«Больной» вопрос или что делать с «вечно больным» сотрудником?
www.tehdoc.ru
Работник часто "болеет". Что можно сделать?
Как работодателю защитить себя от недобросовестных сотрудников и фальсифицированных больничных листов? Если работодатель решил уволить недобросовестного сотрудника действовать следует безошибочно. При этом главным условием законного увольнения являются правильное оформление всех необходимых документов и соблюдение установленной трудовым законодательством процедуры. В противном случае у работника всегда остается возможность восстановиться на работе в судебном порядке, а также взыскать денежную компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Нормами Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: Если информация наличии уважительных причин отсутствует, в первую очередь работодателю необходимо зафиксировать факт отсутствия на рабочем месте. Для этого следует составить соответствующий акт. Работодатель не может уволить работника за прогул, не имея достаточных и достоверных доказательств прогула — надлежащим образом оформленного акта об отсутствии работника на рабочем месте. Но даже при наличии доказательств отсутствия на рабочем месте не всегда можно сразу уволить работника. Действующим трудовым законодательством предусмотрен запрет на увольнение работника в период болезни временной нетрудоспособности , за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, чем многие недобросовестные работники и пользуются. Если факт болезни работника вызывает сомнения, при принятии больничного листа работодателю следует проверить подлинность и обоснованность представленного листа. Несмотря на введение новых бланков листка нетрудоспособности, имеющих более пяти степеней защиты от фальсификации, купить больничный лист сегодня не является большой проблемой. Объявления о продаже листов нетрудоспособности часто встречаются на страницах газет, в вагонах метро, в сети Интернет. При установлении подлинности листка нетрудоспособности, в первую очередь следует проверить, соответствует ли его бланк указанным Техническим требованиям:. Бланк листка нетрудоспособности исполнен на специальной бумаге голубого цвета. Ячейки для заполнения имеют желтоватый оттенок. В середине бланк чуть светлее, по краям — темнее, со слабым фиолетовым оттенком. На ощупь бумага напоминает ту, на которой печатаются денежные купюры. На всей поверхности бланка видна фоновая сетка. Его поверхность более гладкая. Бумага содержит три вида защитных волокон 4—4,5 мм в длину. Видимые волокна — синие, а те, что видны слабее, — розовые и светло-зеленые. Оба типа волокон заметны под ультрафиолетом. В правом верхнем углу бланка указывается двенадцатизначный штрихкод. Такие же подстрочные надписи при увеличении можно увидеть и в правом нижнем углу, где должны расписываться руководитель и главный бухгалтер. Проверить подлинность бланка можно при помощи ультрафиолетового и инфракрасного излучения. Так, при ультрафиолете голубые и желтые оттенки лицевой стороны бланка превращаются, соответственно, в зеленые и красные. Становятся видны защитные волокна. Текст на бланке нанесен специальной краской. При ИК-излучении он становится полностью невидимым. Поэтому если под инфракрасным светом текст по-прежнему виден, то больничный точно подделан. Работник предоставляет работодателю заполненный листок нетрудоспособности без нижней отрывной части, так как она остается в медучреждении и работнику её не выдают. Если листок нетрудоспособности целый, то велика вероятность, что бланк приобретен у мошенников. Порядок выдачи больничных листов определен в приказе Минздравс оцраз вития РФ от 1 августа г. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается только по решению врачебной комиссии. Таким образом, если больничный лист охватывает период более ти дней, для его оформления требуется решение врачебной комиссии. Кроме того, необходимо обратить внимание на то, каким медицинским учреждением выдан листок нетрудоспособности, поскольку право выдавать листки нетрудоспособности имеет только учреждения и врачи, получившие в установленном законом порядке, лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности. Например, больничный лист не может быть выдан коммерческими медицинскими центрами, центрами медицинской профилактики, учреждениями переливания крови и. В соответствии с п. Такую информацию может получить любое лицо, а срок ее предоставления из реестра лицензий не может превышать 3 дней со дня поступления соответствующего заявления. Чтобы проверить подлинность листка в самом медицинском учреждении, предоставившем больничный лист, можно для начала сделать телефонный звонок в это учреждение, и, назвав индивидуальный номер листка и указанный в нем период временной нетрудоспособности, уточнить: Но в этом случае существует вероятность, что ответа на интересующий вопрос можно и не получить, поскольку предоставлять такую информацию медицинские учреждения не обязаны. В случае если проверить подлинность листка по телефону не удалось, следует направить письменный запрос на имя главного врача медицинского учреждения, выдавшего больничный лист, с просьбой предоставить информацию о подлинности и обоснованности выдачи листка. Эта информация