Ссылка на файл: >>>>>> http://file-portal.ru/Структура корпоративной ис/
Корпоративные информационные системы
Корпоративные информационные системы. Принципы организации корпоративных информационных систем.
Структура корпоративных информационных систем
Современные банки, предприятия и организации представляют собой совокупность подразделений, филиалов, отделов и офисов, обменивающихся между собой информацией и выполняющих отдельные части общей работы. Любая организация - это совокупность взаимодействующих элементов подразделений , каждый из которых может иметь свою структуру. Элементы связаны между собой функционально, то есть они выполняют отдельные виды работ в рамках единого бизнес-процесса, а также информационно, обмениваясь документами, факсами, письменными и устными распоряжениями и т. Кроме того, эти элементы взаимодействуют с внешними системами, причем их взаимодействие может быть как информационным, так и функциональным. Такая ситуация справедлива практически для всех организаций, каким бы видом деятельности они не занимались органы государственного управления, банки, промышленные предприятия, коммерческие фирмы и т. Такой общий взгляд на организацию позволяет сформулировать некоторые общие принципы построения корпоративных информационных систем, то есть информационных систем в масштабе всей организации:. КИС создается на длительный срок эксплуатации, поэтому, как любая информационная система с продолжительным циклом жизни, она должна удовлетворять очевидному требованию: КИС должна быть открытой и постоянно пополняться свежей информацией, идеями и т. В свою очередь, сетевые средства телекоммуникаций должны обеспечивать всем структурным подразделениям быстрый и эффективный распределенный доступ к корпоративному хранилищу данных. Л огическая модель данных должна обеспечивать всестороннюю структуризацию, упорядочивание и классификацию сохраняемой в базе данных информации , для чего разработчики КИС должны использовать самые разные групповые и семантические классификационные признаки, например, принадлежность информации подразделению, пользователю, другим содержательным атрибутам. К орпоративный банк данных должен обслуживаться дистанционно средствами распределенного административного интерфейса КИС. Это позволяет, с одной стороны, сохранить локальный характер управления информацией, с другой стороны, направить кооперативные усилия всего коллектива на формирование единого непротиворечивого информационного ресурса. КИС включает механизмы обратной связи, которые обеспечивают резонансный, положительный эффект от кооперативных усилий всех структурных подразделений по созданию и сопровождению корпоративного информационного ресурса. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. Предмет и основные понятия корпоративных информационных систем. Принципы организации корпоративных информационных систем. Структура корпоративной информационной системы. Такой общий взгляд на организацию позволяет сформулировать некоторые общие принципы построения корпоративных информационных систем, то есть информационных систем в масштабе всей организации: Требования к КИС 1.
Сделать карты на заказ
Чувствительность теста клиаблу цифровой
Стихи посвященные расулу гамзатову
1.5. Структура корпоративной информационной системы. Требования к кис.
Социально педагогические проблемы в россии
Как сделать чтоб приложения устанавливались на карту
Доехать до набережной москва
Структура корпоративной информационной системы
Лечение алкоголизма пенза
Ауди а4 в5 1.8 бензин характеристики
1.5. Структура корпоративной информационной системы. Требования к кис.
Учет кадров структура кадров
Лариса рубальская стихи про день рождения
Способы получения оргазма у мужчин
Структура корпоративной информационной системы
Клон 193 описание