Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
Оплачиваем работу по графику «сутки через трое»
Сутки через трое: как оформить и оплатить посменную работу?
Можно ли работать по графику сутки через трое?
Основные правила суточной работы по Трудовому Кодексу
Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Образование Домашние задания ВУЗы, Колледжи Детские сады Школы Дополнительное образование Образование за рубежом Прочее образование. Вопросы - лидеры Хочу быть пилотом. ДВИ по матем в МГУ 1 ставка. В каком институте лучше учиться информационной безопасности? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Как расчитать норму рабочего времени если: Александр Распопов Ученик , на голосовании 11 месяцев назад. Голосование за лучший ответ. В неделю получается, что некоторые из них перерабатывают по восемь часов. Как составить график, чтобы не было переработок? Какой лучше использовать учетный период, чтобы переработка была минимальной? Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени. Для этого вначале следует определить учетный период. Это может быть месяц, квартал ст. Хотя, на наш взгляд, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период например, год. Затем, чтобы не заложить в график переработки, рассчитываем количество смен, которое приходится в среднем на одного работника: Теперь давайте посмотрим, сколько сотрудников необходимо привлечь к этой работе: Во-вторых, приведет к нарушению статьи 99 Трудового кодекса. Ведь если работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочной работой. А сверхурочная работа для каждого работника не должна превышать часов в год. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года ст. Таким образом, чтобы обеспечить круглосуточный режим работы без переработок! Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Приватизация квартиры инструкция
Сенсорная полинейропатия нижних конечностей лечение
Морфологическое описание цветкового растения
Периоды истории средних веков
Сколько от ставрополя до черкесска
Охранная зона памятников истории и культуры