Характеристика с места работы – образец написания
Характеристика с места работы образец как написать
Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)
Главная Образец характеристики Характеристика по месту требования образец. Предоставление молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья, обжалованиеМы с мужем Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. В современных реалиях в наш обиход Невыплата пенсии, смена места жительстваПереехали с бабушкой 87 лет из Хабаровска в город Краснодар. Последний раз она получила пенсию Израсцов Леопольд Трофимович года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа года. В году закончил институт культуры по специальности "Методист организатор культмассовых работ". В его служебные обязянности входит: За время работы в доме культуры Израсцов Л. К работе относится с полной ответственностью и отдачей. В своей работе Израсцов Л. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. За 23 года своей трудовой деятельности Израсцов Л. Т не получил ни одного взыскания. Награжден дипломом комитета по культуре Ленинградской обл. В настоящее время Леопольд Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры". Иванов Иван Трофимович года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа года. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения. За время работы в доме культуры Иванов Л. В своей работе Иванов Л. За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л. В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание" Заслуженный работник культуры". Можно ли предоставить характеристику на бывшего работника по запросу кадрового агентства? Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника — служебную характеристику. В зависимости от цели , с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами таблица на стр. При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным. Какие разновидности характеристик существуют? В каком порядке их составлять? Характеристика составляется в произвольной форме, желательно на бланке организации, а также допускаются печатный и рукописный варианты. При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов требованиям ГОСТ Р 6. На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков таблица на стр. Средний размер характеристики обычно не превышает одного листа формата А4. Документ заверяется подписью руководителя или уполномоченного им работника с указанием фамилии и инициалов и печатью организации. Обязательно указывается дата выдачи характеристики. Она распечатывается в двух экземплярах: Как правило, характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель. Кадровик обязан проверить правильность указанных в ней данных, в том числе законность и объективность оценочных сведений. Составляя внешнюю характеристику на сотрудника , поинтересуйтесь у него самого, на каких моментах нужно сделать акцент. Определите цель составления характеристики и разработайте ее план. Содержание характеристики зависит от ее вида внешняя или внутренняя , места требования, цели представления. Так, например, в характеристике на бывшего сотрудника обычно указывают, насколько он может быть успешен в той позиции, на которую претендует. С этой целью описывают конкретные достижения работника на последнем месте работы , при условии, что он претендует на аналогичную должность либо близкую к ней по уровню ответственности. На практике о том, какие моменты следует выделить особо помимо общих реквизитов , сотрудник кадровой службы советуется с непосредственным руководителем сотрудника, с самим работником или его адвокатом если отзыв направляется в правоохранительные органы или суд. Работник вправе ознакомиться с содержанием характеристики и дополнить ее заявлением, выражающим его собственную точку зрения ч. Данные об образовании, трудовой деятельности, награждениях, взысканиях работников содержатся в их личных карточках или личных делах если они ведутся , в материалах по результатам оценочных мероприятий например аттестации. От того, насколько данные, указанные в характеристике, соответствуют действительности, может зависеть возможность смягчения наказания, оправдания для обвиняемых граждан и даже судьба человека. Так, например, положительная служебная характеристика может склонить чашу весов в пользу усыновителя , выступая в качестве дополнительного аргумента. Несмотря на то что по закону она и не является обязательным документом, необходимым для усыновления ребенка. Данные о деловых качествах сотрудника, его потенциале, рекомендации по использованию его способностей и др. Наименование организации выдавшей документ, название документа характеристика , Ф. Год рождения работника, его образование, стаж работы в организации, должности, которые занимал сотрудник и обязанности, значимые результаты деятельности, данные о поощрениях, мерах ответственности. Цель и наименование организации, для которой выдана характеристика, либо формулировка: Придерживайтесь нейтрального стиля изложения. Характеристика — официальный документ, поэтому он не должен быть эмоциональным и экспрессивным. Излагайте факты от третьего лица в настоящем или прошедшем времени: Информацию подавайте сдержанно, кратко и четко: Поскольку отзыв будет восприниматься другими людьми, важно писать понятным языком, без ошибок, избегая иноязычных заимствований, сокращений кроме общепринятых и узкоспециальных терминов. Это правило особенно актуально для внешних характеристик. Написать характеристику помогут нормативные акты, регламентирующие содержание внутренних характеристик госслужащих. Например, Приложение 8 к приказу Государственного таможенного комитета Украины от 4 июня г. При составлении характеристики помните, что работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, которые не относятся к его трудовой деятельности. Например, о его политических, религиозных убеждениях, жилищных условиях, участии в профсоюзной деятельности или членстве в