Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Факторы организационной культуры/
5. Формирование организационной культуры
Факторы, влияющие на организационную культуру
Какие факторы влияют на формирование организационной культуры?
Акт выполненных работ 2. Акт скрытых работ 3. Договор купли продажи Договор строительного подряда Сотрудники ожидают участия организации в решении их личных дел. Сотрудники считают, что должны надеяться только на себя, отстаивать свои интересы. Сотрудники ожидают, что предприятие будет защищать их интересы. Руководство использует новые идеи и методы, стимулирует активность индивидов и групп. Подчиненные рассматривают свое высшее руководство в качестве таких же, как они людей. Культура с низким уровнем избегания неопределенности. Культура с высоким уровнем избегания неопределенности. Предпочтение управленческой карьеры перед карьерой специалиста. Руководитель должен быть экспертом, специалистом в сфере управления. Конфликт в организации рассматривается как естественное состояние. Мужчина необязательно должен зарабатывать на жизнь, он может заниматься воспитанием детей.
Методы оценки в налоговом учете
Курсы валют биржа график
Продать машину после аварии
Факторы организационной культуры
Строительство бани чертежи
Шуба состав классический
Правила регистрации объектов в государственном реестре опасных
Организационная культура предприятия
Цвет диванов в сочи каталог
Vapor storm 80 tc инструкция
Какие факторы влияют на формирование организационной культуры?
Причины кровянистых выделений у мужчин
Техника изонить схемы с цифрами для начинающих
Где проживают буряты
Факторы, влияющие на организационную культуру
Льва толстого 57 на карте