coc.bkp.json

[
{
  "fields": {
    "sections": "[{\"type\": \"free_content\", \"value\": {\"content\": \"<nav>\\r\\n    <div class=\\\"container\\\">\\r\\n        <div class=\\\"row\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n                <table width=\\\"100%\\\">\\r\\n                    <tr>\\r\\n                        <td width=\\\"30%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#praambel\\\" data-smooth>Pr\\u00e4ambel</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"35%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#grundsatze\\\" data-smooth>Grunds\\u00e4tze</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"30%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#kontakt\\\" data-smooth>Kontakt</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"5%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"http://crowdsourcing-code.com\\\" title=\\\"Switch to English\\\">\\r\\n                                <img src=\\\"/media/images/uk.width-200.png\\\" style=\\\"background-color: white;\\\" width=25>\\r\\n                            </a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                    </tr>\\r\\n                </table>\\r\\n                  \\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</nav>\", \"css\": \"nav {\\r\\n    background-color: #2D7777;\\r\\n    padding-top: 20px;\\r\\n    padding-bottom: 20px;\\r\\n    border-bottom: 1px solid #73BAA8;\\r\\n    \\r\\n    height: 80px;\\r\\n    width: 100%;\\r\\n    position: fixed;\\r\\n    top: 0;\\r\\n    z-index: 10;\\r\\n}\\r\\nnav td{\\r\\n    text-align: center;\\r\\n}\\r\\nnav td a{\\r\\n    color: #73BAA8;\\r\\n    display: inline-block;\\r\\n    font-size: 28px;\\r\\n}\", \"js\": \"$(function(){\\r\\n    // Load Smoothscroll\\r\\n    (function(t){\\\"function\\\"==typeof define&&define.amd?define([\\\"jquery\\\"],t):t(jQuery)})(function(t){function e(t){return t.replace(/(:|\\\\.)/g,\\\"\\\\\\\\$1\\\")}var l=\\\"1.5.3\\\",o={},n={exclude:[],excludeWithin:[],offset:0,direction:\\\"top\\\",scrollElement:null,scrollTarget:null,beforeScroll:function(){},afterScroll:function(){},easing:\\\"swing\\\",speed:400,autoCoefficient:2,preventDefault:!0},s=function(e){var l=[],o=!1,n=e.dir&&\\\"left\\\"===e.dir?\\\"scrollLeft\\\":\\\"scrollTop\\\";return this.each(function(){if(this!==document&&this!==window){var e=t(this);e[n]()>0?l.push(this):(e[n](1),o=e[n]()>0,o&&l.push(this),e[n](0))}}),l.length||this.each(function(){\\\"BODY\\\"===this.nodeName&&(l=[this])}),\\\"first\\\"===e.el&&l.length>1&&(l=[l[0]]),l};t.fn.extend({scrollable:function(t){var e=s.call(this,{dir:t});return this.pushStack(e)},firstScrollable:function(t){var e=s.call(this,{el:\\\"first\\\",dir:t});return this.pushStack(e)},smoothScroll:function(l,o){if(l=l||{},\\\"options\\\"===l)return o?this.each(function(){var e=t(this),l=t.extend(e.data(\\\"ssOpts\\\")||{},o);t(this).data(\\\"ssOpts\\\",l)}):this.first().data(\\\"ssOpts\\\");var n=t.extend({},t.fn.smoothScroll.defaults,l),s=t.smoothScroll.filterPath(location.pathname);return this.unbind(\\\"click.smoothscroll\\\").bind(\\\"click.smoothscroll\\\",function(l){var o=this,r=t(this),i=t.extend({},n,r.data(\\\"ssOpts\\\")||{}),c=n.exclude,a=i.excludeWithin,f=0,h=0,u=!0,d={},p=location.hostname===o.hostname||!o.hostname,m=i.scrollTarget||t.smoothScroll.filterPath(o.pathname)===s,S=e(o.hash);if(i.scrollTarget||p&&m&&S){for(;u&&c.length>f;)r.is(e(c[f++]))&&(u=!1);for(;u&&a.length>h;)r.closest(a[h++]).length&&(u=!1)}else u=!1;u&&(i.preventDefault&&l.preventDefault(),t.extend(d,i,{scrollTarget:i.scrollTarget||S,link:o}),t.smoothScroll(d))}),this}}),t.smoothScroll=function(e,l){if(\\\"options\\\"===e&&\\\"object\\\"==typeof l)return t.extend(o,l);var n,s,r,i,c,a=0,f=\\\"offset\\\",h=\\\"scrollTop\\\",u={},d={};\\\"number\\\"==typeof e?(n=t.extend({link:null},t.fn.smoothScroll.defaults,o),r=e):(n=t.extend({link:null},t.fn.smoothScroll.defaults,e||{},o),n.scrollElement&&(f=\\\"position\\\",\\\"static\\\"===n.scrollElement.css(\\\"position\\\")&&n.scrollElement.css(\\\"position\\\",\\\"relative\\\"))),h=\\\"left\\\"===n.direction?\\\"scrollLeft\\\":h,n.scrollElement?(s=n.scrollElement,/^(?:HTML|BODY)$/.test(s[0].nodeName)||(a=s[h]())):s=t(\\\"html, body\\\").firstScrollable(n.direction),n.beforeScroll.call(s,n),r=\\\"number\\\"==typeof e?e:l||t(n.scrollTarget)[f]()&&t(n.scrollTarget)[f]()[n.direction]||0,u[h]=r+a+n.offset,i=n.speed,\\\"auto\\\"===i&&(c=u[h]-s.scrollTop(),0>c&&(c*=-1),i=c/n.autoCoefficient),d={duration:i,easing:n.easing,complete:function(){n.afterScroll.call(n.link,n)}},n.step&&(d.step=n.step),s.length?s.stop().animate(u,d):n.afterScroll.call(n.link,n)},t.smoothScroll.version=l,t.smoothScroll.filterPath=function(t){return t=t||\\\"\\\",t.replace(/^\\\\//,\\\"\\\").replace(/(?:index|default).[a-zA-Z]{3,4}$/,\\\"\\\").replace(/\\\\/$/,\\\"\\\")},t.fn.smoothScroll.defaults=n});\\r\\n    // bind\\r\\n    $('[data-smooth]').on('click', function(event){\\r\\n        event.preventDefault();\\r\\n        //\\r\\n        var target, menuHeight;\\r\\n        // We can get height from the menu element or set it manually here\\r\\n        menuHeight = 80;\\r\\n        // get target in the DOM \\r\\n        // Hash property works only for <A> tags\\r\\n        target = $(this).prop('hash');\\r\\n        // Scroll to target\\r\\n        if($(target).length > 0 ){\\r\\n            $.smoothScroll({\\r\\n                'scrollTarget': target,\\r\\n                'offset': -menuHeight,\\r\\n                'preventDefault': true\\r\\n            });\\r\\n        }\\r\\n    });\\r\\n})\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"content landing\\\" style=\\\"color:white;text-align:center;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <h1>Code of Conduct</h1>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6 col-xs-offset-3\\\">\\r\\n            <h2 style=\\\"color:white;\\\">Grunds\\u00e4tze f\\u00fcr bezahltes <br> Crowdsourcing / Crowdworking</h2>\\r\\n            <p>\\r\\n                Leitfaden f\\u00fcr eine gewinnbringende und faire Zusammenarbeit zwischen <br>Crowdsourcing-Unternehmen, Kunden und Crowdworkern \\r\\n            </p>\\r\\n            <a href=\\\"/documents/4/Code_of_Conduct_Crowdworking_Deutsch_072015.