Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Срочный договор на время декретного отпуска образец/
Срочный трудовой договор на период нахождения Основного работника в отпуске по беременности и родам (работа по совместительству)
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника
Как взаимодействуют срочный трудовой договор и декретный отпуск в 2017 году
Настоящий Договор заключается в соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 59 Трудового кодекса РФ далее ТК РФ , и Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей Основного работника исключительно на период нахождения Основного работника в отпуске по беременности и родам, за которым Основным работником в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы. Выполнение трудовых обязанностей Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Настоящий договор является срочным абз. Настоящий договор прекращает свое действие со дня выхода на работу к Работодателю Основного работника. Оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада, установленного штатным расписанием Работодателя для данной должности. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата Работнику выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке два раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Время начала и окончания работы определяется Работником самостоятельно с учетом режима работы организации Работодателя, исходя из того, что продолжительность рабочего времени в день не должна превышать четырех часов. В дни, когда по основному месту работы Работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе Работника по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Работнику одновременно с отпуском по основной работе. Если Работник не отработал 6-ти месяцев, то отпуск предоставляется авансом. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. В соответствии с настоящим Договором Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: Организовывать работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя и иные локальные нормативные акты Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Договора. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего Договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим Договором. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. Настоящий Договор прекращает свое действие со дня выхода на работу к Работодателю Основного работника, независимо от того, ранее срока окончания отпуска по беременности и родам выйдет Основной работник, либо после окончания такого отпуска. Настоящий Договор может быть прекращен так же по иным основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации, до истечения срока его действия. Условия настоящего Договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания обеими сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Спасибо, ваша оценка учтена. Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Содержимое страницы загрузится через несколько секунд Обращаем ваше внимание, что материалы сайта доступны сразу, если у вас отключены блокирующие рекламу программы. И уж поверьте - на этой странице находится как раз то, что вы ищете. А вообще, давайте поговорим о жизни? Мы тоже люди и хотим кушать, а вы не смотрите нашу рекламу. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Ру — здесь есть куча образцов документов. СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР работа по совместительству г. Работа по настоящему договору является для Работника работой по совместительству. Работа по совместительству выполняться Работником по месту его основной работы. Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Работодателя. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Условия настоящего Договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН Работодатель: Оставить комментарий к документу Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена! От вашей активности качество документов будет расти. Пароль Пароль ещё раз. Уведомлять по почте о новых комментариях. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы краткий. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы полный. Примерная форма трудового договора контракта с работником. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества. Задать вопрос к документу. Запомните всего 2 слова: Он Вам ещё пригодится! Вы оценили ответ положительно Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе. Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки Команда Договор-Юрист. Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами. Типовые договоры Договор оказания услуг, работ Трудовой договор, контракт Договор аренды жилого помещения Договор купли-продажи недвижимости Доверенности: Юристы Киева Чтобы попасть в список юристов Киева, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город. Лосев Илья Игоревич г. Кодексы РФ Трудовой кодекс ТК РФ Гражданский кодекс ГК РФ Жилищный кодекс ЖК РФ Гражданский процессуальный кодекс ГПК РФ Уголовный кодекс УК РФ Земельный кодекс ЗК РФ Семейный кодекс СК РФ Налоговый кодекс НК РФ Воздушный кодекс РФ Градостроительный кодекс РФ Кодекс об административных правонарушениях КоАП РФ Лесной кодекс РФ Уголовно-процессуальный кодекс УПК РФ Уголовно-исполнительный кодекс УИК РФ Арбитражный процессуальный кодекс АПК РФ Таможенный кодекс Таможенного союза Бюджетный кодекс РФ БК РФ Кодекс внутреннего водного транспорта РФ Водный кодекс РФ Таможенный кодекс РФ. Активные юристы не в сети. Красавцева Наталия Георгиевна г. Пилипенко Игорь Александрович г. Бондаренко Елена Валерьевна ответов за неделю: Бондаренко Елена Валерьевна рейтинг: Юридическое Бюро "ЗАЩИТА" г. Закутина Ольга Олеговна г. Майоренко Маргарита Сергеевна г. Если генеральный директор у вас уше Я так понимаю, у вас ООО, У вас указана категори Проведите переоценку и подайте спра В чем Ваш вопрос? Информация Контактная информация Поиск договоров Каталог юристов Адреса юридических компаний России Полезная информация Судебная практика Правила сайта. Документы Образцы договоров Изменения законов на год Комментарии к документам Прожиточный минимум РФ и регионов Блоги юристов Юридические калькуляторы Индекс Бублика. Ру не в сети Статус: Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для x.
Культурология в системе социальных наук
Сколько стоит 15 копеек 1981 года ссср
Статьи о русской литературе сборник
Пример иска жалоба ходатайство
Значение карты иерофант
Мерзляк 10 алгебра сборник задач решебник
Значение древневосточной философии кратко
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска образец
Супрадин состав инструкция
Обозначение странна номерах машин
Срочный трудовой договор на время декретного отпуска: скачать образец трудового договора на время декретного отпуска
Бланк на получение карты сбербанк
Расписание нижневартовск москва авиа
Списки неплательщиков кредитов россии
Онлайн журнал для бухгалтера
Основные правила выбора органа по сертификации