Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Бизнес, Финансы Банки и Кредиты Бухгалтерия, Аудит, Налоги Макроэкономика Недвижимость, Ипотека Производственные предприятия Собственный бизнес Страхование Остальные сферы бизнеса. Вопросы - лидеры Где заказать изготовление фотообоев по моему рисунку? Вопрос к специалистам по направлению: КАК ПЕРЕВЕСТИ ДЕНЬГИ С КИВИ КОШЕЛЬКА НА СЧЕТ СБЕРБАНКА БЕЗ ФИО? Без ФИО так как счет держит организация. Как понять вывести деньги на карту? Этож просто кусок бумагами на стене! Что такое банковская карта? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Гет Тариф Просветленный 7 лет назад. Общие положения Директор по развитию относится к категории руководителей. На должность директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое, юридическое образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее 1 года. Директор по развитию должен знать: Правила осуществления предпринимательской деятельности. Теорию и практику менеджмента, макро — и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела. Принципы планирования развития предприятия. Основные инструменты финансового оздоровления предприятия. Современные системы управления предприятием. Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Назначение на должность директора по развитию и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия. Директор по развитию подчиняется руководителю предприятия. Должностные обязанности Директор по развитию: Определяет общую концепцию политики развития предприятия. Обосновывает цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководящего персонала предприятия. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. Анализирует экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. Права Директор по развитию имеет право: На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения. Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Заместитель генерального директора Общества по развитию относится к категории руководителей, назначается и освобождается от занимаемой должности Генеральным директором Общества. Заместитель генерального директора Общества по развитию подчиняется непосредственно Генеральному директору Общества. По отдельным направлениям деятельности, переданным приказом Генерального директора в ведение Исполнительного директора, Заместитель генерального директора Общества подчиняется Исполнительному директору Общества. В непосредственном подчинении Заместителя генерального директора по развитию по вопросам его компетенции и в соответствии с порученными ему на основании приказа Генерального директора Общества направлениями деятельности находятся Директора управляющие обособленных подразделений филиалов , специалист архива, Офис-менеджер. Заместитель генерального директора по развитию в процессе своей деятельности взаимодействует с Контролером, юристом Общества, специалистами по ведению реестров, специалистом архива, офис менеджером Общества. Заместителю генерального директора Общества по развитию устанавливается ненормированный рабочий день. К непосредственным обязанностям Заместителя генерального директора Общества по развитию входит выполнение следующих работ:. Заместитель генерального директора Общества по развитию несет предусмотренную внутренними документами общества и законодательством РФ ответственность:. На должность Заместителя генерального директора Общества по развитию принимается дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным требованиям. Заместитель генерального директора Общества по развитию:. Должностная инструкция Заместителя генерального директора по развитию. Инструкции к заполнению Генералитет Должностные инструкции Генеральный директор. По отдельным направлениям деятельности, переданным приказом Генерального директора в ведение Исполнительного директора, Заместитель генерального директора Общества подчиняется Исполнительному директору Общества 1. В своей работе Заместитель генерального директора Общества по развитию руководствуется: ФУНКЦИИ На Заместителя генерального директора Общества по развитию возложены следующие функции: Организация работ, направленных на развитие Общества, увеличение количества клиентов, расширение услуг, предоставляемых Обществом. Организация работ по улучшению качества предоставляемых Обществом услуг, совершенствованию системы внутреннего документооборота и контроля. Участие в разработке плана мероприятий Общества и его исполнении в соответствии с перспективными планами развития Общества. Организация и контроль за созданием и ликвидацией обособленных подразделений филиалов Общества. Организация и контроль за деятельностью обособленных подразделений филиалов Общества. Организация и подготовка информационного обслуживания сотрудников Общества, обособленных подразделений филиалов и клиентов Общества. Выполнение всех обходимых работ по раскрытию информации о деятельности общества в соответствии с законодательством РФ, нормативно-правовыми актами ФКЦБ РФ. Организация корпоративных мероприятий общества в соответствии с законодательством РФ и Уставом Общества, подготовка всех внутренних документов Общества по корпоративной деятельности, а также отчетности перед государственными органами, акционерами Общества. Предоставление периодической отчетности вышестоящему Руководству Общества за проделанную работу. Оказание дополнительных услуг клиентам Общества, в том числе консультационных. Осуществление необходимых действий для создания и ликвидации обособленных подразделений филиалов Общества. Участие в организации рекламной кампании Общества по привлечению клиентов и укрупнению Общества, а также оказание помощи обособленным подразделениям филиалам Общества в проведении рекламной кампании и привлечении клиентов - Эмитентов. Организация проведения ревизий и инспекционных проверок деятельности обособленных подразделений филиалов Общества, контроля ведения документации по обособленным подразделениям филиалам Общества, предоставления регулярной отчетности обособленных подразделений филиалов в головную организацию. Обеспечение информационного обслуживания сотрудников, обособленных подразделений филиалов и клиентов Общества. Проведение аттестаций, организация обучения сотрудников Общества. Организация совещаний по проблемным вопросам деятельности отдела по ведению реестров владельцев именных ценных бумаг. Организация обучения персонала обособленных подразделений филиалов Общества, обеспечение проведения юридических, технологических, бухгалтерских консультаций. Осуществление организации связи с обособленными подразделениями филиалами Общества: Участие в организации переговоров с потенциальными клиентами Общества. Подписаться на рассылку Pandia. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы, построенные редакторами. Бизнес и финансы Бизнес: Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Минимальная ширина экрана монитора для комфортного просмотра сайта: Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia. О проекте Справка О проекте Сообщить о нарушении Форма обратной связи. Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.
https://gist.github.com/b15e5677ee3d433ba0a4327ed4b651b6
https://gist.github.com/8af4cbaf97ac854969cd7829f4977b72
https://gist.github.com/87ad13a72530cd3016ce0c3334492632