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" class=\\\"btn btn-lg btn-highlight\\\">\\r\\n                Download als PDF\\r\\n            </a>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p>Die Digitalisierung hat gewaltige Auswirkungen auf unsere Gesellschaft als Ganzes und die Arbeitswelt im Besonderen. Es entstehen <strong>neue Besch\\u00e4ftigungsmodelle</strong> und Formen des Zusammenarbeitens, die sowohl den Einzelnen wie auch Arbeitgeber und soziale Institutionen beeinflussen und ver\\u00e4ndern.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140831_seo2-13.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p> <strong>Crowdworker</strong> verdienen zeit- und ortsunabh\\u00e4ngig Geld, w\\u00e4hrend Unternehmen Zugang zu einer Vielzahl an Arbeitskr\\u00e4ften und Experten erhalten, die zur Verf\\u00fcgung stehen, um die entsprechenden Auftr\\u00e4ge zu \\u00fcbernehmen. Nichtsdestotrotz existieren bez\\u00fcglich der konkreten Ausgestaltung der Zusammenarbeit zwischen Crowdworkern und Unternehmen bzw. Dienstleistern noch einige Unklarheiten \\u2013 insbesondere in rechtlicher Hinsicht sowie im Hinblick auf die unternehmerische Verantwortung gegen\\u00fcber den Crowdworkern.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140835_seo3-33.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p> <strong>Crowdsourcing</strong> \\u2013 also das Auslagern von Projekten und Auftr\\u00e4gen an die weltweite Internetgemeinde \\u2013 ist ein Resultat dieser Entwicklung. In den letzten Jahren hat diese neue Arbeitsform mehr und mehr an Popularit\\u00e4t gewonnen und konnte sich mittlerweile als fester Bestandteil der Gesellschaft etablieren.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140821_seo3-49.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Pr\\u00e4ambel\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <p>Der vorliegende Code of Conduct ist ein <strong>selbstauferlegtes Regelwerk</strong> f\\u00fchrender Crowdsourcing-Anbieter, das auf die Initiative des Crowdtesting-Dienstleisters Testbirds hin entstanden ist. </p>\\r\\n\\r\\n            <p><strong>Ziel</strong> ist es, erg\\u00e4nzend zur Gesetzgebung allgemein g\\u00fcltige Leitlinien f\\u00fcr das eigene Handeln im Rahmen von bezahlter Crowdarbeit zu etablieren und so eine Basis f\\u00fcr ein vertrauensvolles und faires Miteinander zwischen Dienstleister, Kunden und Crowdworker zu schaffen.</p>\\r\\n\\r\\n            <p>Der Code of Conduct soll als Orientierung dienen und dazu beitragen, Crowdsourcing als moderne Form des Arbeitens zu einer <strong>Win-Win-Situation</strong> f\\u00fcr alle Beteiligten zu machen. Alle Unterzeichner des vorliegenden Regelwerks haben hohe Anspr\\u00fcche an die Qualit\\u00e4t ihrer Arbeit und wollen ihren Kunden und den Crowdworkern bestm\\u00f6gliche L\\u00f6sungen und Ergebnisse liefern.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Ziel und Zweck\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <p>Im Gegensatz zu unbezahltem Crowdsourcing, bei dem Aufgaben von einer Gruppe Freiwilliger \\u00fcbernommen werden, soll der vorliegende Code of Conduct ein Regelwerk f\\u00fcr <strong>bezahltes Crowdsourcing</strong> bzw. Crowdworking darstellen. </p>\\r\\n\\r\\n            <p><strong>Die Unterzeichner</strong> verpflichten sich dazu, die niedergeschriebenen Grunds\\u00e4tze zu achten und diese innerhalb ihres Unternehmens und im Umgang mit Dritten zu f\\u00f6rdern. Sollten sich Sachverhalte oder \\u00e4u\\u00dfere Umst\\u00e4nde ver\\u00e4ndern \\u2013 beispielsweise hinsichtlich der Gesetzgebung \\u2013 so werden die Mitglieder des Code of Conduct dar\\u00fcber beraten, ob und wie die Regeln angepasst werden m\\u00fcssen.</p>\\r\\n\\r\\n            <p>Da der Verhaltenskodex eine freiwillige, <strong>selbstauferlegte Verpflichtung</strong> darstellt, kann dieser au\\u00dferhalb des Kreises der Unterzeichner keine G\\u00fcltigkeit f\\u00fcr sich beanspruchen. Allerdings sind ausdr\\u00fccklich alle interessierten Unternehmen eingeladen beizutreten.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Anwendungsbereich\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container signature\\\" style=\\\"color:white;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <h3>Unterzeichner</h3>\\r\\n\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2 text-left\\\">\\r\\n\\r\\n                <h4>Derzeit haben folgende Unternehmen und Personen den Code of Conduct unterzeichnet:</h4>\\r\\n\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Philipp Benkler, Georg Hansbauer, Gesch\\u00e4ftsf\\u00fchrer Testbirds GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"http://www.testbirds.de\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/testbirds.original.png\\\" height=50>\\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Christian Rozsenich, Gesch\\u00e4ftsf\\u00fchrer clickworker GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"http://www.clickworker.com/de/\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/Clickworker_Logo2011_CMYK.original.png\\\" style=\\\"background-color: white;\\\" height=50>    \\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Dorothea Utzt, Gesch\\u00e4ftsf\\u00fchrerin Streetspotr GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"https://streetspotr.com/de\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/Streetspottr_2.original.jpg\\\" style=\\\"background-color: white;\\\" height=50>\\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2 text-left\\\">\\r\\n            <a href=\\\"http://www.crowdsourcingverband.de/\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/logo_DCV-klein.original.jpg\\\" class=\\\"img-responsive pull-right\\\" width=\\\"70\\\" height=\\\"70\\\">\\r\\n            </a>\\r\\n            <h4>Dar\\u00fcber hinaus wird die Initiative offiziell durch den <br> Deutschen Crowdsourcing Verband e.V. unterst\\u00fctzt.