Об утверждении карты коррупционных рисков
Карта коррупционных рисков образовательной организации
Антикоррупционная политика - приложения
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников либо иной личной заинтересованности. Разъяснение работникам образовательной организации положений законодательства о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Перераспределение функций между структурными подразделениями. Предоставление не предусмотренных законом преимуществ протекционизм, семейственность для поступления на работу в образовательную организацию. Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в образовательной организации. Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством. Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранитель-ными органами и другими организациями. Заведующий заместитель заведующего, работники образовательной организации, уполномоченные заведующим представлять интересы образовательной организации. Дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий. Нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в колледже. Разъяснительная работа о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений образовательной организации. Осуществление закупок, заключение контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для образовательной организации. Заведующий, работники контрактной службы, контрактный управляющий, работники, ответственный за организацию закупок товаров, работ, услуг для нужд образовательной организации. Разъяснение работникам образовательной организации, связанным с заключением контрактов и договоров, о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Ознакомление с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении. Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте. Создание и работа экспертной комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам образовательной организации. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников образовательной организации. Разъяснение ответственным лицам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда. Предоставление не предусмотренных законом преимуществ протекционизм, семейственность для поступления. Карта коррупционных рисков образовательной организации. Средняя Информационная открытость деятельности образовательной организации. Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации. Деятельность образовательной организации Педагоги, работники Учреждения Сбор денежных средств, неформальные платежи. Высокая Информационная открытость деятельности образовательной организации. Принятие на работу сотрудников. Заведующий, заместитель заведующего Предоставление не предусмотренных законом преимуществ протекционизм, семейственность для поступления на работу в образовательную организацию. Низкая Разъяснительная работа с ответственными лицами о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений. Проведение собеседования при приеме на работу директором образовательной организации. Работа со служебной информацией. Заведующий, заместитель заведующего Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам. Средняя Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации. Работа с обращениями юридических и физических лиц. Заведующий, заместитель заведующего Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц. Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством Средняя Разъяснительная работа. Соблюдение установленного порядка рассмотрения обращений граждан. Низкая Соблюдение, утвержденной антикоррупционной политики образовательной организации. Принятие решений об использовании бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности. Заведующий Нецелевое использование бюджетных средств и средств, полученных от приносящей доход деятельности. Низкая Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений учреждения. Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей Материально-ответственные лица, заместитель директора по АХЧ. Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества Средняя Организация работы по контролю за деятельностью структурных подразделений с участием представителей иных структурных подразделений образовательной организации. Заведующий, работники контрактной службы, контрактный управляющий, работники, ответственный за организацию закупок товаров, работ, услуг для нужд образовательной организации Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств; необоснованное расширение ограни-чение круга возможных поставщиков; необоснованное расширение сужение круга удовлетворяющей потребности продукции; необоснованное расширение ограни-чение упрощение усложнение необходимых условий контракта и оговорок относительно их исполнения; необоснованное завышение занижение цены объекта закупок; необоснованное усложнение упроще-ние процедур определения поставщика; неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особен-ностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков; размещение заказа аврально в конце года квартала ; необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок; совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах; заключение договоров без соблюдения установленной процедуры; отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги. Средняя Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательной организации требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с федеральными законами. Оплата труда Заведующий, заместитель заведующего, старший воспитатель Оплата рабочего времени не в полном объеме. Средняя Создание и работа экспертной комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам образовательной организации. Создание комиссии по распределению учебнойнагрузки. Проведение аттестации педагогических работников Заведующий, старший воспитатель Необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда. Средняя Комиссионное принятие решения. Приём воспитанников в образовательную организацию Заведующий Предоставление не предусмотренных законом преимуществ протекционизм, семейственность для поступления. Низкая Обеспечение открытой информации о наполняемости групп. Соблюдение утверждённого порядка приёма. Контроль со стороны заведующего и заместителя заведующего. Основные порталы, построенные редакторами. Бизнес и финансы Бизнес: Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. Информационная открытость деятельности образовательной организации. Нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц. Привлечение к принятию решений представителей структурных подразделений учреждения. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества. Расстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств; необоснованное расширение ограни-чение круга возможных поставщиков; необоснованное расширение сужение круга удовлетворяющей потребности продукции; необоснованное расширение ограни-чение упрощение усложнение необходимых условий контракта и оговорок относительно их исполнения; необоснованное завышение занижение цены объекта закупок; необоснованное усложнение упроще-ние процедур определения поставщика; неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особен-ностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков; размещение заказа аврально в конце года квартала ; необоснованное затягивание или ускорение процесса осуществления закупок; совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах; заключение договоров без соблюдения установленной процедуры; отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги. Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательной организации требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с федеральными законами. Оплата рабочего времени не в полном объеме. Обеспечение открытой информации о наполняемости групп. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
Схема подключения драйвера sk 8060
Поздравляем с днем пасхи
Боли в правой стороне живота ниже ребер
Осветляющее масло для волос лореаль
Почему у блондинки стали расти темные корни
Устные тесты по математике
Приказ о переводе т 5 скачать
Архип значение имени характер
Экономический индекс понятие виды экономических индексов
Что писать в проблеме исследования
Где можно сделать аборт в калининграде
Дид игрыдля старшей группысвоими руками
К чему снится одногруппник сонник
Хорошо по итальянски перевод
Свободная бета субъединица хгч норма ме л