Контракт как особая форма трудового договора
Контракт — особая форма трудового договора
КОНТРАКТ КАК ОСОБАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Контракт — особая форма трудового договора, в которой обязанность и ответственность сторон, организация труда работника и условия его материального обеспечения, условия расторжения договора могут устанавливаться соглашением сторон. Заключение контракта регулируется ч. В случае, если действующим законодательством не предусмотрена возможность заключения контракта, собственник и работник не вправе его заключить. Заключается только в письменной форме, в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем. Контракт, вступает в силу с момента его подписания или с даты, определенной сторонами с условием соблюдения ч. По истечению срока действия контракта он не трансформируется в бессрочный, а перезаключается на новый сок. Выделяются основные обязанности, основные результаты, необходимые для предприятия и за которые будет выплачено определенное вознаграждение. Обуславливается режим рабочего времени, продолжительность отпуска и т. Также в содержание контракта необходимо внести положение о досрочном прекращении действия контракта по инициативе:. С контрактом могут устанавливаться дополнительные, по сравнению с действующим законодательством, льготы и компенсации за счет предприятия при командировке на собственном автомобиле — выплата соответствующей компенсации. В случае неисполнения сторонами обязательств по контракту, он может быть досрочно расторгнут, с предупреждением соответствующей стороны за две недели;. Контракт может быть заключен как при принятии на работу, так и позднее. О введении контрактной формы трудового договора с раннее принятыми работниками необходимо издать приказ в соответствии с п. Если работник, с которым заключается контракт, не согласен на его заключение, то он подлежит увольнению по п. В случае расторжения контракта по инициативе работодателя по основаниям, установленным в контракте, но не предусмотренным действующим законодательством, увольнение производится по п. За два месяца до окончания срока действия контракта по соглашению сторон он может быть продолжен либо заключен на новый срок. Работник обязан выполнять работу, обусловленную содержанием трудового договора честно и добросовестно. И по общему правилу, не может передоверять ее выполнение другому лицу. Работодатель, в свою очередь, не может требовать от работника выполнение работы, не обусловленной содержанием трудового договора. Но в процессе работы могут возникать определенные обстоятельства, которые требуют изменение условий трудового договора. Инициатива об изменениях может исходить, как от работника, так и от работодателя. Перевод — это поручение работнику выполнения работы, не обусловленной содержанием трудового договора, то есть той, которая не отвечает ни его квалификации, должности или работе при выполнении которой изменяется объем или характер обязанностей, размер заработной платы, местность и т. По срокам переводы подразделяются на постоянные ст. Постоянный перевод производится только с согласия работника. В случае перевода работника на нижеоплачиваемую работу, за ним сохраняется заработная плата по предыдущему месту работы на протяжении 2 недель. Перевод осуществляется на основании письменного приказа по предприятию о переводе работника и ознакомление с приказом под роспись. Перевод в другую местность, в том числе вместе с предприятием также имеет определенные особенности. Если работодатель переезжает в другую местность работник дает согласие на перевод, то трудовой договор не прекращается. Если в содержании трудового договора предусмотрено выполнение работы на объектах, расположенных в нескольких населенных пунктах, то поручение работы на этих объектах не будет считаться переводом. При отказе работника выполнять работу, предусмотренную условиями трудового договора, трудовой договор расторгается. Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, необратимою силою или др. Перемещение — поручение работнику выполнения работы с учетом его специальности, квалификации в пределах одного предприятия ч. Перемещение производится без согласия работника. Перемещение не может быть немотивированным и не обусловленным интересам производства. Последнее изменение этой страницы: Все права принадлежать их авторам. Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления. Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая. КОНТРАКТ КАК ОСОБАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
В соответствии с ч. Особенность контракта состоит в том, что контракт всегда заключается на определенный срок, в нем устанавливается особая взаимная ответственность сторон и могут быть предусмотрены особые основания расторжения договора например, разглашение коммерческой тайны. В контракте могут быть предусмотрены особые условия материального обеспечения работника и иные гарантии. Основные вопросы, связанные с заключением и расторжением контракта, его содержанием, нашли свое разрешение в Положении о порядке заключения при приеме найме на работу работников, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от В соответствии с Положением о порядке заключения контракта при приеме найме на работу работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от Условия контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством, соглашениями и коллективными договорами считаются недействительными. В соответствии со ст. Однако при приеме на работу собственник пред приятия во всех случаях обязан потребовать от поступающего предъявления трудовой книжки а если лицо поступает на работу впервые, то и справки о последнем занятии и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Если для выполнения трудовой функции или для занятия должности обязательно требуются специальные знания, то работ ник при заключении договора обязан предъявить документ о профессиональной подготовке или образовании врач, педагог. В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, при ему лица на работу предшествует обязательный медицинский осмотр ст. Обычно соглашение о поступлении на работу оформляется приказом. Вместе с тем, если по каким-либо причинам приказ не из дается, то фактом, свидетельствующим о заключении соглашения, является фактическое допущение работника к работе по распоряжению или с ведома лица, обладающего правом приема на работу. При поступлении лица на работу впервые трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу. В то же время в исключительных случаях могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцатилетнего возраста, но только с согласия одного из родителей или лиц, их заменяющих. Кроме того, для подготовки молодежи к производительному труду допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений для выполнения работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесс учебы, в свободное от учебы время по достижении ими четырнадцатилетнего возраста с согласия одного из родителей или лица, его заменяющего. Прием на работу лиц моложе 18 лет осуществляется после обязательного предварительного медицинского осмотра ст. Применение их труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах запрещается. Для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и профессиональное обучение на производстве молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические учебные заведения, а также других лиц, моложе ти лет. Отказ в приеме на работу и профессиональное обучение на производстве указанным лицам, направленным в счет брони, запрещается и может быть обжалован ими в суде. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Понятие, предмет, метод, функции и принципы гражданского права Украины. Основы теории государства и права. Контракт как особая форма трудового договора В соответствии с ч. Общий порядок приема на работу В соответствии со ст. Особенности приема на работу несовершеннолетних В соответствии со ст.
Высказывания брюса ли
Western union телефон горячей
Как настроить смарт часы телефон
Торт прага рецепт пошагово в домашних условиях
Приметы разбила зеркало что делать