</h4> \\r\\n            </a>\\r\\n        \\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container reasons\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>1. Nur seri\\u00f6se Aufgaben</h4>\\r\\n            <p>Alle Unterzeichner verpflichten sich dazu, ausschlie\\u00dflich seri\\u00f6se Aufgaben anzubieten. Es werden keine Projekte illegalen, diffamierenden, betr\\u00fcgerischen, volksverhetzenden, gewaltverherrlichenden oder verfassungsfeindlichen Inhalts an die Crowdworker herangetragen. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140815_mark.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140808_Law_26-21.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>2. Aufkl\\u00e4rung \\u00fcber Gesetzeslage</h4>\\r\\n            <p>Bezahltes Crowdworking unterliegt in Deutschland den gleichen gesetzlichen Regelungen wie eine freiberufliche T\\u00e4tigkeit oder selbstst\\u00e4ndiges Unternehmertum und stellt kein dauerhaftes, sozialversicherungspflichtiges Besch\\u00e4ftigungsverh\\u00e4ltnis dar. Die Mitglieder des Code of Conduct weisen die Crowdworker auf die gesetzlichen Regelungen hin. Sofern die Unternehmen nicht dazu befugt sind Rechtsberatung zu leisten, informieren sie die Crowdworker dar\\u00fcber, dass sie sich entsprechend ihrer pers\\u00f6nlichen Situation und der\\u00a0geltenden\\u00a0Gesetzeslage um rechtliche und steuerliche Angelegenheiten selbstst\\u00e4ndig k\\u00fcmmern m\\u00fcssen.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>3. Faire Bezahlung</h4>\\r\\n            <p>Die Mitglieder des Code of Conduct zahlen den Crowdworkern ein dem Wert der Arbeit faires und angemessenes Honorar. Dabei gilt es vorab klar und deutlich zu kommunizieren, wie viel Geld bei zufriedenstellender Erledigung des Auftrags verdient werden kann. Die Crowdworker m\\u00fcssen \\u00fcber die Zahlungsbedingungen informiert werden und die Verg\\u00fctung hat durch den Auftraggeber rasch und ohne Verz\\u00f6gerungen zu erfolgen. Sollte ein Projekt pro-bono f\\u00fcr einen wohlt\\u00e4tigen oder gemeinn\\u00fctzigen Zweck durchgef\\u00fchrt werden, so m\\u00fcssen die Crowdworker dar\\u00fcber vorab in Kenntnis gesetzt werden.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140804_009.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140800_vector_312_01.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>4. Motivierende Arbeit </h4>\\r\\n            <p>Die Unterzeichner sind sich dar\\u00fcber bewusst, dass die finanzielle Entlohnung f\\u00fcr viele Menschen nicht der einzige Grund ist, an Crowdsourcing-Projekten teilzunehmen. Vielmehr k\\u00f6nnen intrinsische Motivationsfaktoren eine ebenso wichtige Rolle spielen. Aus diesem Grund werden die Unterzeichner stets ihr Bestes geben, den Erwartungen der Crowdworker hinsichtlich einer motivierenden und erf\\u00fcllenden Arbeit nachzukommen.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>5. Klare Aufgabendefinition und angemessene Zeitplanung</h4>\\r\\n            <p>Die Aufgaben der Crowdworker m\\u00fcssen klar und pr\\u00e4zise definiert sein. Die Auftragnehmer erhalten eine detaillierte Beschreibung aller Kriterien, die es zu erf\\u00fcllen gilt, um an einem Projekt teilnehmen zu k\\u00f6nnen und dieses erfolgreich abzuschlie\\u00dfen.\\r\\nIn manchen F\\u00e4llen m\\u00fcssen Auftr\\u00e4ge kurzfristig ausgeschrieben werden. Die Crowdsourcing-Unternehmen als Vermittler ber\\u00fccksichtigen diese Anforderungen der Kunden, tragen aber gleichzeitig daf\\u00fcr Sorge, dass Auftr\\u00e4ge stets realistisch geplant werden und die Crowdworker ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben zu erledigen. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140796_clipboard.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140793_punch_handful_fist_rebel_hand_mutin.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>6. Freiheit und Flexibilit\\u00e4t</h4>\\r\\n            <p>Crowdworking ist freiwillig. Demnach m\\u00fcssen die Arbeiter auch selbst bestimmen k\\u00f6nnen, welche Auftr\\u00e4ge sie annehmen. Die Ablehnung eines Projekts darf zu keinen negativen Konsequenzen f\\u00fchren. Da Crowdworking zumeist nicht die Haupteinnahmequelle ist, muss den Auftragnehmern so viel Flexibilit\\u00e4t wie m\\u00f6glich einger\\u00e4umt werden, um die Aufgabe zu erf\\u00fcllen. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>7. Unterst\\u00fctzung und Feedback</h4>\\r\\n            <p>Da Crowdworker remote arbeiten ist es besonders wichtig, dass die Auftraggeber bzw. die Vermittler f\\u00fcr R\\u00fcckfragen erreichbar sind. Die Unterzeichner des Code of Conduct verpflichten sich dazu, den Crowdworkern bestm\\u00f6glich Hilfestellung zu leisten, umgehend Feedback zu geben und Verbesserungsvorschl\\u00e4ge zu unterbreiten, wie die Aufgabe am besten auszuf\\u00fchren ist. Auch gegen\\u00fcber den eigenen Kunden werden die Crowdsourcing-Unternehmen stets schnelles und produktives Feedback bereitstellen. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140790_help.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140787_143.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>8. Offene und transparente Kommunikation</h4>\\r\\n            <p>Das Verh\\u00e4ltnis zwischen Unternehmen, Kunden und Crowdworkern basiert auf Verl\\u00e4sslichkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Es soll keine Rangordnung hinsichtlich der Gewichtung der Interessen der verschiedenen Parteien geben. Die Crowdsourcing-Unternehmen verpflichten sich dazu ihre Aufgaben gewissenhaft auszuf\\u00fchren und die genannten Werte zu achten. Selbiges wird von den Crowdworkern erwartet. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>9. Bestm\\u00f6gliches Arbeitsumfeld</h4>\\r\\n            <p>Um Crowdsourcing-Projekte effizient und effektiv ausf\\u00fchren zu k\\u00f6nnen, ist es eine unabdingbare Voraussetzung, dass den Auftragnehmern ein gutes Arbeitsumfeld zur Verf\\u00fcgung steht. Die unterzeichnenden Dienstleister werden stets alles daran setzen, eine benutzerfreundliche und einfach zu bedienende Plattform zur Verf\\u00fcgung zu stellen. Die Anforderungen der Kunden und der Crowdworker sollen dabei gleicherma\\u00dfen ber\\u00fccksichtigt werden.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140779_basic3-114_desk_table_office.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140762_lock-circle-green.