Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы. Образец бланка характеристики с места работы. Образец формы характеристики на сотрудника для предоставления в суд. Популярные документы Характеристика с места работы Характеристика на студента Как написать заявление на отпуск Характеристика на ученика школы Автобиография. Последние опубликованные Нотариальное согласие супруга на совершение сделки Как родителям оформить согласие на выезд ребенка за границу Акт о внезапной проверке денежных средств в кассе Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке Как правильно составить отчёт кассира-операциониста. Образец характеристики с места работы внутренние - используются только внутри организации например: Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил. Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником. Как написать характеристику на сотрудника Данный документ составляется на фирменном бланке организации формат листа А4 , непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом. Также в зависимости от целей применения можно выделить следующие виды характеристик:
Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника. Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества. Характеристика это краткий отзыв в нашем случаи работодателя о конкретном человеке сотруднике с уточнением его профессиональных, деловых, личных качеств, а также описание его трудового стажа на конкретном рабочем месте. Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати. Данный документ в обязательном порядке должен состоять из трех основных частей минимально. Конечно, это общий макет написания характеристики на сотрудника с места работы и никто не мешает вносить коррективы или добавлять от себя информацию, к примеру о дополнительных навыках или знаниях не связанных с профессиональной деятельность но используемых на рабочем месте. Бланк организациям фирмы, предприятия, данные индивидуального предпринимателя. Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность. Принят на работу За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам маркетинга и менеджмента. Обладает отличными навыками деловых переговоров. Зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацелен на результат, готов к быстрому принятию инновационных решений. Отличается высокой продуктивностью труда. Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: За время на курсы повышения не отравлялся, повышения квалификации проводил самостоятельно. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался. С коллегами находится в дружеских отношениях, без ярких лидерских качеств. Доброжелателен и сдержан, всегда готов к мирному решению конфликта, бесконфликтный. Жизненные приоритеты и ориентиры соответствуют общепринятым моральным принципам. Систематически участвует в общественной жизни коллектива. Как составить правильно характеристику с места работы. Что нужно указывать в характеристике. Что указать в рекомендательном письме на работника. Скачать образцы характеристика на сотрудника с места работы с Яндекс-диска можно по ссылкам. Поставьте галочку - боремся со спамом. Главная Проекты бизнеса Бизнес планы Налогообложение малого бизнеса Сельский бизнес Домашний бизнес Мини производство Идеи торговли Идеи услуг Оборудование и технологии Примеры стартапов Старт бизнеса Открытие магазина Примеры заработка для подростков Оценка проектов Топ лучших идей О проекте Об авторе Политика конфиденциальности Обратная связь Карта сайта. Выбор редактора Условия и правила выращивания бройлеров Идеи для открытия собственного производства в деревне, 5 вариантов Новые идеи для домашнего мини цеха Цех по производству плитки Как открыть производство кожаных ремней на дому Как открыть производство натурального корма для собак и котов Открываем мини-цех по производству кормов для грызунов и птичек. Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника Как составить правильно характеристику с места работы. Что указать в рекомендательном письме на работника Дата загрузки: Интересное по данной теме Как правильно рассчитать прибыль по этапам бизнеса Учимся правильно заполнять ЕНВД-1, образец Правильно заполняем КУДиР. Введите свой email и подпишись на RSS. Персональный тренер как вариант заработка с нуля Следующая статья: Как можно зарабатывать без опыта и работы. Что такое рентабельность, формулы расчетов и виды. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Подписаться на рассылку Введите свой email и подпишись на RSS Наших любимых подписчиков уже. Если у Вас возникают вопросы, заходите в группу и задавайте, Консультация совершенно бесплатно: Рубрики Бизнес планы 12 Вложение денег 4 Законодательство — полезно знать 7 Идеи бизнеса 64 Абсурдный бизнес 2 Высокотехнологичный бизнес 6 Домашний бизнес 22 Идеи торговли 10 Идеи услуг 21 Интернет бизнес 3 Красота и здоровье 3 Мини производство 19 Сельский бизнес 14 Туристический бизнес 6 Интересные факты 8 Налогообложение малого бизнеса 50 ЕНВД 19 Патент для ИП 14 Разное о взносах и налогах 14 УСН 13 Новости малого бизнеса 9 Оборудование и технологии 8 Секретные рецепты для малого бизнеса 40 Оценки бизнес проектов 6 Топ лучших идей 20 Финансовая азбука бизнеса 28 Кредитование 7 Франшиза 2. Свежие комментарии Урал к записи Бизнес идеи — сладкая вата Елена к записи Штрафы по ЕНВД Лидия к записи Считаем прибыль от небольшой бойни Валерия к записи Реальные примеры заработка в миллион Арсений к записи Реальные примеры заработка в миллион. Простые идеи принесшие миллион. Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы. Персональный тренер как вариант заработка с нуля. Сайт может содержать контент, не предназначенный для лиц младше 18 лет. При использовании материалов сайта pilotbiz.
https://gist.github.com/892fef0527a7594da0e01f6e335eeb80
https://gist.github.com/9ba294f6ba1e4f2a718feaf153c8da64
https://gist.github.com/16dc76bd6ccca46547047a3b42ab4202