Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти?
Собеседование на должность...
Как проводить собеседование при приеме на работу бухгалтера
Немаловажными для будущего главного бухгалтера являются стрессоустойчивость, инициативность, кроме того, чаще всего наличие рекомендаций также является обязательным требованием. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна. Ведение ИП Бухгалтерия ИП Бухгалтерская отчетность Использование кассовых аппаратов Отчетность ИП Налоги и налогообложение ИП Взносы и платежи ИП НДС НДФЛ Системы налогообложения Новости Открытие регистрация , закрытие ИП Выбор между ИП и ООО Закрытие ИП После регистрации Регистрация ИП Работа с кадрами Декретный отпуск Зарплата и выплаты Отпускные Прием на работу Совместительство Стажировка и испытательный срок Развитие бизнеса Деньги на развитие Стратегии развития бизнеса. Индивидуальный предприниматель - всё об ИП. В каких случаях ИП необходим бухгалтер? Правила найма, на что обратить внимание при выборе бухгалтера. Основные критерии выбора бухгалтера для ведения учета индивидуального предпринимателя. Вопросы работодателю на собеседовании — о чем важно помнить. У меня есть продуктовый магазин, работаю почти три года. Возможно ли заключение договора беспроцентного займа между ИП и ИП, Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна Главная Консультации специалиста Реклама на сайте Карта сайта.
Поиск новой работы — тема, довольно актуальная для рынка труда в России в сегодняшнем состоянии. Предположим, вы решили устроиться на открытую вакансию бухгалтера или аудитора и хотите выделиться на фоне других кандидатов. Перед вами 14 основных вопросов, ответы на которые нужно знать назубок. Лучше вместо этого скажите, что с энтузиазмом относитесь к идее научиться это делать. В самом деле, нет ничего, что вы не смогли бы сделать — отмечает Энди Су Andy Hsu , директор корпоративных финансов и бухгалтерской практики в Michael Page. Поэтому если вопросы задаются на основе вашего резюме а так, по идее, и должно быть — просто назовите прошлые достижения, которые вписываются в описание вашей будущей работы. Кроме того, он рекомендует отметить где-нибудь на полях свои сильные стороны и делать упор на них. Не давайте им ни единой причины отказать вам. И если вы действительно настроены на получение должности, ваш энтузиазм, который виден, вполне способен закрыть некоторые пропуски в навыках. Даже такой, в принципе, конкретный вопрос может породить небольшую дискуссию, в ходе которой вы подробно изложите ранее используемые вами подходы к рутинным процедурам у прежнего работодателя. Детали вашего ответа продемонстрируют глубину понимания общепризнанных методов оценки - и не только, поскольку по ходу диалога вы также имеете шанс получить представление, как этот вопрос решается у вашего потенциального будущего работодателя. Способность довести до сведения интервьюера вашу функциональность и зону ответственности , специфику вашего отношения к закрытию отчетности в конце месяца у вашего текущего либо самого последнего работодателя — это очень важный элемент, подчеркивает Энди Су. Это значит, что именно здесь необходимо быть готовыми собрать воедино все ключевые моменты вашего резюме и поставить особый акцент на достижениях. Большинство профессионалов — особенно с опытом работы в малых и средних компаниях — должны иметь готовый ответ на этот вопрос. Конечно же, вы прекрасно владеете Excel! А более располагающий к себе ответ должен включать упоминание Hyperion, Microsoft Dynamics или Oracle Enterprise Manager. Для новичков же, пришедших на собеседование сразу после института, это неплохая возможность перевести диалог в русло финансовых сертификаций и будущего повышения квалификации. Дело в том, что менеджеры по персоналу заинтересованы в первую очередь в таких бухгалтерах и внутренних аудиторах, которые способны предвидеть потенциальные проблемы в будущем, а не в тех, кто может лишь реагировать неважно как быстро на уже случившиеся события. Энди Су, к примеру, отмечает: Это особенно верно для финансовых контролеров и кандидатов на руководящие позиции уровня CFO. Ответ на этот вопрос четко скажет интервьюеру, каким образом вы относитесь к своим служебным обязанностям: На этот вопрос можно ответить, хотя бы отталкиваясь от описания должностных обязанностей