Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием? В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при: Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа: Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю: Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. Какие - либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, напрвленные на регулирование трудовых отношений. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Материалы сайта разрешается копировать при условии наличия активной ссылки на страницу-источник. Главная Контакты Решить тесты онлаин Тесты Трудовое право Тесты по трудовому праву с ответами. Тесты по трудовому праву с ответами 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3. Тесты по трудовому праву с ответами - 3. Популярные тесты Тесты по трудовому праву с ответами Тесты по менеджменту с ответами Всемирная история тесты с ответами Тесты по БЖД Тесты по информатике с ответами Тесты по Управлению персоналом с ответами Тесты с ответами по статистике Тесты по Маркетингу с ответами Тесты Микроэкономика с ответами Тест по предмету экология с ответами. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: В Министерстве юстиции Б. В пенсионном фонде В. В налоговой службе Г. В государственном фонде занятости. Сторонами заключения коллективного договора являются: Работодатель физическое лицо и работник. Моментом начала действия трудового договора считается: Испытания при приеме на работу не применимо к: Лицам пенсионного возраста Б. Работникам до 18 лет. Действие коллективного договора предприятия распространяется на: На всех членов субъектов предприятия. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд: Виды трудового договора по срокам действия: Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Локальные источники трудового права-это Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины. Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины. Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организций. Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины. При приеме на работу не требуется документ: В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока А. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать: В зависимости от сферы деятельности месяца. Испытательный срок для рабочих составляет: Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях: Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо. Лицо прописано в другой области страны. Ни в коем случае. Трудовой договор может прекратится по инициативе: Собтвенника, работника, сотрудников милиции. Работника, членов его семьи. Профсоюзного органа, начальника отдела кадров Строго по решению трудового коллектива. Сфера применения контрактов определяется: Сторонами трудового договора Б. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: Срок действия дисциплинарного взыскания: Днем полного увольнения работника с работы считается: Последний день работы Б. Следующий за последним днем работы В. День выдачи трудовой книжки Г. Следующий день, за днем выдачи трудовой книжки Обязан при любых обстоятельствах Б. Обязан, если требует работник Г. Обязан, лишь с разрешения начальника отдела кадров Отсутствие на рабочем месте свыше 3х часов Б. Отсутствие на работе свыше 3х часов В. Отсутствие на рабочем месте в течении дня Г. Неявка на работу более 2х дней При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: Начало и окончание рабочего дня предусматривается: В законе Украины о коллективных договорах Б. Правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности В. В уставе предприятия Г. В постановлении Кабинета Министров Ночным считается рабочее время с: Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты К источникам трудового права относятся: Только нормативно - правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде Б. Все нормативно - правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. Ответы к тестам по трудовому праву: Ответить Ответить с цитатой Цитировать Сообщить модератору Обновить список комментариев Добавить комментарий Имя обязательное E-Mail обязательное Подписаться на уведомления о новых комментариях Обновить Отправить Отменить Тесты по трудовому праву.
Заявление на прописку форма 6 образец
Правила размещения временных объектов
Тесты по трудовому праву
Какая самая мягкая
G eazy plastic dreams перевод
Домик для трясогузки своими руками
Текила сорта и виды
Ммдм светлановский зал схема зала
Сайт уфмс анкетана загранпаспорт нового образца
В каких случаях делают кесарево при родах
План график выполнения работ образец excel
Возраст собак в переводе на человеческий таблица
Тест по обществознанию на тему "Трудовое право" 11 класс
Значение психологии в воспитании ребенка
Понятие и содержание продаж
Ошибается ли электронный тест clearblue
Тесты на тему менеджмент автотранспортного предприятия
Как создать учетную запись на iphone
Тест с ответами по трудовому праву
Шкода 1.8 турбо проблемыс двигателем
Фотошоп изменить фон сзади
Расписание электричек заря карачарово сегодня
Характеристика стандартного патрона 9 19 парабеллум