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>10. Datenschutz und Privatsph\\u00e4re</h4>\\r\\n            <p>Die Privatsph\\u00e4re der Crowdworker zu sch\\u00fctzen, genie\\u00dft h\\u00f6chste Priorit\\u00e4t. Das betrifft insbesondere die pers\\u00f6nlichen Informationen wie Personalien oder Kontaktinformationen. Ebenso m\\u00fcssen alle Informationen der Kunden streng vertraulich behandelt werden. Die Crowdsourcing-Anbieter verpflichten sich dazu, die pers\\u00f6nlichen Daten der Crowdworker unter keinen Umst\\u00e4nden ohne schriftliche Einwilligung an Dritte auszuh\\u00e4ndigen. Es werden nur solche Informationen in anonymisierter Form weitergegeben, die unbedingt ben\\u00f6tigt werden, um das Projekt und die Arbeitsweise f\\u00fcr den Kunden nachvollziehbar zu machen. Gegen\\u00fcber dem Kunden verpflichten sich die Anbieter zur Geheimhaltung, wovon sie nur durch den Kunden selbst entbunden werden k\\u00f6nnen. Die Geheimhaltungspflicht gilt auch f\\u00fcr die Crowdworker. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Grunds\\u00e4tze\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <div class=\\\"well well-lg well-contact\\\">\\r\\n                    <p>M\\u00f6chten Sie den Code of Conduct ebenfalls unterzeichnen? Oder haben Sie Fragen, W\\u00fcnsche bzw. Anregungen? Dann melden Sie sich gerne bei uns.</p>\\r\\n                    <address>\\r\\n                        Telefon: <a href=\\\"tel:+49 89 856 3335 0\\\">+49 89 856 3335 0</a> <br>\\r\\n                        Email: <a href=\\\"mailto:kontakt@testbirds.de\\\">kontakt@testbirds.de</a>\\r\\n                    </address>\\r\\n                </div>\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Kontakt\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container footer-download\\\" style=\\\"color:white;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-2\\\">\\r\\n            <img src=\\\"/media/images/M_Gebert.original.jpg\\\" alt=\\\"\\\" class=\\\"img-responsive pull-left\\\">                    \\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-10\\\">\\r\\n            <p>\\\"Neue Besch\\u00e4ftigungsverh\\u00e4ltnisse und zuk\\u00fcnftige Formen der Zusammenarbeit finden gesellschaftlich immer mehr im Spannungsumfeld von Crowdsourcing statt. Offene und flexible Strukturen sind das neue Mantra von sich laufend ver\\u00e4ndernden Anforderungen an Arbeit.</p>\\r\\n\\r\\n            <p>Eine solide und nachhaltige Grundlage zur Zusammenarbeit mit den Anbietern von fluiden, crowdbasierten Arbeitsmodellen ist ein gemeinsamer Code of Conduct (CoC) . Mit dem jetzt vorgestellten CoC werden wesentliche Eckpfeiler und gefestigte Werte definiert und best\\u00e4tigt. Der Crowdsourcing Verband e.V. begr\\u00fcsst und unterst\\u00fctzt die Initiative.\\u201c</p>\\r\\n\\r\\n            <strong>Dr. Michael Gebert, Vorstand Crowdsourcing Verband e.V.</strong>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12 text-center download-button\\\">\\r\\n            <a href=\\\"/documents/4/Code_of_Conduct_Crowdworking_Deutsch_072015.pdf\\\" target=\\\"_blank\\\" class=\\\"btn btn-lg btn-highlight\\\">\\r\\n                Code of Conduct - Download als PDF\\r\\n            </a>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"free_content\", \"value\": {\"content\": \"<footer>\\r\\n    <div class=\\\"container\\\">\\r\\n        <div class=\\\"row\\\" style=\\\"padding-top: 20px;\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\" style=\\\"padding-top: 100px;\\\">\\r\\n                <a href=\\\"http://www.testbirds.de/impressum\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: white;\\\">Impressum</a>\\r\\n            </div>\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n                <!-- Begin MailChimp Signup Form -->\\r\\n                <link href=\\\"//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/slim-081711.css\\\" rel=\\\"stylesheet\\\" type=\\\"text/css\\\">\\r\\n                <style type=\\\"text/css\\\">\\r\\n                    #mc_embed_signup{background:transparent; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\\r\\n                    /* Add your own MailChimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\\r\\n                       We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. */\\r\\n                </style>\\r\\n                <div id=\\\"mc_embed_signup\\\">\\r\\n                <form action=\\\"//testbirds.us7.list-manage.com/subscribe/post?u=b4030ea748efbb1e67957f81a&amp;id=2f13b33c17\\\" method=\\\"post\\\" id=\\\"mc-embedded-subscribe-form\\\" name=\\\"mc-embedded-subscribe-form\\\" class=\\\"validate\\\" target=\\\"_blank\\\" novalidate>\\r\\n                    <div id=\\\"mc_embed_signup_scroll\\\">\\r\\n                    <p for=\\\"mce-EMAIL\\\">M\\u00f6chten Sie Neuigkeiten zu diesem Thema erhalten?</p>\\r\\n                    <label for=\\\"mce-EMAIL\\\">E-Mail Adresse</label>\\r\\n                    <input type=\\\"email\\\" value=\\\"\\\" name=\\\"EMAIL\\\" class=\\\"email\\\" id=\\\"mce-EMAIL\\\" placeholder=\\\"email address\\\" required>\\r\\n                    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups-->\\r\\n                    <div style=\\\"position: absolute; left: -5000px;\\\"><input type=\\\"text\\\" name=\\\"b_b4030ea748efbb1e67957f81a_2f13b33c17\\\" tabindex=\\\"-1\\\" value=\\\"\\\"></div>\\r\\n                    <div class=\\\"clear\\\"><input type=\\\"submit\\\" value=\\\"Abonnieren\\\" name=\\\"subscribe\\\" id=\\\"mc-embedded-subscribe\\\" class=\\\"button\\\"></div>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </form>\\r\\n                </div>\\r\\n                <!--End mc_embed_signup-->\\r\\n            </div>\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\" style=\\\"padding-top: 100px;\\\">\\r\\n                &copy; 2015 Testbirds GmbH\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</footer>\\r\\n\\r\\n<!-- Analytics -->\\r\\n<script type=\\\"text/javascript\\\">(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');ga('create', 'UA-28193000-4', 'auto');ga('send', 'pageview');</script>\", \"css\": \"\", \"js\": \"\"}}]"
  },
  "model": "home.sectionpage",
  "pk": 3
},
{
  "fields": {