общественной организации п. Вот выдержки из характеристик, которые нарушают требования закона о персональных данных: Нужно перечислять только те качества работника, что относятся к его профессиональной деятельности и деловым навыкам, которые могут быть подтверждены. Например, оценивать сотрудника как ответственного и исполнительного неправильно, если у него есть дисциплинарные взыскания за опоздания или невыполнение производственных заданий. Поскольку персональные данные относятся к конфиденциальной информации, на работодателя возлагается обязанность обеспечить их защиту от неправомерного использования. По общему правилу передача персональных данных работника другим организациям возможна только с его письменного согласия ч. Исключение составляют два случая: Если соискатель на вакансию представит характеристику с прошлого места работы по запросу нового работодателя, тот обязан взять с него письменное согласие на обработку его персональных данных. В этом документе должно быть указано: Например, разрешает ли передать сведения из характеристики другим юридическим лицам, хранить ее копию до закрытия вакансии или определенное количество лет и т. Характеристика может понадобиться работнику как в организации, так и за ее пределами. Внутренняя нужна, например, при решении вопросов о переводе работника, о применении мер поощрения или в ходе аттестации. Внешняя предоставляется по запросу сторонних организаций и госорганов, например при получении кредита или усыновлении. Характеристику на работника, как правило, составляет его непосредственный руководитель. Кадровик должен проверить законность и объективность оценочных сведений, а также правильно ли указаны данные сотрудника. Работник вправе дополнить характеристику заявлением, выражающим его собственную точку зрения. Работодатель, который выдает характеристику непосредственно работнику по его просьбе, не нарушает законодательство. В такой ситуации информация передается самому владельцу персональных данных, а не третьим лицам. Кадровое агентство иногда обращается в организацию с запросом о предоставлении характеристики на бывшего работника, ссылаясь на заполненную анкету, в которой соискатель расписался под словами: В такой ситуации надо дополнительно указать, что сведения будут запрашиваться у предыдущих работодателей на основании письменного запроса, и перечислить вопросы, которые будут интересовать агентство п. Если бывший работник организации обратится в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение порядка обработки его персональных данных, инспектор может привлечь организацию к ответственности в виде штрафа до 50 рублей ст. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Подготовить исковое заявление в суд. Убежден, что прежде чем принять любое судьбоносное решение, каждый Контакт Главная Образец характеристики Характеристика по месту требования образец 11 июля года Главная Поиск Украинская версия сайта Консультация онлайн Брачно-семейные отношения Право собственности Наследство Жилищные правоотношения ДТП Ходатайства и заявления Особое производство Документы в уголовном процессе Исполнительное производство Договорные обязательства Возмещение вреда Защита чести и достоинства деловой репутации Трудовые отношения Апелляции Мировые соглашения Образец кассационной жалобы Судебная экспертиза Образец судебного решения Социальное обеспечение Договор купли продажи Договора первозки Обзоры законодательства Льготы инвалидам Льготы ветеранам Льготы пенсионерам Льготы семьям с детьми Обжалование решений таможни Вопросы гражданства Образцы писем Образцы заполнения анкет Образец заполнения других документов Заявления для школы Новости юриспруденции Новости права 2 квартал Новости бухгалтера 2 квартал Скачать "Помощник юриста" Интересные вопросы Вопросы и ответы по праву России Ответы на вопросы Ответы на вопросы 2 Ответы на вопросы 3 Ответы на вопросы 4 Предоставление молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья, обжалованиеМы с мужем Вся новость Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. Вся новость Невыплата пенсии, смена места жительстваПереехали с бабушкой 87 лет из Хабаровска в город Краснодар. Вся новость Характеристика по месту требования образец. Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым. Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Завещание и закон Наследование часто проходит с неожиданными спорами. Наследование по завещанию и закону имеет отличия по своему механизму. Примеры заявлений, по обращениям связанным с получением наследства. Квартиры и жильцы Образцы исков по гражданским делам, относительно жилых квартир. Жилищное право это право проживания пользования владения. Здесь разгорается очень много споров и разногласий. Очевидна отличительная черта между государственной и частной квартирой. По этим же признакам идут споры по разделу лицевого счета и порядку совместного проживания. Шаблоны исковых заявлений помогут понять что именно необходимо писать в своем заявлении. Дела по возмещению ущерба Бывает, что нашей собственности наносят ущерб. Ущерб бывает материальный, нематериальный. В зависимости от вины желания или нежелания причинить ущерб. В зависимости от этого появляется обязанность покрыть нанесенный вред. И каждый, чьему имуществу нанесен вред жаждет его компенсации. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и другое Подробнее. ДТП ДТП не может быть приятным временем. Любой кто проходил это событие поддержит это утверждение. Но если это произошло, придется как-то выходить из ситуации. Когда милиция составила объяснения страховые документы вызовы страховщиков схемы иногда возникает требование о не покрытой компенсации вреда, и ухудшении товарного вида Подробнее. Аналитика Преподаватели повторяли, если цель стать прекрасным специалистом, не переставая следи за правовыми документами. Или за аналитикой законодательства, написанными другими правоведами. Редакция журнала "Кадровое дело".
