Первичный инструктаж по охране труда
Первичный инструктаж на рабочем месте
Виды инструктажей по охране труда, их периодичность и ответственные за проведение
В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Допуск к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктаж по охране труда, запрещается. Организация обучения по безопасности труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель производитель работ мастер, прораб, преподаватель и т. Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Проведение инструктажа включает в себя ознакомление работников с общими сведениями о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; имеющимися опасными и вредными производственными факторами, возникающими при данном технологическом процессе; изучение опасных зон машины, механизма, прибора, средств безопасности оборудования, порядка подготовки к работе, безопасных приемов и методов выполнения работ и многое другое. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний лицом, проводившим инструктаж. Примерный перечень вопросов для составления программы первичного инструктажа на рабочем месте приведен в приложении 5 ГОСТ О проведении первичного инструктажа на рабочем месте делают запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения. Главная страница ТОЭ Электрические машины Физика Физика Кривченко Тендер Исполнительная документация Приемо-сдаточная документация Как скачать? Главному энергетику Система ППР Ответственному за электрохозяйство Ответственному по лифтам Промышленная безопасность Охрана труда Несчастный случай Пожарная безопасность Правила и ГОСТы Бланки и протоколы Каталоги оборудования Счётчики Статьи Эл. Отзывы и пожелания можно направлять по адресу energ yandex.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, каждый работодатель обязан организовать своевременное проведение особых мероприятий — инструктажей по охране труда. Они проводятся по индивидуальной программе, её содержание зависит от назначения мероприятия и целевой аудитории. Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Первичный инструктаж — это обучение сотрудников действующим нормам охраны труда на производстве, проводится во время приёма на работу. Мероприятие обязательно для работников предприятия и прочих лиц, участвующих в процессе производства. Проведение мероприятия на примере конкретной организации вы можете посмотреть на следующем видео:. Данный инструктаж может осуществлять только руководитель сотрудника, прошедший специальное обучение, курсы и сдавший экзамен на знание правил ТБ. К таким лицам относятся прорабы, мастера и прочие. Мероприятие проводится с работниками индивидуально. Также возможно объединение сотрудников в группы на основе некоторых факторов:. Инструктаж проводится в первый день работы лица. Без обучения правилам ТБ человек к производственной деятельности не допускается. Программа проведения мероприятия разрабатывается начальником структурного подразделения, цеха. Для этого используются акты действующего законодательства, а также нормативные документы самого предприятия. Программа мероприятия согласовывается с инженером по охране труда или иным уполномоченным лицом. После этого она утверждается приказом руководителя. После проведения инструктажа все участники должны сдать экзамен. Принимает его лицо, ответственное за организацию мероприятия, то есть непосредственный руководитель работника или их группы. Проверка осуществляется в устной форме. Факт проведения мероприятия и результаты экзамена фиксируются в специальном журнале, а также в допуске к работе. В документах указывается дата обучения, ответственные лица. Сведения заверяются собственноручной подписью сотрудника и организатора. Если человек не прошёл итоговую проверку, к производству он не допускается. Руководитель предприятия оформляет приказ об отстранении его от работы. После успешной сдачи экзамена трудовая деятельность возобновляется. Прохождение данного инструктажа обязательно не для всех сотрудников организации. Как правило, освобождаются работники, деятельность которых напрямую не связана:. При наличии в организации таких категорий работников руководитель может освободить их от мероприятия. Для этого служба охраны труда совместно с профсоюзом составляют перечень должностей, для которых не обязателен этот инструктаж. Список утверждается приказом директора организации. Что собой представляет целевой инструктаж по охране труда — смотрите здесь. Чем отличается от вводного? Вводный инструктаж — это мероприятие, посвящённое обучению сотрудников правилам техники безопасности в организации. Часто на предприятии объединяют вводное и первичное обучение. Однако между ними есть существенная разница:. Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:. Бизнес с нуля Бизнес идеи Бизнес планы Налоговые вопросы Регистрация бизнеса Регистрация ИП Регистрация ООО Ликвидация Бизнес в интернете Бухгалтерия Документация Доверенности Журналы Заявления Лицензии Франчайзинг Каталог франшиз Персонал Трудоустройство Управление Увольнение Правовые вопросы Словарь. Когда и кем проводится первичный инструктаж по охране труда на предприятии? Содержание статьи Что это такое? Кто, где и когда его проводит? Подготовка и порядок проведения Кто от него освобождается? Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: Если вас интересуют сроки проведения внепланового инструктажа по охране труда , прочтите этот материал. Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Что такое выписка из штатного расписания и зачем она нужна. Как открыть пиццерию с нуля — плюсы и минусы, варианты формата. Куда и как подавать заявление о регистрации ККТ: Что такое журнально-ордерная система учета в бухгалтерии. Как самостоятельно открыть ИП в году: Сколько стоит лицензия на алкоголь для кафе или магазина в году? Контакты Редакция Реклама на сайте Бизнес с нуля Бухгалтерия Документация Франчайзинг Новости Словарь терминов Все вопросы.
Где посадить дыню и арбуз
Учетная политика денежных средств в организации
Светодиодная подсветка своими руками видео
Приказ о предоставлении трудового отпуска образец рб
Сильные отеки при беременности причина