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@GusAntoniassi
Created November 7, 2018 16:47
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[HSM] Artificial Emotional Intelligence - Pontos principais

Palestra ministrada por Rana El Kaliouby na HSM em 07/11/2018

  • Palestrante é co-fundadora da Affectiva, empresa focada em reconhecimento de emoções através da inteligência artificial

  • Confiança -> Decisões

    • AI está tomando lugar de humanos em determinadas tarefas
    • Robôs não sabem que o usuário está frustrado
    • Solução: Emotional Intelligence
  • Aplicações da Emotional Intelligence

    • Aplicativo de aprendizado que se adapta ao nível de engajamento dos alunos
    • Saúde mental
    • IoT: Chip de reconhecimento de emoções para dispositivos
    • IQ vs EQ
  • Futuro da tecnologia: Perceptual e comportamental

    • Interfaces baseadas na fala (ex. Google Home, Amazon Alexa) com interpretação de emoções na entonação
  • Como se faz o reconhecimento de emoções?

    • Expressões faciais e gestos (1º)
    • Forma que as palavras são ditas (2º)
    • Palavras em si (3º)
  • Estudo de expressões faciais

    • Duchenne de Bologne iniciou os estudos nos músculos faciais
    • Ekman and Friesing fizeram estudos de classificação das emoções
    • Machine Learning e Deep Learning são utilizados para analisar e classificar as expressões
  • Demonstração realizada com o aplicativo AffdexMe

  • Importância da diversidade:

    • Populações diferentes impactam na análise
    • Gênero, cor, raça, região, etc.
    • Latinos são mais expressivos, asiáticos são menos
    • Valiação dos modelos criados é importante, antes deles serem utilizados em produção
    • Diversidade nas equipes que trabalham com AI também é importante, e um dos pilares da Affective
      • Engenheiros, artistas, advogados, etc.
      • Quanto mais diverso, mais ideias diferentes são agregadas
  • Use cases da Emotional Intelligence

    • Produtos já estão no mercado, não é uma "coisa do futuro"
    • Avaliação de anúncios
      • Pessoas assistem anúncios c/ a câmera do celular ligada, Affective analisa suas reações e repassa às empresas que anunciam
      • Exemplo: Propaganda da Coca-Cola "Pool Boy"
    • Teste de sitcoms:
      • Avaliar "curva de sorrisos" permite saber quais momentos/personagens são engraçados
      • Exemplo prático: sitcom "Friends with Better Lives"
        • Personagens com baixa curva de sorriso (ninguém ria nas cenas deles) foram cortados
    • Personalizar aprendizado - Khan Academy
    • Recrutamento e seleção
      • Permite remover pré-conceitos
      • Empresa HireVue faz isso
      • Você grava uma entrevista de vídeo, e ela é analisada buscando soft skills, empatia, contato visual, sorriso, etc.
      • Resultados: -90% no tempo para uma contratação, +60% de diversidade na empresa
    • ROC Speak (Em inglês)
      • Plataforma que permite praticar palestras, aulas, qualquer forma de fala em público
      • Análise é feita sobre o vídeo e pode dar indicativos como "Sorria mais", "Diga menos 'aí', 'daí'", etc"
    • Indústria automativa
      • Personalizar a experiência de andar no carro
      • Detectar motoristas sonolentos
      • Carros autônomos podem assumir a direção
      • Taxis autônomos podem decidir qual a melhor rota, qual música tocar, etc. com base na análise dos passageiros
    • Robótica
      • Robô Pepper está sendo personalizado para reconhecer emoções
    • Saúde mental
      • Auxílio em crianças com Autismo
        • Google Glass + Realidade Aumentada
        • Auxilia as crianças a reconhecer emoções e a se sairem melhor em interações sociais
        • Dá dicas de como agir, fazer contato visual, etc. - Habilidades cognitivas
      • Depressão / pensamentos suicidas
        • É possível detectar analisando a reação das pessoas a determinados vídeos e fotos
      • Avatares
        • Pessoas se sentem mais à vontade compartilhando seus sentimentos com "avatares" psicólogos
        • Elimina o medo de ser julgado que inibe muitos pacientes
  • Importância dos princípios

    • NSA/CIA ofereceu investimento na empresa desde que eles focassem na área de segurança
    • Affectiva recusou, pois tem um alto valor pela privacidade dos usuários
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