Мотивация труда персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. Результаты работы сотрудников определяются с помощью KPI Ключевых показателей эффективности. KPI и мотивация персонала позволяют существенно улучшить эффективность и производительность работы компании. Большинство теоретиков систем мотивации приходили к выводу, что только мотивация на результат является совершенной системой, так как обосновывает бизнесу выплаты вознаграждений, а сотрудникам дает возможность получать и увеличивать доход в четкой зависимости к приложенным усилиям. Сущность её сводится к изучению потребностей человека. Это более ранняя теория. Её сторонники считали, что предметом психологии является поведение, а не сознание человека. В основе же поведения лежат потребности человека, которые можно разделить на пять групп:. В этой теории долг руководителя заключается в том, чтобы тщательно наблюдать за своими подчиненными, своевременно выяснять, какие активные потребности движут каждым из них, и принимать решения по их реализации с целью повышения эффективности работы сотрудников. Одна из российских рекрутинговых компаний провела исследование на тему: В исследовании приняли участие сотрудников компаний из различных отраслей. Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Казань, Краснодар, Ростов-на-Дону. Результаты исследования оказались следующими: Согласно результатам исследования, на сегодняшний день организации обладают следующими возможностями:. Отношение респондентов на такого рода нововведения в сфере мотивации различны. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 6 июня ; проверки требуют 35 правок. Большинство теоретиков систем мотивации приходили к выводу, что только мотивация на результат является совершенной системой, так как обосновывает бизнесу выплаты вознаграждений, а сотрудникам дает возможность получать и увеличивать доход в четкой зависимости к приложенным усилиям Выделяют следующие виды мотивации персонала: Материальная мотивация Социальная мотивация Психологическая мотивация Содержание. Страницы, использующие волшебные ссылки ISBN. Навигация Персональные инструменты Вы не представились системе Обсуждение Вклад Создать учётную запись Войти. Пространства имён Статья Обсуждение. Просмотры Читать Текущая версия Править Править вики-текст История. Эта страница последний раз была отредактирована 4 июня в Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike ; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия. Свяжитесь с нами Политика конфиденциальности Описание Википедии Отказ от ответственности Разработчики Соглашение о cookie Мобильная версия.
Свободное падение без начальной скорости
Бизнес план производство макаронных изделий
Мотивация
Эльдорадо ейск каталог
Дисконт адидас в адлере каталог
На вопрос сколько стоит
Электрические самоделки своими руками
Нужно ли сажать вишню парами
Спасибо что рядом стихи
Можно ли класть плитку на наливной пол
Учет затрат и финансовый результат
Рено сценик где вин номер
Мотивация персонала
Каталог сми 2017
28 июня какой лунный день
Викторина история 8 класс
Что делать если компьютер не видит карту
Все стихи есенинанаодной странице
Мотивация
Характеристика маме из детского сада
Расписание электричек молодежная пермь
Как сделать сушеный лук в домашних условиях
Проблемы политической рекламы