Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 14.12.2009 г. № 984н
Приказ N 984н от 14 декабря 2009г."Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009г. № 984н.
Заочная форма обучения оптимальна для тех, кто ценит своё рабочее время. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! Что изменилось в законе с года узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО "Сбербанк-АСТ". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Настоящий Порядок определяет правила прохождения диспансеризации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации и муниципальные должности муниципальной службы, а также выдачи заключения медицинского учреждения о наличии отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Порядку, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации далее - гражданская служба и муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации далее - гражданский служащий и муниципального служащего. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта Российской Федерации далее - государственный орган , органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии муниципального образования далее - орган муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы услуги при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям: В случае отсутствия в медицинском учреждении, осуществляющем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, лицензии на медицинскую деятельность по отдельным видам работ услуг , необходимых для проведения диспансеризации в полном объеме, указанным медицинским учреждением заключаются договоры с медицинскими организациями, имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности, о привлечении медицинских работников этих организаций. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме:. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя работодателем. Гражданские служащие и муниципальные служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам сроки ее прохождения согласуются с представителем нанимателя работодателем. Для прохождения диспансеризации представитель нанимателя работодатель составляет поименный список гражданских служащих или муниципальных служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от представителя нанимателя работодателя поименного списка гражданских служащих или муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с представителем нанимателя работодателем календарный план проведения диспансеризации. Результаты проведенных лабораторных и функциональных исследований и результаты обследований врачей-специалистов обобщаются в кабинете отделении медицинской профилактики и передаются врачу-терапевту, ответственному за проведение диспансеризации далее - врач-терапевт. В случае выявления у гражданского служащего или муниципального служащего признаков заболевания врач-терапевт направляет его на дополнительную консультацию к врачам-специалистам и дополнительные обследования. Дополнительные консультации, дополнительные обследования и лечение в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях не входят в объем диспансеризации. В случае отсутствия в медицинском учреждении, проводящем диспансеризацию гражданских служащих или муниципальных служащих, врачей-специалистов, лабораторного и диагностического оборудования, необходимого для проведения дополнительных консультаций и обследований, врач-терапевт направляет гражданского служащего или муниципального служащего в другие медицинские учреждения. После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учётом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья:. I группа - практически здоровые, не нуждающиеся в дальнейшем диспансерном наблюдении. С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни;. II группа - с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий;. III группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения;. IV группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях;. V группа - с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Гражданским служащим и муниципальным служащим, отнесенным к II, III, IV, V группам состояния здоровья, имеющим риски развития каких-либо заболеваний, в зависимости от выявленных факторов риска врачом-терапевтом на основании заключений врачей-специалистов составляется индивидуальная программа профилактических мероприятий. После проведения диспансеризации копия заполненной Карты передается с согласия гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение по месту его динамического наблюдения или в медицинское учреждение по его месту жительства в случае отсутствия прикрепления к медицинскому учреждению для наблюдения врачом - участковым терапевтом и, при наличии показаний, врачами-специалистами, а также для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий. При установлении у гражданского служащего или муниципального служащего заболевания, требующего оказания высокотехнологичной медицинской помощи, медицинское учреждение, осуществляющее динамическое наблюдение за ним, направляет его на оказание высокотехнологичной медицинской помощи в порядке, установленном законодательством. Копия заполненной Карты может быть передана на руки гражданскому служащему или муниципальному служащему с рекомендациями обратиться в медицинское учреждение для дальнейшего наблюдения врачами-специалистами или для осуществления индивидуальных программ профилактических мероприятий. По окончании прохождения диспансеризации врач-терапевт заполняет Паспорт здоровья, в котором отмечаются результаты осмотров врачей-специалистов включая дополнительные консультации , исследований включая дополнительные , проведенных в процессе осуществления диспансеризации, вписываются группа состояния здоровья, заключения рекомендации врачей-специалистов и общее заключение врача-терапевта с рекомендациями по проведению профилактических мероприятий и лечению. В случае если гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы или муниципальной службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в государственный орган орган муниципального образования по месту прохождения гражданской службы или муниципальной службы в дневный срок. Заключение, выданное гражданскому служащему или муниципальному служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации. Гражданин, обратившийся для получения Заключения в связи с поступлением на гражданскую службу или муниципальную службу, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Обследования с целью установления диагноза заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в медицинских