Skip to content

Instantly share code, notes, and snippets.

Show Gist options
  • Save anonymous/7e91f86774ba88f667e0eb400319c815 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Save anonymous/7e91f86774ba88f667e0eb400319c815 to your computer and use it in GitHub Desktop.
Приказ о компенсации мобильной связи сотрудникам

Приказ о компенсации мобильной связи сотрудникам - Расходы на мобильную связь: учет для целей налогообложения



Для оперативного решения производственных вопрос предприятиям как никогда необходима сотовая связь. Как и любой вид расходов, эти должны четко регламентироваться для надлежащего контроля и учета. При этом имеем в виду, что компенсация подразумевает возврат части денежных средств сотруднику за использование в рабочих целях собственного телефона. Кроме того, работник от своего имени заключает договор с оператором сотовой связи. Если же все эти действия берет на себя организация, то это уже корпоративная сотовая связь. Тогда необходимость в компенсации за сотовую связь отсутствует. В данной статье мы рассмотрим какая предусмотрена компенсация мобильной связи сотрудникам. Обоснованность данной статьи расходов прописано ст. В ст ТК прописаны следующие случаи дополнительных выплат сотрудникам:. Если стоимость мобильного телефона менее 40 тыс руб. Помимо прочего, предприятие отдельно должно оплачивать расходы за пользование сотовой связью. Законодательством четко прописаны требования к экономическому обоснованию включению в статьи расходов подобного рода компенсаций. В противном случае предприятие могут привлечь к административной ответственности. Помимо документального подтверждения данного вида затрат, его нужно экономически обосновать. В налоговом законодательстве не закреплено понятие экономической целесообразности, нет четкого регламента, ка вести свою финансово-хозяйственную деятельность. Налогоплательщику самостоятельно оценивает экономическую эффективность, необходимость и рациональность возмещения сотрудникам денег за сотовую связь. Если при проверке у налоговых органов возникают спорные моменты, то чаще инспекторы отталкиваются на субъективную оценку хозяйственной деятельности предприятия. Не вызовут сомнения организации, чьи сотруднику регулярно ездят в командировки и рабочие вопросы преимущественно решаются по телефону. Для оперативного решения рабочих моментов стационарная связь если она есть может быть недостаточно, поэтому при защите нецелесообразности использования дополнительно сотовой связи, такого аргумента будет недостаточно. Если организация четко представляет и может подтвердить увеличение дохода за счет использования сотовой связи, контрольные налоговые органы не смогут предъявить претензии касательно этой статьи затрат. В противном случае, она вообще может не учитываться, в результате вырастет налогооблагаемая база предприятия, в отношении него могут быть применены различные штрафные санкции. Для правомерного учета затрат, связанных с ее оплатой, Минфин РФ в письме от 27 июля г. Аренда личного мобильного устройства у работника — довольно частая практика. Документально можно оформить подобного рода отношения двумя способами:. Детализация счета оператором связи — это реальный документ, на основании чего, можно судить, сколько по факту работник проговорил, и за что собственно ему должны быть компенсированы деньги. Тем не менее законодательно никто не сможет обязать вас предоставлять данный документ. Здесь есть упущение, что личные звонки в учет расходов не принимались. Если же имело место использование сотового сим-карты помимо рабочего процесса в личных целях, сумма компенсации, которая приходится на время, когда работник совершал звонки личного характера, должны облагаться НДФЛ. По-другому обстоят дела, когда заключен договор об аренде личного мобильного телефона. Сумма арендных платежей будет облагаться НДФЛ, поскольку является дополнительным доходом работника. Предприятие заключило договор аренды мобильного устройства с работником. Сумма ежемесячных арендных платежей составляет руб. В договоре прописана фиксированная сумма компенсации за пользование сотовой связью руб. С нее же осуществляются перечисления в страховые фонды. Заключая соглашение о компенсации за сотовую связь, организации и работник могут путем переговоров обсудить допустимый лимит расходов на сотовую связь. Таким образом компенсации будет осуществляться только в рамках этого лимита. Например, лимит на компенсацию составляет руб. Бухгалтер включает те или иные расходы в статьи затрат только в том случае, если они были направлены на получение прибыли. В противном случае, налоговые органы исключат их из себестоимости. Компенсация за сотовую связь предполагает, что договор