Трудовой кодекс РФ
Forbidden
Задайте вопрос дежурному юристу,
Купить рекламу на сайте. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Данная статья закрепляет гарантии, распространяющиеся на беременных женщин; женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; матерей и отцов, воспитывающих без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет; работников, имеющих детей-инвалидов, и работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Безусловный запрет на привлечение к сверхурочным работам, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также на направление в служебные командировки Трудовым кодексом предусмотрен только для беременных женщин. Такой запрет установлен с целью охраны здоровья беременных женщин, их потомства, обеспечения нормального хода беременности и рождения ими здоровых детей, поэтому даже при их согласии такие женщины не могут привлекаться к вышеперечисленным работам. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом такие женщины должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от служебной командировки, сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью 2 статьи , также предоставлены матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет. Кроме того, из Трудового кодекса исчезло упоминание о гарантиях, предоставляемых работникам, имеющим детей, являющихся инвалидами с детства, до достижения ими возраста 18 лет. Данная поправка связана с ошибкой, имеющей место в первоначальной редакции Трудового кодекса. В соответствии с действующим законодательством инвалид, не достигший 18 лет, признается ребенком-инвалидом статья 1 Федерального закона от Инвалидность с детства рассматривается как причина инвалидности, которая устанавливается в 18 лет лицам, чья инвалидность наступила в возрасте до 18 лет пункт 7 Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства РФ от Следовательно, любой инвалид в возрасте до 18 лет является "ребенком-инвалидом", а понятия "инвалид с детства в возрасте до 18 лет", которое присутствовало в прежней редакции статьи , не существует. Согласно статье Трудового кодекса беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, не могут привлекаться к работам, выполняемым вахтовым методом. Гарантии и льготы, предоставленные женщине в соответствии со статьей , распространяются в силу статьи Трудового кодекса на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов попечителей несовершеннолетних. Joomla Templates designed by Web Hosting. Выезд на полосу предназначенную для встречного движения Затемнение и зазеркаливание стекол Какие документы водитель обязан предъявить инспектору ДПС Основные обязанности инспектора ДПС ГИБДД Оформление дтп без вызова гибдд Кто имеет право регулировать дорожное движение и контролировать соблюдение ПДД Обязанности инспектора ДПС в связи с задержанием автомашины. Статья Трудового кодекса РФ. Популярные материалы Обжалование постановления по делу об административном правонарушении Срок рассмотрения административного правонарушения Ходатайство по делу об административном правонарушении Рассрочка Образец искового заявления.
Стих неправильных глаголов русские
Как правильно написать слово матрац
Роль культуры в истории россии
Цитохромы структура и механизм действия
Условные обозначения в однолинейных электрических схемах
Боль в горле без кашля причины
Конобеево голутвин расписание
Словарь строительных слов
Перевод в 100 бальную систему
Кровать своими руками в домашних условиях видео
Толмачево аопп ммпо pi 1 это где
Как жарить говяжью печень на сковороде
Написать расписку в школу
Как делается йогурт в домашних условиях
Желтушка у младенцев причины