Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2016-2017
Задерживают зарплату
Что делать, если задерживают зарплату
Для начала можно написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу нарушеня ваших трудовых прав. Параллельно необходимо написать заявление в следственный комитет при прокуратуре по месту нахождения организации или то место, где находилось ваше рабочее место, либо там, где вам выплачивали зарплату. После рассмотрения вам выдадут исполнительный лист, который необходимо передать в службу судебных приставов. Работодатель организация или предприниматель должен выплачивать зарплату в установленные сроки и не реже чем два раза в месяц ст. Сроки выплаты должны быть закреплены в одном из внутренних документов: Если установленный день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, зарплата должна быть выдана накануне этого дня. Отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала отпуска. Такой порядок установлен в ст. Какие права имеет сотрудник, если работодатель задерживает зарплату. Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе: Это следует из ст. Такие права возникают независимо от суммы задолженности и вины отсутствия вины работодателя п. Как проверить расчет компенсации за задержку зарплаты. Сумму компенсации, которая полагается за задержку зарплаты, рассчитывает работодатель организация или предприниматель. Выплатить ее он обязан вместе с погашением задолженности по зарплате. Чтобы рассчитать, какую сумму компенсации должен выплатить работодатель, определите: Как правило, он прописывается в коллективном или трудовом договоре. Например, в коллективном договоре может быть указано, что компенсация составляет 0,06 процента от суммы задолженности за каждый день задержки зарплаты. Такие правила установлены в ст. Трудовая инспекция контролирует, соблюдает ли работодатель нормы трудового законодательства ст. При этом по просьбе заявителя сотрудники трудовой инспекции обязаны не разглашать данные о человеке, который уведомил их о нарушении ч. Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты. За задержку зарплаты в законодательстве предусмотрены наказания для: Но это уже отдельная тема…. Первое решение это государственная инспекция труда. При себе нужно иметь экземпляр трудового договора. Во втором случае, обращение в суд с иском о взыскании заработной платы. Здесь необходимо помимо договора еще и справку о начисленной заработной плате за те 2 месяца из бухгалтерии предприятия и другие документы. Статья ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. Онлайн консультации экспертов Регистрация Войти. Вопросы Юриспруденция Трудовое право куда обратиться если задерживают зарплату. Меня заинтересовал ваш ответ "Для начала можно написать жалобу в трудовую инспекцию по поводу нарушеня ваших трудовых прав. Можно с вами обсудить этот ответ? Какие права имеет сотрудник, если работодатель задерживает зарплату Если работодатель задерживает зарплату, сотрудник вправе: Как проверить расчет компенсации за задержку зарплаты Сумму компенсации, которая полагается за задержку зарплаты, рассчитывает работодатель организация или предприниматель. Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты За задержку зарплаты в законодательстве предусмотрены наказания для: Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель организация или предприниматель должен выплачивать зарплату в установленные сроки и н Меня заинтересовал ваш ответ "Есть два варианта. При себе нужно иметь экземпля Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и Обратиться за восстановлением нарушенного права Вам следует в инспекцию по труду или в суд. Меня заинтересовал ваш ответ "Статья ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и др В прокуратуру и трудовую инспекцию. Меня заинтересовал ваш ответ "В прокуратуру и трудовую инспекцию" на вопрос http: Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя. Восстановили работника по решению суда. Что делать с выплаченной ему компенсацией за неиспользованный отпуск? Можем ли мы потребовать возврата данных денег? Мой вопрос касается процентной "северной" надбавки. Какие права имею при увольнении. Есть аккаунт в соцсети? С правилами оферты согласен. Кузнецов Олег Анатольевич Рейтинг: Но это уже отдельная тема… Добрый день. Сметанина Елена Николаевна Рейтинг: Обратиться за восстановлением нарушенного права Вам следует в инспекцию по труду или в суд Добрый день. В прокуратуру и трудовую инспекцию Добрый день.
Отрастают ли волосы после химиотерапии
Долг по кредиту у приставов что делать
Ром история напитка
Сколько стоит гидроусилитель руля
Характеристика погрузочно разгрузочных работи складских операций
Расписание маршрутки золотое северодонецк