с оператором заключен на имя работника. Таким образом он осуществляет плату за связь, подает соответствующие документы работодателю и тот возмещает ему потраченные средства. Вне зависимости от налогового режима, компенсация за сотовую связь отражается в налоговом учете как оплата услуг связи. Эти затраты будут учтены в себестоимости. Если организация не плати НДС. В противном случае, компенсации за сотовую связь нельзя принимать к рассмотрению в виду отсутствия счет-фактуры от оператора сотовой связи к конкретной организации. При приеме на должность торгового представителя между работником и работодателем был заключен трудовой гражданский договор. В связи с характером работы и отсутствием корпоративной связи, все рабочие моменты решаются по личному мобильному. Может ли работник требовать компенсацию за пользование сотовой связью. Нет не может, поскольку компенсация расходов на сотовую связь возможно только при официальном трудоустройстве. В противном случае, работник не имеет прав на данного рода выплату. Ни на балансе предприятия, на за его балансом за предприятием не числятся мобильные устройства. При этом имеется статья затрат по компенсации расходов за сотовую связь. Вызовет ли сомнения обоснованность данных затрат у налоговых органов. С большой долей вероятности налоговые органы воспримут наличие расходов на сотовую связь и отсутствие расходов за пользование мобильными устройства подозрительным и могут исключить данную статью затрат из расчета себестоимости. Для бухгалтерии предприятия работник представил детализацию телефонных разговор, дабы исключить из расчета время на личные звонки. Стоит ли переживать о правильности представленных данных, и кто еще может быть заинтересован в наличии подобных документов? Вся подтверждающая документация, имеющаяся в бухгалтерии, направляется для в налоговые органы, которые проводят тщательную проверку буквально каждой строки в детализации. Поэтому, если вы решили предоставить подобный документ, необходимо убедиться, что каждая цифра в нем не вызовет сомнений. Установить безграничные лимиты предприятию не получится, следовательно, бесконечно отражать на балансе большие суммы компенсаций с целью уменьшения налогооблагаемой базы не получится. Контролирующие органы строго следят за размером компенсации и в случае не соответствия его экономически обоснованным затратам, могут исключить затраты из расчета себестоимости. Можно ли в бюджетной организации использовать компенсацию за сотовую связь? В любой организации, если обосновать целесообразность использования сотовых телефонов в рабочих целях с экономической точки зрения, возможен учет подобного рода затрат. Будут ли учитываться при расчете компенсации рабочие звонки в праздничные и выходные дни? Если в договоре прописана сумма лимита, то неважно в какое время были совершены звонки. Если же отчет идет по факту, то если произведенные расходы соответствуют п. Может ли работник рассчитывать на компенсацию расходов на сотовую связь, если к авансовому отчету прилагается только распечатанный через интернет чек? В законодательство не прописаны конкретные положения по этому поводу. Чтобы избежать подобных спорных ситуаций в учетной политике предприятия или при подписании соглашения о возмещении расходов на связь должен быть прописан порядок условия выплаты работнику компенсации. Пожалуйста, введите ответ цифрами: Бухгалтерский и налоговый учет для чайников. Нажмите, чтобы отменить ответ. Подпишитесь на обучающий курс по бухгалтерскому учету. Список должностей, работа по которым предполагает частые телефонные звонки. Здесь также может быть включен список сотрудников, которым полагается данная компенсация. Может быть прописаны условия и порядок выплаты компенсации, либо указана фиксированная сумма за пользование работником сотовой связи.


Колонкам 6 характеристика
Много мебели компьютерные столы каталог
Приказ на компенсацию мобильной связи
Понятие основания и условия избрания мер пресечения
Samsung live demo unit
Расписание электричек савеловского направления тимирязевская шереметьевская
Где стоит разъем диагностики
Бланк доверенности украина
Сколько стоит мойка в москве
Чемпионат европы по гребному слалому
Сколько по времени делают химию на волосы
Из шин своими руками фото
Компенсация мобильной связи сотрудникам
Витрум для детей состав витаминов
Приказ по планированию расходов пмр
Юристы ваше право
Хонда дио аф 34 технические характеристики
Хим состав углевода
Компенсация расходов на мобильную связь (Волкова М.Н.)
Роза джи пи коннел описание
Учимся целоваться видео
Сколько цифр в казино
Посудав пятигорске каталог
Sign up for free to join this conversation on GitHub. Already have an account? Sign in to comment