О заключении договора уступки права требования
Письмо Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 24 мая 2006 г. № 03-29/1023 О заключении договора уступки требования
Вход на сайт
Не будет ли нарушен закон Указ Президента Республики Беларусь от 15 августа г. По решению собственника от 31 мая г. В соответствии с пунктом 1 статьи ГК право требование , принадлежащее кредитору на основании обязательства, может быть передано им другому лицу по сделке уступка требования или перейти к другому лицу на основании акта законодательства. Согласно статье ГК уступка требования кредитором другому лицу допускается, если она не противоречит законодательству или договору. В соответствии с требованиями статьи ГК право первоначального кредитора переходит к новому кредитору в том объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Таким образом, в случае перехода прав кредитора от одного лица к другому лицу само обязательство остается неизменным, изменяется лишь одна из сторон указанного обязательства. В свою очередь ГК среди оснований прекращения обязательств не называет такого как уступка прав требований или перевода долга. Следовательно, договор уступки права требования не относится к формам прекращения обязательств как денежных, так и неденежных , так как влечет замену лиц в обязательстве, но не прекращает обязательства. Учитывая это, невозможно определить форму прекращения переданных обязательств, рассматривая только один договор уступки требования. В связи с чем при определении формы прекращения обязательств по договорам уступки требования следует руководствоваться первоначальным основным договором, при заключении которого возникли обязательства у сторон, рассматривая его на предмет соответствия нормам Указа Президента Республики Беларусь от 15 августа г. В то же время следует учитывать то обстоятельство, что согласно статье 62 Хозяйственного процессуального кодекса Республики Беларусь далее — ХПК в случае выбытия после возбуждения производства по делу одной из сторон в спорном или установленном постановлением хозяйственного суда правоотношении реорганизация юридического лица, уступка права требования, перевод долга, смерть индивидуального предпринимателя или гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах хозяйственный суд по письменному заявлению правопреемника и с согласия другой стороны обязан приостановить производство по делу и произвести замену выбывшей стороны ее правопреемником, указав об этом в судебном постановлении. С наступлением правопреемства производство по делу возобновляется с того процессуального действия, на котором оно было приостановлено. Правопреемство возможно на любой стадии хозяйственного процесса, в том числе и на стадии исполнительного производства и до завершения исполнения судебного постановления. Для правопреемника все действия, совершенные в процессе до его вступления в дело, обязательны в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил. В случае, если до возбуждения исполнительного производства происходит замена стороны по делу, то взыскателю следует подавать в хозяйственный суд, принявший судебное постановление решение , заявление о замене стороны с приложением к нему оригинала приказа. В рамках возбужденного исполнительного производства право на ходатайство о замене стороны по причине правопреемства принадлежит взыскателю, судебному исполнителю. Заявление представление подается в хозяйственный суд, вынесший судебное постановление решение , вне зависимости от того, в каком суде возбуждено исполнительное производство. После рассмотрения заявления хозяйственный суд выносит определение о замене стороны по делу в соответствии со статьей 62 ХПК. На основании норм статей , ХПК хозяйственный суд выдает новый приказ, который направляется судебному исполнителю. Первоначальный приказ с отметкой судебного исполнителя о замене стороны приобщается к материалам исполнительного производства. Подготовлено управлением законодательства и международных отношений Высшего Хозяйственного Суда. Домой Поиск Обратная связь. Категории Законодательные акты Беларуси Нормативные документы Комментарии к законодательству Беларуси Вопрос-Ответ Справочная информация Обзор судебной практики Образцы различных документов Аналитика Беларуси Разное Новости партнеров.
Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Чтобы оценивать темы, необходимо зарегистрироваться. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Люся [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Сергей Иванович [e-mail скрыт] Слоним. Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям FAQ кадровика Ответы на популярные вопросы. Принимаете ли вы работников по договору аутсорсинга? Да Нет Посмотреть результаты. Изменялся ли размер заработной платы на вашем предприятии в последний год? Да, снижался Нет, остался на прежнем уровне Да, повышался Посмотреть результаты. Опрос для работников офиса. Разработаны ли в вашем офисе правила охраны труда? Да, и все работники прошли необходимый инструктаж Есть инструкция по охране труда в офисе, которую никто их не читал Нет, зачем это нужно? Как вы считаете, HR, в принципе, публичная персона? Да Нет Кому как хочется Посмотреть результаты. Необходим ли белорусскому рынку рейтинг влиятельности HR-ов? Да, конечно Нет, у нас публичных очень мало Опять все будет куплено Посмотреть результаты. Какой из критериев влиятельности HR-а вы считаете ключевым? Популярность в HR-среде среди коллег Публичность выступления на конференциях, публикации в СМИ, активность в сети Компания, в которой работает HR Посмотреть результаты. Базовая арендная величина 15,20 руб. Бюджет прожиточного минимума ,82 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 31,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике ,20 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих ,20 руб. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Очено срочно нужен договор переуступки требования не знаю как правильно называется , образец. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Есть понятие уступки требования, а есть перевода долга. Вы уступаете свое право истребовать долг или переводите свой долг? Права кредитора переходят к Новому кредитору в том объеме и на тех условиях, которые существовали к моменту перехода права, включая право на взыскание неустойки, возмещение судебных издержек по взысканию долга и иных убытков Нового кредитора, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением Договора Должником. С момента уведомления Должник должен исполнять свои обязательства, вытекающие из Договора, Новому кредитору. Первоначальный кредитор несет ответственность перед Новым кредитором за недействительность переданного ему требования и не несет ответственности за неисполнение этого требования Должником. В случае невыполнения Первоначальным кредитором обязанности о письменном уведомлении Должника о состоявшемся переходе к Новому кредитору прав требования последний несет риск вызванных этим неблагоприятных для него последствий. Сторона, ненадлежащим образом исполнившая свои обязательства по настоящему Договору, обязана возместить другой стороне все возникшие в связи с этим убытки. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует до исполнения сторонами взаимных обязательств. Изменения и дополнения в Договор могут вноситься по взаимному согласию сторон и являются его неотъемлемой частью. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров. В случае недостижения согласия споры подлежат рассмотрению в хозяйственном суде в установленном законодательством порядке. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру каждой из сторон. Большущее спасибо Рина, это то, что нужно! И, кстати, Вам тоже спасибо! А мне то за что? Можно и не на Вы. Ну эт абсолютно заслуженно! Люся [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Можно ли по договору уступки требования передать новому должнику часть обязательств. Например, фарма А должна фирме Б рублей. Фирм Б заключает с фирмой В договор УТ о том, что уступает фирме В свои права по договору с фирмой А в размере рублец? Сергей Иванович [e-mail скрыт] Слоним Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Первоначальный кредитор уступает Новому кредитору право требования исполнения ч асти либо полностью платежных обязательств.
Как работать с магазинным дрожжевым тестом
Московский гимн текст
Как готовить оладьи на кефире рецепт
Версии адобе ридер
Роза перестала растичто делать