Что делать, если не отдают трудовую книжку
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку
Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? Действуем согласно закону
Не отдают трудовую. Что делать?
Если работодатель не отдает трудовую книжку: что делать?
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?
Включите JavaScript для лучшей работы сайта. Еда Hi-Tech Дом Здоровье Компьютеры Хобби Все разделы Отзывы Ответы Все рубрики Все эксперты Все статьи Реклама Стать экспертом! Ситуация, когда работодатель не хочет отдавать трудовую книжку после увольнения сотрудника, далеко не редкость. Причины могут быть разными, но это однозначно нарушает трудовое законодательство и преследуется по закону. В соответствии со статьей Днем увольнения считается последний рабочий день. Если на данный день выпадает выходной или всероссийский праздничный день, то отдать трудовую книжку , а также все остальные документы и полный расчет вам обязаны накануне или не позднее, чем на следующий день после последнего рабочего. Вам должны не только вернуть все документы, но и выплатить текущую заработную плату, компенсацию за все дни неиспользованного отпуска и иные причитающиеся вам суммы статья ТК РФ. Если работодатель не выдал расчет и документы в указанные дни, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, в суд или прокуратуру статья , ТК РФ. Подайте заявление в любую инстанцию, опишите подробно сложившуюся ситуацию. После рассмотрения вашего дела в суде, трудовой инспекции или в прокуратуре, работодатель обязан выплатить вам неустойку за все дни просроченных платежей по выплате заработной платы и компенсации за отпуск, а также неустойку за те дни, которые вы бы могли потратить на поиски работы или на трудовую деятельность. Компенсация за несвоевременную выдачу трудовой книжки может равняться вашему среднедневному заработку, умноженному на количество дней задержки трудовой книжки. Работодателю выпишут административный штраф за несоблюдение законодательства РФ. Штраф для индивидуальных предпринимателей составляет 5 тысяч рублей, для юридических лиц — 50 тысяч рублей. Также по решению суда работу предприятия могут остановить на срок до 90 дней статья 5. Не затягивайте с обращением в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру, так как срок исковой давности составляет 3 месяца статья ТК РФ. Не получили ответ на свой вопрос? Добавить комментарий к статье. Одни могут выполнить за день всего пару дел, другим под силу справиться с десятком. Honor 6X Premium новая премиальная версия.
Как прибыльно торговать на форекс
Приказы министерства образования республики крым
Ситуационная задача гепатит
Какой тонометр лучше and или omron
Подняться разобратьпо составу
Нормальное распределение случайной величины решение задач