Статья 36 ТК РФ. Ведение коллективных переговоров.
Статья 36 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 36 ТК РФ
Forbidden
Статья 36. Ведение коллективных переговоров
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 36 ТК РФ
Представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения указанного предложения, направив инициатору проведения коллективных переговоров ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа. Не допускаются ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений от имени работников лицами, представляющими интересы работодателей, а также организациями или органами, созданными либо финансируемыми работодателями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, политическими партиями, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Ст 36 ТК РФ устанавливает, что в соответствии с положениями Конвенции МОТ N "О содействии коллективным переговорам" термин "коллективные переговоры" означает все переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях:. Оно предполагает возможность начать переговоры и участвовать в них на равноправной основе. Коллективные переговоры проводятся как для заключения коллективного договора, соглашения, так и для внесения в эти акты дополнений или изменений см. Коллективные переговоры вправе начать любая из сторон. Для этого она должна направить другой стороне письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров. Кодекс не устанавливает специальных требований к содержанию такого уведомления. Оно может быть составлено в произвольной форме. В уведомлении целесообразно указывать предлагаемую дату начала переговоров, место их проведения, предложения по составу комиссии если она не действует на постоянной основе. Сторона, получившая уведомление, обязана в 7-дневный срок вступить в коллективные переговоры. Вступление в переговоры - это направление инициатору переговоров ответа с указанием представителей, которые включаются в состав комиссии по ведению коллективных переговоров, и их полномочий. Ответ может содержать и предложения о дате, месте и времени начала переговоров. Если стороны не согласовали дату и время начала переговоров, днем начала коллективных переговоров считается день, следующий за днем получения ответа инициатором переговоров. Это правило введено для создания дополнительных гарантий выполнения обязанности по вступлению в коллективные переговоры: Очевидно, начиная с этой даты необходимо исчислять продолжительность коллективных переговоров, которая важна для предоставления гарантий участвующим в них работникам см. Неисполнение обязанности по вступлению в коллективные переговоры влечет административную ответственность см. Часть 3 ст 36 ТК РФ, введенная Федеральным законом от 30 июня г. N ФЗ, фактически воспроизводит норму ч. N "О коллективных договорах и соглашениях" в настоящее время этот Закон утратил силу с некоторыми редакционными уточнениями. Основная цель указанной нормы - предотвратить любое вмешательство со стороны работодателей и оказание давления на трудящихся в процессе коллективных переговоров. Исключения из этого правила допускаются лишь в случаях, предусмотренных Кодексом, однако в настоящее время таких исключений не установлено: Перейти к основному содержанию. ТК РФ с комментариями года. Статья 36 ТК РФ. Статья 36 ТК РФ с комментариями и изменениями на год. Комментарий к статье 36 ТК РФ: Ст 36 ТК РФ устанавливает, что в соответствии с положениями Конвенции МОТ N "О содействии коллективным переговорам" термин "коллективные переговоры" означает все переговоры, которые проводятся между работодателем, группой работодателей либо одной или несколькими организациями работодателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях:
Samsung grand prime sm g531h характеристики
Укусил клещ за руку
Операция лахея описание
6 ндфл образец с больничными
Hp bios как войти
Жарить вареные креветки