Характеристика с места работы — это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации — нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т. Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник — руководитель подразделения. Основная ее цель — дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении. Характеристика с места работы — образец написания. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд. За время работы Лавренькова Е. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям. Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании , имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании. Характеристика на охранника, как и на любого другого работника, составляется по определенной схеме. Описание и образец есть на сайте. Характеристику на руководителя составляет вышестоящая организация. Определенного образца отрицательной характеристики нет. Надо знать конкретные факты, личность характеризуемого и т. В конце характеристики вы указываете: Нормативными документами это не регулируется. Если это необходимо, и Вы считаете возможным, то характеристику можно составить. Здравствуйте, очень Вам благодарна, так как очень хорошо все разъяснили и даже показали пример. Теперь буду в работе ориентироваться только на Вас, еще раз огромное спасибо!!!! Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а если на фирме нет отдела кадров можно ли писать от имени директора. Нужна ли характеристика в личном деле каждого сотрудника который работает на предприятии и будет работать? Характеристика составляется по мере необходимости, не обязательно, что она должна быть в каждом личном деле. Дата и подпись — обязательные реквизиты любого документа, в том числе характеристики. Характеристика составляется на РАБОТНИКА. В заголовке указывается должность или рабочая специальность согласно трудовому договору. В тексте можно указать, что выполняет работу автосварщика и др. Так же, как и на другие специальности. Образец характеристики у нас есть. Используйте также должностную инструкцию и трудовой договор автомойщика. Главная О проекте Контакты Содержание. Характеристика с места работы — образец написания Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению. Сергей 11 08 Добрый день, подскажите пожалуйста как написать характеристику на охранника! Как написать характеристику на делопроизводителя? Принцип написания не отличается, на этой странице приведен пример. Kseniya 10 12 Образец написания отрицательной характеристики на руководителя предприятия. Ras 14 01 Характеристика не всегда куда-то направляется, тем более не выдается. Виктор 24 02 Ольга 23 03 Можно ли составлять характеристику, если человек на испытании отработал менее месяца? Нина 28 07 Пату 30 07 Очень помогло в работе, откорректировала свой шаблон! Максим 04 08 Все документы организации и так должен подписывать руководитель. Анастасия 16 09 Нужна ли дата на характеристике? АЛЕКСЕЙ 25 02 Мария 19 04 Здравствуйте, подскажите, как составить характеристику на автомойщика. Скажите как правильно составить характеристику на швею в суд. Так же, как на любого другого работника. Темы Архивное дело Описи дел Хранение и уничтожение документов Делопроизводство Документооборот Номенклатура дел Оформление документов Образцы документов Документы по кадровому обеспечению Информационно-справочные документы Образцы актов Образцы писем Образцы приказов и распоряжений Образцы протоколов. Полезное Номенклатура дел организации Образец номенклатуры дел организации Деловая переписка, бланк письма — правила написания деловых писем Как составить приказ по основной деятельности Как составить акт Образец протокола заседания Организация работы архива Уничтожение документов. Популярное Образец объяснительной записки Образец служебной записки Образец докладной записки Образец письма-просьбы Образец письма-запроса Как написать благодарственное письмо Образец распоряжения Справка с места работы Характеристика с места работы на сотрудника Рекомендательное письмо сотруднику Образец автобиографии Резюме для устройства на работу.
Грибы растут в городе
Расписание спутник до пушкино
Камень обсидиан фото свойстваи значение
Кинематическое описание движения материальной точки
Петр первый причина смерти