учреждениях осуществляются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с программами государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу или муниципальную службу, действительно в течение одного года. При изменении места прохождения гражданской службы или муниципальной службы гражданин или гражданский служащий или муниципальный служащий, обратившийся в течение года после прохождения им диспансеризации гражданского служащего или муниципального служащего в медицинское учреждение для получения Заключения, предъявляет медицинскому учреждению паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и Паспорт здоровья. Заключение выдается медицинским учреждением на основании сведений, содержащихся в Паспорте здоровья, без проведения повторного осмотра и действительно до прохождения следующей диспансеризации. III группа - нуждается в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза впервые установленное хроническое заболевание или лечении в амбулаторных условиях,. V группа - имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. Система ГАРАНТ выпускается с года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ. РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС". Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", , г. Купить ГАРАНТ Демо-доступ Продукты и услуги Семинары Компания и партнеры Стать партнером. Введите адрес электронной почты: Судебная практика Налоги и бухучет Бизнес Малый бизнес Практика Труд Социальная сфера ЖКХ Образование Транспорт Государство Общество IT Профессия Проверки. Информационно-правовое обеспечение Безупречный сервис Система ГАРАНТ Интернет-версия системы ГАРАНТ Правовой консалтинг ПРАЙМ Правовой портал www. Повышение квалификации "Реформа ГК по вопросам обязательственного и вещного права". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Голикова Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря г. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в следующем объеме: После обследования гражданского служащего или муниципального служащего, проведенного в соответствии с установленным настоящим Порядком объемом диспансеризации, врач-терапевт с учётом заключений врачей-специалистов, принимающих участие в проведении диспансеризации, и результатов лабораторных и функциональных исследований определяет гражданину соответствующую группу состояния здоровья: С ними проводится профилактическая беседа и даются рекомендации по здоровому образу жизни; II группа - с риском развития заболевания, нуждающиеся в проведении профилактических мероприятий; III группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза в условиях амбулаторно-поликлинического учреждения; IV группа - нуждающиеся в дополнительном обследовании и лечении заболевания, выявленного во время диспансеризации, в стационарных условиях; V группа - с впервые выявленными заболеваниями или наблюдающиеся по хроническому заболеванию и имеющие показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Паспорт здоровья хранится у гражданского служащего или муниципального служащего. После осмотров врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом гражданину выдаётся Заключение. III группа - нуждается в дополнительном обследовании для уточнения установления диагноза впервые установленное хроническое заболевание или лечении в амбулаторных условиях, IV группа - нуждается в дополнительном обследовании и лечении в стационарных условиях, V группа - имеет показания для оказания высокотехнологичной медицинской помощи медицинская документация направляется в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. Пол М-1; Ж-2 3. Прикреплен в данном учреждении здравоохранения для: Снят с диспансерного наблюдения в течение года по причине нужное отметить: Психические расстройства и расстройства поведения со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями Органические, включая симптоматические, психические расстройства F00 - F09 Шизофрения, шизотипические и бредовые расстройства F20 - F29 Расстройства настроения F30 - F39 Расстройства привычек и влечений F63 Умственная отсталость F70 - F79 II. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ F10 - F19 III. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня! Психические расстройства и расстройства поведения со средними и тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ.
Что делать с 84 счетом
Подробное описание болевых и смертельных точек фото
График работы с 8 до 17 вакансии
Приказ N н от 14 декабря г. В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля г. О министерстве Цели и задачи Руководство Структура министерства План работ Коллегии Главные внештатные специалисты Общественный совет Независимая оценка качества оказания услуг медицинскими организациями Контактная информация Объявления Политика обработки персональных данных Результаты внутреннего финансового контроля и ведомственного контроля закупочной деятельности Информация о закупках Информационные системы Противодействие коррупции Антикоррупционная деятельность Правовые акты, регулирующие правоотношения в сфере противодействия коррупции Интерактивная линия по вопросам коррупциогенности нормативных правовых актов Документы на антикоррупционную экспертизу Открытые данные Руководство Информация о министерстве Структура министерства Подведомственные учреждения Сведения о вакантных должностях Сведения об информационных системах Планы проведения проверок юридических лиц и ИП Реестры лицензий Перечень находящихся в распоряжении органов государственной власти и органов местного самоуправления сведений, подлежащих представлению с использованием координат Публичная декларация целей и задач Административная реформа Государственные услуги Государственные и муниципальные услуги Государственные услуги в электронном виде Реализация Федерального закона от Прикрепленные материалы Приказ N н от 14 декабря г. Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Портал исполнительных органов Краснодарского края. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Краснодарского края. Федеральная электронная медицинская библиотека. Сопровождение и развитие сайта - ГБУЗ МИАЦ Разработка сайта - Spellsystems.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 14 декабря 2009 г. N 984н г. Москва "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
Каталог ювелирных фирм
Расписание автобусов полоцк новые горяны
О реализации отдельных положений приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984Н (с изменениями на 26 октября 2010 года)
Запас дальнозоркости у детей норма
Тест 4 класс ефросинина