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表10: 確定事象カレンダー（一覧）

日付	事象	関連見立て	答え合わせ着眼点（要約）	一次URL
5/13	freee 第3四半期決算	1（補助）+ 2（核心）	「採用 AI モデル名」と「同僚 / Cowork / 配属」型語彙を IR で出すか	freee IR
5/19-20	Google I/O 2026	1（核心）	Gemini を「Google Cloud 専用」のままか「他社クラウドからも呼べる」と打ち出すか	Google I/O
5月-7月（6月末中間チェック）	CVPR 2026 + IR/業界紙ウォッチ	3（核心）	国内大手部品メーカーから「設計工程 AI 一括化基盤」事例が出るか	CVPR 公式
2026/8/2	EU AI Act 高リスクAI義務適用	3	日系製造/金融の EU 子会社対応事例が日経・日刊工業等で報道されるか（延期可能性あり）	EUR-Lex

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表9: 答え合わせ機会：

日付	事象	答え合わせ着眼点	✅ 的中	⏸ 持ち越し	❌ 外し
5月-7月	CVPR 2026（画像系限定）+ IR / 業界紙ウォッチ（補助）	国内大手部品メーカー（デンソー / アイシン / トヨタ系部品 等）が「自社設計工程に AI 一括化基盤」事例を IR・技報・展示会で発表するか（6月末中間チェック：1 社以上の発表があるか）	1 社以上の事例発表	海外メーカーのみ	7月末時点で事例ゼロ
8/2	EU AI Act 高リスク義務適用	日系製造/金融の EU 子会社対応事例が日経・日刊工業等で報道されるか（注：Digital Omnibus 提案により 2027/12/2 への延期可能性あり）	5 社以上報道	1-4 社（or 延期採択時）	報道ゼロ

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表8: ミニ観測ポイント：

立場	注目シグナル
経営 / 設計部門長	同業他社が「設計支援 / 素材探索 / プラント最適化 AI」のベンダー基盤導入を発表 / 設計部門から「自前 vs ベンダー AI」コスト比較が経営に上がる
現場プレイヤー	業務ツールに「AI 一括化」機能の実装告知 / 規格適合署名の業務量が増える兆候

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表7: 答え合わせ機会：

日付	事象	答え合わせ着眼点	✅ 的中	⏸ 持ち越し	❌ 外し
5/19-20	Google I/O（核心）	Google が Gemini を「Google Cloud 専用」のままにするか「他社クラウドからも呼べる」と打ち出すか	Gemini「他社クラウド/オンプレからも呼べる」明示	言及なし	「Google Cloud 専用機能強化」のみ
5/13	freee Q3（補助）	経理 SaaS が IR で「採用 AI モデル名」を言うか	モデル名 or「マルチクラウド/モデル切替可能」を IR 明示	言及なし	—

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表6: ミニ観測ポイント（観測ポイントは「自社で動くかどうか」ではなく「動くかを判断する引き金」を見る目線）：

立場	注目シグナル
経営 / 情シス	主要 SaaS の AI モデル切替告知 / 同業他社の IR で「マルチクラウド AI」発信
現場プレイヤー	業務 SaaS の AI 機能切替告知 / 「特定モデル前提マクロ」の見直し相談

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表5: 答え合わせ機会：

日付	事象	答え合わせ着眼点	✅ 的中	⏸ 持ち越し	❌ 外し
5/13	freee Q3 決算	経理 SaaS 代表が IR で「同僚 / Cowork / 配属」型語彙を採用するか	公式 IR で「AI 同僚」「Cowork」「配属」採用	「AI 機能」「アシスタント」止まり	「AI ツール」のみ
5/10	vol.02 で人事/営業/法務 SaaS 5 社サンプリング	経理以外の隣接領域でも「同僚配属」語彙が伝播するか	3 社以上で「同僚 / Cowork / 配属」採用	1-2 社	0 社

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影響項目	Before（これまで）	After（観測後）
人事評価制度	個人の起票量・承認量で評価	「AI 起票物の妥当性レビュー量・例外処理の質」が評価軸に追加
職務分掌規程	業務単位で人間担当者を割当	「AI 起票 → 人間承認」フローでの責任主体を明文化
成果物クレジット帰属	人間担当者が単独責任	「AI 生成 + 人間承認」の二層責任モデル

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立場	(a) 自社内のシグナル	(b) 同業他社のシグナル	(c) 周期のシグナル
経営 / 人事 / 組織設計	契約中の経理・人事 SaaS が「AI Cowork」型機能を提供	同業他社が「AI を同僚として配属」を IR/採用ページで発信	労組から「AI 起票業務の責任分界点」照会
現場プレイヤー（経理係長 等）	自分が触る SaaS に「AI Cowork」相当機能が実装	—	上長から「AI 起票仕訳の妥当性レビュー」が新業務として提示
学生・若手	—	採用面接で「AI 同僚との協働経験」を問われる	インターン先で「AI 起票・人間承認」型業務を任される

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日付	出来事
4/7	マネーフォワードが「AI Cowork」（AI 同僚）を 7 月提供で発表
4/28	Anthropic が世界 2 万人超の大学生に Claude を無料配布
(補)	米国大卒以上エントリーレベル求人 35% 減（Revelio Labs・約32ヶ月）

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言い方	AI の位置づけ（人間側の認識）	人間側で見直しが必要になる制度・運用
AI ツール導入	道具（人間が主・効率化のため使う）	業務マニュアル・教育研修費
同僚配属型（AI Cowork 等）	協働の相手（人間と並んで業務を分担する）	人事評価制度（AI 起票物の質・量をどう評価軸に組み込むか）／職務分掌規程（AI 起票業務をどの役職が責任持つか）／成果物クレジット帰属（AI 生成物の最終責任は誰か）／労務管理（AI 起票業務の工数カウント方法）