アジャイルソフトウェア開発宣言 に対して、合同会社カディフがどのように考えているのかを説明します。 アジャイルソフトウェア開発宣言 アジャイル宣言の背後にある原則
私が考える人、あなたがプレイヤー。考える人が正しいから、プレイヤーはただ動け ばいい、というのは正しくない。 一方、プレイヤーが全て正しいわけでもない。 情報・報告が全て行き渡るわけでもない。報告を受けた人が全て覚えているわけでもない。 プロセスが、全て守られるわけでもない。全て守らないといけないわけでもない。
個人と対話した結果、すべての人が正しくハッピーになるわけではない。 ある人にとっては、想定と異なる残念な結果になるかもしれない。 ある人にとっては、対話というより一方的な説明と感じるかもしれない。
ゴールに向けた進捗こそが大切。 私は、ゴールに向けてどのように進むかを説明し、開発者や作業者からフィードバックを受けて修正していくつもりです。
| $date = Get-Date -Format "yyyy/MM/dd" | |
| New-Item -ItemType directory -Path ./articles/$date/ -Force | |
| New-Item -ItemType directory -Path ./articles/$date/img/ -Force | |
| Copy-Item -Path ./articles/Templates/* -Destination ./articles/$date/ -Recurse | |
| # VS Code で、対象のファイルを開く | |
| Start-Process -WindowStyle Hidden code ./articles/$date/index.md | |
| # VS Code で、対象のフォルダを開く | |
| Invoke-Item ./articles/$date/ |
高校・大学を卒業する人で IT系を狙っている方に向けて書いた文章です。 新卒を特別扱いする会社が多いので、育成プランがある大企業に入れるなら入るのがオススメ。 小さい時からバイトしたほうが良い。社会でしか積めない経験を増やしとくとボーナス。
これは、昔の自分へのアドバイスかもしれない。
ベンチャーは「幅広い経験が積める」などの謳い文句で募集しています。 Lv.1 の作業が多く、レベル上げで一日が終わるかもしれません。 毎日、同じような作業があればよいですが、月1回、年1回というものもあります。 Lv.2 の技術が 100 個あっても、しょうがないです。
育成プランがあるような大企業だと「それだけとりあえずやればいい」という状況を作ってくれます。 それは、一つだけかもしれないですが 早めに Lv.20にしてくれます。
「IT 企業 新人研修資料」で検索しましょう。 紐づく blog が出てくると思うので、新人研修の内容をどうしてそれにしたのか？などが書かれていることが最低条件です。 次に、その内容に同意できるか？です。
理解できる必要はありません。 研修で教えてくれるので、方向性だけ確認しましょう。 世界史を選びますか？日本史を選びますか？くらいの感覚で確認しましょう。 世界史の中身とか、日本史の中身とか、覚えようとしてはダメ、と同じことです。
社会には、いろいろな人がいます。 想定外の人、自分との価値観が異なる人がいます。
そういう人からなにか言われたときの心の対処法を、実地で経験を積んでおきましょう。 頭でわかっているだけではだめです。 サッカーや野球ならフィールドで見せつけましょう。 ITなら、アプリ作成、コンテストなどで実績を見せつけましょう。
他にも、メールのやりとり方法を社会で学んだりするのは、新人のうちにやるよりは事前にやっておいたほうが楽です。
新卒の人が、2022/10/27現在の合同会社カディフのような会社に来てはいけません。
しかし、バイトなら面白いかもしれませんよ。