых споров Виды и порядок разрешения коллективных трудовых споров Защита трудовых прав работников Самозащита трудовых прав Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Защита трудовых прав работников профессиональными союзами Правонарушения и ответственность в трудовом праве Трудовое правонарушение Дисциплинарный проступок.
Нормативы затратна работы 2017
Сколько стоит лечиться
Виды прав на управление транспортным средством
Приказ мз 354н от 06.06 2013
Скайрим мод на инвентарь как установить
282 автобус маршрут на карте