    "sections": "[{\"type\": \"free_content\", \"value\": {\"content\": \"<nav>\\r\\n    <div class=\\\"container\\\">\\r\\n        <div class=\\\"row\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n                <table width=\\\"100%\\\">\\r\\n                    <tr>\\r\\n                        <td width=\\\"30%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#preamble\\\" data-smooth>Preamble</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"35%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#principles\\\" data-smooth>Principles</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"30%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"#contact\\\" data-smooth>Contact</a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                        <td width=\\\"5%\\\">\\r\\n                            <a href=\\\"http://crowdsourcing-code.de\\\" title=\\\"Switch to German\\\">\\r\\n                                <img src=\\\"/media/images/de.width-200.jpg\\\" width=25>\\r\\n                            </a>\\r\\n                        </td>\\r\\n                    </tr>\\r\\n                </table>\\r\\n                  \\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</nav>\", \"css\": \"nav {\\r\\n    background-color: #2D7777;\\r\\n    padding-top: 20px;\\r\\n    padding-bottom: 20px;\\r\\n    border-bottom: 1px solid #73BAA8;\\r\\n    \\r\\n    height: 80px;\\r\\n    width: 100%;\\r\\n    position: fixed;\\r\\n    top: 0;\\r\\n    z-index: 10;\\r\\n}\\r\\nnav td{\\r\\n    text-align: center;\\r\\n}\\r\\nnav td a{\\r\\n    color: #73BAA8;\\r\\n    display: inline-block;\\r\\n    font-size: 28px;\\r\\n}\", \"js\": \"$(function(){\\r\\n    // Load Smoothscroll\\r\\n    (function(t){\\\"function\\\"==typeof define&&define.amd?define([\\\"jquery\\\"],t):t(jQuery)})(function(t){function e(t){return t.replace(/(:|\\\\.)/g,\\\"\\\\\\\\$1\\\")}var l=\\\"1.5.3\\\",o={},n={exclude:[],excludeWithin:[],offset:0,direction:\\\"top\\\",scrollElement:null,scrollTarget:null,beforeScroll:function(){},afterScroll:function(){},easing:\\\"swing\\\",speed:400,autoCoefficient:2,preventDefault:!0},s=function(e){var l=[],o=!1,n=e.dir&&\\\"left\\\"===e.dir?\\\"scrollLeft\\\":\\\"scrollTop\\\";return this.each(function(){if(this!==document&&this!==window){var e=t(this);e[n]()>0?l.push(this):(e[n](1),o=e[n]()>0,o&&l.push(this),e[n](0))}}),l.length||this.each(function(){\\\"BODY\\\"===this.nodeName&&(l=[this])}),\\\"first\\\"===e.el&&l.length>1&&(l=[l[0]]),l};t.fn.extend({scrollable:function(t){var e=s.call(this,{dir:t});return this.pushStack(e)},firstScrollable:function(t){var e=s.call(this,{el:\\\"first\\\",dir:t});return this.pushStack(e)},smoothScroll:function(l,o){if(l=l||{},\\\"options\\\"===l)return o?this.each(function(){var e=t(this),l=t.extend(e.data(\\\"ssOpts\\\")||{},o);t(this).data(\\\"ssOpts\\\",l)}):this.first().data(\\\"ssOpts\\\");var n=t.extend({},t.fn.smoothScroll.defaults,l),s=t.smoothScroll.filterPath(location.pathname);return this.unbind(\\\"click.smoothscroll\\\").bind(\\\"click.smoothscroll\\\",function(l){var o=this,r=t(this),i=t.extend({},n,r.data(\\\"ssOpts\\\")||{}),c=n.exclude,a=i.excludeWithin,f=0,h=0,u=!0,d={},p=location.hostname===o.hostname||!o.hostname,m=i.scrollTarget||t.smoothScroll.filterPath(o.pathname)===s,S=e(o.hash);if(i.scrollTarget||p&&m&&S){for(;u&&c.length>f;)r.is(e(c[f++]))&&(u=!1);for(;u&&a.length>h;)r.closest(a[h++]).length&&(u=!1)}else u=!1;u&&(i.preventDefault&&l.preventDefault(),t.extend(d,i,{scrollTarget:i.scrollTarget||S,link:o}),t.smoothScroll(d))}),this}}),t.smoothScroll=function(e,l){if(\\\"options\\\"===e&&\\\"object\\\"==typeof l)return t.extend(o,l);var n,s,r,i,c,a=0,f=\\\"offset\\\",h=\\\"scrollTop\\\",u={},d={};\\\"number\\\"==typeof e?(n=t.extend({link:null},t.fn.smoothScroll.defaults,o),r=e):(n=t.extend({link:null},t.fn.smoothScroll.defaults,e||{},o),n.scrollElement&&(f=\\\"position\\\",\\\"static\\\"===n.scrollElement.css(\\\"position\\\")&&n.scrollElement.css(\\\"position\\\",\\\"relative\\\"))),h=\\\"left\\\"===n.direction?\\\"scrollLeft\\\":h,n.scrollElement?(s=n.scrollElement,/^(?:HTML|BODY)$/.test(s[0].nodeName)||(a=s[h]())):s=t(\\\"html, body\\\").firstScrollable(n.direction),n.beforeScroll.call(s,n),r=\\\"number\\\"==typeof e?e:l||t(n.scrollTarget)[f]()&&t(n.scrollTarget)[f]()[n.direction]||0,u[h]=r+a+n.offset,i=n.speed,\\\"auto\\\"===i&&(c=u[h]-s.scrollTop(),0>c&&(c*=-1),i=c/n.autoCoefficient),d={duration:i,easing:n.easing,complete:function(){n.afterScroll.call(n.link,n)}},n.step&&(d.step=n.step),s.length?s.stop().animate(u,d):n.afterScroll.call(n.link,n)},t.smoothScroll.version=l,t.smoothScroll.filterPath=function(t){return t=t||\\\"\\\",t.replace(/^\\\\//,\\\"\\\").replace(/(?:index|default).[a-zA-Z]{3,4}$/,\\\"\\\").replace(/\\\\/$/,\\\"\\\")},t.fn.smoothScroll.defaults=n});\\r\\n    // bind\\r\\n    $('[data-smooth]').on('click', function(event){\\r\\n        event.preventDefault();\\r\\n        //\\r\\n        var target, menuHeight;\\r\\n        // We can get height from the menu element or set it manually here\\r\\n        menuHeight = 80;\\r\\n        // get target in the DOM \\r\\n        // Hash property works only for <A> tags\\r\\n        target = $(this).prop('hash');\\r\\n        // Scroll to target\\r\\n        if($(target).length > 0 ){\\r\\n            $.smoothScroll({\\r\\n                'scrollTarget': target,\\r\\n                'offset': -menuHeight,\\r\\n                'preventDefault': true\\r\\n            });\\r\\n        }\\r\\n    });\\r\\n})\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"content landing\\\" style=\\\"color:white;text-align:center;padding-top:80px;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <h1>Code of Conduct</h1>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6 col-xs-offset-3\\\">\\r\\n            <h2 style=\\\"color:white;\\\">Paid Crowdsourcing for the Better</h2>\\r\\n            <p>\\r\\n                Guideline for a prosperous and fair cooperation between companies, clients & crowdworkers. \\r\\n            </p>\\r\\n            <a href=\\\"/documents/5/Code_of_Conduct_Crowdworking_English_072015\\\" target=\\\"_blank\\\" class=\\\"btn btn-lg btn-highlight\\\">\\r\\n                Download PDF\\r\\n            </a>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p>\\r\\n                Digitization has had a huge impact on our society as a whole with \\r\\n                a particular influence on the working world. Terms and concepts like \\r\\n                <strong>share economy or digital nomads</strong> are already fixed \\r\\n                components of everyday life. New modes of working and forms of \\r\\n                collaboration constantly come into being, affecting individuals as \\r\\n                well as employers and social institutions. \\r\\n            </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140831_seo2-13.