не относится к персональным данным пациента, которые лечебное учреждение не вправе разглашать Федеральный закон от 27 июля г. Статья 61 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля г. Следует иметь в виду, что характер заболевания имеет значение для работодателя только в отдельных строго определенных случаях например, при определении максимальной продолжительности оплаты пособия по уходу за больным членом семьи в году по п. Однако это не означает, что работодатель не вправе запрашивать информацию о самом факте выдачи листка нетрудоспособности. На возможность подачи работодателем страхователем по обязательному социальному страхованию запроса по обоснованности выдачи листка нетрудоспособности в лечебно-профилактическое учреждения указано, в частности, в Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности утверждена приказом Минздрава РФ и Фонда социального страхования РФ от 6 октября г. Такой запрос работодателя является основанием для проведения внеплановой проверки клинико-экспертными комиссиями и или заместителями руководителей по клинико-экспертной работе лечебно-профилактических учреждений обоснованности выдачи листка нетрудоспособности п. В то же время ни Инструкция о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности, ни какой-либо иной нормативный правовой акт напрямую не устанавливают обязанность медицинской организации сообщать работодателю о результатах проведенной проверки либо иным образом подтверждать факт выдачи листка нетрудоспособности конкретному лицу, соответствие указанного в листке нетрудоспособности периода лечения фактическому периоду лечения, но и не запрещает предоставлять указанную информацию. После отправки запроса в медицинское учреждение можно ожидать два варианта ответа: В первом случае, при наличии акта об отсутствии на рабочем месте в период несуществующей болезни, у работодателя появляется возможность уволить работника за прогул на основании пп. Фонд социального страхования РФ в соответствии с п. Практика показывает, что такая проверка проводится в кратчайшие сроки и надлежащим образом, поскольку Фонд заинтересован в быстром решении подобных вопросов. При обращении в Санкт-Петербургское отделение Фонда Социального страхования России информация о подлинности листка была предоставлена нашей юридической фирме в течение 30 минут. В этой системе, в частности, отражаются абсолютно все данные о листках нетрудоспособности: И так как ФСС производит оплату больничных листков, то его исполнительные органы, естественно, проверяют правомерность их выдачи. В целом обращение работодателя с запросом в ФСС может снять вопросы о невозможности компенсации затрат работодателя, связанных с выплатой пособия, по представленному работником листку нетрудоспособности. В этом случае возмещать свой ущерб фонд будет не за счет работодателя, а за счет медицинского учреждения или в судебном порядке с виновного работника Приложение к Письму ФСС РФ от Помимо установления факта прогула, что, безусловно, является основанием для увольнения, необходимо соблюдение работодателем и самой процедуры увольнения по данному основанию, ведь именно процедурные ошибки чаше всего приводят к отмене приказа об увольнении и восстановлению судом работника в прежней должности, в связи с чем настоятельно рекомендуется при возникновении трудовых споров обращаться к услугам профессиональных юристов, специализирующихся в указанной сфере. При перепечатке просим ссылаться на сайт www. Перейти к основному содержанию. Главная Услуги Цены Публикации Контакты. Услуги юридическим лицам Абонентское обслуживание Ведение судебных дел Услуги физическим лицам Дополнительные услуги. Публикации Вернуться к публикациям. Как проверить бланк больничного листа на подлинность Если факт болезни работника вызывает сомнения, при принятии больничного листа работодателю следует проверить подлинность и обоснованность представленного листа. При установлении подлинности листка нетрудоспособности, в первую очередь следует проверить, соответствует ли его бланк указанным Техническим требованиям: Проверьте порядок выдачи больничного листа Порядок выдачи больничных листов определен в приказе Минздравс оцраз вития РФ от 1 августа г. Такую информацию может получить любое лицо, а срок ее предоставления из реестра лицензий не может превышать 3 дней со дня поступления соответствующего заявления Проверьте сам факт выдачи листка нетрудоспособности Чтобы проверить подлинность листка в самом медицинском учреждении, предоставившем больничный лист, можно для начала сделать телефонный звонок в это учреждение, и, назвав индивидуальный номер листка и указанный в нем период временной нетрудоспособности, уточнить:
Африка игры викторины карты
Где сейчас 15 часов дня
Шаблон для презентации день россии
Хлебопечка не вымешивает тесто
Инструкция по обслуживанию вентиляционных систем
Потенциальные проблемы пациента при рвоте
Значение на руке треугольник на линии сердца
5 1 1 понятие виды
Стригущий лишай ногтей
Виндовс 8 активированная
Лопнул геморрой что делать в домашних условиях
Сколько интернета тратит инстаграм
Динамика курса шекеля к доллару
План индивидуальной работы учителя логопеда в доу
Nissan almera classic ремонт без проблем