и принимая во внимание то, оговаривают ли они проведение финансового аудита , операционного аудита или какого-либо еще. Даже мелкие ошибки могут иногда привести к серьезным финансовым трудностям. Ваш ответ здесь будет зависеть от того, работали ли вы ранее на большую или на малую компанию. Ведь если речь идет о большой компании, то работа там традиционно разбита по множеству департаментов. А если вы работали на небольших фирмах, то, наверное, помните, как иногда приходилось примерять на себя различные роли. Но размер компании неважен в том смысле, что не он определяет внимательность к малейшим деталям хорошего бухгалтера или аудитора. Так подчеркните эти свои сильные качества, вместо того чтобы просто ответить, что вы, мол, в основном занимались счетами к оплате или чем-то еще! Здесь отвечайте кратко, как в ответ на просьбу рассказать о себе, но не забудьте подчеркнуть самое важное из своего прошлого опыта в этой области — советует Билл Дрисколл. Ведь если отвечать сжато, то разговор будет в большей степени напоминать обсуждение KPI компании, а не проверку вас лично на соответствие вакансии. Некоторые менеджеры ищут кандидатов, которые хорошо работают в команде. Другие, напротив, заинтересованы в тех, кто умеет работать самостоятельно. При прочих равных, всегда будет лучше, если вам удастся показать себя представителем как первой, так и второй категории, даже если это не совсем правда. Но так или иначе, очень желательно все же иметь представление об определенной роли, которую от вас ожидают на будущей позиции, потому что менеджер по персоналу ищет кандидата, наилучшим образом вписывающегося в открытую вакансию. Это означает очень многое для компании помимо ваших чисто технических, пусть даже хорошо развитых навыков. Конечно, на своей должности внутреннего аудитора или бухгалтера вы особенно часто будете сталкиваться с проблемными вопросами отчетности , которые необходимо обсуждать с представителями сторонних департаментов, и разговоры эти далеко не всегда проходят в непринужденном ключе. Когда менеджер спрашивает вас о таких вещах, он или она хочет понять, насколько хорошо вы готовы к таким ситуациям. Будучи бухгалтером, аудитором, финансовым аналитиком, вы должны четко осознавать как свои навыки, так и пробелы в знаниях, свои сильные и слабые стороны — что вы умеете делать, и чего вы делать пока не умеете. Международный диплом ИСФМ вечерний курс. Все семинары на edu. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись на Twitter. Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт. Статьи Новости Обучение Журналы Глоссарий Книги События Персоны Видео Новости компаний Компании Форум Ссылки Авторам Реклама Подписаться. Статистика IAS 39 Финансовые инструменты: Как я изучал GAAP Сравнительный учет: Перевод отчетности в иностранной валюте Изучение GAAP: Курс лекций IPSAS - международные стандарты для госорганов Что такое GERMAN GAAP Немецкий учет? Немецкое балансоведение Нефтегазодобывающая отрасль МСФО для добывающей отрасли Активы Учебные пособия по МСФО МСФО, редакция г. Вы владеете бухгалтерскими стандартами? Ответ на этот вопрос предполагает разбиение на две части. Во-первых, ответьте в положительном ключе — да, вы владеете, РСБУ, МСФО, американскими стандартами US GAAP или даже имеете представления о содержании Акта Сарбейнса-Оксли, если это действительно так, а уже затем уточните глубину своих познаний, как это вписывается в вашу профессиональную роль, и как вы поддерживаете свой уровень знаний по этому предмету на адекватном для сегодняшнего дня уровне. Вернуться к списку статей. Топ 5 статей Публикации по теме: Сертифицированный главный бухгалтер IAB Получите международный диплом! Новости за недели одной колонкой. Новые статьи за неделю. Клуб GAAP Клуб Gaap Компании Группы Персоны Обсуждения Вступить в клуб. Еженедельная рассылка свежих материалов. Новости ежедневные Новости недели одной колонкой Новые статьи за неделю Новости про книги. Спасибо, я уже с вами. Управление качеством Корпоративное управление Стратегическое управление Корпоративное право Практика Коротко о важном Корпоративные рейтинги Кадровый менеджмент Менеджмент.
Определитель матрицы методом гаусса
Видео учит стих
Тойота хайс обозначение аварийных сигнализаторов
Сколько должен спать в 6 месяцев
Временные динамические характеристики