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p>\\r\\n                <strong>Crowdworkers</strong> can earn money at their convenience \\r\\n                while companies gain access to a multitude of resources including \\r\\n                experts that are available to commit to a variety of projects. \\r\\n                Nevertheless, a lot of ambiguities still exist regarding the collaboration \\r\\n                between crowdworkers and companies as well as service providers, \\r\\n                both from a legal perspective and where entrepreneurial responsibility \\r\\n                is concerned. \\r\\n            </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140835_seo3-33.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <p>\\r\\n                <strong>Crowdsourcing</strong>, which means the outsourcing of \\r\\n                projects and tasks to a worldwide community of internet users, \\r\\n                is a well-established result of the aforementioned developments \\r\\n                and has become increasingly popular over the last few years. \\r\\n            </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-10 col-xs-offset-1\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140821_seo3-49.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Preamble\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <p>\\r\\n                The code of conduct at hand is a <strong>self-imposed guideline</strong> \\r\\n                for prominent crowdsourcing companies that has been initiated by the \\r\\n                crowdtesting provider Testbirds. \\r\\n            </p>\\r\\n\\r\\n            <p>\\r\\n                Its <strong>aim</strong> is to create a basis for a trusting and \\r\\n                fair cooperation between service providers, clients and crowdworkers, \\r\\n                independent of legislation. \\r\\n            </p>\\r\\n\\r\\n            <p>\\r\\n                This code of conduct serves as an orientation to crowdsourcing in \\r\\n                its role as a modern method of working. It also aspires to contribute \\r\\n                towards a <strong>win-win-situation</strong> for all persons involved. \\r\\n                All crowdsourcing companies that have signed the code of conduct at hand \\r\\n                have the highest standards regarding the quality of their work and a \\r\\n                desire to provide their clients with the best possible results and solutions. \\r\\n            </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Objective and purpose\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <p>\\r\\n                In contrast to unpaid crowdsourcing tasks, which are executed by a group of volunteers, this code of conduct is meant to provide guidelines for paid crowdsourcing or crowdworking. \\r\\n            </p>\\r\\n\\r\\n            <p>\\r\\n                The undersigned members commit to follow the indicated principles and to promote them within their company as well as while collaborating with other parties. In case circumstances change, for example in the event of legal aspects arising, the members will debate whether the rules need to be adapted.\\r\\n            </p>\\r\\n\\r\\n            <p>\\r\\n                As the crowdsourcing code of conduct is voluntary and self-regulated, it cannot claim validity outside its circle of supporters. However, all interested companies are very welcome to join.\\r\\n            </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Area of application\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container signature\\\" style=\\\"color:white;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <h3>Subscribers</h3>\\r\\n\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2 text-left\\\">\\r\\n\\r\\n                <h4>Currently, the following companies and persons have signed the crowdsourcing code of conduct:</h4>\\r\\n\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Philipp Benkler, Georg Hansbauer Managing Directors Testbirds GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"http://www.testbirds.com\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/testbirds.original.png\\\" height=50>\\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Christian Rozsenich, Managing Director clickworker GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"http://www.clickworker.com/en/\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/Clickworker_Logo2011_CMYK.original.png\\\" style=\\\"background-color: white;\\\" height=50>    \\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n                <div class=\\\"row line\\\">\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-7\\\">\\r\\n                        Dorothea Utzt, Managing Director Streetspotr GmbH\\r\\n                    </div>\\r\\n                    <div class=\\\"col-xs-5\\\">\\r\\n                        <a href=\\\"https://streetspotr.com/en\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                            <img src=\\\"/media/images/Streetspottr_2.original.jpg\\\" style=\\\"background-color: white;\\\" height=50>\\r\\n                        </a>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </div>\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n          </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2 text-left\\\">\\r\\n            <a href=\\\"http://www.crowdsourcingverband.de/\\\" target=\\\"_blank\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/logo_DCV-klein_yHOU5oF.width-200.jpg\\\" class=\\\"img-responsive pull-right\\\" width=\\\"70\\\" height=\\\"70\\\">\\r\\n            </a>\\r\\n            <h4>Furthermore, this initiative is officially supported <br>by Deutscher Crowdsourcing Verband e.V.