SMM специалист – что должен уметь?
Должностная Инструкция Smm Специалиста
Должностная инструкция SMM-специалиста
В настоящее время SMM является востребованной услугой в продвижении различных товаров, так как принято считать, что сообщения, передаваемые по социальным сетям, вызывают больше доверия у потенциальных потребителей. Под должностной инструкцией понимается внутренний организационно-распорядительный документ, в котором четко расписана трудовая функция работника. В ТК РФ нет норм, обязывающих работодателя составлять такую инструкцию. Но, несмотря на это этот документ играет значимую роль в определении круга прав и обязанностей работника. Как правило, разработкой и составлением должностных инструкций занимаются кадровые специалисты, руководители структурных подразделений. Должностная инструкции SMM-специалиста составляется в произвольной письменной форме с указанием следующих данных:. В связи со спецификой работы копирайтер может осуществлять свою трудовую функцию дистанционно в соответствии с главой В случае дистанционного характера работы в должностной инструкции должно быть указано, что сотрудник работает по трудовому договору о дистанционной работе. Работник, принятый на должность SMM-менеджера, должен быть ознакомлен с должностной инструкцией. Об ознакомлении он ставит роспись либо на самой инструкции, либо на специальном отдельном листе. В листе ознакомления с должностной инструкции указывается дата ознакомления, ФИО и подпись СММ менеджера, ФИО и подпись лица ознакомившего с должностной инструкцией. Настоящая должностная инструкция далее — ДИ определяет трудоправовой статус Работника на должности SMM-специалиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних. Должность Работника относится к категории. Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником. Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и или фамилию Работника и наименование Работодателя, например,. Имя и или фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например,. Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. Обычное рабочее время Работника: Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ. Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков. Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:. Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства. Оборудовано мебелью в составе. Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ. Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы. Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного недобросовестного выполнения своих обязанностей. Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками. Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах. Горячая линия 8 Шаблон должностной инструкции специалиста по SMM составлен в соответствии с требованиями законодательства РФ. В разделе можно сделать по образцу должностную инструкцию менеджера по SMMи скачать готовую инструкцию. Интеллектуальное право от Nevsky IP Law. Трудовые Договоры с защитой интеллектуальной собственности. Вести отчётность о выполняемой деятельности. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. Выполнять приказы и распоряжения Работодателя. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Работник также имеет право: На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Обеспечение условий труда и рабочее место. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда: Находится в индивидуальном кабинете. Работник несёт ответственность за: Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Несоблюдение действующего законодательства РФ. Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя. Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией. Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц. Техподдержка Звонок по РФ бесплатный ICQ: ФИО полностью Работника заполняется Работником собственноручно. ФИО полностью ознакомившего лица. Подпись ознакомившегося лица 1. ФИО полностью дистанционного Работника заполняется Работником собственноручно.
Скрам метод управления проектами
Схема сборки кровати оскар 73
Child charity перевод
В связи с модой на всякие социальные медиа и активное формирование этого рынка, у руководителей многих компаний появилось желание взять себе в штат компании менеджера по SMM. Именно о том какие могут быть проблемы и сложности я расскажу в данной статье. Что должны хотеть работодатели от SMM-специалиста? Укажите регион продвижения, основное направление деятельности, список основных товаров или услуг, проблемы и задачи. Об агентстве Услуги и цены Блог Блог Бесплатное Обратная связь. Пришла идея взять в штат менеджера по SMM SMM-специалиста? В любом случае всегда нужно продумать детали. Ведь одно дело отвечать на вопросы, а другое проводить рекламные кампании в социальных медиа. Это совсем другая должность и совсем другие обязанности. Как не ошибиться выбирая менеджера по SMM? Лучше иметь маркетинговое образованием чем его не иметь. Нужен ли Вам специалист, который не представляет как может выглядеть медиа план? Хотя, если нужен только тот кто может обновлять страницу компании Фейсбуке или Вконтакте можно взять кого угодно. Так как нет вероятности, что человек сможет применить свою стратегию поведения в социальных сетях для раскрутки Вашего бизнеса. Важно чтобы специалист претендующий на должность чётко понимал чем занимается Ваша компания. Если в ходе череды собеседований Вы не можете сами себе признаться, что готовы рискнуть, что чётко представляете цели и обязанности сотрудника, лучше не связывайтесь с социальными медиа. Не ставьте всё, на своего будующего специалиста по социальным медиа. Должностные обязанности менеджера по SMM: Разработка и реализация маркетинговой стратегии присутствия компании в социальных медиа. Создание, оформление, ведение модерация и развитие групп в сообществах. Поиск новых подходящих сообществ, внедрение и продвижение бренда товаров, услуг компании. Мониторинг социальных медиа и подготовка отчётов. Мониторинг и анализ действий конкурентов в социальных медиа. Анализ эффективности своих дейтсвий и отчётность. Грамотный письменный и устный русский язык, способность логически строить и доносить мысли. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Исполнительность Какими знаниями должен обладать специалист по SMM: Опыт работы в интернет-маркетинге от двух лет ньюсмейкером, копирайтером, модератором, контентменеджером. Наличие опыта создания сообществ, страниц в социальных сетях. Понимание специфики социальных сетей. Навыки активного участия в интернет комьюнити. Владение основными инструментами продвижения в соцаильных медиа. Базовые знания психологии человека. Умение быстро создавать интересные информационные поводы. Умение быстро генерировать актуальный контент и грамотно его подавать. Photoshop, Corel Draw и проч. Знание FBML, HTML, WIKI-разметки и пр. Как может выгледеть ежедневная работа менеджера по SMM? Работа с комментариями в сообществах используемых компанией для привлечения клиентов. Поиск новых комментариев о комании и работа с ними. Если требуется то подключение профильных специалистов к ответам на вопросы. Ведение аккаунтов в социальных медиа анонсирование полезняшек для ЦА с вкраплением маркетинговый информации от компании. Поиск новых сообществ и внедрение. Услуги по SEO поисковому маркетингу. Контент-маркетинг стратегия и тактика. Продумаю для вас как сделать так чтобы сайт собирал максимум трафика. SEO-консалтинг в формате SEO-порка. Технический и SEO-аудит сайта. SEO консалтинг в формате Ваши вопросы мои ответы. Перепечатка и использование материалов с данного сайта, разрешена только по согласию с владельцем. Владелец оставляет за собой право воспользоваться статьей УК РФ при нарушении авторских и смежных прав. Политика конфиденциальности Ошибка в тексте? Вступайте в нашу группу ВК. Ваше имя Ваш e-mail Ваш телефон Адрес вашего сайта Укажите регион продвижения, основное направление деятельности, список основных товаров или услуг, проблемы и задачи.
Должностная инструкция smm менеджера - скачать файл
Где делают рено дастер
Сколько сезонов в сериале черная любовь
Должностная инструкция SMM-менеджера
Расписание электричек отрадо кубанское армавир
Зачем ходят на работу