На какой стадии конфликта появляется явное визуальное проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:. Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей — это:. Какая подсистема кадрового менеджмента направлена на разработку перспективной кадровой политики:. Основным положением какой теории является то, что люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям и соотносят с вознаграждением других людей? Какие потребности в теории А. Маслоу являются базовыми находящиеся на нижнем уровне иерархии потребностей? Какой стиль руководства не включает модель, описывающая зависимость стиля руководства от ситуации, предложенная Т. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона:. Какой из пяти основных стилей руководства, согласно двухмерной модели поведения руководителя управленческая решетка Блейка и Мутона , является самым эффективным? Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:. Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать:. Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что руководитель обладает специальными знаниями и компетенцией, которые позволят удовлетворить его потребности:. Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им:. Отношение числа случаев нарушения трудовой и исполнительной дисциплины к общей численности персонала — это показатель:. Для того чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избегать их воздействия как демотиватор, следует:. Согласно какому принципу, выделенному Анри Файолем, для того чтобы обеспечить верность и поддержку работников, они должны получать плату за свою службу? Какой из приведенных разновидностей псевдоавторитета ложного авторитета лишает людей уверенности, инициативы, порождает перестраховку и даже нечестность:. Какой тип роли в неформальной группе отводится человеку, вырабатывающему новые подходы к старым проблемам, предлагающему новые идеи и стратегии? Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера харизма — личное обаяние:. Какой из представленных стилей руководства необходимо применять в экстремальных чрезвычайных ситуациях:. Управленческая сетка, или решетка Р. Вертикаль девять значений матричного кода означает заботу о человеке. Какой из стилей является оптимальным для разработки стратегии в конфликтных ситуациях:. Какой из стилей разрешения конфликтов направлен на поиски решения за счет взаимных уступок, на выработку промежуточного решения, устраивающего обе стороны, при котором особо никто не выигрывает, но и не теряет. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Материалы сайта разрешается копировать при условии наличия активной ссылки на страницу-источник. Главная Контакты Решить тесты онлаин Тесты Управление персоналом Тесты по Управлению персоналом с ответами. Тесты по Управлению персоналом с ответами 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 3. Тесты по Управлению персоналом с ответами - 3. Популярные тесты Тесты по трудовому праву с ответами Тесты по менеджменту с ответами Всемирная история тесты с ответами Тесты по БЖД Тесты по информатике с ответами Тесты по Управлению персоналом с ответами Тесты с ответами по статистике Тесты по Маркетингу с ответами Тесты Микроэкономика с ответами Тест по предмету экология с ответами. Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала? Японскому менеджменту персонала не относится: С какими дисциплинами не связана система наук о труде и персонале? Должностная инструкция на предприятии разрабатывается с целью: Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно: Что включает инвестирование в человеческий капитал? Человеческий капитал - это: Функции управления персоналом представляют собой: Потенциал специалиста — это: Горизонтальное перемещение рабочего предусматривает такую ситуацию: Какой раздел не содержит должностная инструкция? Конфликтная ситуация - это: На какой стадии конфликта появляется явное визуальное проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта: Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью: Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей — это: Комплексная оценка работы - это: Коллегиальность в управлении - это ситуация, когда: Какая подсистема кадрового менеджмента направлена на разработку перспективной кадровой политики: Целью какой школы было создание универсальных принципов управления: Кадровый потенциал предприятия — это: Какое положение предусматривает теория приобретенных потребностей Д Мак-Кллеланда: Какая теория мотивации относится к процессуальным теориям? Валентность согласно теории В. Маслоу; б теории ожидания В. Врума; в расширенной модели ожидания Портера — Лоулера; г теории приобретенных потребностей Д. Мак-Кллеланда; д теории равенства С. Скиннера основанная на таком положении: К содержательным мотивационным теориям относятся теории: Врума; г модель Портера — Лоулера; д Ф. Какое положение относится к теории мотивации Портера-Лоулера: Какое положение не относится к теории мотивации Ф. Какое количество групп потребностей выделяет теоретическая модель мотивации К. Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается: Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Какое количество вариантов руководства выделяет модель стилей руководства Врума-Йеттона: Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности: Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать: Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что руководитель обладает специальными знаниями и компетенцией, которые позволят удовлетворить его потребности: Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет право отдавать приказания и что его долг подчиняться им: Отношение числа случаев нарушения трудовой и исполнительной дисциплины к общей численности персонала — это показатель: Для того чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избегать их воздействия как демотиватор, следует: Какой из приведенных разновидностей псевдоавторитета ложного авторитета лишает людей уверенности, инициативы, порождает перестраховку и даже нечестность: Какая информация не относится к передаваемой по каналам неформальных коммуникаций: Выделите основной тип поведения, характерный для харизматического лидера харизма — личное обаяние: Какой из представленных стилей руководства необходимо применять в экстремальных чрезвычайных ситуациях: Какой из стилей является оптимальным для разработки стратегии в конфликтных ситуациях: Цена рабочей силы - это: Что не является задачей системы управления персоналом? Что не является функциями управления персоналом? Ответы на тесты по "Управлению персоналом":
В электрической схеме заданы сопротивления и эдс
Как установить душевую кабину на деревянный пол
Тест по теме «Дисциплина труда»
Схема детской площадки своими руками из дерева
Расписание электричек дагомыс адлер сегодня
Мебель константин брянск каталог
Технология приготовления теста на закваске
Стихи выпускникам медицинского колледжа
Образец описания проекта
Miley cyrus explicit перевод
Гексикон инструкция по применению при беременности отзывы
Характеристика услуг коммерческого банка
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Делаем теплицу сами
Сколько стоит ортопедический корсет для позвоночника
География 6 класс контурные карты сфера гдз
Обиклуб ру активировать карту
Баня бочка своими руками фото
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Расписание аэропорт мурмаши
Понятие этики этикакак философская наука
Слив в бане своими руками фотоотчет
Скрытые фигуры основан на реальных событиях