</h4>\\r\\n      \\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container reasons\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>1. Respectable tasks only</h4>\\r\\n            <p>All subscribers undertake to exclusively offer reasonable tasks. No projects of illegal, defamatory, fraudulent, demagogic, violence glorifying, or countering to the constitution nature will be offered to crowdworkers.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140815_mark.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140808_Law_26-21.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>2. Clarification on legal situations</h4>\\r\\n            <p>Paid crowdsourcing is subject to freelance working laws and does not signify a permanent employment relationship with corresponding terms, such as a pension scheme, social security or health insurance. The subscribers commit to notify the crowdworkers with regards to legal aspects. In case a company is unable to give legal advice due to restrictions such as those imposed by the country in which they operate in, crowdsourcing providers will inform the crowdworkers on how to take care of the legal matters according to the worker's\\u00a0own legal and personal circumstances.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>3. Fair payment</h4>\\r\\n            <p>All subscribers commit to pay a fair and appropriate wage. It must be communicated clearly in advance how large the sum of the reimbursement will be once a crowdworker fulfils his or her tasks in a satisfactory manner. The crowdworker has to be notified about the conditions of payment and the settlements are to be done swiftly by the crowdsourcing provider. In case a project is done pro bono to support community causes this is to be clearly communicated to the crowdworkers in advance</p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140804_009.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140800_vector_312_01.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>4. Reward management</h4>\\r\\n            <p>The members are aware of the fact that financial reimbursements are not the sole reason for people to participate in crowdsourcing projects. Intrinsic motivational factors such as \\u201ccontribution to a collaborative effort\\u201d or \\u201crelatedness\\u201d play an important part as well. In this regard, all members will do their best to measure up to these expectations of their crowdworkers by offering motivational tasks.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>5. Clear tasks and reasonable timing</h4>\\r\\n            <p>The tasks for crowdworkers should be clearly and specifically defined. The workers need to receive a detailed description of all the criteria that needs to be met in order to participate in and successfully complete a crowdsourcing project. In some cases, tasks might have to be completed in short timeframes. Crowdsourcing companies have to take this requirement into account and should always plan with realistic estimations as well as give the crowdworkers enough time to fulfill their tasks. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140796_clipboard.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140793_punch_handful_fist_rebel_hand_mutin.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>6. Freedom & flexibility</h4>\\r\\n            <p>Crowdworking takes place on a voluntary basis; therefore workers should maintain the freedom to choose their own tasks. The refusal by crowdworkers of offered tasks should not lead to negative consequences for them. As crowdsourcing is usually not a primary source of income, it is important to provide as much freedom as possible in completing the tasks.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>7. Support & feedback</h4>\\r\\n            <p>As crowdworkers tend to work remotely, it is extremely important that the crowdsourcing company is available for questions that may arise. Undersigned members of this code of conduct undertake to provide their crowdworkers with the best possible assistance, to give feedback on how the tasks have been carried out and to offer suggestions for improvement. Also in regards to the relationship with the client, crowdsourcing providers will always strive to give fast and productive feedback. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140790_help.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140787_143.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>8. Open and transparent communication </h4>\\r\\n            <p>The relationship between companies, clients and crowdworkers is based on reliability, trust, honesty, transparency and mutual respect. There should be no hierarchy in terms of which party carries more relevance or importance. The aforementioned values are to be promoted within the company and when dealing with third parties. The crowdsourcing providers commit to executing their tasks seriously. As this is a mutual dependency, it is also expected that crowdworkers act under these principles. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>9. Best working environment</h4>\\r\\n            <p>In order to handle crowdsourcing projects in an effective and efficient manner, it is an extremely vital requirement to offer crowdworkers a suitable working environment. The providers will do their best to supply a user-friendly and easy-to-access platform where projects are handled. The needs of customers and workers should likewise be taken into consideration. </p>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140779_basic3-114_desk_table_office.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n    <div class=\\\"row reason\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <img src=\\\"/media/images/1434140762_lock-circle-green.width-400.png\\\" alt=\\\"crowdsourcing\\\" class=\\\"img-responsive\\\">\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-6\\\">\\r\\n            <h4>10. Privacy</h4>\\r\\n            <p>Respect for and protection of the crowdworkers\\u2019 privacy is paramount. This includes private information such as personal data or contact information. This also translates to all information that clients provide to members who have signed the code of conduct. Crowdsourcing providers commit to not revealing the personal data of the crowdworkers to third parties without written consent. Only the information that is strictly necessary for a clear understanding of the project is given to the clients in an anonymous fashion. Regarding relationships with customers, the providers are obligated to act under confidentiality. They can be relieved from this responsibility by the client only. The same is expected of the crowdworkers.</p>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"\", \"title\": \"Principles\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-8 col-xs-offset-2\\\">\\r\\n                <div class=\\\"well well-lg well-contact\\\">\\r\\n                    <p>Are you also interested in signing the Code of Conduct? Do you have any feedback or questions? Feel free to get in touch.</p>\\r\\n                    <address>\\r\\n                        Phone: <a href=\\\"tel:+49 89 856 3335 0\\\">+49 89 856 3335 0</a> <br>\\r\\n                        E-mail: <a href=\\\"mailto:contact@testbirds.com\\\">contact@testbirds.com</a>\\r\\n                    </address>\\r\\n                </div>\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": null, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"Contact\"}}, {\"type\": \"section\", \"value\": {\"content\": \"<div class=\\\"container footer-download\\\" style=\\\"color:white;\\\">\\r\\n    <div class=\\\"row\\\">\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-2\\\">\\r\\n            <img src=\\\"/media/images/M_Gebert.original.jpg\\\" alt=\\\"\\\" class=\\\"img-responsive pull-left\\\">                    \\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-10\\\">\\r\\n            <p>\\u201cCrowdsourcing more and more allows the creation of new forms of employment as well as an original approach to cooperation between all relevant parties. Due to the constantly changing requirements for work an open and flexible structure within organizations has become a necessity. A joint Code of Conduct (CoC) allows a solid and sustainable base for cooperation with the providers of fluid, crowd-based working models. By creating the CoC, essential cornerstones and consolidated values are established and acknowledged. The Crowdsourcing Association welcomes and supports this initiative.\\u201d</p>\\r\\n\\r\\n            <strong>Dr. Michael Gebert, member of the Managing Board of the Crowdsourcing Association</strong>\\r\\n        </div>\\r\\n        <div class=\\\"col-xs-12 text-center download-button\\\">\\r\\n            <a href=\\\"/documents/5/Code_of_Conduct_Crowdworking_English_072015\\\" target=\\\"_blank\\\" class=\\\"btn btn-lg btn-highlight\\\">\\r\\n                Code of Conduct - Download als PDF\\r\\n            </a>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</div>\", \"background_image\": 1, \"alignment\": \"center\", \"title\": \"\"}}, {\"type\": \"free_content\", \"value\": {\"content\": \"<footer>\\r\\n    <div class=\\\"container\\\">\\r\\n        <div class=\\\"row\\\" style=\\\"padding-top: 20px;\\\">\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\" style=\\\"padding-top: 60px;\\\">\\r\\n                <a href=\\\"http://www.testbirds.com/legal\\\" target=\\\"_blank\\\" style=\\\"color: white;\\\">Legal</a>\\r\\n            </div>\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\">\\r\\n                <!-- Begin MailChimp Signup Form -->\\r\\n                <link href=\\\"//cdn-images.mailchimp.com/embedcode/slim-081711.css\\\" rel=\\\"stylesheet\\\" type=\\\"text/css\\\">\\r\\n                <style type=\\\"text/css\\\">\\r\\n                    #mc_embed_signup{background:transparent; clear:left; font:14px Helvetica,Arial,sans-serif; }\\r\\n                    /* Add your own MailChimp form style overrides in your site stylesheet or in this style block.\\r\\n                       We recommend moving this block and the preceding CSS link to the HEAD of your HTML file. */\\r\\n                </style>\\r\\n                <div id=\\\"mc_embed_signup\\\">\\r\\n                <form action=\\\"//testbirds.us7.list-manage.com/subscribe/post?u=b4030ea748efbb1e67957f81a&amp;id=2f13b33c17\\\" method=\\\"post\\\" id=\\\"mc-embedded-subscribe-form\\\" name=\\\"mc-embedded-subscribe-form\\\" class=\\\"validate\\\" target=\\\"_blank\\\" novalidate>\\r\\n                    <div id=\\\"mc_embed_signup_scroll\\\">\\r\\n                    <label for=\\\"mce-EMAIL\\\">Are you interested to know more about this topic?</label>\\r\\n                    <input type=\\\"email\\\" value=\\\"\\\" name=\\\"EMAIL\\\" class=\\\"email\\\" id=\\\"mce-EMAIL\\\" placeholder=\\\"email address\\\" required>\\r\\n                    <!-- real people should not fill this in and expect good things - do not remove this or risk form bot signups-->\\r\\n                    <div style=\\\"position: absolute; left: -5000px;\\\"><input type=\\\"text\\\" name=\\\"b_b4030ea748efbb1e67957f81a_2f13b33c17\\\" tabindex=\\\"-1\\\" value=\\\"\\\"></div>\\r\\n                    <div class=\\\"clear\\\"><input type=\\\"submit\\\" value=\\\"Abonnieren\\\" name=\\\"subscribe\\\" id=\\\"mc-embedded-subscribe\\\" class=\\\"button\\\"></div>\\r\\n                    </div>\\r\\n                </form>\\r\\n                </div>\\r\\n                <!--End mc_embed_signup-->\\r\\n            </div>\\r\\n            <div class=\\\"col-xs-4\\\" style=\\\"padding-top: 60px;\\\">\\r\\n                &copy; 2015 Testbirds GmbH\\r\\n            </div>\\r\\n        </div>\\r\\n    </div>\\r\\n</footer>\\r\\n\\r\\n<!-- Analytics -->\\r\\n<script type=\\\"text/javascript\\\">(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){(i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o),m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga');ga('create', 'UA-28193000-4', 'auto');ga('send', 'pageview');</script>\", \"css\": \"\", \"js\": \"\"}}]"
  },
  "model": "home.sectionpage",
  "pk": 4
}
]